规章制度测试题附答案（非照护员）

规章制度测试题（非照护员）一、单选题（3分/题，10题，共30分）1、考勤打卡其中哪不正确？（）A在有效的距离范围内，可进行极速打卡B可进行面部微笑扫描打卡C可进行指纹录入打卡D可远程进行打卡(正确答案)2、费用报销流程中，所有部门的所有单据都必须经过（）审批。A人事行政经理B分管副总C董事长D总经理(正确答案)3、长护险在哪里申请？（）A民政局B社区事务受理中心(正确答案)C居委会D老龄协会4、目前长护险护理站的服务形式是？（）A养老机构照护B住院医疗护理C社区居家照护(正确答案)D互联网服务5、公司总部档案编号“CPC—RS—ZP—2—2018—001”中的“RS”指的是（）A人事(正确答案)B人数C人手D如上6、丹诺康旗下无锡子公司—丹诺得合健康管理（无锡）有限公司位于无锡市的哪个区，其所在区域隶属于无锡市长护险的哪个服务片区，是由哪家商保机构提供经办服务（）A滨湖区，第三服务片区，中国太平养老B梁溪区，第一服务片区，中国人寿C锡山区，第二服务片区，中国人保(正确答案)D开发区，第一服务片区，中国人保E新吴区，第二服务片区，中国太平洋保险7、无锡市长期护理保险居家上门护理服务待遇中的重度失能人员，其每周享受的服务次数是几次，每次的服务时长是多少时间（）A每周服务5次，每次服务时间是90分钟(正确答案)B每周服务3次，每次服务时间是60分钟C每周服务5次，每次服务时间是120分钟D每周服务4次，每次服务时间是90分钟8、上海护理站服务的长护险客户的等级的划分要求是：（）A1-6级B2-6级(正确答案)C1-7级D0-7级9、护理站属于长护险的（）机构A定点养老机构B定点居家护理(正确答案)C护理机构D护理院10、部门副经理及以上员工/部门副经理以下员工，一线城市出差费用标准分别如下（）A200元/天/人，250元/天/人B250元/天/人，200元/天/人(正确答案)C300元/天/人，200元/天/人D350元/天/人，250元/天/人二、多选题（3分/题，10题，共30分）1、试用期不符合录用条件的为（）A考核结果在70分及以下的(正确答案)B身体健康特征不符合特定岗位需要的(正确答案)C与原单位未解除/终止劳动合同的(正确答案)D违反公司规章制度(正确答案)E主动承担社会责任者2、金蝶系统员工在有借款的情况生成费用报销单的途径有（）A由费用申请单下推生成(正确答案)B由费用报销单选单生成(正确答案)C报销单中手工录入D以上均不对3、上海长护险申请人需满足哪些条件才能享受长护险服务（）A年满55周岁以上户籍老人B年满60周岁以上户籍老人(正确答案)C参加本市职工医保或居民保险(正确答案)D已按照规定办理申领基本养老手续的(正确答案)E经过老年照护统一需求评估，失能等级达到评估等级二级含二级以上的(正确答案)F经过老年照护统一需求评估，失能等级达到评估等级级一级含一级以上的4、公司的公众号通讯员包括以下哪些部门？（）A人事行政部(正确答案)B培训质控部(正确答案)C护理部(正确答案)D财务部(正确答案)5、下列属于上海长护险服务群体的拓展渠道，或长护险客户获取方式的是（）A街道/社区(正确答案)B社区工作人员转介绍(正确答案)C残疾人联合会(正确答案)D小区楼道长转介绍(正确答案)E非法渠道6、出现下列情形，公司可给予警告处分、予以辞退等并扣除一定金额的泄密费（）A泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的(正确答案)B已泄密但采取补救措施的(正确答案)C利用职权强制他人违反保密规定的(正确答案)D为他人谋取利益，出卖公司秘密的(正确答案)7、公司对内建设企业文化是（）A服从领导(正确答案)B居安思危(正确答案)C迎难而上攻坚克难(正确答案)D团结配合(正确答案)8、公司特色是（）A国际化(正确答案)B自动化C信息化(正确答案)D多样化(正确答案)E专业化(正确答案)9、哪些公司是丹诺康旗下子公司简称？