学习科学发展观

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(学习汇报)

河南省

首届公民德行教育公益论坛

李慕松20010-03-272

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LMS|10-03-27服务中国十六年PC-China

过程自动化工厂自动化汽车(三大汽车集团南汽BMW）石化(BASF中石化中石油）交通(上海磁悬浮青藏高铁地铁机场航空船舶…)通信(移动联通网通电信华为中兴)电力(三峡核电站EHV）环保机械物流医药食品楼宇自动化等等1998电力部张凤祥副部长2001机械部陆燕荪副部长产品技术国家需要3

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LMS|10-03-271994－2009见证改革开放30年.十五年健康的发展凡事皆有因果健康发展是果什么是因？4

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LMS|10-03-271994.2.江宁县方山乡横嶺村方山起家创造未来1994-2001振奋民族精神服务社会大众1994振奋民族精神服务社会大众共建和谐社会艰苦的工作岗位，可能更会造就一个真正的人，全面发展的人和有益于人民的人。-温家宝5

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LMS|10-03-27Years19942009increaseEmployee6-5811001700%Investment0.6M$75M$>12000%Sales1.80M>1300M>70000%Totalassets0.4M$>100M$>30000%Infrastructure025,000M295,000M2Land上缴国家税收2000-2009连续10年人均上交国家超10万元税收累计>7.3亿元（南京市外商投资企业纳税十佳）2008>1.35亿2009>1.46亿1100收入稳定就业岗位服务中国十六年

PC-China6

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没有什么惊人的业绩没有过多的豪言壮语99.4%

德国投资控股99.8%(2009.4.8)100%

本土员工100%

本土管理维护 中国人尊严体现 中国人志气宣传 中国改革开放16

yearsofPhoenixContactChina7

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LMS|10-03-271,中国电气工业100强2,中国电气工业创新力10强3，中国最具竞争力高成长创业型企业500强（第18位）4，全国企业文化建设工作特别贡献奖(企业)(全国8名)5，全国企业文化建设工作特别贡献奖(LMS)(全国7名)6，全国客户满意单位7，南京首届&第二届“十佳年度雇主奖”8,全国客户信赖品牌9,中华第一行业之最10,南京市优秀企业家(LMS)11,南京市劳动模范(LMS445名中唯一外企代表)12,中国优秀诚信企业(全国80名)13,中国企业文化优秀奖(全国60名中唯一外企代表)14,中国优秀创业企业家

(LMS全国61/298名中唯一外企代表)15,江苏省及南京市和谐劳动关系模范企业

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十六年发展十六年奉献8

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LMS|10-03-27PC-China

十六年发展六年奉献2007年度最具成长性企业 2007年度全国自主创新优秀企业 2007年度环境行为绿色等级企业2007年度全国自主创新优秀企业家(LMS) 第三届中国人力资源管理大奖成果银奖 2007年度苏商领袖企业创新十佳奖(LMS)2007南京市优秀企业家(GJD)2008南京市优秀青年企业家(GJD)08-04-11中国自动化学会终身贡献奖(LMS)08-12-22全国企业文化建设突出贡献人物(LMS11人）08-12-29改革开放30年江苏最受尊敬企业家30人(LMS)2008德国菲尼克斯电气集团管理创新大奖09-04-29全国五一劳动奖章

09-07-17南京市廉政文化建设示范基地10-03-02江苏省依法经营履行社会责任优秀企业家(LMS)2009江苏省高新技术企业名利地位身外之物个人获奖集体代表对外企中国人贡献肯定对我们企业文化精神文明德行教育的鼓励9

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LMS|10-03-272006-07-13MinisterMr.LuYansun2006-07-13MinisterMr.LuYansun“BestModelofChina-Foreigncooperation”10

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LMS|10-03-272007菲尼克斯电气干部年会职代会君子怀德小人怀土君子怀刑小人怀惠我们在外企平台上，没有忘记自己是中国人把国家前途民族前途与自己工作结合起来外企平台上为国家为民族多作贡献“振奋民族精神服务社会大众共建和谐社会”创业15年没跌大跟头（刑事经济犯罪社会丑恶现象）精神文明德行教育干部管理企业文化团队建设以利交者利尽而交疏以势交者势尽而交绝以色交者花落而爱渝以道交者天荒而地老

