平安招聘管理制度

平安招聘管理制度

（幻灯片）组织人事部前言平安的招聘管理制度以“核人制度”为特征，主要包括集团招聘策略、招聘计划管理、招聘渠道管理、招聘组织与流程、同化新人、招聘检讨等环节。招聘组织----招聘管理组织招聘管理组织人力资源部门招聘主任（B类）招聘专员（A类）招聘文员（C类）招聘管理组织招聘组织-----二级机构招聘管理组织招聘管理组织人力资源部门招聘主任（B类）招聘专员（A类，机构主要负责人兼）招聘文员（C类）招聘管理组织（二级机构）招聘文员的职责招聘工作准备应聘材料的收集、整理、存档应聘者材料初审组织常规测试和专项测试组织安排体检应聘人审批卷宗的缮制与上报发送录用通知、辞谢通知书建立新人档案协助招聘主任开展其它招聘工作招聘主任的职责招聘工作准备招聘方案设计、准备与组织实施组织面试并承担面试人或首席面试人职责新人同化及后续跟踪考核分析核人质量分析招聘工具设计与创新对招聘文员的工作负直接领导责任其它有关招聘工作招聘专员的职责对应聘者的各种相关材料进行审核批复招聘申请执行单承担面试人或首席面试人职责做出是否录用的决定并呈报相关领导批复招聘组织-----面试组织招聘管理组织首席面试人面试人面试组织（面试小组）面试人面试人面试人首席面试人任职资格日常招聘：首席面试人由各级人力资源部门负责人担任；必要时可由各级领导班子成员担任；人力资源部门授权用人部门负责人或人力资源部门工作人员。专项招聘（含校园招聘）：首席面试人由专项招聘小组的核心成员共同担任面试人任职资格面试人应由室主任以上职级的人员担任（业务外勤系列除外）。用人部门的部门第一负责人为当然的面试人。面试人（含首席面试人）的确定由招聘专员或人力资源部门确定首席面面试人人的职职责对新人人质量量承担担主要要责任任领导整整个面面试过过程组织面试小组组会议出具最终核人人综合报告面试人的职责责参与整个面试试过程对新人质量承承担相关侧重重面责任独立出具面试试报告招聘流程应聘者材料初初审审常规测试面试试反馈用人部门门材料上报审核核批复录用招聘流程的启启动依据用人人部门招聘申申请执行单招聘流程启动动前的准备用人部门填写写招聘申请执执行单并审批批招聘专员或人人力资源部门门确定面试小小组成员并明明确首席面试试人用人部门和人人力资源部门门共同筛选确确定参加面试试的人选应聘者材料初初审审招聘流程-----应聘聘者材料初审审初审时间：面面试前初审执行：由由人力资源部部门专人审核核面试人选的基本资料料，并在原件件上盖验讫章、签署姓姓名、日期初审内容：招招聘申请执行行单；应聘者者个人简历，学历证明明、身份证明明及相关资料的原件和和复印件；彩彩色生活照、1寸寸标准半身免免冠照片各一一张常规测试¶接受常常规测试的范范围：所所有面面试人¶常规测测试的组织：：人人力资源部门门¶特殊情情况：面试小小组或首席面面试人可视情况及岗位位要求决定是是否增加专业知知识和技能的的考试、甄询询、笔迹分析析等招聘流程-----常规规测试面试招聘流程-----面试试面试前¶面试前前，人力资源源部门统一安安排面试（面面试方式、时时间、地点、、面试大纲、、工具、调阅阅面试人资料料、通知面试试者等）¶面试小小组成员应在在面试前一天天审阅应聘者者求职资料，，作好面试准准备。一般职职位的人员需需经过3人以以上面试；中中高级职位的的人员需经过过5人以上面面试。¶首席面面试人应组织织召开面试小小组成员参加加的面试小组组会议，进行行面试责任分分解。面试招聘流程-----面试试（续）面试中¶面试中中，首席面试试人主导整个个面试过程。。¶面面试评分分标准：：小于或等等于64分面面试不不合格65---69分面面试不理理想，结结合其它考核再再定70---75分基基本合格格76---80分优优秀81分以以上非非常优秀秀¶各面试人人出具面面试评估估报告。。面试招聘流程程-----面面试（续续）面试后¶面面试后，，首席面面试人组组织召开开面试讨讨论会，，结合常常规测试试和专项项测试确确定拟录录用人选选并出具具核人综综合报告告。¶人人力资源源部门将将面试结结果及时时反馈用用人部门门。¶用用人部门门签署意意见后，，人力资资源部门门通知拟拟录用者者体检。。¶人人力资源源部门缮缮制核人人卷宗并并送招聘聘专员审审核。反馈用人部部门招聘流程-----反馈用人人部门¶人力力资源部门门将面试结结果及时反反馈用人部部门。¶用人人部门签署署意见后，，人力资源源部门通知知拟录用者者体检。¶人力力资源部门门缮制核人人卷宗并送送招聘专员员审核。材料上报审审核招聘流程----材材料上报审审核招聘专员审审核招聘卷卷宗¶审核的内容容：招聘申请请执行单；；应聘者资资料初审是是否执行并并符合规定定；体检报报告；核人人综合报告告及各面试试人报告；；测试及甄甄询报告。。¶招聘专员有有权决定再次对应聘聘者进行面面试、专项项测试或甄甄询。¶招聘专员签签署审核意意见。批复录用招聘流程----批批复录用-应聘总公司司的人员批批复程序招聘专员审审核通过组织人事事部签批总公司分分管领导签签批董事事长批复录录用应聘专业公公司的人员员批复程序序专业公司招招聘专员审审核通过集团公司司招聘专员员审批专专业公司总总经理签批批总公司司分管人事事领导批复复录用应聘二级机机构的人员员批复程序序招聘主任审审核通过机构人力力资源部门门审批机机构总经理理审批专专业公司人人力资源部部门批复