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文档简介

Chapter3求职申请表与简历制作Chapter3求职申请表与简历制作求职申请表与简历制作培训教材课件示例2:宝洁网申流程(1)

申请职位并填相应信息

(2)

管理成功能动性评估

(3)

图形推理测试

示例2:宝洁网申流程(1)

申请职位并填相应信息

示例2:宝洁网申流程(1)

job

search

&

apply

(2)

注册/登录

(3)

填写contact

information

(4)

填写教育背景

(5)

上传简历

(6)

做一份调查问卷

(7)

确认信息,提交

(8)

完成管理成功能动性评估测试

(9)

完成推理测试

(10)

提交,完成示例2:宝洁网申流程(1)

job

search

&

app求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件求职申请表与简历制作培训教材课件一、求职申请表的设计工作岗位的内容有关法律、政策应反映的信息:个人情况:姓名、年龄、性别、婚姻、地址、电话等工作经历:工作经历、所任职务、离职原因教育与培训情况生活及个人健康情况:家庭成员关系,健康情况其他本职位所需考虑的内容一、求职申请表的设计工作岗位的内容求职申请表与简历制作培训教材课件二、HR的关注点资格审查(初选)筛选出符合条件的估计背景材料的可信程度分析离职原因及求职动机对于频繁离职、高职低就、高薪低求的要留意,待面试时了解二、HR的关注点资格审查(初选)三、简历模板:简历内容:你是什么样的人你学过什么你做过什么你想做什么三、简历模板:简历内容:1.中式中式简历中,常包括政治面貌、性格及身高体重等。如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌。性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格。身高体重,向外资求职时,就不必写了。1.中式中式简历中,常包括政治面貌、性格及身高体重等。2、港式/英式2.港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否,报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资。3.英式很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多2、港式/英式2.港式4.美式国际大公司中比较流行一页纸4.美式国际大公司中比较流行四、格式结构页眉部分教育背景工作经历个人资料四、格式结构页眉部分(一)页眉部分1.名字的7种写法:(李阳)1)YangLI2)YANGLI3)YangLi4)YangLi(李阳)5)Li,Yang6)LiYang7)LIYang(一)页眉部分1.名字的7种写法:(李阳)双字名的四种写法1)Xiao-feng2)Xiao-Feng3)Xiaofeng4)XiaoFeng双字名的四种写法1)Xiao-feng1.名字不用汉语拼音以外的写法不用外国人的姓,可用外国人的名1.名字不用汉语拼音以外的写法2.地址先小后大Room501,Building50,Lane1296,GaussRoad,PudongDistrict,ShangHai,China可照写拼音加国名邮编放在省市名与国名之间2.地址先小后大3.电话前面一定加地区号,如(86-0591)8个号码之间加一个“-”,如6505-2266区号后的括号和号码间加空格,如(86-0591)6505-2266手机号码,要用“4-3-4原则”,如“1380-135-1234”3.电话前面一定加地区号,如(86-0591)3.电话传真号千万不要留办公室的留言电话3.电话传真号千万不要留办公室的(二)教育背景1.时间要倒序2.学校名要大写并加粗3.学历如果正在学习,用Candidatefor开头比较严谨;如果已经毕业,可以把学历名称放在最前(二)教育背景1.时间要倒序(二)教育背景4.社会工作担任班干部,只写职务就可以了;参加过社团协会,写明职务和社团名1)班长。ClassPresident2)团支部书记。Secretary、ClassPresident、Co-president、VicePresident3)副会长。用VicePresident是最合适的,在国外也很常见。(二)教育背景4.社会工作(二)教育背景6.奖学金一般用一句话概括。如果是学生简历,则有其它的处理方式。7.成绩不是前五名,建议不写。(二)教育背景6.奖学金(三)个人资料1.语言Nativespeakerof母语;Fluentin流利;Englishasworkinglanguage不非常流利,但可信度更高;Someknowledgeof会一些。(三)个人资料1.语言(三)个人资料2.电脑familiarFrequentuserof3.资格证书写上国别,写明考取年份。能显示出一定素养的内容,也可以写上(三)个人资料2.电脑(三)个人资料4.爱好与特长写强项要写也只写两到三项不具体的爱好不写和职位要求相关(三)个人资料4.爱好与特长(四)工作经历对于正在工作的人,工作经历应写在教育背景的前面,而对于在校生教育背景则应放在工作经历之前(四)工作经历对于正在工作的人,工作经历应写在教育背景的前面1.时间目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成2007-现在以前的工作,只写年份,如2003-2005工作时间较早工作时间在两年以上巧妙地拉长工作时间。1.时间目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成2007-1.时间以前的工作,加上月份精确一些May,1998或May19981.时间以前的工作,加上月份2.公司名英文应大写加粗全称太复杂,可以写得稍微简单一些中国石油化工股份有限公司缩写名尽人皆知的可缩写INTERNATIONALBUSINESSMACHINEPROCTERANDGAMBLE2.公司名英文应大写加粗3、职务与部门从公司名称之后的第二行开始写如果想介绍公司情况,则职务与部门应写在公司简介之后。职务与部门应加粗,每个词的第一个字母要大写,SummerIntern3、职务与部门从公司名称之后的第二行开始写4.公司简介对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司,为了保险起见都不妨介绍一两句。外国人可能对中国的公司不太知道简介长度以两行为宜4.公司简介对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业求职申请表与简历制作培训教材课件5.工作经历顺序倒序按技能类别分类先按技能类别加以分类,再以倒序的方式一一列出。5.工作经历顺序倒序6.工作内容避免用大段文字以一行为宜,最多不要超过两行;句数以三到五句为佳,最多不超过八句。初级工作以及开创性不强的工作:主要职责放在前面;较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面6.工作内容避免用大段文字6.工作内容工作成就要数字化,精确化在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,而应秉持"重要优先"的原则。接受培训的内容可放在每个公司的后面。英文简历,以动词开始。6.工作内容工作成就要数字化,精确化(五)CoverLetter求职信表现出你对这家公司的兴趣如何吻合他们的招聘要求手写签名(五)CoverLetter求职信五.学生简历教育背景中写相关课程奖学金一项一行拉长句子自然地多换行加大字号社会工作细节放在工作经历中暑期工作中学情况五.学生简历教育背景中写相关课程简历1姓名:父母取的。年龄:不小了!身高:很高。体重:中等。居住地:家里。电话:在身上。电子邮件:朋友帮我申请的。上班时间:8