(蔡礼旭：幸福在一念之间)11

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LMS|10-03-2712月22日《人民日报》关于我们这次年会的专版中提到，1998年诺贝尔奖得主阿蒂亚.森(AmartyaSen)指出，企业文化和经济伦理将决定企业的兴亡。亲眼见证电气接口行业全球第一、第二名的更替，短短十年在几十亿、百亿(109-1010)数量级,上超过300%的变化，证明企业文化、精神内涵和价值理念对企业的兴衰、市场领袖的迭序更替有着决定的影响。凡事皆有因果温总理解放思想改革创新(08-03-18)菲尼克斯电气中国公司健康快速发展有其内因外缘第六届全国企业文化年会主题论坛07-12-2312

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PC-Successformula13

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德国评定“德国100家世界市场领袖”2004.09.26菲尼克斯电气集团励志奋进名列市场领袖的地位决非偶然1994年，PC_CN成立之初，菲尼克斯仅有XXX的50-60%!2003年，菲尼克斯却超过了XXX的200%！“逆水行舟，不进则退”。在大浪淘沙的市场发展中企业文化精神内涵价值理念不断推动市场领袖的更新迭序。个人(企业家经理人)呢？14

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LMS|10-03-27企业文化根本上是通过塑造人来塑造企业。我们与其他外企的不同，我们企业的成功就在于100%本土员工、100%本土管理的优秀团队。虽然是几百人的一个小企业，连续8年每人每年向国家上缴10万元税收，累计已超过4.5亿元，远远超出了注册资金。（连续10年2009累计7.3亿）我们的市场份额及与第二、第三名的差距大于在全球平台上的差距，证明了中国团队的成功。我是清华大学工商总裁班第二期的学员，90年代开始大规模花巨资把西方管理理念和培训引进公司，但十多年的实践证明，一个优秀企业中也有少数不优秀、犯错误的人，这也反映出我们企业文化和团队建设中的问题和不足。

学习中华文化后才知道问题出在我的身上第六届全国企业文化年会主题论坛07-12-2315

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LMS|10-03-27…创造和谐示范镇的2年中，身体力行，改良社会风气，净化个体心灵,取得经济发展，环境保护，德行教育丰硕成果。受到了国内、国外各界的高度赞赏。刘余莉教授

高度重视道德教育在构建和谐社会中的重要作用建国君民教学为先

树立了道德教育的明确目标长善救失道德教育的有效方式上所施下所效正人先正己注重道德教育的先后次第物有本末

事有终始

知所先后

则近道矣(中国传统文化再度引起世界瞩目刘余莉教授2007-07-08)否定自己优秀传统的结果，最终酿成了一系列恶果，造成了“断裂的一代”、“数典忘祖的一代”、“西化的一代”，造成了对传统文化没有温情和敬意的、无知无畏、失落麻木的一代人。进入20世纪90年代，由于国内国外形势的变化，中国政府作出了弘扬民族文化以振奋民族精神的政治选择.

(党校要重视对优秀传统文化的宣传和弘扬

王杰教授2006-10-20)第六届全国企业文化年会主题论坛07-12-2316

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LMS|10-03-27找到了问题所在，我们先后选派24批包括公司高管团队全体成员、经理、主管、职代会代表、优秀员工在内265人(包括55位特邀客人)接受为期4-5天的中华文化和德行教育。在心灵受到震撼及洗礼的同时，大家认识到中国的优秀文化可以，而且应该与我们的企业文化建设与企业管理结合在一起，把企业发展水平提高一大步。

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LMS|10-03-27胡锦涛主席2006在耶鲁大学发表演讲时指出：中华民族在漫长历史发展中形成的独具特色的文化传统，深深影响了古代中国，也深深影响着当代中国。现时代中国强调的关注民生与时俱进社会和谐和平发展，既有着中华文明的深厚根基，又体现了时代发展的进步精神。胡锦涛主席在十七大的报告中又强调弘扬中华文化建设中华民族共有精神家园中华文化是中华民族生生不息，团结奋进的不竭动力。加强中华优秀文化传统教育增强中华文化国际影响力

第六届全国企业文化年会主题论坛07-12-2318

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LMS|10-03-27把目光投向中国温总理哈佛演讲2003-12-10在人类发展史上，曾经出现过的巴比伦文明，古埃及文明，古希腊文明，古印度文明，中华文明等等。有的衰落了，消亡了,有的融入了其它文明。

