基础医学部2023年上半年工作总结

第68页共68页根底医学部2023年上半年工作总结根底医学部2023年上半年工作总结。2023年上半年院党委、院行政的正确领导下，在根底医学部全体教职工的努力下，根底医学部党、政工作根据工作方案顺利完成了教学、科研、管理、思想政治工作、学生工作，特别是迎评工作等各项任务。现将主要工作进展总结如下。一、精心安排，认真组织“情系评估，利为校谋”主题教育活动。该项活动，上半年安排9项内容：①5月12日举办了全部党员干部学习班，由教研室、实验室正副主任、党支部成员教研室秘书参加，认真学习了教学评建指标体系、教学评建知识手册，及根底部新修订的教学管理制度。②5月25日组织全部教研室、实验室主任到已评估并获优秀的山东农业大学农学院进展了参观学习。③5月24日组织全部教研室主任到本部组织胚胎教研室学习并在此召开现场会。④6月5日举办了根底部第二届双语教学比赛，由12名老师参加，有10名老师分获一、二、三等奖。⑤6月20日举行了全国优秀老师高慧英教授先进事迹报告会，根底部全体老师参加。⑥根底部全体____员每人都写出了一份1000字以上的“迎接教学评估，我该怎么做，做什么”的心得体会。通过上半年开展的“情系评估，利为校谋”主题教育活动，使全体教职员工进一步认识到了教学评建工作的重要性、必要性和紧迫性，进一步明确了本科教学程度评估各项指标体系、教研室及老师个人应该所做的工作，进一步激发了全体党员、教职工的为实现教学评建争优保良的目的而努力工作的热情，较好地完成了今年上半年的各项教学、科研任务和各项教学评建工作任务。在组织部组织的“情系评估，利为校谋”主题教育活动阶段性总结会上被评为全校A类第一名的好成绩。二、党建和思想政治工作1.坚持总支和支部的政治学习制度。利用学习日组织全体党员和入党积极分子认真学习了《泰山医学院党支部工作暂行规定》、《泰山医学院党总支工作暂行规定》、《关于进一步加强和改良大学生思想政治教育的施行意见》、《关于进一步加强校园文化建立的施行意见》、《泰山医学院关于施行本科生导师制的意见》等学校下发的各项文件，并在狠抓落实文件精神和要求上下功夫，获得了较好效果，保证了学校党委的方针、政策和部署全面贯彻落实。2.重视党支部的组织建立工作，在党委领导下，在组织部的详细指导下，今年上半年开展了17名学生党员和1名教工党员，完成了9名预备党员的按期转正的工作。3.采取民主集中的方法，评选出了学校表彰的3名优秀党员〔高慧英、李翠英、黄庆玉〕和1名优秀党务工作者〔赵长珍〕。4.经过深化细致的思想政治工作，我部1名实验师违纪打伤教务处干部的肇事者，受到了学校严肃政纪处分后，可以承受处分并悔改认错。收到了预期地教育效果。5.在开展的“情系评估，利为校谋”的主题教育活动中，要求每名党员完成1000字以上的心得体会，对激发和强化党员的先进意识起到了积极作用。三、教学工作1.上半年根底医学部共完成各专业教学任务25000学时，平均每名老师210学时，实验人时数为300500人时，没有出现任何教学事故，顺利地完成了各项教学工作。2.进展了期中教学检查工作。根据学校学期教学检查意见的安排，成立了以根底部主任为组长、成员包括教研室主任、实验室主任的根底部期中教学检查组，并制定了相应的期中教学检查方案。对根底部各教研室、实验室进展了期中教学检查，主要内容包括检查性听课，教研室和实验室集体备课、学生座谈会记录、课后辅导、互相听课等教学活动，“双语”教学教案、试卷质量、试卷分析^p和各项教学评建材料，并召开了学生座谈会。教学检查工作做了专项总结。3.制定和完善了根底医学部教学管理规章制度，编印成册下发到各教研室、实验室。组织全体人员进展学习，严格按照规章制度进展教学管理。4.根底部组织各教研室、实验室主任召开两次各专业的学生座谈会，认真听取了学生对教学工作中存在的问题和建议。对新上的生物技术专业组织学生和教研室主任召开了专题研讨会，针对专业建立、教学方案、培养目的、实验室建立、教材的选用等进展了认真的讨论。组织生物技术专业的学生对授课老师质量进展了评价，并对该专业的建立和满意度进展了调查。5.加强和完善了教学质量监控工作。根底医学部领导本学期听课平均20学时。成立了根底医学部期末考试领导小组，对各教研室试卷质量和考试纪律进展严格监控。6.为进一步进步教学质量和老师、学生的专业英文程度，努力营造一个积极向上、迎评促建的良好气氛，根底医学部于2023年5月29日举行了第二届双语教学比赛。参加比赛人员为本学期申请进展双语教学的老师，共计12名，其中教授2名，副教授4名，讲师4名，助教2名。同时这次比赛也作为本学期双语教学工作量的认可标准。重点考察参赛老师的外语口语纯熟程度、多媒体课件内容、讲课艺术及教案质量等方面内容，外语系谢崇国主任并对每位参赛老师进展了英语提问。经过紧张的比赛，最后评选出本次比赛获奖老师10名，一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名。高慧英教授获得一等奖。大家对高惠英教授虽身患重病，但孜孜不倦，奋勇拼搏的工作精神表示敬仰，对广阔老师起到了典范示范作用。7.根底部制定了“双语”教学标准细那么，对本学期申请双语教学的老师按照细那么进展审核，严格保证双语教学的质量。8.修订了生物技术专业本、专科培养方案和教学方案，制定了生物技术专业实习大纲，完成了新增“生物工程”专业论证报告。四、教学评建工作1.举办了教研室、实验室正、副主任、党支部成员和教研室秘书学习班，认真学习了教学评建指标体系和教学评建知识手册。根据评建标准，分析^p了根底医学部目前存在的缺乏和差距，统一了思想和认识，提出了迎评工作的详细要求，要以评建工作为契机，教研室要狠抓教学管理，党员干部带头，责任到人，认真落实各项评建任务，努力进步教学质量和教学程度。2.组织了教研室主任在组胚教研室召开了评建工作现场会。组胚教研室在日常的教学管理、教学建立和教学评建材料的准备工作中做了大量的工作，走在了根底部的前面，同时组织胚胎学是根底医学部惟一的省级课程和省级教学改革试点课程。通过现场会起到了先进示范作用，到达了互相学习、互相进步的效果。3.组织教研室主任到山东农业大学农学院对教学评建工作进展了参观学习。通过学习，汲取了有益经历，找出了自己的问题和缺乏，为搞好我部的迎评工作增强了信心。4.根底医学部制定了教研室和实验室评建工作考核细那么，方案暑假对每个教研室和实验室根据考核细那么逐项进展检查评分，评分结果将作为评选优秀教研室和发放05年奖酬金的根据。5.根底部制定了教职工个人档案整理目录，责任到人；对根底部评价材料根据学校检查组的意见进展了整理，增强了资料的完好性、系统性和可观性。五、科研和研究生教育1.组织申报了院级重点学科、重点实验室和中青年学术骨干工作。申报了6个院级重点学科；申报了1个院级重点实验室；申报了6名院级中青年学术骨干。2.组织申报了2023年5个硕士受权点：免疫学、病原生物学、人体解剖与组织胚胎学、生物化学与分子生物学、生理学。3.根底部学术委员会评议推荐了2023年度院级理论成果奖、科技著作奖和自然科学成果奖。推荐了19项理论成果奖、5项科技著作奖、4项自然成果奖。4.根底医学部三个硕士点《病理学和病理生理学》《神经生物学》《流行病与卫生统计学》2023年共招收硕士生18名，各学科对开好研究生课程和带好研究生都作了积极的准备。六、学生工作在学校党委领导下，在学工处、团委的指导下，重点做了以下方面的工作。1.组织推荐优秀团员、学生代表以饱满的热情参加了共青团泰山医学院第五次代表大会及泰山医学院第五次学生代表大会。2.在生物技术专业的三个年级中分别成立学党章及“三个代表”重要思想学习小组。增强了对党的认识，全面领会“三个代表”重要思想和十六大精神。3.经过认真培养，严格培训，按照“坚持标准，改善构造、严格程序、慎重开展”的原那么，开展了17名学生党员，并办理了4名预备党员的转正程序。4.在节俭助学岗位分配，优秀特困生奖学金、奖学金、贷学金等评定工作中，坚持公正、公开原那么，受到广阔同学普遍好评。5.坚持深化细致的做好学生思想政治工作，使局部同学的上网过度、谈恋爱过度现象得到了根本改变。6.文化建立工作获得明显成效。