编辑聘用合同协议书精选十篇

编辑聘用合同协议书精选十篇最新聘用合同模板。

现如今，合同是可以爱护我们的合法权益不受到侵犯，如果波及到了劳务关系这一块，那就是要使用到聘用合同了。聘用合同是招聘有技术业务专长的特定劳动者互相之间签订的协议。我们在签订集体合同时，必须要将考前须知看分明。则，您有没有了解过怎么去写一份聘用合同呢？小编特地为您收集整理“编辑聘用合同协议书〞，但愿对您的学习工作带来帮忙。

编辑聘用合同协议书(篇一)

甲方：________________________乙方：________________________

身份证：______________________身份证：______________________

为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。

一、聘用条件与期限

1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于贡献，合作精神强。

2、身体健康，能有效地发展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。

3、甲、乙双方选择下列第________种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。

二、乙方受聘后应尽职责和义务

1、服从安顿，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，保护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。

2、热爱学生，热情为学生效劳。要教育学生保护公物，顾惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。

3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。

4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。

5、虚心接受学生和家长的意见和倡议。

6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。

三、甲方给乙方的待遇

1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。

2、甲方保证足额发放绩效工资。

四、解聘条件

1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。

2、合同期限内，乙方违反方案生育政策，甲方有权解聘乙方。

3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。

4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。

5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权查究乙方责任，轻那么经济赔偿，重那么给予解聘。

本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。

甲方(盖章)：____________________乙方(签字〕：____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

编辑聘用合同协议书(篇二)

甲方〔用人单位〕名称：

乙方〔受聘人员〕姓名：

性别：男、女

出生年月日：_____________

民族：_____

文化程度：_____________

居民身份证号码：_________________________

手机：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

〔一〕本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从x年x月x日起至法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现为止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承当的各项工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方实行每周工作37、5小时，每天工作7、5小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动爱护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方加入必要的业务知识培训。

四、劳动报酬

1、乙方在试用期间的根本工资为月1500元〔暂时不发，待工程成单日补发〕。

2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至20xx元。

五、甲方的权利和义务

〔一〕甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。

〔1〕严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

〔2〕乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

〔3〕乙方被依法查究刑事责任的；

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：

〔1〕乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作的；

〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方〔盖章〕：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方〔签名〕：________________

________年________月________日

编辑聘用合同协议书(篇三)

甲方(用人单位)：

地址：

法人(负责人)：____________

乙方(劳动者)：____________居民身份证号码：________________________

常住地址：__________________________________________________

为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据?中华人民共和国劳动合同

一合同期限

本合同有效期一年，自日起至年月日止

二工作内容

甲方安顿乙方从事思恩教育课程参谋一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作。

1、思恩教育招生宣传工作；

2、协助早教中心日常保教工作；

3、协助重大活动的组织；

4、协助公司下发的其他相关工作；

5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与开展的各种意见。

三劳动爱护和劳动条件

甲方提供应乙方合乎国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品

四薪资及福利

1.乙方的薪资由根本工资+提成+年终奖金二局部组成

1.1试用期一个月，试用期根本工资为元/月(大写：)。

1.2奖金在年终进行一次性发放。

2.乙方在享受法定休假日以及依法加入社会活动期间，甲方应当依法支付工资

五劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规

乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天；

2.寒暑假值班；

3.在安顿好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。

3、由于乙方工作责任心不强或者不足必要的平安保健意识而造成直接后果，给甲方造成重

六劳动合同的变更、续订和终止

1.甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。

2.双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出。

七劳动合同的解除

1.经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知。

2.乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；

2.3、被依法查究刑事责任或被劳动教养的；

2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的(须有劳动部门鉴定报告)。

3.有以下情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的伎俩逼迫劳动的；

3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供应劳动条件的；

3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。

八违背劳动合同的义务

甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。

九其他

1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。

2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

4.本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

十本合同外的其他约定：

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

编辑聘用合同协议书(篇四)

