精选公司hr工作总结

PAGE页码3/NUMPAGES总页数6精选公司hr工作总结公司人力资源部20__年终总结20__公司hr工作总结的“三创“主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务.积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“__“的重要思想，积极参加了委组织“植树“和中心组织的“两思“教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加了“市一年一小变“成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良.考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作.在完成20__年的年度考核后，继而进行了20__年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展.人力资源的管理和调配方面1.为了实现中心对服务公司的“减员增效“的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作.2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性.3.较好地完成了公司职工20__年度工资标准的调整和20__年度职工正常晋升工资的工作，完成了20__年增加职工生活补贴的调整工作.4.制定实施《公司引进奖的管理规定》；《公司安全防火管理规定》；《公司劳保卫生用品管理规定》；《公司具办公用品管理规定》.5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效.6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书.组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查.两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习.7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续.制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次.8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表.9.参加了在__召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作.10.严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份.完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份.严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关.计划生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作.办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好计划生育的宣__育.全年共出了挂图式的计划生育墙报若干期，确保了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等7个指标全部100%达标.PAGE页码4/NUMPAGES总页数6

精选公司hr工作总结【2】20__年时间即将过去，在公司领导、同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，现将这一年来的工作总结如下：一、工作态度我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成.二、业务能力多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了所做的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作.经常同其他业务员沟通、交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高.三、为了提高我们的服务水平，我个人认为更应该提供人性化服务预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴对方，养成使用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯，给人亲密无间，春风拂面之感.每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要充满真诚和热情，以体现我们服务的态度，表达我们的信心，显示我们的实力.回复邮件、回传传真，字面要干净利落、清楚漂亮，简明扼要、准确鲜明，规范格式.以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作.我们知道，公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献.明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共__的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的.在旅游旺季，大家的努力也得到了回报，也坚定了我们更加努力工作，取得更好成绩的决心.回顾这这一年来的工作，我非常圆满地完成了本职工作，这是公司的培养，领导的关心、教育，同事的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天.今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们给予的舞台上，为公司的发展尽一份责任.在以后的工作中，我将更加努力地工作，“百尺竿头更进一步”.PAGE页码6/NUMPAGES总页数6

精选公司hr工作总结【3】我区自__年2月1公司主任工作总结范文求.晋升时人力3+1七级区.出区做的第一件事情疯狂发展人力，把3+1的小区迅速扩展到了19+3鼎盛时期在号人力为19人3人未上号.当时我没有太多的想法一心想着做大区区主任腰板硬些.都知道小区区主任没有话语权、没地位，更重要的是挣不到钱，凭借这一理想也同时成就了我在上半年表彰会上以优异的增员成绩站在了领奖台上.南阳1800百人的团队个人增员我占据第七名的位置说对于这么大个团队来能拿到前十就已经是个奇迹了，没想到竟然为了想让团队大些还拿到了南阳地区增员第七名，意外收获，同样也造就一个面谈高手面谈成功率达到95%.从此我也更深一步的认识到了目标的作用.下面将我区的经营以及执行方法总结如下，望前辈们指导.团队管理；我用人性化精细化管理（可能各位对精细化管理有所陌生；我感觉想要了解掌握一个人应从她的每一个小事开始多以关怀和真心实意的给予不同方面的帮助我就是组员的一块砖那里需要那里搬）于制度化相结合的管理模式外加交心、攻心和重赏之下必有勇夫的理念达到了我预期的团队目标.团队长期保持一个方向一种声音齐心协力，甚至到了除我之外任何人的话都不好使的地步.当然任何团队里都有优秀的不排除有些优秀的人还会听其他领导的话.但是在以我为主的基础上.二早经营；在二早的经营上是我的一个薄弱点，不懂得该如何下手，我就以我个人作业务员时的亲身感受为例.（我做业务员时的感觉整天的二早就是一销售啊产品啊之类的东西真让人头疼，打个不恰当的比喻上班比上坟的心情还沉重）所以制定出了以趣味性的二早为主和知识性的二早为辅，这样可以提高组员的心情，上班能开心她绝对愿意来.以至于至今我团队的出勤率相比之下算是最高的.（正常出勤率85%左右）但是这样也造成了一个弊端我团队的专业度不是很高.望高人指点.基础活动管理；我的基础活动管理比较差劲，第一我个人比较懒，第二咱是小区出身如今区大了，还是存在一种不敢紧追的思想都知道寿险行业的特殊性不同于传统行业，传统行业组员做不好可以骂娘，但是寿险行业别说骂人了你变变脸组员都不给你玩了.传统行业有底薪，寿险行业别说底薪了，没有业绩鸡毛都没有，组员挣不到钱谁跟你玩，留存全维系在感情的基础上，试想如果你作为一个业务员一个月两个月没有一分钱的工资你还会不会继续干下去，答案只有一个，绝对不会，但是我团队出现过连续三个月没有任何收入而且坚持出勤的人，最后问起原因她说是因为不设得放弃这个积极活跃的团队和我.我的团队绩效一直保持在能维持考核的基础上.望高手指点本人总结：我是一个感性多些的人易受外界和一些事物影响，__年下半年几乎上没有投太多的工作原因存在以下几点，