按照学校党委、团委和学工处的布署，认真组织开展了“建文明大学，做文明师生”、“建立平安校园”、“情系评估，利为校谋”等活动，收到了良好的效果。从三月份以来，共组织开展了10项活动。①举行了卡拉OK大奖赛；②宿舍篮球赛；③在视听中心与外语系结合举办了“是全才还是专才更适应社会的辩论赛”；④进展了宿舍卫生评比大赛；⑤“在拓展大学生文化素质、构建和谐校园、迎接教学程度评估”知识竞赛中获得第三名的好成绩；⑥积极参加天外村校区举办的羽毛球、篮球比赛；⑦参加漫画设计比赛；⑧参加院宿舍文化节及征文比赛；⑨组织02、03级优秀同学到新校区为04级新生传授学习和工作经历；⑩成立了计算机兴趣小组，使根底部的网页不断更新。7.教与学及时沟通，上半年组织了3次师生座谈会，并请专业老师和领导为考研同学辅导。8.认真组织，积极准备，在今年我校春季运动会上，虽是只有三个班的小专业〔生物技术〕获得全校总分第六名和道德风气奖的好成绩。9.鼓励学生积极投入社会理论。①利用了寒暑假、五一、十一假期期间帮助老师做实验室的研究工作，其中刘卫、朱坤海、朱庚振三同学的“从茶叶中提取咖啡碱的方法讨论”已在泰山医学院学报2023年第1期登载。刘翠同学在《大学生》“第九艺术”中为漫画配词。②参与企业宣传活动18人。③有10人写了题为“走进三农三农问题现状社会调查报告”、“鞭炮热引发的考虑调查报告”、“农村鞭炮市场调查报告”等获得学校二、三等奖。④在泰山顶做效劳生21人。⑤在联通公司做兼职客户经理1人。⑥做家教4人。以上活动不仅增长了同学们的课外知识、处理问题才能，还使大家为理解社会、融入社会、打下了根底。10.由于教育到位，同学们自律性高，考试无作弊违纪记录。七、精心组织，认真准备，根底部2023年春季运动会获得圆满成功。我部获得全校第六名，〔除五家附属医院外的第一名〕的好成绩，并获“优秀组织奖”。八、几点体会1.党政一条线，同唱一台戏，是做好工作的前提。自去年中层班子调整以来，根底部班子党政虽有分工，各有侧重，但分工不分家，为了迎接教学评估这项中心工作，一条线，一台戏，为了一个目的，团结一致亲密合作，有力的保证了各项工作的顺利开展。同时也获得了较好的成绩。2.严格管理，从严治学是做好工作的根底。我部一直坚持从严管理的作风，从去年下半年以来，全部实行全员坐班制，上下班签到制，各项教学活动、物资管理等严格按规定制度办理。制度执行时间长了，就变成自觉行动，人们自觉遵守制度，就变成了文化。3.党政领导以身作那么，率先垂范是做2023年上半年工作总结年初以来，我院在市委和上级院的正确领导下，在市人大及其常委会的监视下，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照“三个代表”的要求，坚持立检为公，执法为民的思想，突出“强化法律监视，维护公平正义”的主题，紧紧围绕开展、稳定的工作大局，认真履行检察职责，经过全院干警的共同努力，较圆满地完成了市委和上级院交给的各项工作任务。一、上半年的工作成绩〔一〕反贪污贿赂检察工作：上半年共受理各类贪污贿赂等经济案件线索8件12人，经过初查立案8件12人，其中大案2件6人。在所立案件中，贪贿案4件4人，占立案数的50%。已结案6件10人。通过办案，为国家挽回直接经济损失1000余万元。〔二〕渎职侵权检察工作：共初查渎职侵权案件1件，立案1件1人，依法查处公安干警徇私枉法案件。〔三〕侦查监视工作：共受理审查批捕案件104件146人，经过审查，批准逮捕103件140人，不批准逮捕1件6人，平均办案时限1.2天，批捕与不批捕的准确率均到达100%。坚持提早介入制度，对重大刑事案件提早介入21件28人，适时引导公安机关侦查取证；通过立案监视，办结刑事立案监视案件3件5人，其中办结公安干警徇私枉法案件1件1人；通过侦查监视，防错1件3人。〔四〕公诉工作：共受理移送审查起诉案件133件183人，经审查，提起公诉112件156人；作出不起诉8件8人；报送绥化市检察院审查起诉10件14人。平均办案时限为4.78天，起诉的准确率到达100%。同时，在审查起诉环节改变定性1件2人，追漏罪漏犯1件1人。〔五〕控告申诉检察工作：共受理群众举报和来信来访29件〔次〕，其中，来信24件〔次〕，来访5件〔人〕。对群众举报和来信来访，都及时做出处理，化解了矛盾，消除了不安定因素，防止了重复上访和越级上访。坚持了检察长接待周制度，检察长接待群众来访5件10人。对举报的线索初查3件，其中1件移交侦查部门。〔六〕民事、行政检察工作：共受理不服市法院判决或裁定的民事、行政申诉案件7件，经调查，立案2件，息诉5件。在所立的2件民事、行政申诉案件中，提请绥化市检察院抗诉1件，建议法院再审1件。〔七〕监所检察工作：共派员驻看守所检察126天，科长到所检查83次，主管检察长到所检查12次，检察长到所检查2次，重大节日协同政法有关部门结合防范检查3次。从中发现并纠正各类违法问题1件1人，即为超期羁押1件1人。同时，加强了对看守所的平安防范检察和管理教育活动检察，及时消除了不平安隐患，使看守所无人犯脱逃、无自杀自残、无法定传染病，确保了在押人员的正常诉讼。〔八〕检察技术工作：我们在原有技术装备的根底上，又购置一定数量微机，使我院的微机数量达78台，并与政府和网通公司屡次联络，使我院的三级专项网的光纤已经入户。在此根底上，为了进步全院干警对网络的应用技能，尽快达“五会”，我们坚持微机技术岗位练兵，并组织干警培训，参加全国计算机等级考试，现已有23人获得一级等级证书。同时，完成物证照相4件，制作视听资料7件，进展政务类照相、录像14次。进而，进步了各项检察业务的科技含量。〔九〕预防职务犯罪工作：帮助有关单位或部门进一步健全了预防机制，个案预防率达80%以上。通过我们的预防工作，减少了职务犯罪案件的发生。〔十〕思想政治工作：2023年，我院又有4名干警荣耀地参加了中国____组织。在干警队伍建立上，我们采取有力措施，不断进步干警的综合素质。一方面，我们通过组织干警学习十六大和十六届三中、四中全会精神，结合开展保持____员先进性教育活动，召开了一次先进事迹报告会、参加绥化市院组织的党的知识竞赛演讲，深化“强化法律监视，维护公平正义”教育，使干警进一步树立“立检为公，执法为民”的思想，爱岗敬业，扎实工作。另一方面，我们坚持每周一课制度，利用周一早会的时间进展法律知识和检察业务辅导，进而不断进步了干警的业务才能和执法程度。此外，筹措资金，为包扶奶牛村的20户特困户购置化肥一吨，解决春耕物资紧缺问题。〔十三〕后勤保障工作：加强了财务、政务和事务管理，完善了各项管理机制。在财务管理上，坚持一支笔理财，严格执行“收支两条线”规定和内审制度，做到精打细算，日清月结；在政务管理上，做到档案管理标准化，文件收发和报表及时准确；在事物管理上，经过努力工作，确保了全年无事故，保障了各项检察工作的开展。〔十四〕乡镇检察室工作：初查贪贿等经济案件线索9件，为维护农村社会稳定，保护和促进乡镇经济安康开展做出了积极奉献。二、为获得上述成绩，采取的工作措施1、坚持以“三个代表”的重要思想为指导，把握正确的检察工作方向。在实际工作中，我们时刻围绕党和国家的工作大局履行检察职责，不断强化立检为公，执法为民的理念，把人民是否满意作为衡量检察工作的标准，按照人民的意志行使检察权。2、制定目的管理责任制，形成争先创优气氛。年初，针对各科室的工作职责，不同程度地确定了全年工作的任务目的，由政治处不定期地催促检查其任务目的的完成情况，鼓励先进，鞭策后进，并将任务目的的完成情况作为考核政绩和提职晋级的根据。以此调动干警的积极性，激发干警们积极做好本职工作的热情。勤工俭学部上半年工作总结一学期的紧张学习和工作很快又到了最后的阶段，回忆一下本学期，在部门的团结合作和努力工作下，我们的工作也即将划上一个圆满的句号，特在此为本年度本部门的工作情况做一个总结。一、新生来校，勤工俭学部纳新。20xx年9月，迎来了09届新生，同时也为勤工俭学部增添了新生力量。本次纳新先是宣传工作，在我校食堂、教学楼大厅等很多地方张贴了勤工俭学部纳新海报，其次在教学楼A102进展了一次纳新面试，对于勤工俭学部，是清扫我院很多重要岗位，所以进入勤工俭学部的同学必须是工作认真负责的，在这一次面试中确立了本年度勤工俭学人员。