版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
深圳终端培训部组织氛围调研1.该问卷仅用于团队内部组织氛围调研,结果仅供深圳终端培训部内部参考;
2.该问卷将采用匿名问卷的方式;
3.完成该问卷需用时大概20分钟。
您的反馈对我们团队的持续改进很重要。1.本团队成员一贯致力于一个共同目的,并且目标具有可持续性。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可2.本团队每个人都对实现高标准、高质量的目标负责。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可3.本团队成员一起致力于实现共同目标,并能为大目标暂时放弃小团队利益。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可4.本团队的优先重点工作非常明确。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可5.本团队成员根据关键目标来衡量自身工作的进展。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可6.本团队成员开诚布公的面对和解决意见分歧。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可7.本团队成员交流想法,并彼此认可对方的分享。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可8.在他人讲话时,本团队成员专心倾听,并积极澄清和核对。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可9.本团队成员能够毫无保留地参与到团队讨论中。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可10.本团队成员能够没有任何保留的说出他们的想法和感受。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可11.本团队成员具有强烈的合作意识,互相配合,且彼此欣赏。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可12.本团队成员非常尊重彼此的价值观和品格。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可13.本团队成员非常信任他人的专业技能。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可14.本团队成员能够真诚的表达自己的真实想法,值得信任。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可15.本团队成员能够在团队中寻求、接受和给予真诚的反馈。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可16.本团队成员彼此接受对方不同的领导和沟通风格。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可17.本团队成员彼此支持对方的领导(风格)。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可18.本团队成员有义务和机会推动团队向前发展。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可19.本团队成员都可以积极参与领导。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可20.本团队成员没有偏见,用人五湖四海。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可21.本团队会议高效。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可22.本团队能够制定工作计划,且有效监控实施节奏。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可23.本团队成员运用规范的、共识的方法解决问题。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可24.本团队成员运用正确的决策方法,且所有成员都支持做出的决策。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可25.本团队成员在工作上能够合理使用时间和资源。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可26.本团队成员能够认可他人性格偏好的差异性和价值。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可27.本团队成员能够时刻探索新的理念、方法和观点。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可28.本团队成员选择能够为团队带来不同价值、技能、理念的新成员。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可29.本团队成员接受与自己“不同”的人。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可30.本团队成员认可并充分利用他人的不同的理念和知识。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可31.本团队接受内部变化,并能够做出及时响应。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可32.本团队能够预期影响自身的变革。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可33.当有需要时,本团队成员能够履行不同的职责。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可34.本团队快速灵活地响应外部环境的变化。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可35.本团队适时可以挑战自己的界限。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可36.本团队成员之间互相帮助、互相学习、共同提高。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可37.本团队关注内部流程改进和协作关系提升。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可38.本团队成员寻求学习新技能的机会,为本团队持续带来价值。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可39.本团队成员不断改善和提升业务能力。[单选题]*○非常认可○认可○部分认可○不认可○非常不认可40.你认为本团队高效工作面对的最大挑战是什么?[填空题]*__________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐厨垃圾收集工创新意识知识考核试卷含答案
- 船舶电器安装工创新意识考核试卷含答案
- 浸润剂配置工冲突管理强化考核试卷含答案
- 植物精油调理师诚信道德强化考核试卷含答案
- 梳理水刺非织造布制作工标准化能力考核试卷含答案
- 《奔跑的少年》教案-2025-2026学年苏少版(新教材)小学美术三年级下册
- 中医护理经络的评估与效果评价
- 2025年内蒙古自治区公需课学习-绿色金融体系建设指导意见解读1528
- 2026年高校资产管理试题及答案
- 2026年大学大四(汽车服务工程实训)汽车服务实训综合测试试题及答案
- 培训机构课程营销方案设计
- 制冷基础知识课件
- 森林防火区划定管理规范
- 伤口的评估与测量
- 文书模板-职工退休社会化管理告知书
- 2025年《教育管理》知识考试题库及答案解析
- 中职班级管理课件
- 我的青春不迷茫作文800字5篇
- (2025春新版)人教版七年级数学下册全册教案
- CAAC无人机理论考试题库(附答案)
- 校长竞聘试题(附答案)
评论
0/150
提交评论