中华文明，以其顽强的凝聚力和隽永的魅力，历经沧桑而完整地延续了下来。拥有5000年的文明史，这是我们中国人的骄傲。中华民族尽管灾难深重、饱受凌辱，但始终自强不息、愈挫愈奋。一个民族在灾难和挫折中学到的东西，会比平时多得多。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。回溯源头，传承命脉。我们的成功将承继先贤，泽被后世。第六届全国企业文化年会主题论坛07-12-2319

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LMS|10-03-27最近遇见司法部老领导的一席谈话给了我很大的启发：20多年来，国家经济实力大增，人民生活提高很快，但犯罪率增长也快，愈演愈烈，这是因为教育的缺失，我们的根本道德教育的缺失，是人心混乱造成的。(《论语》：子适卫，冉有仆。子曰：…庶矣哉,富之,教之。)回顾自己企业里的问题，“行有不得，反求诸己”，问题出在我的身上：员工错误症（“果”）不是病（“因”）开除能解决？大量时间、资金、精力放在方式方法、技能技巧培训上，在做人、德行教育这个根本上做得很不够。“建国君民，教学为先。”实践证明，一个企业，不把做人的根本教育放在第一位，就一定会出差错。没做好“君亲师”爱护教育同事不如对待子女子女错误开除出家？王朔中国人到美国变好了(《论语》：道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。）我的失误造成同事犯错误的“缘”（没有坏孩子只有坏环境）

（因缘内因外缘毛主席外因通过内因起作用）第六届全国企业文化年会主题论坛07-12-2320

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LMS|10-03-271，学习试点交流分享朱总周总试点邀请居美馨叶总、刘总来公司做传统文化学习的报告分享小范围听取参学归来的同事的学习体会2，选派干部优秀员工参学确定名单预备会参学心得分享交流第一期学员李慕松曾向秋（国家级专家） 朱韡

周柯3，循序渐进真诚引导

外企年轻人多高学历西化教育MBAEMBA外企经历的多 学习居美馨叶总、青岛大洲刘总经验教训 避免“嘴上墙上地上”不表面化不形式化不一刀切

中华文化学习和弟子规的推展在菲尼克斯21

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LMS|10-03-274,内部环境的营造从视觉听觉上为员工营造了一个接触认识传统文化的环境和氛围公司电子显示屏每天刊登弟子规经文+胡主席温总理讲话制作公司网页传统文化专栏设计圣贤语录并在办公区和厂区进行张挂在凤凰报设立传统文化专栏发表学习心得交流的文章刊登圣贤故事向员工赠送弟子规等德育书籍和光盘关注环境保护员工健康介绍健康蔬食健康蔬食5,学为人师行为世范领导先行一把手工程从我做起（海南司法厅）

CCTV12迟来的爱

“政治路线确定之后，干部是决定的因素。”中华文化学习和弟子规的推展在菲尼克斯22

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LMS|10-03-2708-01-29No.1总经理培训班09-05-20No.2管理团队反思以往工作中的失误以身作则修正言行通过经理会总监沙龙干部年会职代会员工论坛进行引导特别决定举行总经理培训班围绕“不忘初心”回顾公司十五年发展中同甘共苦风雨兼程的创业历程以感恩心面对一切为大家作表率参学者们分享自己的心得、感悟、身体力行影响同事6，两年来的变化（07-08-24)从质疑效果到被动接受从被动接受到争取参学通过学习总结大家真正认识到做人先于做事精神面貌使命感抗震救灾戒奢以俭高淳福利院西藏助学…WinterStrategy…中华文化学习和弟子规的推展在菲尼克斯23

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LMS|10-03-27我的变化过去自以为自己做得不错，从未涉足声色犬马、色情娱乐场所，从没有吃喝嫖赌，不看诲淫诲盗电视杂志，自认为没有受到多少污染，其实不然并不纯净坚定（贼心、贼胆）（花花世界下海试水外企创业…）虽然没有买几万元一件的衣服，但也买过几千元一套的衣服，和老外一样用香水，同学亲友见面吃饭…等等，的确，自己的价值观倾向也受到污染，发生了变化。(先贤智者：不做国贼不谤国主不乱国制不漏国税)短短几年，衬衫好几十件，毛衣，羽绒衫，鞋子一大堆。学习中华文化以后，从我做起，把衬衫，毛衣，T恤、运动衫，羽绒衫打包，送慈善总会，救助灾民；送高淳社会福利院，帮助孤儿。公务礼品－优秀员工西藏学生来访贵宾…二年多来，没买一件新衣服，不参加应酬，确有需要时，在公司员工食堂，用健康蔬食待领导，贵宾。更多时间精力学习科学发展观学习中华文化力行弟子规修正错误回报社会。开始体会到学而时习之不亦说乎烦恼轻智慧长

