安全生产管理制度(封面)

（管理制度）安全生产管理制度(封面)安全生产管理制度肃南裕固族自治县天翔矿业开发有限责任公司目录公司制度制定及运行评价及管理办法1安全生产管理方针制度3职工安全守则5采矿工艺管理制度8运输管理制度9安全技术措施（设计）管理制度11安全管理办法13安全教育培训制度16安全检查制度18重大隐患整改管理制度20安全检修维修管理制度23职业危害预防管理制度26爆破器材领退制度及丢失管理制度27危险化学品安全管理制度29安全设施管理制度30防火制度31职工群众安全监督制度32交接班制度33安全生产奖惩制度35安全技术措施专项费用管理制度37边坡管理制度38安全标志管理制度39防护用品管理制度41登高作业审批管理制度44危险作业现场管理制度47安全确认制度49安全生产档案管理制度50事故分析处理及报告制度52外部联系与内部沟通制度53合理化建议管理制度55承包商安全管理制度59重大危险源监控与重大隐患整改制度................62矿山设备安全管理制度............................64公司制度制定及运行评价及管理办法1.目的办法。2.适用范围3.管理内容及要求（1）公司安排专人负责依据公司总体管理思路和基本管理管理要求。（2）管理制度发布公司管理制度均以公司红头文件形式并经法人代表批准后续。（3）管理制度清理立、修改、废止计划，提交公司法人代表批准后下发执行。（4）管理制度废止知宣布废止。4.管理制度评价照以下几个方面进行：a.畴的全部业务，满足业务管理的基本要求。b.有可操作性。c.件或内容要进行分析。位执行。公司可根据经营管理状况对相应业务或整个管理业务开展管理制度运行情况评价。5.附则本办法自发文之日起实施。安全生产管理方针制度1.目的矿的各项行为。2.适用范围修订。3.职责（1）经理制定方针，并负责方针、目标、管理制度的批准。（2）安全组组织目标的制定，负责目标、管理制度的审核，并负责监督方针、目标及理制度的实施。（3）安全组组织人员进行管理制度的编制，并验证监督实施进度。（4）各部门、各矿山负责方针、目标及理制度的具体实施。4.容及要求（1）方针的制定针，经开会审核后形成文件，并由董事长签发，传达到全体员工。（2）方针的确保：a.适合于石灰石矿的生产性质和规模以及安全的影响。b.对持续改进进行承诺。c.对遵守法律、法规和其他有关要求做出承诺。d.为建立评审目标和指标提供框架和基础。r.以预防伤害、疾病和财产损失为目的。f.与矿的其他方针一致。判一切后续活动的依据。(3)方针的评审和修订矿每年12月对安全标准化评定时，同时对安全方针进行重新评性。方针需要修订时，需经董事长批准，形成文件后重新传达。(4)方针的沟通、传达与公开a.技术人员及操作人员进行方针的宣传。b.针熟悉和充分理解。职工安全守则本守则规定了肃南裕固族自治县天翔矿业开发有限责任公司各1.一般规定（1）严格贯彻执行国家安全、环保政策和法规，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。（2）自觉遵守安全生产规章制度，熟知各岗位的安全生产业，并随时制止他人违章指挥、违章作业。（3）积极参加各种安全活动，主动提出改进安全工作的意见，接受各级安全教育，规范填写安全基础资料。（4）爱护和正确使用通风、除尘、环保等设备、设施及个体劳动防护用品、预防职业危害。（5）严格交接班制度；严禁酒后上岗、班中嬉戏、睡觉、脱岗和干与工作无关的事。2.安全作业规定（1）特种作业人员必须经安全部门培训取得《特种作业操作证》后方可上岗。（2）进入作业现场开始工作前，必须严格按照《安全生产大隐患整改管理制度》的要求，及时有效地整改。（32m抛掷工具和物件。（4）严禁擅自动用非本工种（岗位）的各种设备、设施；严禁随意拆除或损坏安全装置及设施。（5）严禁在转动的机械、电器设备运行过程中进行安装、检修、调整、清扫、润滑；严禁跨越运转中的设备。（6挂牌制度，启动设备和开始作业前必须进行安全确认。（7）易燃易爆场所严禁吸烟、动用明火、带入火种，需动火时，必须办理动火证。（8）在带电体或旋转的机械设备周围作业时，要保持不同件。（9（10）上下梯子时要手抓牢、脚踩稳。（11）进入作业现场必须重视各类安全警告、警示标志。（12锤和使用砂轮机。（13整齐，使其处于安全状态。（14放在安全地带，清理现场，搞好文明生产。采矿工艺管理制度1.矿山采矿工艺的选择，应力争为当前最先进的工艺流程，艺。2.规的要求进行审批。3.面图、采掘工程平面图及避险线路图等。4.采用的采矿方法及结构参数适合揭露矿体的地质条件。5.要求。6.的检测，并及时处理。7.在规定的范围内开采。运输管理制度以下管理制度：1.施、设备等造成的一切损失，均由承运方自行处理或赔偿。2.时责任自负。3.4.保险单、营运证、驾驶员从业资质等齐全。5.禁车辆乱停乱放，装车和卸货现场乱丢垃圾(如烟头、烟壳、塑料袋等杂物)，做到文明运输。6.价赔偿。7.的调度及安排，按顺序排队装车。8.安全技术措施（设计）管理制度1.目的与适用范围（1采的合理性，保障采矿的设计可行，经济合理，安全可靠，特制定本制度。（2责任公司。2.