人员确立之后紧接着安排勤工俭学岗位，介绍相关考前须知，解决新生疑问，安排检查人员，填写交齐相关资料。二、勤工俭学工作岗位以及制度的完善。在一次次的检查以及同学们的反响中，发现了勤工俭学部的一些问题：检查的评分制度不够完善，过于模糊;公寓二区的走廊岗位存在很大意见：到底该不该将走廊设为勤工俭学的岗位?经过大家一次又一次的商讨、征求意见之后，将评分制度细化：将以前简单的A、B、C、D制进展一个有效的范围圈定;对于二区走廊问题，经过讨论，走廊应该由各寝室同学自己清扫，我们的清扫只是在培养他们的惰性，从多方面考虑，将该岗位撤销，改为二区公共区和楼梯，进展合理划分之后再分配下去。最后是对于人员管理方面制度进一步完善，两个D或以上，请退出勤工俭学部，三个C相当于一个D，六个C以上也请自觉推出。三、勤工俭学部卫生检查每天勤工俭学部都会安排人检查勤工俭学的岗位，对其打出相应分数，教学楼每天早上八点之前检查，二区公共区是下午六点半检查，楼梯是晚上九点半检查，虽然每天检查三次，对于检察人员来说是一个严峻的挑战，但是大家始终如一的坚守在工作岗位上，对于勤工俭学部工作的开展提供了一个有力的保障。四、对于下学年的工作一个简单的方案1、做好下学年勤工俭学部的纳新工作;2、积极听取大家意见，使勤工俭学部的制度进一步完善;3、落实好勤工俭学部对所有成员的评优影响;4、努力为大家征集校外的勤工俭学岗位，为他们创造良好的兼职环境;以上是我对勤工俭学部一年以来的工作总结，希望进步本部成员的个人修养，勤读书，勤理论，勤总结。进而进步我们的工作方法和工作态度。在做到合理的指导、卫生情况的同时，从宣传和引导积极参加勤工俭学组织活动方面进步勤工俭学部在老师、同学心目中的形象。在做好本职工作的同时，更加努力的在勤工俭学部这大家庭中展示自己!很快就要放假了，我们也即将为本学期的工作和努力划上一个圆满的句号，很感谢大家对我们部门的支持，在下学期的工作中我们一定会更加努力的为勤工俭学部这个大家庭尽心尽力。医院2023年上半年工作总结2023年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学开展观，紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目的，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，进步竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调开展。现将工作总结如下：一、医疗业务明显增加。共完成门诊量达38万人次，住院病人数为11人，实现业务总收入60万元，较去年同期增长20％。二、累计为患者免费测量血压、义务咨询达200多人次；半年免除挂号费1万九千元；向灾区捐款达1000多元。三、医疗质量明显改善。门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于标准，合格率80%，比去年同期上升5%。四、医疗效劳明显提升。导医效劳、便民门诊、义诊活动、实行收费公示制等等，受到社会各界的好评。五、医院管理进一步标准。建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、标准化、科学化的轨道。六、卫技人员素质明显进步。有6名同志分别参加了自考和成人高考，20名同志参加了执业医师考试，10名同志报名参加资格考试，同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进展了理论知识的考核，全部获得了满意的成绩，全院卫技人员整体素质明显增强。七、医德医风明显好转。今年上半年，我院继续进一步行风建立，时刻贯彻以人为本的医疗效劳理念，不仅让病人满意，更要让病人感动，成功地抢救了一例房颤重症患者；各科室继续对出院病人进展回访，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度大幅度进步。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾五面。八、假肢矫形器部成绩喜人。累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅5辆，拐杖8副，肢具5副；为享受公费医疗的肢残人装配假肢3人次；元月份利用春节期间向病人发放慰问信300多封；开展了免费检修保养假肢活动，共计60多人次；对3名特困肢残朋友装配假肢进展了优惠照顾，金额达1500元，业务总收入2万元，成绩喜人。九、工伤保险定点康复手续已理顺。今年，我院被定为工伤保险定点单位，经过种种努力，现已理顺了各种手续，为后半年的开展打下了根底。十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式宣传医院新形象，做到报纸有文章，电视有图像，电台有声音。对外报道15篇，印发宣传材料10000余份，制作横幅、标语6条，安康教育4块、宣传牌8块，网站点率7300人次。十一、上半年，圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班。培训人员达25名。在给他们讲授按摩根底的同时，尤其注重对他们进展思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。十二、根底设施建立投入明显加大。今年上半年，我院在资金来非常紧张的情况下，紧缩各项开支，进展医疗设备、房屋及根底设施、环境及综合效劳才能建立，投资对医院环境进展了美化和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房，康复训练室和门诊安装了空调，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体程度有显著进步。总结前半年工作，我们从中得到以下几方面的启示：一、构建长效机制，促进医院可持续开展。一是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创立活动在安康、可持续的轨道上开展。每周组织一次集中学习《自驱力》、《没有任何借口》这两本书，并做到有记录、有心得。执行是一个长期被无视的主题。有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功；无数企业拥有伟大的设想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。为了进一步进步我院中层干部的管理才能，组织中层观看学习著名博士余世维讲授的《赢在执行》录像，共6盘。通过学习，引起很大反响，全院中层干部交流了《赢在执行》学习后的心得体会。并将所学到的用于工作中。二是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建立的内部评估机制，经过半年的施行，已成为制度化、标准化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、效劳流程、组织纪律、环境卫生等方面进展了现场检查，并催促其改良。为了将值周制度落到实处，我院下发了《一周考勤情况登记簿》，并明确由值周督查在进展检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进展公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。三、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种鼓励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理才能。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。四、完善制度，制度创新初见成效，医疗效劳质量不断提升。