高高兴兴每一天…中华文化学习和弟子规的推展在菲尼克斯24

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LMS|10-03-27自2007年起，把公司管理的重任，提前转交给了以顾总为首的年轻高管团队，真诚、全力、支持年轻管理团队的工作。同舟共济共度时艰。经济危机中，居安思危，戒奢以俭，把公司内部会议从星级宾馆，旅游胜地，改到公司及居美馨文化教育中心举行。在公司内，安排总经理级，经理主管级，优秀员工三级不同的企业文化核心价值观入模子培训，共19期，366人次。和同事们一起回顾公司创业发展历程，回顾个人成长，剖析自己过去的错误，以及给同事，给公司带来的损失，通过实际行动改正错误，弥补损失。同时，分期分批选派优秀员工、优秀干部参加在庐江，南京，青岛，唐山，广州等地召开的“弘扬中华文化，构建和谐社会，做有道德的中国人”交流会。共24期，255人.(今天邹书记彭经理…)中华文化学习和弟子规的推展在菲尼克斯25

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LMS|10-03-27走出去－到青岛，唐山，高碑店等地参学，请进来－邀请刘余莉教授，周咏杉老师，蔡礼旭老师，叶远祥董事长，刘芳总裁等老师、企业家给公司同事做报告，坚定大家弘扬中华文化，做有道德的中国人的信心。重组了公司企业文化建设领导小组和回报社会基金会，在中华文化指引下，把团队建设和社会责任工作做得更好。建立员工论坛，由一线员工在干部年会上讲演。（2010年会，残疾员工，应届毕业生，次旦卓玛…)和全国八所希望小学，南京两所民工子弟小学，高淳福利院，居美馨文化教育中心等单位，结成共建精神文明共同体，真诚虚心向这些优秀单位学习，以促进自身建设。在刘芳总裁讲演以后，我们恢复了员工应急互助基金。去年，不但帮助了公司内部30位身患疾病及家庭困难的同事，而且还帮助了12位员工，一起孝敬他们的父母。(事诸父如事父)员工生日贺卡婚礼贺卡

(儿生日感谢父母养育一个优秀公民、优秀员工…)-----------------------------------------------------------------------------胡小林：

未及行善先行断恶（学习忏悔改错断恶－学而时习之不也说乎)同事的变化公司的变化中华文化学习和弟子规的推展在菲尼克斯26

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LMS|10-03-27参学同事1公司愚民政策？错得离奇…“啊，你们公司还出钱送你们参加这种学习…”家庭的变化先生父母公婆…同事的变化…和谐幸福就在我们身边…参学同事2（销售经理）1…外有敲门声，肯定叫起床，赶紧去鞠躬。2…转眼一瞬间，又过十五钟。赶紧洗漱睡，今日收获丰。

3…分享各心声。个个很动情，榜样力无穷。今日受震撼，我心大触动。4…我等实感动，车内来鞠躬。四天圣贤训，心受大触动。此次培训行，实在好成功！汇成一句话：感恩谢李总！中华文化学习和弟子规的推展在菲尼克斯27

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LMS|10-03-27参学同事3（职员）养父母之身养父母之心同事上级(赔礼道歉)节假日义工抗震救灾(员工最高)高淳社会福利院（父亲尿毒症400现款）参学同事

（经济危机)(方山工人)在经济危机的冬天，有工作做，收入不减和其它企业其他人比真幸福 一定努力工作与公司共进退…(劳务工)经济危机当中菲尼克斯对劳务工和正式员工同等对待一定作出贡献(下岗职工)

原单位下岗PC让我上岗还让我学习做人道理需要我一直干到退休(xx经理)

过去一切向钱看现在联系国家人民人也高尚起来了…(一线工人)

具有责任心和使命感的员工有感恩惜福之心的员工确保度过寒冬最暖棉衣(工程师)

