2023年泰安市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析

PAGEPAGE282023年泰安市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．失业人员领取失业保险金，需按规定参加失业保险，且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满()年。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《失业保险条例》第十四条有关规定，领取失业保险金需具备下列条件：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。故选A。2．初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行()年为一个周期的滚动管理方法。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法。故选A。3．信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起()日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A、7B、15C、30D、60答案：C解析：《信访条例》第三十五条规定，信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。故选C。4．《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定，应根据当地企业规模情况，将大中小型企业按照相应比例纳入监测范围，控制大型企业的数量，中小型企业不得低于()，微型企业原则上不纳入统计范围。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定，应根据当地企业规模情况，将大中小型企业按照相应比例纳入监测范围，控制大型企业的数量，中小型企业不得低于60%，微型企业原则上不纳入统计范围。故选B。5．根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》，聘用在处级副职岗位的人员，执行()级岗位工资标准。A、五B、六C、七D、八答案：B解析：根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》(国人部发〔2006〕59号)，聘用在处级副职岗位的人员，执行六级岗位工资标准。故选B。6．按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定案件要通过()程序，快认快结。A、调查B、认证C、简易D、公开答案：C解析：《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》规定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定案件要通过简易程序，快认快结。故选C。7．根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。A、地点、时间B、数额、时间C、数额、账号D、数额、扣款答案：B解析：《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。故选B。8．用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知()。A、就业服务机构B、社会保险行政部门C、社会保险经办机构D、公共服务机构答案：C解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。故选C。9．《劳动人事争议仲裁办案规则》中所规定的“三日”、“五日”、“十日”指()，“十五日”、“四十五日”指自然日。A、节假日B、休息日C、工作日D、自然日答案：C解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八十条规定，本规则规定的“三日”、“五日”、“十日”指工作日，“十五日”、“四十五日”指自然日。故选C。10．《人力资源社会保障部办公厅关于加强养老金产品管理有关问题的通知》规定，养老金产品投资管理人在一个自然年度内发生()次养老金产品备案不予通过情形的，人力资源社会保障部将从最后一次做出不予通过决定之日起，()内暂停受理其新养老金产品备案申请。A、3次;6个月B、5次;6个月C、3次;12个月D、5次;12个月答案：A解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于加强养老金产品管理有关问题的通知》第八条规定，养老金产品投资管理人在一个自然年度内发生3次养老金产品备案不予通过情形的，人力资源社会保障部将从第3次做出不予通过决定之日起，6个月内暂停受理其新养老金产品备案申请。故选A。11．小时最低工资标准适用于()劳动者。A、全日制就业B、非全日制就业C、被派遣D、试用期答案：B解析：《最低工资规定》第五条规定：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。故选B。12．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。A、鼓励B、应当C、视情况D、无须答案：B解析：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故选B。13．各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。A、自由B、一致C、优先D、平等答案：D解析：就业促进法第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。故选D。14．《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，其所列部分行业企业工伤保险费缴纳的具体办法，由()级社会保险行政部门根据本地区实际情况确定。A、省B、市C、县D、以上皆可答案：A解析：《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，本办法中所列部分行业企业工伤保险费缴纳的具体办法，由省级社会保险行政部门根据本地区实际情况确定。故选A。15．个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任?