今年年初，我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、标准化、科学化的轨道。制度创新，进一步调动了医院广阔干部职工的积极性，推进了和谐医院的建立。短短半年，医院出现了一派新气象。五、进步专业技术程度，突出打造品牌高质量、高程度的医疗效劳是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、进步专业技术程度、打造技术品牌作为创立群众满意医院的一个重点来抓。1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度标准，定期督查，找出问题，制定措施，加以改良。2、以科技兴院为动力，增强医院开展的后劲。我院施行科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，获得了明显的成绩。六、坚持效劳创新，融入人文关心效劳不是口头禅，而是实在的行动，在“以人为本”的理念下，我院立足于“一切为病人、为病人一切、为一切病人”，面对医疗效劳竞争，提出医疗效劳创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的效劳理念和人文关心。“以病人为中心”的效劳理念已深化人心，各科室之间形成安康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了效劳、质量、效益、管理一起抓的良好场面，合作精神和团队精神不断显现。开展了“三化、五心、六个一”效劳，即设施管理正规化、效劳标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式效劳，表达我院为患者提供真情的效劳。出院时还向病人或家属交待考前须知，对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进展指导，重点病人进展随访，并开展上门效劳等等。此项举措的实行，受到了广阔病人及家属的欢送和好评。七、注重医院文化建立，展示我院特色文化建立在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建立的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最正确形象。今年上半年，我院继续加强医院文化和精神文明建立，通过一系列的活动，进一步凝聚情感、鼓励创新、提升医院形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建立表达了医院特色。1、2023年，我院被市劳动保障局定为工伤保险定点医疗康复机构，为了使职工充分理解工伤保险的有关知识，3月7日下午，我院组织了一场以工伤保险为主要内容的知识竞赛。占全院三分之二的女职工踊跃参加，以惊人的毅力进展知识竞答。根据竞赛规那么还评出了一、二、三等奖，以作鼓励。2、为了鼓励广阔护士继承和发扬护理事业的荣耀传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月10日，我院护士举办知识竞赛来庆贺自己的节日。10名护士踊跃参加，均获得了令人满意的成绩。二门诊郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头2023银行上半年工作总结2023银行上半年工作总结2023年上半年，我行认真贯彻落实全国、全省金融工作会议精神和总行、省行的工作部署，结合实际，围绕年初制定的工作目的和措施，狠抓落实。坚持从严治行、科技兴行，加大市场拓展力度，加强根底管理，调整经营策略，推进经营机制改革，促使上半年全行各项工作安康开展，各项业务状况明显改善，经营效益明显进步。至六月末，全行人民币各项存款余额417399万元，比上年末增加60427万元，增长16.9%，完成省行下达年增长方案104%；外币存款余额1449万美元，比上年末增长529万美元，完成年增长方案106%；人民币各项贷款余额180119万元〔剔除剥离不良贷款63686万元〕，实际增投12181万元，完成全年增投方案的122%，剥离后，不良贷款比年初下降11.9个百分点；帐面利润1364万元，同比减亏4187万元，完成方案的137%，实际利润亏损875万元，同比减亏2870万元。上半年，我们主要的工作措施及成效有以下几方面：〔一〕、以资金组织工作为立足点，拓展筹资市场，促进存款稳步增长。上半年，我们在存款利率下调、国家开征存款利息税、股市炽热、国债发行速度快，存款工作难度增大的不利情况下，采取有效措施，大力开展存款业务。一是抓好首季存款“开门红”。首季是组织存款的黄金季节，我们通过正确分析^p形势，促使全行上下进步认识，树立信心。制订并下发了《关于加强全市农行系统形象宣传的意见》，组织全辖开展全方位的形象宣传活动，加大宣传公关力度，有效进步农行的社会形象，并发动全行抓住有利时机，加强金融效劳，促使首季存款工作出现良好的开局，首季各项存款净增55270万元，为全年的业务经营打下坚实的根底。二是发挥网点网络优势，加大市场拓展力度，积极拓展系统性、行业性的代收代付业务，组织对公存款。如各行抓住首季学生入学的有利时机，积极开展代收学费业务，发挥我行网点、网络优势，争取代理各级法院诉讼费用和代收中联通挪动话费等。至6月底，全辖代收代付业务发生额21178万元。三是完善鼓励机制，调动资金组织积极性。全行在坚持依法按规的前提下，完善鼓励机制，把存款纳入综合经营效益体系，与单位费用挂钩，有效地调动干部员工组织存款的积极性。同时总结和推广了去年＊＊＊＊、揭东支行学普宁、赶普宁抓存款的先进经历，有效推动全行的存款工作。四是抓住机遇，协调各方面关系，依法按规、积极稳妥地做好接收他行存款业务和代理兑付农金会股金工作。共接收中国银行＊＊、＊＊支行人民币存款23640.5万元，港币存款1948.8万元，美元存款57.5万元；代理兑付农金会个人股金4899万元，完成需兑付总额的58.8%。由于组织领导得力，准备工作充分，效劳及宣传工作做实做到家，接收中行＊＊＊＊属下局部存款业务交接顺利，平稳过渡，代理兑付农金会个人股金顺利开展，从而有效进步了农行社会形象，拓宽了存款市场，促进各项业务有效开展。至6月底，全行各项存款余额417399万元，比年初净增60427万元，在当地四行中，增量市场占有率44.84%，存量市场占有率28.83%，比年初进步1.83个百分点，暂居当地四行首位。〔二〕、以不良资产剥离为重点，加强资产管理，优化信贷投放，进步资产质量。今年来，我们在做好贷款“清分”、企业信誉等级评定、客户统一授信管理等常规管理工作的同时，把做好不良贷款剥离作为甩掉包袱、加快开展的工作重点，把加强新增贷款管理、优化信贷投放作为效益的增长点，把加强清贷收息、盘活存量作为优化资产构造的重要措施。首先是做好不良贷款“内外部”剥离工作。年初按照省行部署，成立了资产管理部，结合＊＊＊＊实际，制订了《＊＊＊＊不良贷款分帐经营分步施行意见》，为不良资产剥离工作打下根底。施行不良资产剥离工作中，我们针对＊＊＊＊存在剥离资产户数多、金额小、距省行路途远、工作量大、涉及面广、历史遗留问题多、情况复杂、工作难度大等实际困难，分行及各支行领导亲力亲为，周密部署，坐镇指挥，有关职能部门做好上传下达工作，积极协调各方面关系，发扬不怕苦、不怕累的精神，日夜奋战，在时间紧、任务重、政策性强、压力大的情况下，按时按质按量完成不良资产剥离工作，剥离工作获得阶段性成果：全行共剥离不良资产69923万元，其中本金63686万元，利息6237万元，超过省行下达指标3138万元，为我行甩掉包袱，走上良性开展道路打下坚实根底。其次是瞄准优质资产市场，施行信贷有效投放。新贷款投放贯彻年初全市农行支行党委书记、行长扩大会议精神，以“瞄准优质资产市场，确保贷款有效投放”为中心，坚持“三个有利于”原那么，继续施行“双优”开展战略。年初，分行信贷管理部门在基层行推荐的根底上，对推荐的重点企业进展实地考察，按照有关标准，严格考核，评选、确定53户市级重点企业作为2000年信贷重点支持对象，上半年支持信誉总额17148万元，其中增投贷款7950万元，占新增贷款的53.8%，承兑汇票9179万元，占新开出承兑汇票总额的82.77％。