小时。应征职位:一位。简历1姓名:父母取的。简历1学历:如果毕业的话有高中学历。语言能力:有。兴趣:很多。生日:还没到吧!经历:刚来的时候摔了一跟头!曾任职位:小学时当过纠察队喔!已婚未婚:父母有结婚。未来期望:只负责主席台讲话,并且希望尽早退休。希望待遇:比实际工作量拿得多就行。简历1学历:如果毕业的话有高中学历。简历2姓名:是填英文的还是中文的?年龄:这是私人问题。身高:这跟工作有关系吗?体重:随时改变,饭前饭后都不同。居住地:那是一个特别的地方,我生命的舞台。电话:爱立信手机。电子邮件:只留给漂亮和富有的女孩。上班时间:越短越好。应征职位:找一个不做什么实事,但能被美女包围的职位。简历2姓名:是填英文的还是中文的?简历2学历:毕业于一个你找不着的大学。语言能力:侃大山是专长。兴趣:看美女打传奇.

生日:保密.

经历:游戏人生。曾任职位:高级的或者低级的都是一种经历。已婚未婚:我正在寻找漂亮又富有的女孩,希望在你们公司能找到。希望待遇:希望大家都很疼我简历2学历:毕业于一个你找不着的大学。六、注意事项招聘人员怎样鉴别简历?扫描,而非阅读照片符合岗位要求吗?关键字工作经历简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。六、注意事项招聘人员怎样鉴别简历?4.四个避免长句缩写:userfriendly不利因素尽量多数据支撑4.四个避免长句七、其他要点条理清晰,文字清楚,言辞恳切绝无拼写错误拼写检查小心相近字避免明显的语法错误请友人帮忙看一下七、其他要点条理清晰,文字清楚,言辞恳切七、其他要点目标是否要写?分析所求职位的重点能力,并用事例证明拥有该能力。我有……能力,比如:做过……的事扬长避短。找出自己的亮点。七、其他要点目标是否要写?七、其他要点简历细节纸的故事规格80克,或100克左右激光打印尺寸:A4七、其他要点简历细节七、其他要点字体中文建议宋体英文建议用TimesNewRoman或Palatino字号小五以上随内容改变字号七、其他要点字体七、其他要点模板中英文中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照英文在前中文在后七、其他要点模板STAR法则关注应聘者如何去实现所追求的目标通过过去的行为,寻找STAR,来找出应聘者的优势STAR(Scene、Task、Acction、Result)1、确定空缺职位的责任与能力,明确他们的权重2、询问应聘者是否处于类似情景,再确定过去负责的任务,出现问题所采取的行动,及结果STAR法则关注应聘者如何去实现所追求的目标STAR法则简历个人事件模块:头脑风暴+STAR头脑风暴:

社团活动

职务

时间

所做事情

在公司实习的经历

职务

时间

所做过的事情

与他人一起合作的经历(课题调研,帮助朋友办事)STAR挖掘闪光点STAR法则简历个人事件模块:头脑风暴+STAR例例总结关键词说话数字说话、结果说话真实性相关性简洁性、重点突出UserFriendly总结关键词说话激励学生学习的名言格言220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)

222、绊脚石乃是进身之阶。223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

229、以诚感人者,人亦诚而应。

230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

233、怠惰是贫穷的制造厂。234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。238、回避现实的人,未来将更不理想。239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。

243、人之所以能,是相信能。244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。247、两粒种子,一片森林。248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。激励学生学习的名言格言67Chapter3求职申请表与简历制作Chapter3求职申请表与简历制作求职申请表与简历制作培训教材课件示例2:宝洁网申流程(1)

申请职位并填相应信息

(2)

管理成功能动性评估

(3)

图形推理测试

示例2:宝洁网申流程(1)

申请职位并填相应信息

示例2:宝洁网申流程(1)

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注册/登录

(3)

填写contact

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填写教育背景

(5)

上传简历

(6)

做一份调查问卷

(7)

确认信息,提交

(8)

完成管理成功能动性评估测试

(9)

完成推理测试

(10)

提交,完成示例2:宝洁网申流程(1)

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小时。应征职位:一位。简历1姓名:父母取的。简历1学历:如果毕业的话有高中学历。语言能力:有。兴趣:很多。生日:还没到吧!经历:刚来的时候摔了一跟头!曾任职位:小学时当过纠察队喔!已婚未婚:父母有结婚。未来期望:只负责主席台讲话,并且希望尽早退休。希望待遇:比实际工作量拿得多就行。简历1学历:如果毕业的话有高中学历。简历2姓名:是填英文的还是中文的?年龄:这是私人问题。身高:这跟工作有关系吗?体重:随时改变,饭前饭后都不同。居住地:那是一个特别的地方,我生命的舞台。电话:爱立信手机。电子邮件:只留给漂亮和富有的女孩。上班时间:越短越好。应征职位:找一个不做什么实事,但能被美女包围的职位。简历2姓名:是填英文的还是中文的?简历2学历:毕业于一个你找不着的大学。语言能力:侃大山是专长。兴趣:看美女打传奇.

生日:保密.

经历:游戏人生。曾任职位:高级的或者低级的都是一种经历。已婚未婚:我正在寻找漂亮又富有的女孩,希望在你们公司能找到。希望待遇:希望大家都很疼我简历2学历:毕业于一个你找不着的大学。六、注意事项招聘人员怎样鉴别简历?扫描,而非阅读照片符合岗位要求吗?关键字工作经历简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。六、注意事项招聘人员怎样鉴别简历?4.四个避免长句缩写:userfriendly不利因素尽量多数据支撑4.四个避免长句七、其他要点条理清晰,文字清楚,言辞恳切绝无拼写错误拼写检查小心相近字避免明显的语法错误请友人帮忙看一下七、其他要点条理清晰,文字清楚,言辞恳切七、其他要点目标是否要写?分析所求职位的重点能力,并用事例证明拥有该能力。我有……能力,比如:做过……的事扬长避短。找出自己的亮点。七、其他要点目标是否要写?七、其他要点简历细节纸的故事规格80克,或100克左右激光打印尺寸:A4七、其他要点简历细节七、其他要点字体中文建议宋体英文建议用TimesNewRoman或Palatino字号小五以上随内容改变字号七、其他要点字体七、其他要点模板中英文中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照英文在前中文在后七、其他要点模板STAR法则关注应聘者如何去实现所追求的目标通过过去的行为,寻找STAR,来找出应聘者的优势STAR(Scene、Task、Acction、Result)1、确定空缺职位的责任与能力,明确他们的权重2、询问应聘者是否处于类似情景,再确定过去负责的任务,出现问题所采取的行动,及结果STAR法则关注应聘者如何去实现所追求的目标STAR法则简历个人事件模块:头脑风暴+STAR头脑风暴:

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