2022年下学期英语期末考查方案_第1页
2022年下学期英语期末考查方案_第2页
2022年下学期英语期末考查方案_第3页
2022年下学期英语期末考查方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022年下学期英语期末综合素质评价实施方案为全面贯彻国家教育方针,深入推进素质教育,全面提高教育教学质量,催促学校认真落实义务教育课程方案,经研究决定,今年对我校英语进行教学效果综合考查,特制订本实施方案。一、评价目的全面考察学生的英语学习状况,鼓励学生的学习热情,促进学生的全面开展,促进师生共同开展。学习评价,既要关注学生英语知识和技能掌握,更要关注他们学习能力和思维品质的形成与开展;既要关注学生学习的结果,更要关注他们在学习过程中的提高;还要关注学生的个性差异,保护学生的自尊心和自信心。二、评价原那么鼓励性原那么:让学生体验进步与成功,从而产生进步的动力,要使学生喜欢英语学科评价。开展性原那么:以开展的眼光看待学生的成长。要成认学生有两种或多种差异,允许学生成长过程中的成功和失误。参与性原那么:学生是学习的主体,鼓励学生积极主动,对自己的学习情况进行评价与反思。过程性评价为主的原那么:对学生平时参与教学活动中表现出来的学习兴趣、态度、情感、合作与交流能力进行评价。多种评价方式相结合的原那么:评价时间,阶段评——终评相结合;评价方法,组评——师评相结合;评价准那么,定性描述与定量评价相结合。三、评价内容及方法评价分为形成性评价和过程性评价两大局部。1、形成性评价内容:20%1〕、内容一:学习兴趣、策略〔课堂表现〕〔占综合评价的10%〕检测学生是否逐渐形成学习英语的兴趣和有效的学习策略,积极参与课内、课外英语学习活动,并积极运用所学英语进行表达和交流。方式:自我评价、教师评价为了使期末形成性总评价与期末测试评价方式相统一,日常学习评价应采用等级制,A〔优秀〕对英语学习感兴趣,喜欢上英语课,课堂表现积极并能积极完成英语作业和口语交际。B〔良好〕对英语学习较感兴趣,喜欢上英语课,课堂表现较积极并能按时完成英语作业和口语交际。C〔及格〕对英语学习不喜欢也不讨厌,课堂表现一般但能按时完成英语作业和口语交际。D〔加油〕对英语学习不感兴趣,不喜欢上英语课,不能按时完成英语作业和口语交际。2〕、内容二:平时作业及书写标准检查〔占综合评价的10%〕检测学生的作业及对字母,单词,句子的书写是不是标准。方式:教师评价。A〔优秀〕作业工整,书写标准,字迹优美。B〔良好〕作业工整,书写较标准,有一两处错误。C〔及格〕作业工整,书写欠标准,有多于两处错误。D〔加油〕作业不工整,书写欠标准,有多于两处错误。过程性评价内容:占综合评价的80%过程性评价〔如口语测试、期末检测〕是检测学生综合语言运用能力开展程度的重要途径,也是反映教学效果,学校办学质量的重要指标之一。过程性评价必须以考查学生综合语言运用能力为目标,力争科学地、全面地考查学生在经过一段学习后所具有的语言水平。1〕、内容一:口语表达能力〔占综合评价的20%〕检测学生朗读单词、背诵课文、表演对话、唱英文歌、朗诵歌谣、讲英文故事、参加准交际活动等的口语表达能力。方式:教师评价评价等级标准:A等级:交谈自如、得体、大方。语言语调自然流畅。B等级:能够与老师和同学用英语交谈,虽有一、两处错误,但还能到达自由交谈的目的。C等级:对老师的招呼,询问根本能听懂,但不能正确地应答。D等级:对老师的招呼,询问听不懂、不会交谈。2〕、期末检测测试形式:笔试。考查内容要贴近学生的生活,以课本中的功能工程为主;听力考试着重检测学生用英语获取信息的能力;笔试防止仅仅考查语法知识和句子结构等知识类的内容。一、组织机构组长:何莉组员:刘朝阳、邓玲、吕倩及三至六年级各班班主任二、考查对象与时间考查对象为3-6年级学生。考查时间2022年12月31日9::10~9:50四、考查范围本学期教材,考查课本知识。五、考查方法主要以笔试为主。先由组长确定各年级出卷的的教师,然后由各班英语教师进行考查,班主任协助监考。考查按百分制计分,再换算成期末总成绩的的60%,各班英语老师进行试卷分析报告,作好记录。评价等第学期末对学生进行英语综合素质评价时,分别得出形成性评价和过程性评价的结果,再进行综合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论