版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页酒店员工雇佣合同范文甲方(雇主):_____乙方(受雇职工):_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自_____年_____月_____日开始,至_____年_____月_____日止,乙方需至少工作满6个月。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,在从事工作。三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时,需把当天安排的事做完。四、劳动报酬(一)甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。(二)双方经过协商确定的工资为基数计算。乙方如有请假情况需提前天通知甲方,每月休假、请假不得超过4天,如超过1天,扣除标准为30元,以此类推。(三)需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金,期满后退还乙方。五、劳动纪律(一)乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。(二)若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤,对甲方造成经济损失,甲方会根据情况给予相应的处罚措施。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:(一)劳动合同期满的;(二)乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内,若非受甲方委托指派,乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。甲方不负任何法律责任。八、本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(签字):_____法定代表人(签字):__________年_____月_____日_____年_____月_____日酒店员工雇佣合同范文(二)甲方(雇主):_____乙方(受雇职工):_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自_____年_____月_____日开始,至_____年_____月_____日止,乙方需至少工作满6个月。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,在_____从事_____工作。三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时,需把当天安排的事做完。四、劳动报酬(一)甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。(二)双方经过协商确定的工资为基数计算。乙方如有请假情况需提前天通知甲方,每月休假、请假不得超过4天,如超过1天,扣除标准为30元,以此类推。(三)需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金,期满后退还乙方。五、劳动纪律(一)乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。(二)若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤,对甲方造成经济损失,甲方会根据情况给予相应的处罚措施。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:(一)劳动合同期满的;(二)乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内,若非受甲方委托指派,乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。甲方不负任何法律责任。八、本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(签字):_____法定代表人(签字):__________年_____月_____日_____年_____月_____日酒店员工雇佣合同范文(三)甲方(雇主):_____乙方(受雇职工):_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自_____年_____月_____日开始,至_____年_____月_____日止,乙方需至少工作满6个月。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,在_____从事_____工作。三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时,需把当天安排的事做完。四、劳动报酬(一)甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。(二)双方经过协商确定的工资为基数计算。乙方如有请假情况需提前天通知甲方,每月休假、请假不得超过4天,如超过1天,扣除标准为30元,以此类推。(三)需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金,期满后退还乙方。五、劳动纪律(一)乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。(二)若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤,对甲方造成经济损失,甲方会根据情况给予相应的处罚措施。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:(一)劳动合同期满的;(二)乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内,若非受甲方委托指派,乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。甲方不负任何法律责任。八、本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。甲方(公章):_____乙方(公章):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安徽公安职业学院《自动控制原理》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷
- 2026年历史学者古代史近代史现代史知识全解题目集
- 2026年化学基础知识与实验操作认证题库
- 2026年大学英语六级水平模拟试题及答案详解
- 2026年外贸英语沟通实务笔试模拟题
- 人际关系的塑造技巧
- 新兴市场机遇与挑战的深入分析
- 广电维护培训考试题及答案
- CCAA - 2023年10月管理体系认证基础答案及解析 - 详解版(48题)
- 2025年林周县招教考试备考题库附答案解析(夺冠)
- 建筑施工机械使用安全手册
- GB/T 22200.6-2025低压电器可靠性第6部分:接触器式继电器可靠性试验方法
- 口腔感控培训教育制度
- 2026四川成都锦江投资发展集团有限责任公司招聘18人笔试备考试题及答案解析
- 英语培训班工资制度
- 房地产 -2025年重庆商业及物流地产市场回顾与展望2025年重庆商业及物流地产市场回顾与展望
- 2025年湖南邵阳经开贸易投资有限公司招聘12人参考试题附答案解析
- 第三方管理制度规范
- 初步设计评审收费标准与流程说明
- 城市感知体系研究报告2025
- 包装饮用水留样制度规范
评论
0/150
提交评论