按劳分配为主体 多种分配方式并存 上课

李想，酒泉人，高中毕业后像许多同龄人一样希望找到一份满意的工作，通过奋斗提高收入。在这个过程中他对收入分配问题有不少疑惑，让我们一边学习一边尝试解答他的问题。主题情景情景一：李想高中毕业后被酒泉一家印刷公司录用，成为一名普通的装订工人。这是家公有制企业，拥有管理人员、设计人员以及装订工人等百余人。下面是李想的工资单。咨询问题一：

我每天和王道一样劳动，为什么我的工资与他还有差别呢？咨询结论：姓名基本工资（元）考勤奖（元）奖金（元）总额（元）王道（装订工人）8003003001400李想（装订工人）8002501001150注：奖金是根据产品的合格率分为三个等级：合格率为100%奖300，合格率为95%奖200，合格率为90%奖100。李想当月请事假5天。

在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。（一）按劳分配为主体1．按劳分配的基本内容和要求农村集体经济中农民承包土地获得的经营收入。按劳分配的范围公有制企业中职工的工资、奖金和津贴。按劳分配内容的理解地位实行范围分配尺度分配内容分配结果公有制经济中个人消费品多劳多得、少劳少得基本原则主体以劳动为尺度（质、量统一）生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别谋生手段低水平多层次不平衡2．按劳分配的必然性（原因）结合以上结论思考：

哪些因素决定我国实行按劳分配？破旧厂房案例分析海尔集团的前身是原青岛电冰箱厂。当时由于企业实行平均主义的分配制度，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，加上其它因素，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。假如由你来接手管理海尔集团，你打算怎样改革？按劳分配海尔分配制度的改革

以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。没有分配制度的改革，就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”①Ａ.有利于调动劳动者的积极性和创造性Ｂ.有利于激发劳动者努力学习科学技术，提高技能Ｃ.有利于促进社会生产的发展海尔的薪酬管理制度，，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。透过海尔分配看按劳分配意义

②实行按劳分配是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。3．按劳分配意义情境二：李想觉得在这家企业工资不理想，还不如自己出来做生意，打算在酒泉市区开一家服装店。咨询结论：

李想作为个体劳动者占有生产资料，独立从事生产经营，他既是劳动者、又是经营者、投资者，他的合法收入受到国家保护。李想的劳动成果扣除成本和税款后直接归李想所有。这就是按个体劳动者的劳动成果进行分配。（二）多种分配方式并存咨询问题四：

如果我自己经营服装专卖店，经营所得都归我吗？为什么？情景三：李想自己开店所赚的钱也只够糊口而已，所以通过进修在酒泉民营企业联想专卖店找到了一份做销售的工作。下面是李想在联想的疑问。咨询问题五：为什么在联想同事之间的工资相差那么多？没有做事的也能领工资？咨询结论：走进联想看分配柳传志杨元庆

1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。多年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才…

今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。。联想控股有限公司2010年中国民营企业500强：第三名

2010年中国十大世界级品牌：第二名

非公有制走进联想看分配中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）年薪为600万元。

1999年，联想开始推行员工持股计划，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。按生产要素分配劳动技术、信息管理资本土地种类对应形式按资本要素分配储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等按劳动要素分配私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴按技术要素分配技术入股、专利使用、技术转让的收入按管理要素分配指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。按信息要素分配提供市场信息、管理方案(点子)的收入按土地要素分配如土地、房屋的租金和转让金按生产要素分配的种类及对应形式联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。透过联想分配看意义人才资本+升值财富①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民3．生产要素按贡献参与分配的意义归纳与小结：

对照李想就业的经历和咨询的问题，你能概括出我国目前收入分配方式的特点吗？为什么要实行这种分配方式？在我国社会主义初级阶段，存在_______________、______________、______________等分配方式。其中_______________在我国所有制分配方式中占主体地位。按劳分配按个体劳动者劳动成果分配按生产要素分配按劳分配生产关系生产力分配制度决定所有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定人与人关系实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因。(1)生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。(2)在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式？我们来判断一下吧我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！张三本人按劳分配我在马路边开了个小店，收入还不错哩！按个体劳动者的劳动成果分配的收入张三老婆我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱。工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。张三儿子

我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。

工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配张三女儿按生产要素（劳动）分配我是外企员工，每月工资1500元张三孙子我是外资企业的总经理按生产要素（管理）分配张三的孙女我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生产要素（土地）分配张三母亲小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。

小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的?小吴的爸爸(国有经济)是姑姑(集体经济)是妈妈(外资经济)是三叔(私营经济)是二叔(个体经济)是按劳分配；按劳分配;按个体劳动者劳动成果。按劳动要素分配;按资本生产要素分配;按个体劳动者劳动成果。分配制度按劳分配为主体多种分配方式并存按个体劳动者的劳动成果分配地位（主体，基本原则）是什么为什么基本内容和要求意义按生产要素分配原因直接原因物质基础前提条件特点含义意义基本经济制度决定分配制度生产决定分配注意：在公有制经济范畴内，工资收入属于按劳分配；在私营企业或外资企业，工资收入则属于按劳动要素分配。

A．实行按劳分配为主体是因为按劳分配是对剥削制度的根本否定 B．在私营企业和外资企业中工人的工资属于按劳分配 C．实行按劳分配，等量劳动必然获得等量的报酬 D．实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的误区：工资收入一定是按劳分配。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。对此，下列说法正确的是D[答案]D

[点拨]本题考查按劳分配的原因、形式的相关知识。我国的生产资料公有制、生产力发展水平、人们劳动的性质和特点决定了要实行按劳分配。A项说法正确，但不符合题意。B、C两项说法均错误。只有在公有制经济内部的工资收入才是按劳分配，等量劳动不一定就有等量的报酬，这是因为企业的经济效益不同，也会导致个人收入有差别。改革开放以来，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，实行这种分配制度的原因是 [点拨]生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。B、C两项均明显错误，D项不是原因，而是实行这种分配制度的结果(作用)。

A．我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度

B．现阶段我国社会总体消费水平不高

C．分配决定生产

D．它充分调动了劳动者的积极性、创造性A

某村结合区位优势，突出专用马铃薯、蔬菜两大产业，高标准建立了2000亩节水灌溉专用马铃薯种植示范园区，把农民的土地集中起来，农民以土地入股，由公司以订单农业形式统一经营管理，农民按土地分红，每亩保证农民收入200元，农民在园区打工成为产业工人，月人均纯收入1200多元。这种农业生产经营方式有助于①提高土地利用率和规模经营水平②农村土地所有权的合理流转③加快农业产业结构调整④促进生产要素参与分配，增加农民收入A．①②③B．①③④C．①②④D．②③④B[答案]B

[解析]本题以农村土地流转及其规模经营的具体事例为背景材料，考查农业产业化经营。农村土地流转是土地使用权的流转，不是所有权的流转，土地的集体所有性质没有改变，排除②。故选B。

某位国有独资企业技术骨干的年收入由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是A．工资、奖金、股票投资都属于按生产要素分配B．工资、奖金、股票投资都属于按劳分配C．工资、奖金属于按劳分配，股票投资属于按生产要素分配D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资属于按生产要素分配C

为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该得到保护。这里说的合法的非