甲方：

乙方：

为了搞好甲方内部平安防备工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其效劳，现双方签订如下协议：

一、甲方聘请乙方，在甲方规定的效劳范围内从事保安效劳工作。

二、双方的权力和义务：

1、乙方在甲方工作期间应严格执行甲方各项制度，假设有违反，按甲方制度处理。

2、乙方必须对工作认真负责，及时发现或防止重大平安隐患和人身事故，甲方根据幼儿园制度给予奖励。

3、合同期内，甲方对乙方的工作有权检查、监督，如不称职有权提出撤换，乙方如不洁身自好，利用工作之便，监守自盗，乙方负责其赔偿。

4、乙方应提高平安防备意识，注意防火、防盗、防事故工作。

5、甲方应积极配合乙方的工作、担供办公场地，协调各方关系，处理工作中的纠纷。

6、在甲方管辖范围内，对阻碍乙方执行正常任务的任何人，乙方须按甲方规章制度及有关法规处理。

三、保安职责及奖罚制度：

1、乙方不得擅自离开警务室。

2、外来人员进入幼儿园，必须问清事由进行登记。

3、外来车辆严禁入内〔特殊情况除外〕。

4、要认真检查学生出入证。

5、有人拿东西出校门，要详细问明情况，并得到证实，方可放行，作好登记，假设有人盗走学校或住户财物〔如电视机、洗衣机、摩托车、汽车〕从校门口带出或开出，甲方可通过法律途径查究其民事责任。

6、乙方要按时巡逻，负责熄灯，锁门，清查滞留教室和幼儿园的学生。

7、乙方要认真守责，在紧急情况下，随时听从幼儿园调遣。

四、本合同一式两份，双方各执一份。

五、本合同自双方代表签字或盖章之日生效。

甲方：〔签章〕乙方：〔签章〕

20xx年xx月xx日

编辑聘用合同协议书(篇五)

甲方：学校地址：

乙方：

姓名性别年龄学历

专业身份证号码

住址

为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原那么下，经协商一致，订立本合同。

一、聘用岗位

乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任岗位工作；

二、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。

三、工作岗位职责要求

乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

学校依据有关规定对乙方进行奖励和处罚。

四、工作岗位纪律

1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权分明、责任明确、考核严格、奖惩清楚。

五、工资待遇

1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。

2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理〞。

3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。

六、合同变更和终止条件

1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。

2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

3、乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

〔1〕聘期内严重不履行合同的。

〔2〕一学期考核不合格的。

〔3〕一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

〔4〕严重失职、渎职或违法违纪的。

〔5〕未经学校批准加入各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。

〔6〕擅自离岗的。

4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去〞的原那么回原学校或同级同类学校工作。

七、违约责任

1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格〞，且停发乙方全部工资。

2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。

八、其它事项

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方〔签章〕乙方〔签章〕

法人代表：

签订日期：年月日签订日期：年月日

编辑聘用合同协议书(篇六)

乙方〔受聘方〕：

甲乙双方根据?中华人民共和国公司法》、?中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的根底上，同意签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条：合同期限和工作内容

1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然解除。

2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第二条：岗位职责

1、负责公司管理业务咨询〔包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程〕；

2、负责公司经营业绩提升；

3、负责营销团队管理〔业务部门和导师队伍〕；

4、负责公司企业文化建设；

5、负责公司营销计划策动；

6、负责公司人员培训；

7、参与公司重大会议及活动；

8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。

第三条：工作条件和劳动关系

1、工作时间：

〔1〕、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；

〔2〕、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间；

〔3〕、每月保证最少工作时间为天，缺乏天扣除底薪700元；

2、劳动报酬：底薪+提成

〔1〕、乙方根本保底工资为元/月；

〔2〕、提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的1.5%总提。营业额万以上，按照公司营业额的1.5%总提。

〔3〕每月公司正常发薪日核发上月工资。

第四条：工作纪律和奖赏

1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处分外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方违法违规经营，受到相关部门处分的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

