《管理学原理》学习笔记_第1页
《管理学原理》学习笔记_第2页
《管理学原理》学习笔记_第3页
《管理学原理》学习笔记_第4页
《管理学原理》学习笔记_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理学原理课程学习笔记一、学习内容（30分）1.学习目标通过本课程的学习，要掌握哪些方面的学习内容。5.6.2．章节重点及关键词总结归纳出本课程你认为应该掌握的重点章节的关键词汇及知识点，如名词解释、相关概念、公式等，词条内容不限，要求字数不高于4000字。abcde）））、4二、知识掌握程度（30分）对本课程疑难问题的理解和对课程学习知识掌握程度的自我评定于1000字。1.科学管理与管理科学管理科学理论“热带丛林现象”3.领导理论人性假设理论领导风格理论领导行为四分图理论管理方格理论领导系统理论有效领导的权变模型通路——目标理论领导生命周期理论4.激励理论内容型：需要层次理论双因素理论后天需要理论过程型：公平理论期望理论激励型：强化理论5.组织结构（主要内容优缺点适用性）小型组织或现场管理职在各级行政主管之不适合高能层管理或制知识性的直组织规模线悉全面情况的管理人职品种不太能环境较为稳定的各类中小企业事具有较复业杂的产品部制泛的地域分布及多才样化的顾客类型的矩需要对环境变化做出迅速反阵制知识掌握情况：我认为自己对于管理学原理这门课的知识掌握还是不错的。这门课比较贴近生活，课程中的例子多是企业管理。但是可能是因为我也担任部分班级管理工作，我发现很多理论也是可以用的上的。比如说激励理论，组织结构等。这门课的知识点比较碎，但是也还是有逻辑结构可循的。只要认真总结，就不难理解。于是我绘制了一些表格什么的对于相近的理论等作比较（比如上面的组织结构），这样会有事半功倍的效果。三、思考题（40分）的看法，要求独立

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论