职业生涯人物访谈报告范文

10职业生涯人物访谈报告范文职业生涯人物访谈报告范文人物访谈范文〔一〕访谈时间：xxxxxxxx访谈方式：当面采访访谈人：曾四芳被访谈人：某装饰设计总经理徐某被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司的设计公司，实现了他职业进展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业进展的成功。访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?97***公司(现有公司商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不家建筑学院做些根本的工作。问：此刻寻常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?常常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答：寻常在工作方面，根本上什么都做吧，虽说是公司老总，但的处理，与客户谈判沟通。同时也要常常去工地，跑材料市场，了解最材料。问：你们公司对员工的要求如何?对于员工，一般是安排什么样的工作?会进展培训吗?答：一般来说，要求也不是共性高，只要你肯认真做事，认真完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进展专业的培训，有什么不懂得能够相互之间沟通。一般会做些根本的工作，比方绘图，量房，打，跑下业务之类的。问：据网上了解，目前大学生的综合素养普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进展培育才能更好地提升我们的素养?答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。景或晋升时机如何?或许薪资怎样呢?答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，进展前景还是不错的，入了行的，通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习时机问：您认为如何才能做好室内设计工作?就应具备哪些学问、技能或者阅历之类的?3就能够了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一局部。首先要端要有良好的美术功底，要多写生，培育自我的设计灵感，积存设计素材。由于业务需要，也要懂点营销，法律等方面的学问。问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念动身，有时可能会在见解上存在分歧，就应如何去调解这些状况呢?答：一般都是透过协商，多加分析，最终打算哪个更合理实行哪个，相互敬重而不是抨击，不要影响团队的协作潜力。答：我个人的观点，假设能把握好一门外语，比方英语啊，那固然是好的，共性是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。要在哪些方面有所预备?答：娴熟操作那几个根本软件，到达能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。把握必需的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。二、职业生涯人物访谈心得与思考学生的毕业前的必备工作等，都做了较为具体的了解。在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业状况，而就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的生疏。每一次，看到人才聘请会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，有时候想想都不寒而栗。我想我们又能否实行一些措施，实行一些有效行动，让我们能更清楚自?我有如下总结：一，重视和扎实专业学问因此而放松警觉，幸灾乐祸。我常常暗暗认为“专业有好前景并不代效果图来是关键。二，拓展课外学问，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国势，做到与国际接轨，我想把握好外语是至关重要的，比方英语，国际通用语言，以及日语和法语，在兴旺城市其重要性也不容小视。除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本，我们的设计得到更深的认可。另外，还有营销，治理，法律等方面的学问，看似与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一局部，这个在实际操作过程中可能会深有体会。三，摆好心态，从基层做起多方显示，此刻的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。聘，他的目标便是设计总监。虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些根本想法。我想，在校期间，即便他确实有很多工作阅历，即便专急于求成。怀抱一颗虚心的心，多加请教，即便有的东西自我以为懂四，重视团队协作员来说，在很多状况下自我的观点很简洁与别人的发生分歧，对此，我们就应懂得如何去处理，做到凡事以大局为重，切不行为显共性，无视了团体。五，把握好人脉关系要的，不管是与亲人朋友，与同事，与客户，还是与社会各界类的人留神，一位本该成为朋友的人便离我们远去，另一方面，可能我们热忱待人，忠诚效劳，却未必会受到很大的认可与欢送。因此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。我能行!”然后迈开大步，好好地去规划自我的人生，弥补自我的缺乏的天。生涯人物访谈报告：对着天空大声说开大步，好好地去规划自我的人生，弥补自我的缺乏之处，信任透过自我的努力定将在自我的人生职场上站出一片明朗的天。人物访谈范文〔二〕访谈时间：xxxxxxxx访谈方式：当面采访xxx被访谈人：某科技集团研发处黄某被访谈人简介：黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业进展的成功。访谈资料：您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进展培育才能更好地提升我们的素养?答：在学校，此刻的网络这么兴旺，你能够多上网，在网络上多接触一些最的信息，多学习涉及广告的学问资料等。在外面，你必需的身上有很多东西值得你去学习。人的进展前景或晋升时机如何?假设你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，假设法是没有错的。所以潜力真的很重要。答：总的来说是有帮助的，但是大家都明白，书上的学问永久赶学到的多很多。要在哪些方面有所预备?单位，有针对性地进展一些关注和调研，做到有的放矢。最终能够阅角和心态的转变。问：寻常在工作方面，您每一天都做些什么工作?您是否满足这样的工作现状?那些想像，也贴合我当前的期望。问：您认为如何才能做好这份工作?就应具备哪些学问、技能或者阅历之类的?古怪的态度渐渐习得的。固然此刻你们能够多看一些这方面的书籍，为你以后的工作打下良好的根底。是否有连续深造的时机?些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大好的例子。么水平?答：每个公司的薪酬水平有所不一样，很难有一个统一的标准。如何?tv才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所进展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。大学生职业生涯规划人物访谈报告此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对将来拟定职业生涯的一次探究性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探究感受吧。也上过学校开设的就业指导课程;也认真关注大学生就业现状和进展趋势;也格外清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸了解当今就业形势的真实状况，就只能让自我连续隔绝于社会之外。