安全生产责任制文件

安全生产责任制文件促进各级安全治理目标的实现，特制定本责任制。1、落实安全生产方针、政策、执行国家、地方、企业的安全生产法律、法规、规章制度是各级人员最根本的安全生产责任。2、凡公司所属施工单位均执行本责任制。3、本责任制由各级有关部门监视执行，各单位组织实施。一、企业各级人员岗位安全生产责任制1、公司主要负责人责任制〔法定代表人---曹长德〕企业职工在工作中的安全安康和生产过程的顺当进展负全面领导责任，是安全生产第一责任者。2)负责组织建立与企业经营规模相适应的专职安全生产治理机施经费使用打算，并保证安全生产经费的准时、足额投入。负责组织制定年度的、特别时期的安全生产目标打算，制定和确定安全生产考核指标，制定和合签订《安全生产责任状生产治理协议》等文本。组织制定和完善各项安全生产规章制度、奖惩方法及操作规程。分析及处理，组织并监视防范措施的制定和落实，防止事故重复发生。负责组织定期听取有关安全生产的工作汇报，把握安全生产动态组织，争论解决本企业存在的安全生产问题，催促、检查企业安〔或股东大会报告安全生产状况。2、公司主管安全生产负责人责任制帮助企业主要负责人认真筹划贯彻安全生产方针、政策法律法规要求，建立满足安全生产需要的安全治理机构、安全治理制度，不断完善企业安全生产规章制度。组织实施企业的安全生产规划、目标及安全生产打算。领导安全治理体系业务工作。组织落实、完善各项安全生产制度。负责组织企业的安全生产宣传教育、培训与考核工作，提高岗位持证上岗。每月至少主持一次安全生产工作会议，布置安全工作打算，了解安全生产工作状况，承受合理化建议，针对存在问题，制定解决方法。负责组织安全生产检查、隐患订正及制定预防措施工作，及时消退生产中的担忧全因素，监视安全措施经费的使用。3、主管安全生产副经理责任制对企业安全生产工作负直接领导责任。帮助企业主要负责人认真贯彻安全生产方针、政策法律法规要求，做好、改、扩建工程工程安全设施“三一样”申报、审批工作。组织实施分管的安全生产规划、目标及安全生产打算。领导分管的安全整理体系业务工作。组织落实、完善各项安全生产制度。负责分管的安全生产宣传教育、培训与考核工作，提高员工位持证上岗。每月至少主持一次分管的安全生产工作会议，布置施工打算时，必需同时布置安全工作打算，了解安全生产工作状况，承受合理化建议，针对存在问题，制定解决方法。负责组织落实本企业的生产安全事故应急救援预案，帮助企业主要负责人做好重大伤亡事故的调查、分析、处理中的具体工作。4、安全员责任制负责对生产现场安全生产条件和安全生产行为实施监视检查。对所辖范围的安全生产负监视治理责任。严格监视各项安全治理制度、安全技术措施及操作规程的执行状况，严格查处违章行为，觉察事故隐患，有权利即停顿作业、有权越级上报。依据办公室供给的人员名册，催促并参与对职工进展三级安全治理制度。帮助生产负责人搞好安全生产的宣传工作。负责收集整理生产安全工作的根底性资料，会同专业治理人员建立健全资料档案，搞好文明安全生产的内业工作。5)构报告。参与因工伤亡事故的调查、分析、处理，并负责上报和对事实施状况。6〕负责对本岗位安全治理工作形成记录并保存。5、班组长责任制认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排人员工作，对本班组人员在生产中的安全和安康负责。常常组织班组人员学习安全操作规程，监视班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保力量。组织参与并落实安全技术交底和做好班前讲话活动。不违章指挥，不冒险蛮干。认真做好工人的岗位教育。常常检查班组作业现场安全生产状况，觉察问题准时制止并上报有关领导。6〕发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，马上上报有关领导。7〕负责对本岗位安全治理工作形成记录并保存。二、企业主要职能部门安全生产责任制1、办公室责任制负责对劳动保护用品发放标准执行状况进展监视检查，并依据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。严格审查和掌握上报职工加班、加点、以保证职工劳逸结合和身体安康。3)教育和培训考核。对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。参与伤亡事故调查处理，认真执行对责任者〔工人〕的处理打算，并将处理材料归档。2、财务部责任制负责落实和审批安全生产经费打算，组织落实财务工作的安全责任制，严格执行奖惩规定。对安全生产所属资金的到位状况负责。帮助主要负责人贯彻执行有关劳动保护用品的规定和确定防暑降温经费的使用标准并落实。组织编制年度财务预算的过程中，将安全技术措施经费、重位。帮助企业主要负责人做好安全设施投资的安排及、改、扩建工程工程安全设施的“三同时”申报、审批工作。安全生产规章制度文件一、安全教育和培训制度一、教育培训的目的：通过对从事与质量、环境、职业安康安全有关人员进展培训，提战略的实施和治理目标的实现。