三月份安全例会_第1页
三月份安全例会_第2页
三月份安全例会_第3页
三月份安全例会_第4页
三月份安全例会_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全办公会议签到表时间2014年3月28日16时00分~18时30分主持人代新鹏 地点调度会议室参加人员签到矿长调度室总工程师技术科地测科生产副矿长机电运输科安全副矿长办公室机电副矿长安全科防突副矿长通防科采煤副矿长掘进工区掘进副矿长回采工区后勤副矿长会议纪要2014年3月28日会议时间16点00分开会会议地址调度会议室主持人代新鹏18点30分闭会会议名称月度安全办公会议记录人程学用出席人李献书、杨廷军、马刚、石维、雷跃辉、张晓、王海林、唐辉、万伟、刘灿义、赵培刚、杨春俭、朱传才、勒立全、桑辉会议纪要如下:1、 抓好防突和巷道贯通管理工作,4月份11602切眼施工的巷道贯通,施工单位严格按照措施要求施工,做好贯通点及过巷的顶板加固工作,确保巷道贯通安全,同时安全科要加强现场管理,站岗、撤人监督执行到位。2、 抓好巷道支护质量管理,卧底巷道,中腰线掌握好,帮脚必须打锚杆挂网支护到位,各矿安全生产技术部加强现场监督检查,同时帮上施工锚索,技术科研究具体实施方案。做好巷道巡查工作,巡查巷道要到位,如实反映情况,按照先急后缓的原则,排定计划,调剂队伍进行修复。矿压显现观测、要认真分析矿压规律和周围开采情况,确定支护方式,抓好锚网喷工作。同时,技术科做好锚杆拉拔力试验及巷道离层仪安设顶板观测工作,建立台帐,定期抽查,确保数据

真实性。加强巷修头的顶板管理,做好超前支护及“敲帮问

顶”工作,特别是控制放顶及刷帮措施要到位,严格执行好

短放短支,放顶时设置临时警戒,安排专人站岗。3、 加强防突管理,各煤矿(防突矿井)是防突工作责任主体,要履行好自身职责,为治理瓦斯创造条件,全方位进行控制,严格执行集团公司实施区域防突措施的规定,严格执行两个“四位一体”的综合防突措施。突出掘进工作而作钻场、水窝、洞室等必须进行校验,只有确认消突后,方可允许施工。4、 抓好供电管理,加强供电线路巡查,认真查找问题,发现问题及时采取措施处理,确保供电系统运行稳定、可靠。每月进行供电系统分析,根据采掘工作面的负荷情况,合理对系统进行分析、分配,及时发现问题、及时解决问题。供电电缆管理,维护要落实到人。积极推广使用风机变频升关,发挥其高效安全、节能、可靠的作用,并收集好变频升关使用的相关资料。5、 加强提升运输安全管理。抓好升运输管理,绳检及提升运输站岗、撤人等巡查工作要到位,严格执行“行车不行人、行人不行车”制度,真正做到万无一失,确保提升运输安全。按照机电设备的质量标准化要求,抓好机电设备的管理、维护,保证设备使用运转正常。6、 抓好治水管理工作,相关施工单位要做好水窝子、排水沟的清挖工作、排水设备要实现双回路供电、备用泵能正常切换,确保抽排水工作正常进行。7、 坚定不移地抓好安全质量标准化工作,质量标准化工作是煤矿安全工作的基础,思想认识要到位,必须把质量标准化工作提升到抓安全、抓生产的程度来同等对待,真正落实到位。集团公司一季度的达标检查,必须从现在抓好落实,认真进行整改,确保达标。采掘工作面及修复施工地点验收工作,业务部门严格履行程序,严格验收、严格把关,严格按制度执行到位。单项工程验收及峻工验收,必须认真严格执行,凡发现验收弄虚作假必须严惩、严处。8、 全面加强火工品管理工作,各建设矿井必须高度重视火工品管理,对重要岗位人员要正面引导,加强教育,认真做好火工品领、运、用及退库环节的管理工作。安全生产技术部加大追踪检查执行力度,安检员现场监督到位,对当班未使用完的炸药、雷管必须按要求进行退库,对管理不当造成丢失,要追究区队管理人员及现场负责人责任。9、 抓好职工应知应会自主培训工作,这是一项长抓不懈的工作,学习过程中要不断创新、拓宽范围,尤其是对新工人必须加大培训力度,要让应知应会培训内容牢记职工心中。10、 提前安排部署“雨季三防”工作,及时召开专门会议,落实好“雨季三防”各项工作措施,做好物资储备工作,确保有足够的物资储备,保证“雨季三防”工作顺利开展。11、 加强安监队伍管理,提高安监队伍业务素质。隐患整改实行连坐处罚,隐患未按时进行整改,必须对煤矿管理人员处罚后下

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论