职责公司经理和技术员负责开采工艺、技术的研究与设计。3.管理内容及设计要求（1）采矿设计包括爆破设计和爆破网路设计。（2有完善的平、剖面图，规范、通俗易懂的设计说明书。（3施。（4交底，交底要有记录。4.检查与考核（1设计明显有不合理，要及时修改设计。（2问题的要及时上报或处理。安全管理办法1.目的健康，做到矿山安全生产。2.适用范围适用于肃南裕固族自治县天翔矿业开发有限责任公司矿山全体作业人员。3.职责（1）肃南裕固族自治县天翔矿业开发有限责任公司负责矿山安全生产监督管理。（2）矿山承包公司负责所承包矿山的安全生产与管理。4.管理内容及要求（1）凡进入矿山从事矿山作业的人员，必须严格遵守肃南裕固族自治县天翔矿业开发有限责任公司的各项规章制度和纪律、服从管理。（2）矿山作业人员必须熟知各自安全生产职责和安全生产操作规程，并严格执行，不得违反。（3）新入矿山的作业人员、调换工种、岗位变动、代培实安全教育，考试合格后方可上岗。特殊工种作业人员应持证上岗。（4）矿山作业人员不准违章指挥、冒险作业，当生产与安全发生矛盾时，首先必须服从安全。（5）生产作业区域要划分人行道、车行道，并设立安全防护设施。（6）进入立体交叉作业和生产现场等危险场所，必须佩戴2系好安全带。（7）在作业时必须严格遵守劳动纪律，不准酒后上岗，不准在作业时玩笑打闹，严禁干与作业无关的事情。（8）非矿山作业人员严禁开、关设备、乱动仪器和各种阀门按钮。（9）矿山作业人员不准私自拆卸安全装置和机械设备上的零部件。（10越。（11）各种机动车辆严格遵守交通规则，严禁无证驾驶。（12）矿山在爆破时必须将作业设备和人员撤到安全地方，并严禁各种机动车辆进入矿区。（13车规定，在过往铁路道口时必须做到“一停、二看、三通过”,严禁抢道。（14记、发放和回收。并且严禁在此区域吸烟和动火作业。（15围停留和通过。（16）不准进入和停留在标有危险警示标志的区域和场所。（17）不准擅自将与工作无关的人员带入矿山作业场所。安全教育培训制度１.新入矿山的作业人员必须进行公司、矿山和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入矿山生产岗位作业。２.公司级安全教育，由专职安全员组织进行。安全教育内容为：（1）有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；（2）本公司的生产特点及有关文件、安全规章制度；（3）安全生产的基本知识和消防常识等；（4）典型事故案例及其教训。（5）岗位（工种）安全操作规程。（6）岗位（工种）危险源学习、告知、交底等。3.安全教育内容为：（1）本矿山的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；（2）职业危害防范措施及应急措施等；（3）结合本矿山特点的安全知识和同行业的事故教训。4.格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：（1）本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；（2）本岗位安全操作规程；（3）本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；（4）岗位事故教训及预防措施等。（5）本岗位地理环境及紧急疏散路线。５.三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全教育成绩上岗作业。６.７.各矿山负责对进入矿山生产区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。安全检查制度1.安全生产检查任务止矿山违章指挥违章作业。2.安全检查基本内容（1）查矿山安全生产责任制落实情况。（2）查矿山从业人员的安全教育培训是否符合规定。（3）查矿山劳动保护用品的管理、穿戴、使用是否符合规定。（4）查矿山规章制度和劳动纪律的执行情况。（5）查矿山应急救援预案的完善演练情况。（6）查矿山隐患的整改情况。（7）查矿山安全标志设置是否符合规定。（8）查矿山设备、环境防护是否符合安全要求。（9）查矿山消防设施是否符合安全要求。3.安全检查形式（1（2）各矿山负责人至少每周必须根据本矿山当地的地理和暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。（3）各矿山安全员和班组长每天必须根据本矿山的生产情况对各岗位作业人员和作业场所进行巡回检查。（4）检查人员必须持有专用安全检查表，并认真填写，做好记录。4.整改（1并落实整改措施。（2）现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要推给矿山，凡矿山能整改的不准推给公司。（3）对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。（4）检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。重大隐患整改管理制度1.