同时全面施行新投贷款本息收回责任人制度，确保新投贷款的综合效益。至6月底，全行新投贷款到期收回率87.2%，利息收回率100%。第三是加大清贷收息力度，盘活存量。全行在做好经营管理自查自纠和不良贷款剥离工作的同时，坚持“二清”工作不放松，将清贷收息与不良贷款剥离工作有机结合起来，加大考核力度，把清贷收息任务分解下到达基层营业单位，到岗到人，将清收实绩与收入挂钩，“二清”工作获得一定的效果，到6月底，全行贷款利息收入6950万元，比去年同期增加1631万元。〔三〕、注重经济核算，狠抓增收节支，进步经营效益。一是全面推行综合业务经营方案。年初按照省行部署，以效益性、协调性、客观公正性为原那么，对各支行(部)、业务部门的经营信息进展采集，编制了《2000年＊＊＊＊综合业务经营方案》，分解下达了各支行〔部〕的经营任务，按季对方案执行情况进展监测，对方案执行有差距的单位进展帮促，通过分类指导和有效控制，促使全行经营方案有效开展，进步了经营管理程度。二是合理摆布资金，进步资金营运收益。针对上半年本外币存款大幅度上升，贷款规模小，资金充足宽裕的实际，加强了对资金的统筹安排，在保证正常业务需要的前提下，及时将闲置资金上存省行，最大限度增加资金收益。至6月底，上存省行资金人民币193695万元，上存省行资金利息收入2502万元，同比增加281万元。三是加强横纵协调沟通，及时做好剥离不良贷款的资金清算工作，使资金最大限度产生效益，至6月底，已剥离的不良贷款并进入资金清算的共69923万元。四是加强费用管理，杜绝不必要开支。根据《中国农业银行广东省分行费用管理方法施行细那么〔试行〕》，制订了《中国农业银行＊＊＊＊2000年费用分配管理方法》，贯彻将根本费用实行定额管理，开展费用以收定支、比例管理，奖励费用与实际增盈减亏额挂钩的精神，强化财务管理，进步经营效益。到6月底全行总收入14408万元，同比增收280万元，总支出13043万元，同比减支3908万元，帐面盈利1364万元，同比扭亏增盈4187万元。〔四〕、加大科技投入，加快网络建立，进步科技应用程度。一是抓好储蓄网点直连省行大机工作，发挥网点、网络优势。至6月底共有72个网点直连省行大机，占网点总数的89％，全辖网络格局根本形成，网络优势逐步显现。二是创造条件，争取上级行支持，于3月份开通了活期储蓄存款全省通存通兑业务。三是拓展网络功能，开发代收代付业务操作平台，为代收代付业务的开展提供科技保障，其中代收中联通挪动话费业务已进入本质性操作阶段。四是在做好金穗信誉卡参加全国自动受权网络的根底上，积极申办金穗借记卡业务。〔五〕、强化内部管理，全面落实从严治行。管理是金融行业的生命，严管理才能防范和化解金融风险，严管理才能真正出效益。一是开展经营管理自查自纠工作。认真贯彻落实副总理《落实“三讲”教育整改措施，加强金融行业内部管理》的讲话精神，强化内部管理，落实从严治行，自第一季度起全面开展经营管理的自查自纠工作。在督导落实各支行〔部〕开展经营管理自查自纠的根底上，抽调业务骨干组成检查组对各支行部自查情况进展检查和抽查。对检查中发现自办经济实体、财务收支和财务核算、信贷管理、信誉卡透支等方面存在的问题，逐项进展纠正，对如今能整改的问题及时落实整改措施，对局部历史原因形成一时难以整改的，那么进一步摸查情况，理顺关系，及时请示，待候处理。二是加强执法监察和平安保卫工作。落实了廉政教育和平安目的管理责任制，保卫部门和纪检监察部门屡次组成检查组加强对营业单位的平安检查和执法监察检查，对检查情况及时向被检查单位进展反响，对存在的问题提出执法监察建议，做到防微杜渐，防范于未然。上半年，全行实现经营平安无事故。三是落实、完善挂点联络行制度。在总结去年挂点联络行经历的根底上，今年结合各支行(部)的实际，重新调整了行领导和职能部门挂点单位和帮促内容，把挂点联络行的内容重点放在清贷收息、市场拓展、自查自纠、基层党支部建立方面，对挂点联络方式做出详细的规定，实在改变了领导作风和机关作风，真正做到机关效劳基层。四是改革完善经营机制。根据上级行改革精神，对分行内设机构进展职能调整，将分行市场拓展科与分行营业部的市场拓展部合并为分行市场开发部，成立了零售业务科，理顺和完善市场拓展机制。〔六〕、加强党建和精神文明建立。一是按照上级行部署，认真开展“三讲”教育回头看活动，严格按照总行明确的四个阶段的方法步骤和五项根本要求，不搞创造创造，不偷工减料，扎扎实实地开展“三讲”教育“回头看”活动。“回头看”过程，分行党委对去年“三讲”教育整改措施落实情况进展回忆，针对存在问题着重在思想建立、作风建立、推进农业银行开展和加强内控建立四方面进一步落实整改措施。同时，重点抓好“形象工程”和“民心工程”的建立，积极做好营业办公大楼筹建及职工集资建房工作。经过多方努力，分行营业办公大楼于3月30日破土开工，目前正在加紧建立中，职工住房问题也得到圆满的解决。二是加强精神文明建立，发挥工青妇作用，组织开展乒乓球赛、蓝球赛、插花比赛等形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，开展创立“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功”活动，进步全体员工的向心力、凝聚力，把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动农业银行开展的实际行动。上半年，我行虽然获得了一定的成绩，但存在的一些问题仍应引起我们的重视。一是存款增长出现新的不平衡状态，增势受阻。二是清贷收息工作虽下了不少力气，但不良贷款仍呈上升之势，特别是个别支行潜在的信贷风险应引起重视，到6月底，剔除剥离不良贷款因素，全行新增不良贷款13897万元。三是新业务、新产品的开发有待加快。四是内部经营机制和管理机制有待进一步改革完善。下半年我们要针对存在的问题，重点抓好以下几方面工作：一是继续抓好资金组织工作，加大业务拓展力度，进一步优化负债构造。二是加大清贷收息力度。要认真分析^p资产剥离后，不良贷款的变化情况，寻找原因，进一步建立健全清贷收息鼓励机制，采取有效措施，在全辖掀起一个“清贷收息”的行动高潮，确保清贷收息有一个质的飞跃。2023年上半年教育工作总结保靖县教育局〔2023年6月27日〕上半年，在县委、县政府的正确领导和上级教育行政部门的详细指导下，我们紧紧围绕年初确定的根本思路、工作目的，抓住六大工作重点，群策群力，努力工作，以开展为主题，强化管理，实事求是，以改革为契机，解放思想，与时俱进，各项工作获得了显著成效。现将二○○五年上半年工作总结如下：一、主要工作及成绩(一)狠抓组织建立，党员先进性教育活动成效明显。按照县委的统一安排部署，自2023年2月开场，教育战线第一批进入先进性教育活动的局机关和进修学校两个支部95名党员开展了保持____员先进性教育活动。我们认真按照县委的要求，在获得实效和建立党员永葆先进性的长效机制上下功夫，成效明显。一是抓好学习培训，坚持边学边改。根据总体安排，我们特别强调严密联络工作、岗位实际，从一开场就重视解决问题，并把解决问题贯穿始终。我们在确保40个学时的前提下，采取举办学习讲座、专题讨论的形式，引导党员同志对照“三个代表”重要思想的要求，严密联络工作实际和征求到的意见，把自己摆进去，边学习、边考虑、边整改。党员同志撰写学习笔记360篇，撰写心得体会170篇。通过学习，广阔党员进一步明确了党员先进性的详细要求，并把详细要求落实到工作中，坚持边学边改。二是抓好分析^p评议，坚持边查边改。在分析^p评议阶段，我们首先采取多种形式征求意见2500余条，对所有意见进展统一梳理、装订，向党员如实反响；其次是每个党员结合反响意见进展反思，然后开展谈心活动，通过多种形式谈心，增强了沟通，找准了问题，促进了团结。第三是召开生活会，广阔党员同志认真展开了批评与自我批评。第四撰写党性了分析^p材料，广阔党员同志根据征求的意见，查摆了存在的问题，分析^p了产生问题的根。第五是党员民主评议，我们坚持把个人自评、党员互评、群众参评等方式结合起来，广阔党员过了一次严格的组织生活。