4、因乙方原因造成公司对外承当赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。

5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。

第五条：聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。

5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知

甲方。

第六条：其他事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按照国家相关劳动法律规定解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：〔盖章〕

法定代表人：〔签字〕

年月日乙方：〔签字〕身份证：年月日

编辑聘用合同协议书(篇七)

甲方(招聘方)：乙方(受聘方)：

甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限：从年月年月日止。

二、职务：甲方聘请乙方担任

三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。高低班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。

四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资规范发放，月薪为元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。

五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。

七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。

八、违约责任：

1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。

2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金

3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。

九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。

甲方：(行政公章)乙方：

(签字)

代表人：(签章)

编辑聘用合同协议书(篇八)

甲方：_____________

乙方〔员工〕：___________________身份证号码：

由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原那么，经过双方协商同意，达成下列协议。

第一条：

甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要顾惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

第二条：

经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作，工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。

第三条：

假设乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元/月，甲方提供吃住；超出预定上班时间，加班费7元/小时，每周加班不超过20小时；假设乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不提供乙方吃住。实际上班时间缺乏半年者，最后一月工资皆按临时工计算；

第四条：

甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱，乙方在出现工伤时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处罚。

第五条：

甲方因工作安顿需要进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面方式通知乙方，甲方必须在乙方离动工作岗位前将工资以及加班费付给乙方；由于乙方〔长期员工〕个人原因，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前30天通过口头或者书面方式告知甲方，经协商后，甲方必须_15_天内同意乙方离开，甲方必须在预定工资发放时间将乙方在离动工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方。乙方在离动工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

第六条：

本合同经双方协商签字盖章后生效。

甲方〔盖章〕：__________________

乙方〔签字〕：__________________

年月日

编辑聘用合同协议书(篇九)

机关〔乡镇〕事业单位安置退役军人

岗位聘用合同书

甲方〔单位〕名称。

乙方〔职工〕姓名。

性别。

出生年月。

文化程度。

加入工作时间。

居民身份证号码。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

高邮市人事局制

根据?劳动合同法》的有关规定，按照市政府对城镇退役士兵实行就业安臵与贷币安臵相结合的要求，人员一律不进编制，实行岗位聘用。甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

甲方安顿乙方从事辅助性工作任务，合同自年月日起至年月日止，为期年。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在

岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方支付给乙方每月岗位工资______元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位工资______元。并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。

2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。

3、合同存续期间，各种奖励、福利待遇，按执行。可按国家有关规定由人才效劳机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实行评聘分开。

4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工爱护待遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权分明、责任明确、考核严格、奖惩清楚。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的有关制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3、乙方应努力学习政治文化，积极加入岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完本钱职工作。

4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之一。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可解除本合同。

2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。

〔1〕在聘用期间被证明不合乎岗位要求的。

〔2〕严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改过的。

〔3〕连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的。

〔4〕违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

〔5〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安顿的其他工作的。

〔6〕乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

〔7〕严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处分的。

〔8〕被依法判处管制以上刑事处分或者劳动教养的。

〔9〕聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。

3、有以下情况之一的，乙方可以解除聘用合同。

〔1〕甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。

〔2〕按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。

〔3〕被录用或者选调到国家机关工作的。

4、有以下情况之一的，聘用合同终止。

〔1〕聘用合同期满。

〔2〕双方约定的终止条件出现的。

〔3〕乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5、有以下情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同。

〔1〕乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丢失劳动能力的。

〔2〕乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

〔3〕乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

〔4〕患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

〔5〕正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。

〔6〕国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不合乎本合同所约定的，应承当继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

〔1〕合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应承当相应的经济赔偿责任。

〔2〕聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其规范为被解聘职工当年根本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有关规定享受待业保险待遇。

〔3〕乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方效劳的年限，每效劳一年递20%的比例计算。

八、聘用合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。

编辑聘用合同协议书(篇十)

甲方：_________〔聘方〕

乙方：_________〔受聘方〕

甲乙双方已相互介绍了波及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方