()A、不承担任何责任B、承担全部赔偿责任C、与个人承包经营者补充赔偿责任D、与个人承包经营者连带赔偿责任答案：D解析：依据《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。故选D。16．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。故选B。17．根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。A、10%B、20%C、50%D、80%答案：B解析：《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。故选B。18．压缩制发周期优化社会保障卡管理服务工作中，要求各地在批量制发社保卡时，应将受理申领到通知领卡的周期，普遍压缩至()个工作日以内。A、30B、40C、45D、50答案：A解析：《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》(人社厅发〔2019〕79号)明确提出，2019年底，批量制发社保卡时，从受理申领到通知领卡的周期，普遍从目前的2-3个月压缩至30个工作日以内。故选A。19．工伤保险基金计划于()年底全面实现省级统筹。A、2019B、2020C、2022D、2025答案：B解析：《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见(人社部发〔2017〕60号)规定，实行省级统筹，关系工伤保险制度的公平可持续发展，是社会保险制度建设的重要内容。各省(区、市)人力资源社会保障厅(局)要切实加强组织领导，根据需要成立由分管厅(局)领导担任组长的领导小组，制定专门工作方案，明确任务要求和进度安排，确保在2020年底全面实现省级统筹。故选B。20．《就业促进法》规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供()等措施，创造就业条件，扩大就业。A、创业服务B、就业援助C、职业指导D、政策支持答案：B解析：《就业促进法》第五条规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。故选B。21．国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在()公开发布。A、企业网站B、人力资源服务机构网站C、政府网站D、高校校园网答案：C解析：《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国办发〔2014〕22号)规定，国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布。故选C。22．档案管理服务机构在向属于单位集体委托存档性质的申请人开具流动人员人事档案调函前，需审查的材料有()①存档(经办)人员有效身份证件②劳动合同或录用手续③单位介绍信。A、①②B、②③C、①③D、①②③答案：D解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》附件1流动人员人事档案基本公共服务经办规范中第一点，单位集体委托存档材料：存档(经办)人员有效身份证件，劳动合同或录用手续，单位介绍信。即可知①②③正确，因此答案为D。故选D。23．下列关于劳动合同无效的说法，错误的是()。A、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D、劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。故选A。《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。24．根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A、公平B、平等C、公开D、保密答案：B解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第六条规定，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。故选B。25．《就业补助资金管理办法》规定，就业补助资金中对个人和单位的补贴资金的具体标准，在符合以上原则规定的基础上，由()财政、人社部门结合当地实际确定。A、省级B、地市级C、县级D、中央级答案：A解析：《就业补助资金管理办法》第十五条规定，就业补助资金中对个人和单位的补贴资金的具体标准，在符合以上原则规定的基础上，由省级财政、人社部门结合当地实际确定。故选A。26．在深化“放管服”改革过程中，清理规章、规范性文件应坚持“()”的原则。A、谁主管、谁清理B、谁负责、谁清理C、谁制定、谁清理D、谁执法、谁清理答案：C解析：《关于进一步做好“放管服”改革涉及的规章、规范性文件清理工作的通知》(国办发〔2017〕40号)要求，强化清理责任，坚持“谁制定、谁清理”的原则，规章、规范性文件由其制定机关负责清理，部门联合制定的和涉及多个部门职责的，由牵头部门负责组织清理;制定部门被撤销或职权已调整的，由继续行使其职权的部门负责清理。地方人民政府制定的规章、规范性文件，其实施部门应当提出清理意见和建议，报地方人民政府决定。故选C。27．根据《女职工劳动保护特别规定》，为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。A、工作环境B、劳动强度C、生理特点D、心理特点答案：C解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第一条规定：为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。故选C。28．仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其()。A、开除B、辞退C、解聘D、解除答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定，仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。故选C。29．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。故选B。30．《关于进一步做好创业担保贷款财政贴息工作的通知》(财金〔2018〕22号)规定，对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，但累计次数不得超过()次。