三是抓好整改进步，坚持边整边改。在整改进步阶段，每个党员针对自身存在的问题，制定了整改措施，建立了整改台帐，我们针对存在的不同问题，分期分层整改，建立了整改周报制度。同时开展为民办实事活动，走访慰问了贫困、大病职工26户，送慰问金23700元，走访扶贫联络村、特困联络户15户，送春耕慰问资金20000元，同时确定了以种植、养殖为支柱产业的开展方向，解决修建1800米水泥，整修村小的根底设施等工程，为扶贫联络村制定了两年工作规划。先进性教育活动期间办简报15期，宣传报道上稿37篇。今年上半年，教育宣传共上稿88篇，其中国家级5篇，省级22篇，州级61篇。先进性教育活动较好地解决了机关党员队伍中存在的一些问题，广阔党员的思想政治素质有了进一步进步。(二)狠抓控辍保学，“普九”成果进一步稳固。今年是省、州对县级人民政府施行教育工作实绩督导考核的第一年。2月21日，县委书记董道平在全县经济工作会议上就控辍保学工作作了详细部署，县委、县政府2月23日结合下发了《关于认真做好2023年控辍保学的通知》(保办发〔2023〕2号)，《通知》确立了2023年我县控辍保学总的目的，明确了乡镇及教育部门职责，提出了控辍保学的详细措施和要求。我们始终把稳固“普九”成果，进步“普九”程度放在工作首位。一是建立了控辍保学机制，大力推行联络乡镇制度和劝学制度。今年我们继续实行了机关股室联络乡镇制度，我们把全县25个乡镇划分到各机关股室，改由机关干部包乡镇制为机关股室负责联络乡镇学校，把机关联络乡镇的股室划为学校责任跟踪单位，实行责任捆绑。县委、县政府推行乡镇党委、政府教育工作责任制，党政一把手为责任人，分工明确，责任到位、到人。我们继续推行劝学制度。春季的入学工作，县委、政府非常重视，分管和联络教育工作的领导经常过问学生的入学情况。3月2日是开学的第三天，县纪委书记彭佳深化到联络乡镇理解控辍保学情况并为贫困生捐款1000元。乡镇干部把劝学保生工作作为春季首要工作，经常与学校教职工一起走村串寨上门劝学，各乡镇党委、政府一把手精心组织，集中时间、集中人力上门劝学和扶贫助学。比耳、簸箕、清水坪等乡镇党委书记亲自上门劝学。各学区(校)开学初及时调查摸底，以班为单位造就好辍学学生花名册，组织教职工挨家挨户上门劝学，掀起了劝学高潮。龙溪学区正月初五上门劝学，老师捐资1600元救助贫困学生，入学率达100%，复兴中学对未入学的学生情况专门造册登记，做到情况清、底子明，昂洞学区、梅花学区采取捆绑式、株连式措施，清水坪中学、拔茅中学等学校减免贫困生学杂费近2万元，拔茅中学老师贾艳琼担保10名贫困生学杂费2900元。各学区(校)实行“横到边，纵到底”的控辍保学制度，上至校长下到各班主任，与老师层层签署了“控辍保学”责任状。二是加大督查督办力度。教育局专门成立了督查室，由办公室副主任肖功贤同志兼任督查室主任。3月2日至7日，由督查室牵头，各股室站抽调精干人员，组成5个督查组，由局领导带队，下到全县中小学校，开展了为期6天的专项督查并对督查结果及时进展了通报，对督查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、稳固“普九”打下了坚实的根底。3月中旬又进展了第二次控辍保学及问题整改情况专项督查。三是继续狠抓贫困生救助工作。稳固“普九”成果，进步“普九”程度，抓好抓牢贫困生救助工作是关键。针对贫困生入学交费困难的实际，各学校采取减、缓、免、捐等多种方式，上半年各校共为贫困生减免学杂费近10万元。同时，继续完善了贫困生救助制度，救助资金发放及时到位，确保了贫困生按时入学。上半年我们还完成了春季贫困生摸底和电子建档工作，完成了春季“两免一补”的申报、审核和电子建档工作，完成了今年春季“两免一补”资金发放工作：为13073名学生提供了免费教科书，总金额592179.62元，其中小学8331人，发放金额265419元，中学4742人，发放金额326760.62元；为13073人免杂费940122.28元，其中小学8331人，金额534207.6元，中学4742人，金额405914.68元；为1695名家庭贫困住宿生补助生活费213150元，其中小学补助贫困生0人，金额151500元，中学补助贫困生685人，金额61650元。“两免一补”惠及贫困学生13073人，共发放金额1745451.9元。另外，继续对农村“独生子女户”、“双女结扎户”适龄学生的学杂费实行“绿卡”减免制度，受益学生2380人，减免学杂费65万元，保证了农村适龄儿童按时入学。由于措施得力，工作到位，2023年春季我县小学入学24758人，辍学率为1%，中学入学14398人，辍学率为4.54%，根本到达了预期工作目的。(三)狠抓学生养成教育，德育工作程度进一步进步。加强和改良未成年人思想道德建立是党中央国务院的一项重大举措，更是教育行政部门义不容辞的职责。我们为了贯彻落实中央8号文件精神，在去年《保靖县加强和改良未成年人思想道德建立施行方案》的根底上，今年春季县委、县政府先后印发了《关于印发〈保靖县德育“十百千”工程施行方案〉的通知》〔保办发[2023]32号〕、《关于批转〈保靖县关心下一代工作委员会开展“四合格一优化”创立活动的施行意见〉的通知》〔保办发[2023]41号〕，又出台了《保靖县中小学校德育工作目的管理评估方案》等相关文件，要求各中小学校结合学校实际，开展丰富多彩的活动。半年来，我县开展了2次大型德育宣传活动，举行了“回绝网吧”“爱国、守法、明礼、诚信”为主题的万人签名活动。各中小学组织开展了“反对____、崇尚科学”主题活动和法制宣传活动。普戎五中、毛沟中心完小、清水中心完小等学校结合当地实际，义务清扫乡镇街道，梅花、阳朝、实验小学、迁小等学校开展了为特困、大病学生献爱心活动，捐款达3万余元。我们在全县继续推行了中小学生思想品德评价制度，开展了各级“三好学生”、“优秀学生干部”等评选工作。6月中旬，在教育部关心下一代工作委员会的指导下，由中国教育学会、中国教育报、中央教科所等单位结合举办的第四届全国中小学思想道德建立优秀成果展评暨全国“小公民”思想道德建立理论活动，全国共有1800多家单位18700余件优秀成果，我县实验小学组织了36件作品参展，有25件作品获得了等级奖，其中一等奖9篇，二等奖10篇、三等奖6篇，实验小学荣获“2023年度全国中小学思想品德建立活动先进单位”荣誉称号和“2023年度全国中小学思想道德建立活动集体一等奖”；梅花中心小学被授予省“学雷锋先进集体”荣誉称号，王秀菊、王云群两位老师获省“学雷锋先进个人”；民中高三学生贾维模、彭彬、彭晓华和初三学生曹雅玲分别获得由省教育厅颁发的省级三好学生、省级优秀学生干部荣誉证书。上半年我县学生荣获省级“三好学生”3人，其中高中2人，初中1人，“优秀学生干部”1人；州级“三好学生”45人，其中高中13人，初中17人，小学15人，“优秀学生”干部15人，其中高中7人，初中8人；评选出县级“三好学生”50人，其中中学14人，小学36人，“优秀学生干部”50人，其中中学16人，小学34人。(四)狠抓“危改”和农村寄宿制学校建立，办学条件进一步改善。“危改”和农村寄宿制学校建立是省八件实事、县十个方面实事之一。我们结合学校布局调整，狠抓工程建立，认真落实省八件实事和县十个方面实事。一是领导重视。在去年的根底上，今年4月印发了《关于成立保靖县中小学危房改造和农村寄宿制学校建立领导小组的通知》，及时调整、充实了领导成员，先后召开5次会议，专题研究部署了全县中小学危房改造和农村寄宿制学校建立工作，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。二是工程管理标准。我们严格按照州工程办审定的工程规划进展工程建立，新、改、扩建工程全部履行报建手续，工程工程全部进展邀请招标确立施工队伍，工程管理由学校委派专职人员经过培训后脱产监理工程质量，随施工人员上、下班，工程完工后及时组织开工验收并办理开工备案手续，设立了工程建立举报和举报箱。三是建立工程资料管理标准。有专人负责各工程资料搜集管理归档，有专柜，在建工程工程建立了台帐并逐步完善，定期上报，按月上报，制有《工程进度一览表》贴于工程办墙上。四是保持了民族特色。