社会的简单多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞11些感受和收获进展一下总结：(一)要重视和精通自我的专业学问缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的员实我们的专业根底学问和提高自我的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培育我们的动手潜力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自我的争论方向，提渠道。(二)要学好英语月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的推举是：要有更高的进展，那就学好英语吧。(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自我的人际关系12网络学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、局部及经营并维护好自我的人脉资源。(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观应对将来所从事行业的进展前景心态打算成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展业生更傲岸，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么共性的、苛刻的要求，他们只要对自我有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是能够的，而且多地去接触行业最的进展概况。并做好充分的预备，待毕业时，认真实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。(五)要认真投身实践中去，去经受，去感受，去领悟猎取学问和提高技能有两条途径：一是从前人的阅历中去猎取;么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你假设想做，你会去找方法，你假设不想做，你会找一大堆理由。而且实践共性熬炼人，练你的技能，考验你的专业学问，练你的士气等。不管结实践的魅力所在!(六)要认真培育自我的独立意识、独立决策和执行的潜力常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年月诞生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经受过什么挫折，凡事都依独立自主，人生很多事情都将无法完成。比方说公司给你一个工程，很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。也能更加坦然地应对和处理人生中的起起落落。透过此次访谈活动，涯中有针对性的就此次访谈中自我所暴露出的问题进展弥补和所要求的潜力等进展培育，使自我最终成为一名合格的电子工程师。人物访谈范文〔三〕访谈人物：一位负责外贸的秘书从事职业：秘书访谈日期：20xxxx访谈方式：qq访谈实际过程：问题：您是如何找到这份工作的呢？工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在此刻这家公司。他就介绍我来这边。说学历、专业。是关键，关键还是你的潜力。找工作，学历的作用比其他地方要小。技能。比在大学中所学的更使用。问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？答复：我没有啊，由于那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。到完成的过程。明白一些留意事项。问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？答复：争取，还有就是负责，通常一个订单不是一个人负责到底，上一个阶段的人做事要为下一个阶段的人思考，每一个订单都要交接的清清楚楚。问题：你寻常在工作方面都做些什么呢？答复：我此刻主要工作就是收发邮件，联系客户，跟客户介绍商品，协商价格等等。严格说我此刻不能算是一个秘书了。呵呵，这个行业就是这样，等你生疏了之后能够做很多工作。问题：此刻？那你刚开头的时候做的和此刻不一样吗？答复：我刚开头的时候就是个打杂的，呵呵，其实所谓秘书就是这样，寻常端茶送水，有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期，那段时间是很难熬的，那时候是一腔热忱，遭到一盆冷水啊。问题：那一般毕业生刚开头工作工资是什么水平呢？答复：说实话我都忘了当时是多少了。或许是一千左右吧。此刻是翻了两三倍了。呵呵。问题：回想大学的生活，你最大的收获是什么？答复：学校对我影响最大的，我想就是“务实”两个字。而且，大学是最没有压力的地方，能够让我不断地试错，积存阅历。于是，我就有了在工作中尽可能不犯错的根底。但是，此刻回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最贵重的也是最留恋的时间。路呢？答复：没有，我是毕业后直接就开头了我的事业。我想先去社会阅历更重要，在社会上同样也能够学习，深造，而且会更贴合社会的需求！问题：你觉得在大学里当学生干部的好处是什么？向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。在这些社会里，我们要学会如何在的潜力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。问题：上大学期间兼职、实习，你觉得打工对我们大学生有帮助吗？答复：我认为实习也好，兼职也好，我们首先就应看清自我做这位，再以客观的角度对待实习与打工进而选取一条最适合自我的路。性好处的工作去做。些教导。答复：首先，他们第一是看你简历上的成绩和奖学金状况，还要太过强求，这样可能会让自我太紧急。最自然、最简洁地将自我呈现的公司工作。还有着装也很重要，大方得体就好了。工作上留意的是，遇的过程。人物访谈范文〔四〕访谈时间：20xxxx访谈方式：采访访谈人：被访谈人：中毕业进厂从基层做起，渐渐进修学历，现为中专学历。1：您是如何找到这份工作的？答：从基层做起，持之以恒的努力工作，从一个一般工人做起，烧了三年的锅炉，做了一年的班长，工作一向很认真负责，得到上级的看好，之后送到专科学校培训，获得大专学历。进修回来升为副厂长一年后升为厂长。2：目前，行业内要求从事这份工作的人就应具备什么样的教育和培训背景？3：您认为做好这份工作就应具备哪些学问、技能和阅历？的生疏和了解；必需的治理阅历。4：您认为什么样的个人品质、性格和潜力对做好这份工作来讲是重要的？答：吃苦耐劳、坚韧不拔、踏实认真、虚心慎重、公正廉洁、有大局意识，对人对事高瞻远瞩，会看人，会用人。5：这项工作需要的个人品质、性格和潜力同别的工作要求的有什么不一样吗？答：只是比较操劳。6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会带给哪些培训？答；每年一次的技术培训和学问方面的进修。7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的学问，最有益于进展？答：从基层做起，从一个技术员到一个领班人再到领导阶层。8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内进展的前景怎样？答：随着煤炭资源的紧缺，而且污染严峻，不会有太好的进展。9：最近这个行业和工作由于科技进步、经济的全球化发生变化了吗？答：发生了，随着科学发展观的渐渐深化，重污染企业渐渐撤销。问题10：您如何对待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？答：规模稍小，进展不会太好。11：男女工作者在这份工作上时机均等吗？答：均等的。问题12：寻常，在工作方面，您每一天都做些什么？答:把握个部门的动态，和其他公司洽谈生意，签合同。问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？答：统筹好全体员工为公司做出更好的效益。问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您此刻的工作满足吗？答：根本实现了。满足。问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：这个主要看公司的整体效益。问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？能够说是您介绍的吗？答：我们董事长，能够的。问题19：您的创业工程所针对