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《财政部人力资源社会保障部中国人民银行关于进一步做好创业担保贷款财政贴息工作的通知》(财金〔2018〕22号)规定，对已享受财政部门贴息支持的小微企业创业担保贷款，可通过创业担保贷款担保基金提供担保形式支持。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，但累计次数不得超过3次。故选C。二、多选题1．《国务院办公厅关于聚焦企业关切进一步推动优化营商环境政策落实的通知》指出，将()作为稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期的重要措施。A、优化营商环境B、加强文化交流C、减轻企业负担D、解决企业反映的突出问题答案：ACD解析：《国务院办公厅关于聚焦企业关切进一步推动优化营商环境政策落实的通知》(国办发〔2018〕104号)指出：将优化营商环境、减轻企业负担、解决企业反映的突出问题作为稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期的重要措施，想企业所想，急企业所急，消除制约企业发展的各种障碍，进一步增强企业发展信心和动力，确保今年经济社会发展各项目标任务全面如期完成。故选ACD。2．根据《中华人民共和国统计法》，统计调查项目的审批机关应当审查调查项目的()。A、必要性B、可行性C、独立性D、科学性答案：ABD解析：《中华人民共和国统计法》规定，统计调查项目的审批机关应当对调查项目的必要性、可行性、科学性进行审查。故选ABD。3．《失业保险条例》规定社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行的职责有()。A、负责失业人员的登记、调查、统计B、按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证C、拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用D、为失业人员提供免费咨询服务答案：ABCD解析：“《失业保险条例》(国务院令第258号)第二十五条社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责：(一)负责失业人员的登记、调查、统计;(二)按照规定负责失业保险基金的管理;(三)按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证;(四)拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用;(五)为失业人员提供免费咨询服务;(六)国家规定由其履行的其他职责。”故选ABCD。4．《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据()、城镇人口平均预期寿命等因素确定。A、个人累计缴费年限B、缴费工资C、当地职工平均工资D、个人账户金额答案：ABCD解析：《中华人民共和国社会保险法》中第十五条第二款规定：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。故选ABCD。5．对返乡入乡创业企业吸纳()就业的，按规定给予社会保险补贴。A、就业困难人员B、事业单位专业技术人员C、复员转业退役军人D、农村建档立卡贫困人员答案：AD解析：《人力资源社会保障部财政部农业农村部关于进一步推动返乡入乡创业工作的意见》(人社部发〔2019〕129号)规定：对返乡入乡创业企业吸纳就业困难人员、农村建档立卡贫困人员就业的，按规定给予社会保险补贴，符合条件的可参照新型农业经营主体支持政策给予支持。故选AD。6．用人单位聘用外国人的岗位，必须同时符合()。A、有特殊需要B、国内暂缺适当人选C、用人单位急需人选D、不违反国家有关规定的答案：ABD解析：《外国人在中国就业管理规定》(人力资源和社会保障部令第32号)第六条规定，用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。故选ABD。7．发挥博士后合作导师在博士后研究人员()等方面的作用。A、招收B、培养C、考核D、管理答案：ABCD解析：《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号)(九)健全培养及评价办法中提出：发挥博士后合作导师在博士后研究人员招收、培养、考核、管理等方面的作用。故选ABCD。8．实施重点群体职业培训专项行动，全面开展()培训。A、企业职工岗前B、劳动预备制C、新型学徒制D、岗位技能提升答案：ACD解析：《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》(人社部发〔2018〕77号)规定，实施重点群体职业培训专项行动，全面开展企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训。故选ACD。9．()情况会被记入职称评审诚信档案库。A、职称评审委员会未经核准备案、有效期届满未重新核准备案或者超越职称评审权限、擅自扩大职称评审范围B、申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称C、评审专家与评审工作有利害关系或者其他关系，影响评审结果的客观公正D、职称评审办事机构工作人员在评审工作保密期内对外泄露评审内容，私自接收评审材料，利用职务之便谋取不正当利益答案：BC解析：《职称评审管理暂行规定》第二十四条规定，评审会议实行封闭管理，评审专家名单一般不对外公布;评审专家和职称评审办事机构工作人员在评审工作保密期内不得对外泄露评审内容，不得私自接收评审材料，不得利用职务之便谋取不正当利益。第二十五条规定：评审专家与评审工作有利害关系或者其他关系可能影响客观公正的，应当申请回避;第三十八条规定，违反本规定第八条规定，职称评审委员会未经核准备案、有效期届满未重新核准备案或者超越职称评审权限、擅自扩大职称评审范围的，人力资源社会保障行政部门对其职称评审权限或者超越权限和范围的职称评审行为不予认可;情节严重的，由人力资源社会保障行政部门取消职称评审委员会组建单位职称评审权，并依法追究相关人员的责任。第三十九条规定：申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。第四十二条规定：评审专家违反本规定第二十四条、第二十五条规定的，由职称评审委员会组建单位取消其评审专家资格，通报批评并记入职称评审诚信档案库。故选BC。10．在全体公民放假的节日当中，放假3天的是()。A、新年B、春节C、中秋节D、国庆节答案：BD解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三);国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。