采购调岗申请书模板_第1页
采购调岗申请书模板_第2页
采购调岗申请书模板_第3页
采购调岗申请书模板_第4页
采购调岗申请书模板_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页采购调岗申请书模板收购调岗申请书模板1

敬爱的领导:

您好!

首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的调岗信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简约阐述调岗收购主管岗位的缘由,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决断辞去所担负的收购主管岗位的工作。

我很缺憾自己在这个时候向您正式提出调岗,给___(改成自己收购主管岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开收购主管岗位,离开朝夕与共同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的困难决断。相信在我目前的收购主管岗位上,___(改成自己收购主管岗位所在的单位名称)有许多同事可以做得更好,也相信您在看完我的调岗报告之后肯定会批准我的申请。

转瞬之间,在___(改成自己收购主管岗位所在的单位名称)工作已经_年,回首收购主管岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期盼,也有过迷茫,有过欢乐,也有过哀伤。

___(改成自己收购主管岗位所在的单位名称)收购主管岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和援助下,使我成为一名具有肯定实际工作技能和处理日常事务技能的合格的收购主管岗位工。我非常感恩援助和见证我成长的公司。

请领导批准我的调岗!感谢!

此致

敬礼!

申请人:__

20__年__月__日

收购调岗申请书模板2

敬爱的公司领导:

您好!

在此,首先感谢领导对我2年多来的工作大力支持和援助表示诚心的感谢!

2年多来,随着公司的快速进展,公司运营也逐步走向了正规化管理。

但是,由于个人的工作强度和相应的薪酬的缘由,我不得不向公司提出了辞呈,望公司领导予以批复。

作为收购开发,日常工作是对公司的收购物资进行寻购、议价、合同制作与样品跟进了解,以及一些日常的制度编写、文案工作。日常公司收购的物资有1生产类收购物资,如:原材料、外协、油料、备件、包装物等;2非生产类收购物资,如:办公用品、食堂、物流快递、厂房装修建筑等。

不知此工资是否属于主任转正工资?好像还没有生产现场主管高?不知是为何?而且对比其他部门的人员,一年中总能看到一两次的加薪。还有:据以前的了解,后面间续由集团调入公司的员工,有部分人员的薪水远在我们第一批集团内部调入的员工的薪水之上。虽然均为同学历,相比之下我们还算是有工作阅历的,而且自认为和公司曾经一起吃过苦,可薪水却是相反的比例关系,感到非常的绝望!!本以为在3月份的工资调整过程中,能够予以合理的待遇,可发下工资一看,再次绝望!

莫非我的岗位、工作技能在领导看来便就是这样的表达?让我觉得特别的绝望,既然公司也通过我的薪金水平告知我对我工作的不满足,那我便调岗吧,让位于有技能之人。

鉴于以上缘由,目前的工作状态极度差,工作热忱不高,无心工作,效率低下,为公司和为个人着想,特提出本辞呈,请公司领导批阅。

此致

敬礼!

申请人:__

20__年__月__日

收购调岗申请书模板3

敬爱的领导:

您好!非常感谢您能拿出珍贵的时间来阅读我个人的调岗信。

我的心情非常繁复,经过我几天的考虑,决断提出调岗:自我进入公司之后,由于您对我的关怀、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料收购领域学到了许多知识,积累了肯定的阅历,对此我深表感恩。

公司为我安排的工作很好,我也学到了东西,但是由于我自身阅历的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全全都。

公司员工的素养与水平与公司的进展是休戚相关的。为了不由于我个人的缘由而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决断辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表对不起。

请领导们放心,我会在这段时间里完成工作交接,以减削因我的调岗而给公司带来的不便。

最末我想说,在公司工作了这段时间,我已经对公司产生了很深厚的感情。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

最末祝公司进展越来越好!

此致

敬礼!

调岗人:__

20__年__月__日

收购调岗申请书模板4

敬爱的领导:

您好!