我们按照《湘西自治州城镇建立中充分表达民族特色的假设干规定》(州政发〔2023〕6号)和《关于全州农村寄宿制学校建立中突出民族特色的通知》(州教字〔2023〕6号)的要求，在新搬迁的清水坪学校建立中充分表达民族特色，新建的工程突出四合院、马头墙、廊柱等民族风格。五是建立进度适中。保靖民中扩容工程中，学生食堂建筑面积5000平方米，目前已完工60%，教学楼建筑面积5000平方米，目前已完工35%，学生宿舍两栋，建立面积4000平方米，其中3号楼主体局部已完工50%，1号楼完成了根底施工，扩容工程已完成总投资258万元。民族寄宿制学校建立方面(省八件实事之一)，我们共有29个工程校38个土建工程，其中危改工程22个工程校26个土建工程。工程已全部启动，其中3个工程已开工(迁陵小学3宿舍，拔茅小学学生宿舍，清水坪小学教学楼)，开工面积5970平方米，其他大局部工程已进入主体施工。建立资金到县财政1006万元，其中986万元用于土建，已拨入教育专户906万元，资金到工程校568.3万元。示范校建立方面，我们着重建好4所示范校，大妥中学、清水坪九年一贯制学校、毛沟中心完小、拔茅中心完小，四所寄宿制校建立所有的工程工程已全面启动，其中拔茅中心完小学生宿舍、清水坪九年一贯制学校教学楼2个工程已开工，其它工程正在紧张施工中。我们继续抓好教育部诚现代远程教育扶贫工程工程，积极装备现代教育技术，为各类学校教育开展创造条件。去年我县计算机装备人机比排全州第二，今年我们继续抓好学校电教仪器装备及教育教学工作。首先是完成了今年的仪器、电教征购方案。我们总结了以往的教训，仪器征购由学校申报、集中审核、按校申报的方式，并制定了现代教育技术和实验教学评估细那么。其次启动了“二期义教工程”工程。经过积极争取，国家投资近200万元的现代教育技术及教学仪器设备已到位，我县20所中小学校受益，共装备了语音室18间，投资70.02万元，计算机教室4间，投资50.39万元，小学实验室2间，投资5.58万元，初中理化生实验室15间，投资47.98万元。(五)加大教研教改力度，教育后劲进一步增强。教研教改是学校开展的动力，是进步教学质量的保证。今年3月，我们重新修正了《保靖县中小学教学常规评价表》，大力开展教研教改活动。一是以协会教研为打破口，积极开展校本教研。上半年我县区域性教研主要以各学区(校)为主体，各教研员详细指导各中小学教科室。开展送教下乡，为今年秋季的协会教研作好铺垫。教育局把4月定为教研活动月，积极开展了“送教下乡”活动。教研室抽调了6名教学经历丰富、才能较强的骨干老师，组成两个送教下乡小分队，在葫芦片区和毛沟片区进展“送教下乡”活动，上了6堂学习交流课，200余名老师参与交流。送教下乡活动得到基层学校普遍好评，《湖南日报》、《团结报》以及县电视台进展了相关报道。各学区校也结合实际积极开展活动，清水学区、毛沟学区、野竹坪学区教科室开展了“送教下村”活动，把新课改新理念送到了片小和村小。二是以ABC教学实验为打破口，积极促进新课改深化开展。3月份我们召开了十五期间省、州教育科研立项课题研讨会，各教研员包片抓紧施行和运作，深化到各课题学校，召开座谈会、培训会，详细指导、参与课题研究。我们充分发挥教研室、教科室、教研组(即县、学区、校)三级教研网络，紧紧围绕当前教育改革的热点和难点，结合本县教育实际，继续稳固和深化了中学“ABC教学实验”，新课程改革在全县全面施行。中学教研员石明祥、陈贤军负责施行的《ABC教学实验》正申报和呈送省、州课题立项。到目前为止，全县ABC教学实验已由原来的一所学校三个实验班179名学生开展到如今的9所学校23个教学实验班共1195名学生。三是科学组织、积极参与新课程改革课堂教学竞赛活动，进步了老师教研教改才能。今年上半年我们在前几年获得的成绩的根底上，深化指导、参与新课程改革课堂教学竞赛和大比武，全县老师教研教改才能进一步增强。小学参加全国活动课语文新课程标准说课比赛，实小翟炜老师荣获全国一等奖，宋敏老师获全国二等奖。中学数学参加湘西州第三届初中新课程课堂教学大比武，复兴中学田永华老师获州二等奖。在科研课题立项和课题成果研究中，实小《少数民族地区问题——主题——课题式老师校本培训研究》获国家教育部“老师综合素质培训工程课题成果研究一等奖”。教研员、老师撰写的论文，获国家级奖励1人，省级奖励2人，教育理论获省级一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人，老师所撰写论文48人次获州级一、二、三等奖。(六)狠抓教学管理，教学质量稳步提升。学籍管理是学校教学管理一个很重要的局部，为了加强中小学学生学籍管理，二月份，我们组织召开了全县教诲主任培训会议，对全县45名教诲主任进展了学籍管理培训。随后又花2个月时间，对全县所有学生的学籍进展了全面细致的清理，对学籍档案不完好的，重新补办了学籍档案、异动手续，并全部输入电脑，标准了全县教学质量监测的准确性、各校间互竞的公平性，增强了老师的敬业精神。为了狠抓落实教学常规管理，首先加大督查力度。上半年，我们加强了对教学常规管理落实情况的督查工作，先后两次组成专门督查组进展专项督查，并对督查结果及时通报。对不认真落实教学常规管理的学校校长进展通报，并纳入年终考核，同时下发了整改通知30份，有力催促了教学常规的落实。二是积极推进学科竞赛。我们根据教育部颁发的学科竞赛试行方法，积极做好各级教育行政部门批准的各类竞赛活动的筹划、组织、指导、命题、评选的管理工作，发挥竞赛奖励的正确导向功能。上半年，我们先后组织、参加了中学数学、物理、生物、化学竞赛；组织了全县初三年级五项全能竞赛，小学语、数二项全能竞赛。其中获国家级一等奖7人，二等奖11人，三等奖8人；省级一等奖4人，二等奖5人，三等奖9人；州级一等奖35人，二等奖86人，三等奖87人；县级一等奖55人，二等奖86人，三等奖128人。中学语文参加州中学寒假作文活动有197名学生分别获州一、二、三等奖，并有58位老师获优秀辅导奖。三是完成了初中理化生，小学毕业生自然实验考察工作。初三物理参考人数2876人，及格率99.9%，化学参考人数5876人，合格率100%，初二生物3725人，全格99.2%，小学自然参考5745人，全格率98.9%。此项工作得到州巡视员的高度评价。6月7日、8日，全国普通高校招生考试工作顺利完毕，我县共有748名考生参加考试，其中文科365人，理科382人，高职1人。(七)狠抓学习培训，队伍素质进一步进步。我们依托各级各类培训学习，结合工作岗位理论，进步队伍整体素质。一是狠抓“双基”资料员培训。今年是省、州施行对县级政府教育工作督导评估和对县级党政主要领导干部教育工作实绩督导考核的第一年，这是既严肃又复杂的政治工作，业务性强，影响面大，县委、县政府结合下发了《关于对乡镇和县直相关单位党政主要领导及学校主要负责人教育工作实绩进展督导考核的通知》，县委组织部、教育局结合印发了《保靖县乡镇和县直相关单位党政主要领导及学校主要负责人教育工作实绩督导考核工作方案》。5月15日，县委、县政府召开了全县教育督导考核工作会议，我们为抓好“双基”资料建立，做好迎“国检”工作，调整了局部“双基”资料员，各校按要求选配了责任心强、工作才能强的同志，进展了专门培训。为进一步完善我县教育督导制度，组建了县级督学队伍，首次聘任了教育督学参谋3人，教育督学14人，并制定了督学聘任条件和相关工作职责。二是狠抓业务、综合素质培训。我们在认真总结第一、第二轮综合培训工作经历与教训的根底上，深化落实第三轮综合素质培训工作。以校本培训为主体、以师训部门督查为根据，以总结表彰为载体，激发老师们自学，有效地推进综合素质培训向纵深开展。三是狠抓落实各专项培训。3月下旬，组织召开了学籍档案管理培训，43名教诲主任参加了学习培训；4月中旬，组织了百余名学科骨干老师参加了新课改培训会，异地观摩学习了新课改课堂教学；5月下旬，组织了机关17名行政执法人员参加了全县行政执法培训学习；6月上旬组织30名中小学校长及管理人员参加了省组织的现代远程教育骨干班的业务培训工作；县教育局举办了“保靖县第三期基建管理员培训，来自县24个危改工程校的专职基建管理员及13个危改施工队负责人参加了培训。通过各种培训学习，队伍整体素质有了进一步进步。