安全标准化管理手册

（企业管理手册）安全标准化管理手册序号级要B级要素素企业应坚持主要负责人组缺一项扣2“安全第一，织制定符合本企安全生产安全生产目预防为主，综业实际的、文件标不满足标准合治理”的安化的安全生产方安全生产全生产方针。1未制定安全主要负责人应主要负责人组从业人员不2机生产方针或依据国家法律织制定符合企业抽查从业了解安全生产构和方年度安全生法规，结合企实际的、文件化人员是否方针或安全生业实际，组织的年度安全生产知道本企产目标，1人次2020分（B级制定文件化的业安全生扣1要素否决安全生产方针安全生产目标产方针和．没有制定安。和目标。安全安全生产全生产工作指生产方针和目标或指标未进并得到所有从业2安全生产发布安全生并得到所有从方针和安产目标的方式级要B级要素素业人员的贯彻全生产目不符合公众易相关法律法规的标告知情扣2于相关法律法业安全健康风险职业安全健康产目标制定量化的安全生产工作于获得的方式发企业应签订将企业年度安每缺一个组未签订各级各级组织的安全目标分解到各企业的织的安全生产组织的安全全目标责任书，级组织（包括各年度安全确定量化的年个管理部门、车生产目标2扣B度安全工作目间、班组），签和安全生安全生产目级要素否决标，并予以考订安全生产目标产工作计标责任书内容。核。企业各级与本组织的安组织应制定年定期考核安全各级组全生产职责不级要B级要素素度安全工作计生产目标完成情织的安全1划，以保证年生产目标企业未制定度安全工作目企业及各级组年度安全生产标的有效完成。织应制定切实可各级组4行的年度安全生织年度安全生产工制定年度安全安全生缺一个组织扣产目标责2任书的考核与奖惩扣4安全生产目标责任书内容不主要负2责人及各未落实安全级组织负生产目标考核责人是否2了解各自有关人员不安全生产了解本组织的抽查从11级要B级要素素业人员是否了解本组织的安全生产目安全生产明确企业主要企业主要负负责人是安全生主要负主要负责人对责人是本单位责人的安未明确第一负安全生产的第一责任人应主要负责人对本单位的危全生产职本单位的危险化学品安全管责任人，或全面负责安全险化学品安全对本单扣20B20安全生产基础生产工作落管理工作全面位的危险级要素否决管理工作情况实安全生产基化学品安。5生产基础与基全管理工本单位安全生产基础和基级要B级要素素层工作情查企业主要负责人组安全生产标安全生产织开展安全生产准化实施方案标准化实制定安全生产2主要负明确实施时间、责人组织企业主要负和参与安计划、责任部门责人应组织实全生产标准化建设制定安全文建设企业安全化建设计划或安全文无主要负责人组织或参与安全生产标准3未制定安全文化建设计划2化建设计二级企业应初安全文化未初步形成步形成安全文体系有关安全文化体Commented[微软用户1]:化体系[微软用户系，扣1]。分（A级要级要B级要素素主要负责人及有关人员对安全文化内容掌握情安全文化Commented[微软用户2]:体系有关一级企业未主要负责有效运行安一级企业有效人及有关运行安全文化人员对安扣A[微软用户2]全文化内级要素否决容掌握情:现场检查安全文化级要B级要素素主要负责人安全主要负责人资源配未作出安全承备文件及企业主要负安全承诺的内安全承诺未责人应作出明主要负文件化的安全主要负责人应责人如何2承诺，并确保确保安全生产标提供资源安全承诺转变准化所需的资金、支持；为必需的资源人员、时间、设从业人2员是否知从业人员不道主要负清楚主要负责责人的安11:安全承诺企业主要负主要负责人定主要负责人级要B级要素素责人应定期组期组织召开安查安委未定期召开安织召开安全生会会议记委会会议或听产委员会或领期听取安全生取汇报，扣导小组会议产工作情况汇安全生（以下简称安产工作汇未形成会议2主要负责安全生产问人听取安全生产工一项不符合扣作汇报的2领导干部无领导干未实施领导落实领导干部部带班制12干部带班，带班记录一扣B．主要负责人领导干项不符合扣1级要素否决要对领导干部部带班记未按规定进录及考核行领导带班制度执行情况考2级要B级要素素主要负责主要负责人人等有关不清楚领导干负责人了解和执行2带班制度缺少一个管理部门或基层单位的安全职安全生产2责任制文安全生产责任制内容与部企业应制定职制定安委会和各门安全职责不安委会和管理责管理部门及基层各管理部2部门的安全职30单位的安全职责。门及基层单位负责主要负责人人是否清不清楚安委会楚本部门有关人员不了解本部门安级要B级要素素全职责，1人次扣2缺少安委会的安全职责扣安全生产明确主要负责人安全职责，对未建立安《安全生产法》全生产责任主要负安全职责与