目的为贯彻公司“安全第一、预防为主、以人为本、持续改进”灾害的能力，特制定本制度。2.适用范围本规定适用于公司各矿山的事故隐患整改治理工作。3.引用标准及相关文件《中华人民共和国安全生产法》及其他安全生产法律法规《危险化学品从业单位安全标准化规范》《矿山企业安全管理制度》4.事故隐患的范围（1）危及安全生产的不安全因素或重大险情。（2设备缺陷等。（3）作业、检修过程中可能发生的各种能量伤害。（4）停工、生产、开工阶段可能发生的山体滑坡、火灾、爆炸、中毒、洪水等。（5）可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。（6）可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程和产品。（7）以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。5.排查及报告程序（1）每月由公司安全生产委员会组织有关部门人员，对重大安全隐患排查一次。（2）对所排查的重大安全隐患，由安全负责人编制整改措施，由各矿山负责人负责落实整改。（3）矿山难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方6.整改责任（1）事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”主要负责人。（2）公司和各矿山相关人员，对查出的隐患都要逐项分析到公司，原则上必须按期完成整改任务。7.整改要求（1）整改责任的矿山要按照《矿山安全生产日常检查记录进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。（2向公司安全负责人报告全部整改资料。（3）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除收，检查验收合格的可恢复生产。8.整改资金的筹措事故隐患整改资金从安全专项费用中列支。9.事故隐患的档案管理整改责任的矿山要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。安全检修维修管理制度1.漏。2.一调度、严格纪律。3.的监督和检查。4.具使之完好。5.人防护用品，不得逗闹嬉笑、任意抛物。6.看检修环境情况，有无异常。7.检修负责人应在检修前对检修人员安排布置安全检修维修事项。8.经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。9.人员进行安全交底，讲解检修要求和安全教育。10.禁止对下列机械设备进行检修（1）正在运行的机械设备。（2）没有卸压的设备、容器、管道。（3）没有彻底切断有毒、有害物质的设备。（4）没有彻底有效切断电源的设备、容器。（5）没有办理检修许可证的设备容器。（6）没有采取有效安全措施的检修项目。（7）没有进行安全交底的设备、容器、管道。（8）检修项目没有安全负责人。（9）没有正确使用劳动保护用品。（10有效安全措施的情况下。11.检修现场的规定（1）作业场所应备有良好的有效防毒用具和消防器材。（236入潮湿场所工作，要采取可靠的绝缘措施，并要进行接地。12.检修中应注意事项（1）检修用的工具和劳动保护用具要符合安全规定。（2）起重设备只准有合格操作证的起重人员操作。（3）机械设备上电器部分发生故障时，必须由专业电工来检查修理。13.检修后的安全检查（1）检修项目竣工后，检修人员要认真作细致的检查，以防遗留物在设备内。（2）检修结束后，矿山生产单位负责人应指派专人负责检查所有该连接的是否连接，确认无误时方可试车。（3）检修结束后，经试车合格，方可投入生产。职业危害预防管理制度1.消除职业危害隐患。2.粉尘措施落实到位。3.危害档案。4.危害安全意识。爆破器材领退制度及丢失管理制度1.安全管理体系。对民爆器材的出入进行追踪管理。2.放或先发放后办手续。3.盖章代替签名。4.行双人签名。5.品时，应立即上报该矿山负责人或公安机关。6.领用人，应做到同号专人，确保发放雷管的追踪性。7.安全规程》的规定。特别是爆破员、保管员、押运员、库管员，必须经有关部门专门培训考试合格后，方可持证上岗。8.发生民爆器材丢失、被盗和被抢劫、抢夺和其他事故的，领导的责任；触犯刑法者，移送司法机关，追究其法律责任。危险化学品安全管理制度1.识的培训，并经考核合格后方可上岗作业。2.火工品、油料等易燃易爆危险物品要有专人保管、登记、发放、回收和使用。3.保证符合危险化学品的使用要求。4.效记录。5.责日常管理。安全设施管理制度1.防护设施。必须加强维护，保证安全有效。2.到人。4.将检查效验情况载入记录薄。5.检修完毕后需立即复原。6.封，保管人要经常检查。7.凡机械、设备上的安全设施（如压力容器上的安全法阀、8.凡属电器方面的安全保护装置应由电工负责进行检查和维护。防火制度1.要求各矿山要建立健全安全防火体系和相关组织。2.定期加强防火设施的检查，及时消除不安全因素。3.加强地面和作业场所的管理和设备的维护，消除跑、冒、滴、漏现象。4.严格控制各类火源、严禁在危险区动火作业。