二、安全教育的内容：1、安全性法规教育国家安全生产法律.行业安全生产法规.2、安全技能教育本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。处理意外事故力量和紧急自救、互救技能。使用劳动防护用品、用具的技能。3、安全学问教育一般安全技术学问.专业安全技术学问。4、安全思想教育思想教育纪律教育三、安全教育范围：人员及作业人员。四、安全教育的方法：1、职工安全教育进入生产岗位。2、特别工种教育《特种作业人员安全技术考核治理规章》规定：电工作业；机械作业；金属焊接〔气割〕作业等特种作业。这些工种必需进展特地培训，考试合格后，持证上岗。3、常常性安全教育常常性安全教育承受多种多样形式进展。如：安全日、安全周、力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业安康教育6、工人应知应会考核五、安全教育的实施1、生产现场的安全教育〔安全教育、常常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业安康教育〕由工程生产副经理、安全员、办公部门共同负责组织实施。2、外施队工人的安全教育培训使用公司材〔教育光盘、试卷。3、工程经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训、由市建委有关部门负责组织。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：1242、特别工种教育时间，依据国家有关规定承受脱产或半脱产的方式进展。3、常常性安全教育时间，依据施工现场的实际状况，承受多种形式进展。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特别时期。4458时。68二、安全生产检查制度第一章总则安全事故发生，确保职工的安全和安康，顺当实现安全生产的目的，提高公司安全生产标准治理工作，贯彻落实“预防为主，特制定如下安全生产检查制度。其次章安全生产检查的目的建立与企业经营规模相适应的专职安全生产治理机构和安全生标，制定和签定《安全生产责任状完善各项安全生产规章制度、奖惩方法及操作规程。其次章安全生产检查的内容1、查行政措施。内容主要包括：查领导、查制度、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。2、查安全设施。内容主要包括：查安全设施、机械设备、劳保用品使用状况、3、在检查过程中觉察的隐患，开具隐患整改通知单，限期整改，，方可正常施工。4、公司安全生产领导小组及相关部门将对隐患整改结果实地进展复查，如觉察未按期整改或整改不彻底，仍旧存在隐患，将对有关负责人进展惩罚，直至完全消退担忧全因素。5、工程经理制定完善本工程的安全生产治理体系，按有关规定配备兼职安全治理人员，落实安全生产治理责任，并组织监视、检查安全治理工作实施状况，认真做好检查记录。1、定期安全生产检查的安全、劳资、保卫等部门联合组织检查。2、常常性和节假日安全生产检查常常性的检查包括公司组织的、工程经理部组织的安全生产检工带来的危害隐患。3、专业性安全生产检查专业安全生产检查内容：包括物料提升机、脚手架、施工用电等各种机械设备的安全生产问题和普遍性安全问题进展单项专业检查。由于专业性强，参与专业安全生产检查组的人员应有技术人负责人、专业技术人员、专项作业负责人参与。三、安全生产事故报告及处理制度在生产过程中由于人的担忧全行为或物的担忧全状态以及自然限度地削减并掌握事态集中扩大。同时尽快上报有关部门。〔一〕事故报告1、事发时现场有关人员要在最短时间内利用各种交通、通讯工具将事故状况简洁人员伤亡以及财产损失等状况。2、分包工程同时向总包单位报告前款内容。3、事发单位要乐观组织抢救伤员，并保护好事故现场，为抢救伤员需要移动现场某些物体时，必需做好现场标志。4、公司负责人在接到事故报告后应在两个小时之内到达事故现场，负责组织救援及事故调查、善后处理工作。5、事发后六小时之内，事发单位负责人向公司书面写出事故报告，报告应包含以下内容：事发时间、地点、单位。事故的简洁经过、伤亡人数及直接经济损失初步统计。事觉察场目击证人、调查材料要有其本人签字。事发实行的措施。事故掌握状况。事故发生缘由的初步推断。6报告包括以下内容：事发时间、地点、单位。事故的简洁经过、伤亡人数及直接经济损失初步统计。事觉察场目击证人、调查材料要有及本人签字。事发实行的措施。事故掌握状况。事故发生缘由的初步推断。7、发生死亡、重大事故保护事故现场，应马上启动紧急救援预案，快速实行必要措施挽救人员和财产，防止事故扩大。8、各级负责人对所发生的事故不准瞒报、少报。一经查出将受到行政惩罚，情节严峻的司法机关将依照有关法律追究刑事责任。9、发生重大事故公司负责人要在二十四小时之内向事发属地公安部门、检察院、安全生产监视治理局、工会报告。10、事故及损失标准依据《北京市安全生产领导责任追究规定》中标准界定执行。〔二〕事故处理1、公司负责人