（）A丹诺得益(正确答案)B丹诺得盛(正确答案)C华夏五千D丹诺得贤(正确答案)10、上海长护险服务对象需（）A失能(正确答案)B失智(正确答案)C当地户籍(正确答案)D年满60周岁(正确答案)三、判断题（2分/题，10题，共20分）1、员工因公出差发生的差旅费按职务级别所对应的差旅费报销标准据实报销，超过其待遇标准的，超过部分自理。正确(正确答案)错误2、长护险的市场需求随着老龄化的趋势逐步加大。正确(正确答案)错误3、只有公司总部的部门需要进行档案管理，护理站不需要做档案的管理工作。正确错误(正确答案)4、与近期上海市长护险“限制增量、消化存量”的官方基调不同，通过“扩面提标”，苏州市医保局希望2020年苏州市长护险享受待遇的受众数量在现有基础上实现翻番。正确(正确答案)错误5、长护险居家护理的服务时间可以叠加使用。正确错误(正确答案)6、申请长护险的老人必须是低保户吗?正确错误(正确答案)7、护理站的负责人叫主管。正确错误(正确答案)8、如离职原则上需扣除工装费用。正确(正确答案)错误9、公司购买的商业险属于福利，不需要保存好原始就诊记录原件。正确错误(正确答案)10、如录用员工之亲属，员工应如实申报，未告知视为故作隐瞒按严重违纪处分。正确(正确答案)错误四、填空题（1分/空格，共20分）1、公司目前使用的财务系统是________。(答案：金蝶)答案解析：1、公司目前使用的财务系统是金蝶。2、公司档案的借阅需在_______软件/系统上填写“档案借阅审批流程”。(答案：钉钉)答案解析：2、公司档案的借阅需在钉钉软件上填写“档案借阅审批流程”。3、对小额物资无法开具发票的相关规定：需求人员按采购流程先通过_______软件/系统申请，审批通过后采购人员执行采购。(答案：钉钉)答案解析：3、对小额物资无法开具发票的相关规定：需求人员按采购流程先通过钉钉软件申请，审批通过后采购人员执行采购。4、公司倡导___、___，为增强团队素养，强化廉洁自律意识，建立有效的廉洁机制。空1答案：诚信空2答案：廉洁答案解析：4、公司倡导诚信、廉洁，为增强团队素养，强化廉洁自律意识，建立有效的廉洁机制。5、公司的特色是：___、___、___、___。空1答案：国际化空2答案：专业化空3答案：信息化空4答案：多样化答案解析：5、公司的特色是：国际化、专业化、信息化、多样化。6、未经允许擅自离岗作_______处理。(答案：旷工)答案解析：6、未经允许擅自离岗作旷工处理。7、离职需至少提前_____天书面提出。(答案：30)答案解析：7、离职需至少提前30天书面提出。8、护理员入职岗前培训是由__________部门组织的。(答案：培训质控部)答案解析：8、护理员入职岗前培训是由培训质控部部门组织的。9、公司全体职员都有保守公司______的义务。泄露公司秘密，可依据相关规定处理。(答案：秘密)答案解析：9、公司全体职员都有保守公司秘密的义务。泄露公司秘密，可依据相关规定处理。10、华夏五千智慧（福建）健康发展有限公司是上海丹诺康养老服务有限公司的___公司，上海丹诺得益护理站有限公司是上海丹诺康养老服务有限公司的___公司。空1答案：母空2答案：子答案解析：10、华夏五千智慧（福建）健康发展有限公司是上海丹诺康养老服务有限公司的母公司，上海丹诺得益护理站有限公司是上海丹诺康养老服务有限公司的子公司。11、公司的网站地址是____________________________.(答案：)答案解析：11、公司的网站地址是。12、试用期员工考核___分(含)以上作为转正条件之一，可给予一次补考机会，第二次补考后仍未达到___分(含)以上的，公司可不给予转正。正式合同期内员工考核分数将作为年度考核考虑因素之一。空1答案：70空2答案：70答案解析：12、试用期员工考核70分(含)以上作为转正条件之一，可给予一次补考机会，第二次补考后仍未达到70分(含)以上的，公