5.救护器材。6.火工品、油料等危险品区域应配备灭火器材。职工群众安全监督制度1.山对安全生产方针、政策和法律法规的贯彻执行。2.现场。3.调查、分析、处理工作。对忽视安全并造成事故的主要责任者，有权提出处理建议。4.山安全状况长期不好和事故多的班组进行质询。5.违”人员的思想转化工作和安全“重点人”的帮教工作。6.各矿山要开展形式多样的安全文化活动。交接班制度1.排除的隐患、爆破器材的领退及使用情况并签字。一班制生产，操作工应填写“交接班记录。2.录。3.接班人员应提前10-15拒绝接班，并及时报告有关管理人员处理。接班后发生的问题，由接班者负责。4.”报告并及时处理。5.矿长应定期与不定期地抽查交接班制度的执行情况。6.“交接班记录案管理制度。安全生产奖惩制度1.人，给予表彰和10-500元不等的现金奖励。2.对在改善安全生产条件、安全生产技术改造或技术革新、政府的有关规定进行奖励。3.对存在重大事故隐患隐瞒不报的领导和个人给予批评教或100-100050-500元的处罚；其他人员给予辞退或10-200元的处罚。4.100-150元的经济处罚和50-100元的经济处罚，由此造成事故的，按照有关安全生产法律法规进行处理。5.制度，分别处以不低于100元、500元、200元的经济处罚；由此造成事故的，按照有关法律法规进行处理。6.低于50元的经济处罚。由此而造成事故的，视情节轻重程度，予以辞退或根据事故处理结果进行经济处罚或追究相应的法律责任。7.本矿管理人员和一般从业人员有违反安全生产法律法规行为，依据本制度的2、3、4、5条规定进行处理，由此造成事故的，按照有关安全生产法律法规进行处理。8.究责任。9.安全生产目标，按照天工矿业公司有关奖罚制度进行奖励。9.行为人分别违反不同条款的，可分别载量后合并处罚。10.实施法律法规规定的其他奖罚制度。安全技术措施专项费用管理制度1.1元/吨，作为安全技术措施费用。2.统筹安排、突出重点和规范运作原则。3.专款专用，并督促其合理使用。4.安全技术措施费用应当用于下列安全生产事项：（1）安全技术措施工程建设；（2）安全设备、设施的更新、改造和维护；（3）安全生产宣传、教育和培训；（4）劳动防护用品配备；（5）其他保障安全生产的事项。5.实施而未实行"三同时"的工程项目经费应拒绝支付。边坡管理制度1.矿山设专门的边坡清扫工人和专业技术人员负责开采始终的边坡工艺技术管理。2.宽度按采场设计规定进行。3.技术部门的同意，经矿长批准方可执行。4.破技术。5.格控制一次爆破量和最大一段装药量，装药量必须按规定执行。6.队伍。7.春季解冻期、夏季降雨期要特别注意边坡的沉降或滑移，报并及时处理。8.积极改进采用工艺设计，尽量缩短边坡暴露时间。安全标志管理制度1.目的与范围公司施工现场的生产、生活、办公场所的安全标志的管理。2.职责（1）公司安全委员会负责对安全标志的使用情况进行监督与检查。（2管理。（3）安全主管负责提供安全标志使用的计划和日常管理。3.工作要求（1符合国家标准《安全标志》的要求。（2）矿山安全员应结合施工现场或不同生产、生活、办公有绘制日期，并填写《安全标志登记表》。（3）安全标志牌应设置在醒目和施工现场危险部位与安全警示相对应的地方，使施工人员及相关人员注意并了解其内容。遇有触电危险场所，应使用绝缘材料的标志牌。（4）因施工需要，安全标志牌须移动或拆除时，由安全员统一保管。（5）安全标志牌未经安全主管允许，任何人不得随意移动或拆除。（6）安全员应及时对变形、污损的安全标志牌进行整修和更换。（7）安全员负责安全标志的使用、维修和管理。（8防护用品管理制度1.使用劳动防护用品的原则要求（1）使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。（2）使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。（3安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。（4）特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。（5）职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。（6）不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。（7）劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。2.劳动防护用品的管理（1）劳动防护用品的发放标准和发放周期，由各矿山根据配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。（2）对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，求配备齐全，并保证质量。（3）用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、护用品进行验收。