下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【Word版本下载可任意编辑】高保真耳机放大器设计方案1引言
在高保真音响电路中,电子管放大器由于其独特的韵味和音乐听感,一直备受广阔音响爱好者的喜爱和关注。近年来,高保真耳机由于其使用的便捷性和相对较低的价格,受到越来越多的音乐爱好者和音响发烧友的青睐。在高保真耳机家族中,耳机阻抗从低阻、中阻到高阻均有分布:如爱科技的271S额定阻抗为48Ω,拜亚动力的Dt48额定阻抗为200Ω,森海尔的HD580,HD600,HD650额定阻抗为300Ω等。对于阻抗较高的耳机,通常需要专门的配套电路,才能展现其优异的性能。同用于音箱的扬声器单元相比,耳机对于它的驱动电路性能指标的要求更加严格。与晶体管相比,电子管静态工作点电压高、内阻大,更适合输出摆幅大、电流小的驱动信号。这个特点使得电子管适用于驱动对品质要求高,但功率要求低的高保真耳机。
在音频前置放大器中,并联调整推挽(ShuntRegulatedPush-Pull,SRPP)电路具有高增益、低失真、低输出阻抗等特点,能够获得优异的音质表现,因而在音响电路中广泛应用。本文设计了一款以共阴极放大器为输入级,SRPP放大电路为输出级的耳机放大器电路。对该电路建立了微变等效模型,选择合理的器件,通过理论计算控制相应的参数,使放大器能够较好地驱动耳机工作。
2输入级
输入级采用一只电子管三极管构成的共阴极放大电路,其电路原理图如图1所示。图中电阻RL1,Rk1和Rg1分别同电子管的阳极、阴极和栅极相连接,使电子管建立稳定的工作点,同时具有合适的增益和适当的局部负反应。V1可选择常用的电子三极管,如单三极管ECC92,或者是双三极管ECC82,12AU7,5814等型号中的一只电子管三极管工作原理与晶体管中的双极性三极管不同,但和场效应管类似,属于电压型放大器件,其主要参数为跨导gm,内阻rp和放大系数μ,且三者之间满足:
该电路的微变等效电路如图2所示,这里将电子管看成是受控电压源。图中,输入电压可表示为:
式(2)中Ug1k1为电子管栅极和阴极两端的电压,Uk1为阴极电阻Rk1两端的电压:
3输出级
输出级采用SRPP电路,电子管既可选择内阻合适的三极管,如6N6,E182CC,也可选择用于功放的小功率五极管,如6P15,6P14,EL42,EL91,EL84,EL86。
一般五极管内阻较大,增益很高,为了降低输出阻抗和增益,需将五极管连接成三极管使用。
文中的输出级选用小功率五极管作为放大器件,选择其他型号的管子时,需要根据管子自身参数确定外围元件的参数和供电电压VCC2。在图3中,Rsg1和Rsg2分别将五极管V2和V3的第二栅极和阳极相连接,因而成为三极管工作方式。Rk2和Rk3分别与V2和V3的阴极相连接,为电子管提供适当的栅负压。RL2表示负载的阻抗。选择不同型号的管子,由于内阻和增益的差异,在驱动耳机工作时,会有不同的声音表现,通常可通过主观音质评价来确定管子的选择。
图4是图3的微变等效电路,图中Ip为:
输出端施加一个电压U′o2,这时从输出端向内看的电流记作为I′o2,可由式(10)~(12)计算得出:
从式(11)~(13)可计算得到SRPP放大电路的输出阻抗为:
4整体设计
整机的电路原理图和元器件的取值如图6所示。
输入级放大器件选用Ecc82双三极管,输出级选用6P15,基本参数如下表1所示。为降低输出阻抗,以便于和阻抗较低的耳机相匹配,输出级SRPP电路采用双管并联的方式工作。放大器的相关参数计算方法如下所示,其中开环电压增益为:
5测试结果
经过测试,耳机放大器在驱动不同阻抗负载的情况下,电路中的各项参数如下表3所示。从表2~3中可看出,测量结果和理论计算结果比较接近。相对于一般的晶体管耳机放大器,电子管放大器的输出阻抗略高,这个阻抗会影响耳机单元的总Qt值,以至于影响耳机的瞬态特性,这也是电子管耳机放大器产生特有的听觉效果的一个因素。
经实际聆听可感觉,该放大器具有足够的动态范围,中频清晰饱满、柔和、圆润、高频明亮、通透,低频丰满、力度好,从整体上来感觉,声音比较平衡、真实。
无论驱动低阻耳机还是高阻耳机,都具有良好的听感效果。
6总结
本文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027年天津市语文中考考前仿真模拟卷(含答案)
- 押题密卷 2027年江苏省英语九年级北师大版高分冲刺模拟卷(含答案)
- 2027年天津市英语九年级专题强化卷(含答案)
- 厚积薄发 2026-2027学年第一学期高一生物人教版10月月考试卷(含答案)
- 温故知新 2026-2027学年第一学期初二道德与法治部编版上学期期中测试卷(含答案)
- 2027年贵州省语文中考考前提分模拟卷(含答案)
- 夯实基础 2026年秋季七年级道德与法治部编版上学期期中测试卷(含答案)
- 2027年河北省英语中考人教版专项训练卷(含答案)
- 2026 湖南事业编水利岗 高频考题试卷 含答案
- 2026 综合岗面试高频题集锦 含答案含解析
- 2026年部编版新教材道德与法治五年级上册第一单元检测题(含答案)
- 2025年全国人大机关公开遴选公务员真题(附答案)
- 中国广电山东网络有限公司2026年度市县公司招聘145个模拟试卷附答案
- 广东省医师变更执业注册申请审核表
- 直播间话术顺口溜词语大全
- 2025年家用学习打印机行业研究与消费行为调查数据
- 2025年江苏(专升本)民法考试真题及答案
- 合成生物产品质量检测工程师岗位招聘考试试卷及答案
- 重师新生入学教育考试试题及答案
- 大公司办公职场管理制度
- 致敬劳动者争做劳动小先锋-劳动教育主题队会
评论
0/150
提交评论