找回诚信XX公司无诚信不裁员-诚信不跳槽-诚信认真工作-诚信今后提起我的名字就能看到诚信二字(蔡老师敦伦尽分)学习心得(中华文化企业文化核心价值观入模子培训）28

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LMS|10-03-27格物致知诚意正心修身

齐家治国平天下总经理培训班

(不忘初心)xxx清清白白做人干干净净做事常怀感恩之心回报来自不易的信任xxx个人市场身价彪升打上了PC_ChinaLogoxxx不忘初心不辱使命平和感恩做人做事参学同事xxx追求理想…SiemensBosch…这里我的终点xxx企业文化看得见摸得着太太家的感觉…xxx在公司成人成家生子历史证明值得托付终身xxx愿与公司同事共渡第二个第三个15年做人做事（GM一年回顾）xxx既要做事，更要做人，做人是根本和前提xxx成功者之所以成功，在于做人的成功！失败者之所以失败，在于做人的失败！xxx做人先于做事，做人是做事的前提保证。xxx成人比成才更重要。一个人的德行有多高，会通过做事来具体体现出来。xxx做人先于做事，只有做好人，才能把事做好。做人和做事是不可分的,其德行 修为决定其处理事情的态度、第一反应及行为从我做起从我家做起从我部门做起从现在做起学习心得(中华文化企业文化核心价值观入模子培训）29

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LMS|10-03-27企业的价值观管理使得员工在复杂的情形下，即使没有上级的指令，依然能够从容地处理问题。2008-05-12

四川大地震举国上下万众一心凡是人皆须爱天同覆地同载振奋民族精神服务社会大众建设和谐社会企业文化价值观中华文化具体体现2008-05-15江宁几万家企业开发区几千家企业世界500强36家（公司员工个人）全江宁区第一刘余莉教授嘉宾访谈(2008-07)“中华传统文化人力资源不竭的源泉”

CETV黄金时段全国播放2008干部年会职代会2008-01-28企业文化建设和价值观管理30

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LMS|10-03-27WinterStrategyConfidenceismoreimportantthanGold!TRUSTismoreimportantthanGold!正式宣布（全球唯一子公司化解德方压力取得支持）1不执行经济性的裁员（北京天津上海南京500强）2不执行经济性的减薪（2009调整工资一线员工）不把困难转嫁到员工及其家庭身上3不减少在中国的

战略性投资4不改变对中国市场伙伴客户的承诺(滴氺之恩…)1.PC-Holding(35MUSD

新增注册资金)

(中华智慧化解危机)2.APLogisticsHub(200MUSDImp/Exp)3.III期工程(30,000M2)危难更显英雄本色真诚服务开拓市场提高效率增收节支风雨同舟化解危机2008+25.4%(和US只差20%）2009+13%2009继续正增长以Top10中第一名(>US30%)优异业绩，名列全球第一(2008-2009税收历史新高)(宣传改革开放化解中国威胁论)心大量大向胡董学习31

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LMS|10-03-27中华文化在菲尼克斯德不孤必有邻（高淳社会福利院）对待残障人士孤儿态度国家地区民族文明程度标志国家地区政府照顾不到时力所能及伸出援手随缘不攀缘…公司曾教授、杨总、马总、邹书记,来自德Mr.Hengsbach居美馨叶总夫妇等一行14人来到高淳社会利院，看望了福利院院民和工作人员，送去了我们的关爱。…考虑到福利院目前需求和困难，公司不仅捐助了资金、书籍、DVD机及教育碟片，同时将两台电视赠送给福利院(用于福利院职工教育培训)另外捐赠物资还包括大家捐赠的衣服、玩具、学习用品、生活用品等。院民们虽然没有亲人相伴但得到了来自社会的人间真爱。（xx万元50年最大捐款）32

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LMS|10-03-27次旦卓玛

（扎西央宗）…当时很多人甚至县上的好多领导都以我在骗他们以为这是骗局。后来…公司派人来落实岗切完小赞助和考察贡日乡的时候他们才相信这是真的…(边防局电话党团员国家统一民族团结)(汇报会宣传部教育局人生感悟…)中华文化学习和弟子规的推展在菲尼克斯西藏助学当公司人的到来，县领导也感到非常高兴和感动。县委书记：菲尼克斯公司在我县创造了“三个第一”:第一次到西藏；第一个援助巴青县的企业;第一次实地到巴青县最困难、海拔最高的岗