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文档简介

甲方：乙方：身份证号：甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：1、甲乙双方均同意劳动关系自年一月一日解除。2、自本协议签订之R起三R内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币元（大写：）。3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结，任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理。4、本协议自双方签字盖章后生效。5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。（以下无正文）甲方：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：年一月—日年一月一日员工工号：）您与公司于年一月一日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年一月一日起解除劳动合同。1、试用期内不符合录用条件。2、严重违反公司规章制度。3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6、被依法追究刑事责任。7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以F交接手续：以上事宜完成后，于年一月一日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方（签名或盖章）年一月一日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执本人已收到公司于年一月一日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）：年一月一日工会：—因，公司决定与其解除劳动合同。请工会在收到此函后五个工作日内提山意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。特此函告，盼复！附件（例如）：1、公司与员工签订的劳动合同；2、员T.的扣分签名表；3、处罚依据：《奖励与处罚管理规定》2.27.2:严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为，为五类责任永不录用。（参考）公司（盖章）：人力资源部一年一月一日申请人（单位）:解除合同人员基本情况姓名：性别：一年龄：一学历：—参加工作时间：年一月一日何时在本单位工作年月日职工类别：签订合同起始时间：年一月一日合同编号：工作岗

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