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布尔台服务处不安全行为管理专项培训试题[复制]您的部门:[单选题]*○布尔台煤矿服务部○寸草塔服务部○寸二服务部○水暖服务部○布尔台服务处机关基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________岗位/工种:________________________一、单选题每题5分1.发生事故的原因中占据主导地位的是()。[单选题]*A.人的不安全行为(正确答案)B.物的不安全状念C.环境的因素D.管理的缺陷2.不安全行为是可能产生(
)或者导致事故发生的行为。[单选题]*A.隐患B.风险(正确答案)C.危害D.后果3.《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》规定,区队组织的不安全行为人员矫正方式以谈心谈话为主。其中,对于中等不安全行为,要在发生不安全行为后的()小时内,由区队技术员以上管理人员组织不少于()分钟的一对一谈心谈话[单选题]*A.2415B.4815(正确答案)C.2420D.48204.《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》规定,区队组织的不安全行为人员矫正方式以谈心谈话为主。其中,对于重大不安全行为,要在发生不安全行为后的()小时内,由区队技术员以上管理人员组织不少于()分钟的一对一谈心谈话[单选题]*A.2415B.4815C.2420D.4820(正确答案)5.《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》规定,各单位安全监察部门要按照不低于()的比例,按月对各层级不安全行为查处质量进行考核,重点对查处的规范性、矫正的真实性进行验证,并纳入个人安全绩效考核。[单选题]*A.10%B.15%C.20%D.30%(正确答案)6.各单位要按照公司要求,开展不安全行为观察活动,每月观察人次不少于本单位操作岗位人员的(),观察与沟通每季度覆盖基层所有操作岗位人员。[单选题]*A.10%B.15%C.20%D.30%(正确答案)7.不安全行为矫正方式不包括()[单选题]*A.思想教育B.技能培训C.法规教育D.安全教育(正确答案)8.以下产生不安全行为的原因中,属于客观原因的是()[单选题]*A、心理原因B、生理原因C、技能原因D、管理原因(正确答案)9.企业工伤事故的主要根源是()[单选题]*A、人的不安全行为(正确答案)B、设备的不稳定性C、环境因素D、缺少安全教育10.企业安全生产的关键是:()[单选题]*A、即时更换设备B、改善人的行为方式(正确答案)C、改善工作环境D、抓好生产质量11.人的本质安全化素质不包括:()[单选题]*A、安全知识(正确答案)B、安全心理C、安全技术D、安全文化12.人的本质安全化素质中最不稳定的是:()[单选题]*A、安全生理B、安全技术C、安全心理(正确答案)D、安全文化13.以下说法错误的是:()[单选题]*A、在方便的情况下,应该用手代替工具工作来确保安全(正确答案)B、机器防护装置是保护手或手指不再危险区域的重要因素C、检查工具、看他们是否处于良好状态及使用起来是否安全D、在自动运转的设备上工作时一定要首先切断动力,消除自动启动的可能性14.工作环境(设备、容器、井下、地沟等)氧含量必须达到()以上,方能进行工作。[单选题]*A、15%B20%(正确答案)C25%D30%15.以下关于安全生产十大禁令,说法错误的是()[单选题]*A、严禁在高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同B、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同C、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同(正确答案)D、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同16.以下关于生产现场操作人员的不安全行为起因分析错误的是()[单选题]*A、生产作业现场操作人员的不安全行为具有心理或生理上的个性因素,是不可控制的(正确答案)B、操作人员在疲劳时生理和心理都处于不稳定状态,会增加发生事故的概率C、存在侥幸心理的操作人员有意漏掉某项安全操作程序,容易导致事故的发生D、信息接受人没有对信息进行确认而出现遗漏,造成不安全的行为发生二、多选题每题5分17.煤矿安全生产标准化管理体系规定,不安全行为台账,包括()*A.不安全行为发生时间(正确答案)B.不安全行为发生地点(正确答案)C.不安全行为发生类别(正确答案)D.不安全行为人员所在单位(正确答案)E.不安全行为人员的性别F.不安全行为主要原因(正确答案)18.《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》规定,人员不安全行为风险等级分为()等级。*A.特别重大(正确答案)B.重大(正确答案)C.中等(正确答案)D.一般(正确答案)E.低(正确答案)19.《神东煤炭集团员工不安全行为管理制度》规定,人员不安全行为积分预警分为()等级。*A.巨警(正确答案)B.重警(正确答案)C.中警(正确答案)D.
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