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文档简介

XXXX中学工作量计算办法为落实县事业单位绩效工资制度，充分发挥绩效工资的激励和导向作用，调动广大教师工作积极性和主动性，本着教学优先、能者多劳和多劳多得的原则，根据县人社局、财政局《关于事业单位依据年度考核结果发放年度奖励性绩效工资的通知》（X人社发【20XX】41号）文件要求，结合我校工作实际，特制定《XXXX中学工作量计算办法》。一、工作量计算办法1.任课教师正课工作量参考县教体局制定的学科工作量标准，结合我校工作实际，确定我校各学科标准工作量如下：语数外10节/周、理化11节/周、政史地生11.5节/周、音体美信文通12节/周。按照我校标准工作量计算各位教师的标准工作量完成率，即：个人标准工作量完成率=个人周正课节数/学科标准工作量节数。2.任课教师周末及晚自习加班正常周末上课正课每节10分，高三单独上课每节30分，晚自习值班每节课5分。3.教辅工作量按照前勤岗工作量:教辅岗工作量=6:5进行折算。教辅岗位工作量再按照系统分一等和二等两个岗位等次，其中二等岗的比例为全系统教师总数的15%（四舍五入），一等岗:二等岗=4:3，督导组的工作量为二等岗。二、说明1.校级教干：按照全校语数外教师平均工作量计算。2.年级教干：把个人工作量与同年级满工作量的教师平均工作量相比，就高不就低。3.教辅兼职教干教师：把个人工作量与全校满工作量的任课教师平均工作量相比，就高不就低。4.教辅教干：把个人应得工作量与全校平均工作量相比，就高不就低。5.请产假的教师：产假期间的工作量效按照前勤教师平均工作量计算，支教交流的教师按照前勤平均工作量计算。6.特色班高考科目一节课按两节课计，折算后个人工作量仍低于同年级同学科平均工作量时，按县局标准工作量计。普通实验班高考科目一节课按照1.2节计。7.艺体专业辅导：艺体体育专业教练员按照满标准工作量的1.1倍计。当在校学生数不低于班级专业学生数80%时，高三年级音美专业教师工作量均分为上下两学期，每学期按照学科标准工作量的1.1倍计。在校专业学生数每降低10%（四舍五入），工作量降1/10；在校学生数低于班级专业学生数30%（含）时，本学年不计课时量。8.按上级有关规定，党务干部（指各党支部委员、专职党务干事）每周增加2课时工作量；年级兼职干事每周增加2课时工作量计。9.任课教师工作量由年级负责统计，并将电子稿、教师签名的文本稿交教务处；教务处负责汇总和复核。10.若县教体局公布新工作量计算要求，学校将在本发放办

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