规定的主要负责制，扣责人是否其所在岗位职人安全职责进行分（A级要企业应制定主要负责人、扣2明确各级管理主要负责各级管理人员和从业人员的定的安全人对其安全其他人员对做到“一岗一职责和细其安全职责不化后的安12

扣B全职责内明确从业人员级要素否决安全职责，做到．各级管业人员对级要B级要素素各自职责企业应建立安全生产责任安全生制考核机制，建立安全生产未按考核制度产责任制对各级管理部未建立安全门、管理人员责任制考核各级管理部门及从业人员安各级管理部门、和从业人员的惩决定文全职责的履行管理人员及从业安全责任制进分（B级要情况和安全生人员安全生产责产责任制的实任制进行定期考。现情况进行定2期考核，予以二级企业建立了安全生产健全的安全生产责任制和A级责任制和安全生安全生产要素否决规章制度Commented[微软用户3]:[微软用户3]组企业应设置未设置安委专职安全管级要B级要素素安委会，设置设置安全管理会、安全生理人员配备不20安全生产管理机构或配备专职安全生产产管理部门部门或配备专安全管理人员。管理部门或配备专职扣2职安全生产管安全生产管理机或专职安安全管理人未按规定配理人员，并按构要具备相对独全管理人员，扣备注册安全工规定配备注册立职能。专职安员配备文分（A级要全生产管理人员。定委托中介机应不少于企业员注册安2全工程师注册安全工足人的企业配备或委程师不具有化1工安全生产经要具备化工或安安全生1全管理相关专业产管理人中专以上学历，有从事化工生产相关工作2年以与提供安全生产按规定配备注管理服务册安全工程师，的中介机且至少有一名具构签订的有3年化工安全协议级要B级要素素生产经历；或委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安根据生产经营机构设置与规模设置相应管管理部企业生产经营门设置文2企业应根据生产、储存剧生产经营规模毒化学品、易制治安保未设置治安大小，设置相毒危险化学品的卫部门设保卫机构或配应的管理部门。单位，应当设置置及专职备专职治安保配治安保卫备专职治安保卫人员配置1建立从安全生产委员会到管健全从安委会建立安未建立安全全生产委扣2到基层班组的基层班组的安安全生产管安全生产管理全生产管理网理网络中每缺基层班组1个单位或1个级要B级要素素配备负责安全的安全生单位未明确安产管理网2有关人员不有关人员清楚安全生产是否了解安全生产11管理网络企业应依据国家、当地政根据国家及当地未按有关规府的有关安全政府规定，建立定投入安全安全生产费用安全生产生产费用提取和落实安全生产生产费用，管理制度内容费用管理安规定，自行提费用管理制度，扣10B不符合有关规全生产取安全生产费确保安全生产需级要素否决1用，专项用于。企业应按照按照国家及地未规定安全规定的安全生方规定合理使用安全生生产费用使用产费用使用范产费用管5围，合理使用建立安全生产级要B级要素素安全生产费用，费用台帐，载明安全生未建立安全建立安全生产安全生产费用使产费用台扣2安全生产费安全生产用台帐内容与费用管理部门对安1全生产费安全生产费用使用情用使用情况与1安全生产费用使用情况与台帐记录是企业应依法未参加工伤社依法参加工伤保参加工伤保险企业为从5险，为全体从业业人员交每漏缴工伤保为从业人员缴纳保险凭11级要B级要素素实行全员安全风风险抵押险抵押金制度或金或安全2责任保险各部门、车间：为了深入贯彻落实国家安全监管总局《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见》安监总管三〔2009124面加强企业安全标准化建设，不断提高企业安全程度和安全管理水平，实现企业的安全生产方针和目标。经公司领导研究决定，成立安全标准化实施领导小组、安全标准化办公室。安全标准化实施领导小组：组长：周海鸿副组长：金飞翼成员：吴林峰、祝燕云、钱倩娥、张欣、吴飞群、方一琴、洪霞安全标准化办公室：办公室设在工程部人员组成（专职）：金飞翼吴林峰浙江迪耳业有限公司2015年5月10日附件：1、关于任命管理者代表、员工代表及职业卫生管理人员的通知2、管理者代表任命书3、员工代表任命书4、职业卫生管理人员任命书年月日年月日年月日年月日通知各部门、班组：为认真贯彻国家安全生产方针，根据企业自身的实际情况，为实现企业发展目标，明确企业安全管理理念、指导思想、基本原则。