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文档简介

年4月19日艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点：训练出勤：成员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡矿三次者做开除处理，迟早两次按旷到一次处理。训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作。请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向队长及时请假并说明原因，事后请假均以旷到处理，队长须及时将考勤记录进行总结。工作考核：凡是团内成员包括各队队长必须严格要求自己完成上级下达的各项任务，如果对所接受的任务不满意或有异议，须及时向副团长或团长反应实际情况，在规定时间未及时完成工作的，副队长以上职务的成员给与革职处分，团内其它各部门成员第一次予以警告，第二次做开除处理。成员形象：凡团内成员必须注重个人形象，维护艺术团的利益，自凡有损艺术团形象者，予以警告批评，影响严重者予以辞退。二、管理模式1、录用思想品质优良，有艺术专长和兴趣，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳的员工。采取自愿报名，审查考核，择优录取的办法进入艺术团。2、采用长期稳定的排练方法，并聘请专业老师进行指导培训,计划每星期的业余时间训练，采取出勤考核办法，并每次均给与团员适当补助。职位津贴备注团长100副团长80队长50成员8需求单位特聘老师（内部）50演出成员100备注：.团长、副团长、队长按照每月给予一定津贴;.艺术团成员按照考勤进行计算，每小时 8元，例：A成员参加排练12小时/月，即该成员一月津贴为12*8=96元，且演出津贴另算，由各个需求单位负责。.需求单位如需单独聘请老师教学，按照 50元

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