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《现代管理学》15春在线作业2一、单选题（1040）持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和管理信息系统预算控制政策程序控制个人观察麦克莱兰的研究表明，对于成功的主管人员而言，一般比较强烈的需要是。安全需要权力需要社交需要成就需要预测研究中最活跃的活动是社会未来预测技术预测经济预测市场预测“亡羊补牢，犹未为晚”可以理解是一种什么控制行为。现场控制前馈控制即时控制反馈控制效用方法属于下列哪种方法的一种计量决策方法边际分析方法主观决策概率法考评的结果要反馈到考评的评判人员最高级主管人员组织的顾问在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是日本松下电器公司德国西门子公司美国兰德公司().例外分级用人间接控制长期预测常用的方法是时间序列法因果分析法指数分析法外推法,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是能力突出的人经验丰富的人各方面都完美无缺的人《现代管理学》15春在线作业2二、多选题（520）职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整难以形成统一的政策不利于高级管理人员的培养会出现多头领导系统论的主要思想是系统是由相互联系的要素构成的系统的联系性系统的整体性系统的层次性正确答案：ACD所谓限定因素是指妨碍目标得以实现的因素对实现目标起决定性作用的因素主要矛盾计划许诺的内容不肯定因素根据双因素理论)往往与职工的不满意关系密切企业政策工作的成就感工资水平责任感影响集权与分权的主要因素有决策的重要性组织规模管理哲学人员数量与素质运营与控制正确答案：ABCDE《现代管理学》15春在线作业2三、判断题（1040）美国管理学家德鲁克在本世纪50想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。错误正确正确答案：A:包括个人因素、人际因素、结构因素、技术因素。错误正确正确答案：B分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。错误正确正确答案：A没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。错误正确正确答案：B现的问题，所以决策是行动的基础，这就是决策的目标性特征。错误正确正确答案：AZ理论。错误正确正确答案：B则，避免灵活性原则。错误正确正确答案：A根据斯金纳强化理论的观点，负强化中不包含减少薪酬。错误正确正确答案：A

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