【培训课件】卓越团队训练营

卓越团队训练营卓越团队训练营自我认识

与

自我公开自我认识

与

自我公开1、最近自己最得意的一件事：

2、自己最擅长的一件事：

3、自己最独特的工作习惯：

4、自己最喜欢的休闲方式：

5、自己最喜欢的座右铭：1、最近自己最得意的一件事：

2、自己最擅长的一件事：

3、一个清晰的自我形象1、我是谁：2、我认为最有价值的是：3、一直激励我的是：4、我最喜欢我工作的哪一部分：5、我最不喜欢我工作的哪一部分：6、暂且不论时间、金钱和责任，在所有事情中，我最愿意做的是：7、除了我的父母之外，如果我能再选择两个人做我的父母，我将选择：一个清晰的自我形象1、我是谁：1、倾听他人意见。2、不要为了避免冲突而放弃自己的观点。3、适当的冲突是自然而不可免的，它能引导成员更了解彼此，和增加创造力。4、针对不同之处让每人参与讨论，以追求最好的解决方案，而非第一个想到的方案。团队决策守则(一)1、倾听他人意见。团队决策守则(一)5、不是为辩论而辩论，避免提案者输赢的心态，要运用理性和事实信息来做意见沟通。6、决策必须是一致同意的，减少使用投票、平均或交换条件来处理不同意见。7、除非达到一致同意，没人该被迫放弃己见。8、时间的掌握非常重要。团队决策守则(二)5、不是为辩论而辩论，避免提案者输赢的心态，要运用理性和首善与乐从第一次做好第一次做对第一次改善首善与乐从第一次做好沟通与对接

聆听

表达表面事实言不由衷具体内容词不达意弦外之音投其所好情绪看不清看不懂沟通与对接聆听分工与协作分工与协作信赖与支持信赖与支持责任与爱心责任与爱心惜缘与感恩惜缘与感恩标签与身份标签与身份共性与共识共性与共识大小与有无大小与有无竞争与多赢竞争与多赢突破与重建突破与重建1%=100%1%=100%自然与习惯自然与习惯公私转化公私转化不同的经验不同的信息来源不同的信息处理相反的目标不同的价值和标准矛盾的方法和要求相互制约相互独立评判时的冲突评价时的冲突分配时的冲突个人性格组织条件团队中产生冲突的原因不同的不同的不同的相反的不同的价矛盾的方相互相互评判时评价时快乐无比当我们同在一起，在一起，在一起；当我们同在一起，其快乐无比，你对着我笑嘻嘻，我对着你笑哈哈；当我们同在一起，其快乐无比。快乐无比当我们同在一起，在一起，在一起；感谢参与爱出者爱返福往者福来感谢参与爱出者爱返卓越团队训练营卓越团队训练营自我认识

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自我公开1、最近自己最得意的一件事：

2、自己最擅长的一件事：

3、自己最独特的工作习惯：

4、自己最喜欢的休闲方式：

5、自己最喜欢的座右铭：1、最近自己最得意的一件事：

2、自己最擅长的一件事：

3、一个清晰的自我形象1、我是谁：2、我认为最有价值的是：3、一直激励我的是：4、我最喜欢我工作的哪一部分：5、我最不喜欢我工作的哪一部分：6、暂且不论时间、金钱和责任，在所有事情中，我最愿意做的是：7、除了我的父母之外，如果我能再选择两个人做我的父母，我将选择：一个清晰的自我形象1、我是谁：1、倾听他人意见。2、不要为了避免冲突而放弃自己的观点。3、适当的冲突是自然而不可免的，它能引导成员更了解彼此，和增加创造力。4、针对不同之处让每人参与讨论，以追求最好的解决方案，而非第一个想到的方案。团队决策守则(一)1、倾听他人意见。团队决策守则(一)5、不是为辩论而辩论，避免提案者输赢的心态，要运用理性和事实信息来做意见沟通。6、决策必须是一致同意的，减少使用投票、平均或交换条件来处理不同意见。7、除非达到一致同意，没人该被迫放弃己见。8、时间的掌握非常重要。团队决策守则(二)5、不是为辩论而辩论，避免提案者输赢的心态，要运用理性和首善与乐从第一次做好第一次做对第一次改善首善与乐从第一次做好沟通与对接

聆听

表达表面事实言不由衷具体内容词不达意弦外之音投其所好情绪看不清看不懂沟通与对接聆听分工与协作分工与协作信赖与支持信赖与支持责任与爱心责任与爱心惜缘与感恩惜缘与感恩标签与身份标签与身份共性与共识共性与共识大小与有无大小与有无竞争与多赢竞争与多赢突破与重建突破与重建1%=100%1%=100%自然与习惯自然与习惯公私转化公私转化不同的经验不同的信息来源不同的信息处理相反的目标不同的价值和标准矛盾的方法和要求相互制约相互独立评判时的冲突评价时的冲突分配时的冲突个人性格组织条件团队中产生冲突的原因不同的不同的不同的相反的不同的价矛盾的方