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经典考核方案参考文档本资料属于网络整理,如有侵权,联系删除,谢谢!月度内没有迟到请假的员工按照基本工资的10%发放。1电商薪酬及绩效考核方案动承担更多责任)电商薪酬及绩效考核方案发送考核人:被考核人:考核分数:考核日期:2考核面编号指标权分自评主管备注电商薪酬及绩效考核方案单人数/咨询人数)售额/下单付款人数)户数/总接待客户数)际销售额/计划销售额)每个客户的旺旺首次响应时间))质量)专业知识(销售技规则)满意度(顾客满意度、DSR评分满意要投诉一次不计分)胜任岗位职责内的事务)勤天数/满勤天数)准确向上级汇报)动承担更多责任)电商薪酬及绩效考核方案准,行为得体)等是否达标)电商薪酬及绩效考核方案发送212235综合评定4电商薪酬及绩效考核方案发送
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