(八)加强依法治教力度，教育教学行为进一步标准。我们坚持依法治教，加大了督查督办力度。今年初，我们按照州教党字[2023]2号、保纪发[2023]2号文件的要求，及时调整了党风廉政建立领导小组，进展了责任分解。我们以进步教育教学质量为中心，以加强师德师风建立为打破口，以义教工程、两免一补和政务、财务公开为工作重点，教育局与各中小学校签订了党风廉政建立责任状，教育教学行为进一步标准。首先，实在加强督查。我们先后组织了控辍保学、学校收费、平安消费等专项督查，督查组深化到各中学、学区校及局部遥远片、村小，采取听、访、谈、问等多种形式，纠正了学校存在的超标准、超范围收费行为，清退违规收费64456.65元，排除平安隐患47处，下达整改通知书95份。同时对各校加强了平安消费知识宣传和普法教育宣传。各校共制作宣传牌35块，横幅55条，出专刊50块，召开讲座40次，印发资料45000余份。第二，认真组织了广阔教职工和教育行政管理干部学习法律法规。我们集中组织了广阔教职工两次普法学习，并对学习内容进展了测试，合格率100%；局机关17位行政执法人员参加了县举办的行政执法培训班学习培训，完成了行政执法证年检工作。第三，对城乡学校及周边环境进展了集中整治。6月下旬，由综治委牵头，教育、公安、文化、卫生、工商、城工办等单位配合，对学校及周边环境进展了集中整治，清理违章违规占道经营摊点144起，整顿网吧19个，卡拉OK厅2个，电游室2个，查扣在学校校门20米以内违章停靠各种车辆96辆，发现火灾隐患27处，整改23处，添置消防设施70余处，缴没非法出版物1300余册，查缴非法音像制品500余张，校园设立交通平安、法制宣传专栏55个，张贴宣传挂图200余张，利用校园播送交通法规、平安知识140余次，播放“关爱生命、平安出行”警示光碟100余场次，召开法制讲座、平安课70余次。第四，落实了责任追究，及时办理了来信来访和案件查处。实行局领导____接待制度。上半年局领导接待、办理来信来访8件〔次〕。纪检监查室上半年接待来信来访6件〔次〕，其中上级要有结果的2件〔次〕，办理立案案件4件。我们实行了工作检查通报制度和责任追究制度。上半进展全县通报批评1人，行政记过处分2人，行政警告处分1人。半年来，全县教育系统社会政治稳定，各校无影响社会政治稳定和危害国家公共平安的事件发生。二、存在的问题和困难在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，全县教育工作中还存在着一些薄弱环节和不容无视的问题，集中表如今：(一)学校公用经费严重缺乏。一费制后，学校公用经费未纳入财政预算，导致学校运转困难。(二)危改工程和寄宿制学校建立进度缓慢。由于经费拨付、工程管理、天气等种种原因，上半年我县危改工程和寄宿制学校建立进度有些缓慢。(三)城区高初中学位严重缺乏。随着行政区划调整，城市扩容，城镇人口急剧增加，我县城区高、初中学位严重缺乏，越来越不能满足学生的入学需求。(四)“普九”稳固进步任务艰巨。全县城乡之间、乡镇之间、学校之间开展不平衡，初中辍学率仍然偏高，“普九”稳固进步形势不容乐观。(五)老师素质参差不齐。尽管我县老师的学历层次较前几年有所进步，但城乡之间、校校之间，老师思想素质、业务才能差异较大，与新课改和我县ABC教学及素质教育的全面推进还有较远间隔。三、下半年工作打算(一)继续狠抓“普九”稳固与进步工作。确保中小学贫困生入学，完善资料建立，做好各项检查的准备工作。重点加强对乡镇党委、政府和县直有关部门教育工作的督导评估，确保我县教育督导评估合格。(二)加大力度狠抓“危改”和寄宿制学校建立。加强工程管理，加大对工程建立指导与督查力度；积极调度资金，保证建立资金及时到位，确保工程进度和质量。(三)继续认真抓好ABC教学实验和教研协会工作。进一步总结推广ABC教学实验，加强指导研究，务求ABC教学实验实效；继续完善教研协会制度，大力开展“送教下乡”活动，把教研协会工作引向深化。(四)进一步抓好新课程改革。继续抓好老师综合素质培训工作，按要求开足开齐课程，不断总结经历，防止新课改走形式。(五)继续加强德育工作。继续以养成教育为打破口，加强未成年人思想道德建立，完善德育工作网络，开拓德育工作新渠道；完本钱年度德育“十百千”工程评选工作，进步德育工作的针对性和实效性。(六)继续深化“三制”改革工作。进一步完善名校长、名老师评选方案，积极筹措资金落实校长月津贴和名校长、名老师津贴，调动广阔校长和广阔老师的工作积极性。(七)强化督查调研。实在加强对重点工作的督查、调研，及时发现并解决问题，确保各项工作落到实处，获得实效。中职院2023年上半年工作总结2023-2023学年第二学期，我院认真学习“十六”届三中全会精神，努力理论“三个代表”重要思想，在学院领导和全院师生员工的共同努力下，按照学院工作的总体要求，积极投身于学院开展建立的各项工作中，圆满地完成了各项工作任务。一、加强思想政治教育，学生管理工作得到进一步加强。本学期我院把工作重心放在进步学生思想政治素质，促进学生的全面开展。1、积极讨论新形势下学生思想政治工作的新途径、新方法。坚持教育与管理相结合，把思想政治教育融入学院管理中。根据自身情况，继续强化对学生日常行为标准的管理，不断完善班主任工作考核制度。学期初，学工处展开整顿校风校纪行动，对违纪学生组织培训班，学习《学生手册》和学校相关管理制度。严抓学生染发戴饰及男生留长发等违纪现象；五月开展了“建和谐校园，做合格中专生”活动，各班召开主题班会，采用多种形式宣传教育。自开学初以来，以校风、校纪、校容、校貌整顿为主要内容的校风整顿工作，获得了良好效果。校园内环境卫生、学生的迟到早退情况明显好转；教学秩序井然。学生们对“全面推进素质教育，构建和谐校园”已有了初步认识，为营造良好的校园环境和教学工作秩序起了一个良好的开端。2、通过一系列措施充分发挥党、团组织的力量，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观，引导学生积极向组织靠拢，激发学生的学习热情。设立思想政治工作辅导员，协助班主任做好学生的思想政治工作并积极发挥学生干部的模范带头和桥梁纽带作用，受到学生好评。二、高度重视毕业生推荐就业工作，积极探究“定单式”培养形式。1、充分利用现有办学资，探究“定单式”培养形式。根据江西省劳动和社会保障厅下发的《关于培育高技能人才培训样板基地的施行意见》，结合我院近年来的开展情况，我院积极申办“高技能人才培训样板基地”。申请承当江西省工业园区技工定向培养任务，经江西省劳动和社会保障厅正式批准___年五年我院将承当280名工业园区定向生培养工作。目前已与我省高新、昌北工业园区多家企业签定了“定向培养协议”。2、采取有力措施，积极做好毕业生推荐就业工作。我院毕业生就业工作指导委员会就毕业生就业问题专门召开“专题会议”，认真分析^p研究部署就业的各项工作。招就办屡次召集毕业班全体学生开就业指导大会，对学生进展就业观教育，爱岗敬业与团结协作精神教育，搜集了大量企业用工信息并加强与用工企业的联络，组织了福州福大自动化科技公司、高亿集团公司、厦门TDK、厦新电子股份和信义等多家大中型企业来我院招聘面试，用工方对我校学生总体素质程度较为满意。到目前为止毕业生就业率已到达88%。五月份进入了对03级学生的就业实习准备阶段，统一体检，办理外出务工证及未婚证等。三、适应职业教育开展，加大教学改革力度。首先，专业学科建立得到加强。针对目前的就业形势结合我院实际情况，通过对专业培养目的、岗位定位、就业前景预测、生预测、办学条件等进展广泛调研，学院今年将开设电子与信息技术、艺术设计、电子电器应用与维修、建筑材料工艺、计算机及应用、数控技术应用、电脑会计、模具设计与制造、机电一体化、电子商务和商务英语等十二个专业。其次，配合总院教育质量月活动的开展，我院开展了一系列的教育教学活动。组织了老师论文交流大会，各教研组踊跃提交老师优秀论文，5月23日下午召开了论文交流大会，彭晓霞、袁樟根、倪小红分别获一、二、三等奖；5月16日安排《机械制图》、《英语》、《动画制作》等课程的观摩教学；针对教改需要对部份老师进展课件制作培训；5月份举行了第二届“现代杯”机械