因私人缘由,申请辞去公司职位。很缺憾自己这时向公司提出调岗,我决断于__月__日离开公司。

进入___超市连锁有限公司近六个月,正是在这里我真正踏入零售界,特别感谢公司一贯提供应我机会能与超卓的同事一起工作,并向他们学习,对收购我个人来说真的学会了许多东西。近期,发觉自己渐渐消逝上进心和拼搏心,开始安于现状,特别可怕。否定自我,才能提高,需要重新查找自己的定位和规划。

离开公司,离开这些共同拼搏的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励,在此诚心地道声“感谢”!

祝福公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!

此致

敬礼

申请人:___

__年__月__日

收购调岗申请书模板5

敬爱的领导:

您好!

我于__年7月入职,工作近两年来,一贯得到公司领导和同事无微不至的关照,对公司慢慢也有了深厚的感情。但是很对不起,出于一些个人的考虑,我现在正式向公司提出调岗申请。

其实在此之前,我已于5月17日晚写了一份很简约、很公式化的调岗申请书,并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留,这也算是我的荣幸吧。我很感恩领导对我的规劝,我知道,你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提出调岗之前,其实已经把方方面面的得失,把我所需要付出的机会成本,可能要承受的后果考虑得特别清晰了。我虽然年轻,浮躁,但其实并不冲动,我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题,都有比较清楚的定位。

关于调岗的缘由,其实我原来不想多作说明,至少是不想诉诸于文字。最近也看到许多同事离开的消息,清远公司八百多号人,有人来,有人走,是特别正常的一件事情。只是正式工调岗的流程相对繁复,而我已经找到了一个合适的新东家,拿到的offer是有时限的,为了让这个流程走得更顺畅,请恕我冒昧的发送了这封邮件,一次性地把我需要说明的问题说明清晰,也算是对公司的一个交代。

事实上,由于大家工作太过繁忙,埋头干完自己的事情已是不易,即便谁有好的想法和改进措施,也很难有精力推动,更难得到协作。更何况,我们的工作远不止这些,预算、报账、各种会议、突发事项、不知所谓的表格、需要帮助的工作、许多临时的任务,无时无刻充斥着我们的工作和生活。许多员工,都已经是在超负荷运转,他们需要领导的关怀和体谅,而不是指令和斥责。

工作繁重,没有私人生活,只是我调岗的缘由之一。事实上,作为一个还算有追求的年轻人,假如能从工作中有所提升,有成就感,我是很愿意加班加点的。我指的提升和成就感,并不是说升职加薪或领导的认可,而是说能让自己终身受益的那种技能上的提宜宾人才网升。我是一个简单满意的人,有时候加班到大半夜,但是学会了e_cel的一个新技巧,我都会觉得今日的活没有白干,很有成就感。但事实上,在这里的工作,许多时候,都不能让我体会到这种感觉。我不知道领导们认同不认同,移动的许多工作,的确都是很虚的,有时候我根本不知道自己正在做的这件事情,对公司有什么好处,对客户有什么好处,对我自己有什么好处,就是一味的埋头干活,想着能早点回去洗个澡,睡饱觉。我以前是一个很有激情的人,会有许多的想法,而现在,是靠责任感在强撑,谈不上激情和制造。

当我意识到这些问题的时候,就已经坚决了离开的决心了。我不会跟公司谈条件,现在我之所以还会说这么多,一方面是想让调岗流程走得更顺畅一些,一方面,也是想为我心爱的同事们做点什么。我并不觉得这封信能有什么援助,就像领导说的,压力是市场给的,不是公司给的,但是我真心的盼望,领导们能够多些体谅下属的难处,这样他们做得也会快乐一些。

人之将走,其言也善。假如不是已经下定决心,我是断然不敢冒天下之大不韪,给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧,其实很胆小,从小怕老师,长大怕领导。但有些时候,我是一个强势而且执拗的人,自我15岁开始,全部关于我人生的重大决断,都是我一个人独断的,有些决断,遭到我最尊敬的父母的激烈反对,或许至今他们都不认

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论