故选BD。11．《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，企业对学徒开展()等企业内部发生的费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支。A、岗前培训B、在岗培训C、业务研修D、业务考核答案：BC解析：《关于全面推行企业新型学徒制的意见》第八条规定，企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支。故选BC。12．根据《中华人民共和国统计法实施条例》规定，统计机构、统计人员组织实施统计调查，应当向统计调查对象说明()。A、统计机构、统计人员的职责B、统计调查对象的法定填报义务C、主要指标涵义D、有关填报要求答案：BCD解析：《中华人民共和国统计法实施条例》第十六条规定，统计机构、统计人员组织实施统计调查，应当就统计调查对象的法定填报义务、主要指标涵义和有关填报要求等，向统计调查对象作出说明。故选BCD。13．企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因()等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。A、确认劳动关系B、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同C、劳动报酬D、经济补偿或者赔偿金答案：ABCD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本规则。故选ABCD。14．近年来，随着留学回国人数逐年增加，各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力度，逐步形成了以()为主体的一批服务机构。A、留学人员服务中心B、留学人员创业园C、留学人员工作站D、留学人员流动站答案：ABC解析：《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》(人社部发〔2011〕46号)规定，随着留学回国人数逐年增加，各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力度，逐步形成了以留学人员服务中心、留学人员创业园、留学人员工作站为主体的一批服务机构。故选ABC。15．达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以()。A、书面申请终止职工基本养老保险关系B、一次性补缴至满十五年C、转入户籍所在地城乡居民基本养老保险D、延长缴费至满十五年答案：ACD解析：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人社部令第13号)第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的(含延长缴费)，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。故选ACD。三、判断题1．博士后设站单位可以招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究。()答案：错误解析：《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号)(八)完善招收办法规定：不得招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究。故错误。2．信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出同一信访事项的，该上级机关应当再次受理。()答案：错误解析：《信访条例》第十六条规定，信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出同一信访事项的，该上级机关不予受理。故错误。3．县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()答案：正确解析：根据《劳动保障监察条例》第四条第一款，县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。故正确。4．统计调查中取得的统计调查对象的原始资料，应当至少保存2年。()答案：正确解析：《统计法实施条例》第二十二条规定，统计调查中取得的统计调查对象的原始资料，应当至少保存2年。故正确。5．按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)对行业的划分，根据不同行业风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至六类。()答案：错误解析：《人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发[2015]71号)规定，按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)对行业的划分，根据不同行业风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。故错误。6．《中外合作职业技能培训办学管理办法》规定，中外合作职业技能培训机构和办学项目的招生简章和广告样本应当自发布之日起10日内报审批机关备案。()答案：错误解析：《中外合作职业技能培训办学管理办法》第四十八条规定，中外合作职业技能培训机构和办学项目的招生简章和广告样本应当自发布之日起5日内报审批机关备案。故错误。7．《关于开展深度贫困地区技能扶贫行动的通知》规定，各地人力资源社会保障部门要不断规范职业技能培训结业考核程序，加强对考核过程、考核结果和证书发放的监督检查。()答案：正确解析：《关于开展深度贫困地区技能扶贫行动的通知》规定，各地人力资源社会保障部门要不断规范职业技能培训结业考核程序，加强对考核过程、考核结果和证书发放的监督检查。故正确。8．为建立健康、有序的中介服务市场，除因省级人民政府规定的情形外，严禁对中介服务机构数量进行限额管理。()答案：错误解析：中办国办《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》要求，严禁限额管理中介服务机构数量，营造服务高效、公平竞争、监督有力的中介服务市场。故错误。9．仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