办公会多次开会讨论，拟定“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”作为公司的安全生产方针。从2015年1月10日起在公司职工大会和厂区宣传窗进行公布，广大员工通过会议、宣传窗了解了拟定安全生产方针。为使公司的安全生产方针符合国家安全政策，符合本企业安全生产的要求，具有指导性、科学性，现向广大员工征求对拟定的方针提出意见。望大家积极参与，提出合理化意见，以便对拟定的安全生产方针进行修改确定。各部门、班组要认真组织此项工作，要求职工参与安全生产方针的征求意见活动的人员要达到70%以上。各部门、班组在接到通知后，一周内完成征集活动，上报安全生产标准化办公室。（后附征求意见表）特此通知浙江迪耳药业有限公司2015年5月10日附件一、安全生产方针征求意见表附件二、安全生产方针征求意见汇总表附件三、安全生产方针征求意见人员分布情况表附件一：序号是否122456789附件二序号12245678是否清楚表达管理层对安全生产工作的9附件三序号12245各部门、车间：为持续推进公司安全标准化体系建设，使企业安全管理各项目标真正落实，经研究决定任命祝燕云为我公司安全生产方针、目标管理负责人。主要职责：1、协助公司安全生产方针与目标的评审与修订。2、对已制订的企业安全生产方针与目标及时与员工和相关方沟通。2、定期向公司主要负责人提交安全生产方针与目标落实情况的意见和建议。年月日各部门、车间：2015“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”。安全生产方针陈述，每位员工都必须仔细阅读和深刻理解。所有人员必须协同合作，确保企业的工作环境更加健康、更加安全高效。安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当安全与生产发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则。预防为主：坚持安全工作预防为先，充分落实防范措施。综合治理：采用科学方法，充分发挥综合管理机理。持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，“策划、执行、符合性、绩效”四个过程，不断加以完善。浙江迪耳药业有限公司2015年5月10日1、本公司通过建立及实施安全、环境和职业健康管理体系，并按照本守则的规定，持续提高公司的安全环境和职业健康安全绩效。保证员工安全生产，防止环境污染，保证全体员工和其他相关方的安全健康。2、严格遵守国家和地区的法律、法规和相关的规定，确保公司的所有生产活动符合法律法规要求和相关方要求。2不损害员工和相关方的健康，以及其他相关方的要求。4、将提供满足安全环境、职业健康安全管理有效运行的人力、资金和技术等，以实现企业安全环境和职业健康目标，公司员工是企业之本，只有他们的充分参与，才能使他们的活动为公司带来收益。我们将创造并保持使员工能充分参与实现公司安全标准化目标的内部环境，同时针对各个相关职能和层次进行与之相适应的培训，提高全体员工的意识和能力。5、公司将对在安全标准化管理方面做出突出贡献的优秀管理者和员工进行表彰和奖励。主要负责人：浙江迪耳药业有限公司2015年5月10日时间各部门、车间：现将《2015年度安全生产目标》下发给你们，望认真组织学习、贯彻到每位员工。1、杜绝重伤以上人身伤亡事故和二类以上非人身伤亡事故；2、轻伤人员每季度控制在4人次以内；2、全年百万工时伤害率低于15；4、事故隐患整改率要求达到100%；5、消灭重大事故隐患；6、安全标准化达到三级标准。年月日各部门、车间：为保证公司年度目标得到充分的实现完成，特根据公司的行业特点以及部门设置特点，对本企业的年度安全目标进行分解。一、车间：1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故2、轻伤人数度控制在1人以内2、隐患整改率100%4、安全标准化达到三级二、班组：1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故2、轻伤人数年度控制在1人以内2、隐患整改率100%4、特殊工程持证上岗率100%三、员工：1、杜绝违章作业2、持证上岗2、及时整改隐患4、不发生人身伤