（4）用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须护用品，应该严格执行其相应的标准。（5）凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。（6()并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。（7）安全生产管理、技术、管理等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。（8）用人单位应根据上级部门规定的使用期限，结合企业期限。（9）企业要建立和健全劳动防护用品发放登记卡片。按时劳动防护用品的种类和使用期限。（10制度。（11用品不准转卖。3.劳动防护用品必须符合下列条件（1）对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产行其相应的标准。（2）能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护。（3）必须符合安全要求，适用、美观、大方、时装化，使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。（4）选用优质、轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密，牢固，经济耐用。（5）外观光洁，色泽均匀协调，美观大方。登高作业审批管理制度1.基本定义凡在坠落高度基准面2米以上（含2处作业，均为高处作业。2.高处作业分类高度在2-5米为一级高处作业；高度在5-15米为二级高处作业；高度在15-30米为三级高处作业；高度在30米以上为特级高处作业。3.审批范围论专业或临时作业，都要严格执行登高作业审批制度，作业前，部门到现场进行安全确认经批准后方可操作。4.登高作业安全要求（1）办理登高作业申请部门应确定项目负责人，负责整个板、脚手架、板等进行安全检查，确认安全方可使用。（2）登高作业人员应身体健康，患有精神病、癫痫病、高空作业的人员，一律不能参加高空作业。（3）在跳板、栏杆和安全措施不完备的地方作业，必须带有安全带、安全帽，安全带要高挂低用，不准安全带低挂高用，进入作业现场要戴好安全帽。（4孔洞处要有明显的警告标志。（5）凡遇大风、暴雨、大雾、冰冻等不良气候条件下，应停止露天高处作业。（6）高空作业时，对工具、零星材料要防止跌落伤人，更作业时不准玩耍打闹。（7）在石棉瓦、玻璃钢瓦等轻型简易结构的屋面上进行施损的坠落措施，如在屋面上铺设踏板或采用放置梯子等方法。（8）登高和在地面作业人员应正确穿戴好劳动保护用品，严禁穿拖鞋、中高跟或硬底皮鞋及凉鞋不扣攀等登高作业。（9）使用梯子登高，其长度选择要合适，登高用梯子应小于860-70用。（10）高处焊接或气割，其下方地面一切易燃物体应移开，下面要有人监护。危险作业现场管理制度1.危险作业范围（12m（2）在易燃易爆部位的作业（3）爆炸或有爆炸危险的作业（4）带电作业（5）起吊安装重大型设备的作业（6）处理化学毒品、易燃易爆物资、放射性物质的作业（7）在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板）上的作业2.危险作业审批（1）报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决报公司主管领导批准，特别危险作业需报公司经理审批。（2）如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。（3）危险作业的单位应制订危险作业安全技术措施，报请准。（4）作业人员由危险作业单位领导制定，有作业禁忌症人准直接从事危险作业。3.危险作业的实施（1）危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。（2）作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容育，落实安全措施。（3）危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和国家安全标准和规定。做的配备齐全、使用合理、安全可靠。（4）危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。（5）危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真人，负责现场的安全监督检查。（6）危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。（7）对违章指挥，作业人员有权拒绝作业，作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。（8）危险作业完工后，应对现场进行整理。安全确认制度1.作业人员劳动保护用品是否佩带齐全并符合质量标准。2.工作自然环境是否符合规定。3所以工具、设备、设施等是否符合安全规定。4.是否有具体的安全措施。5.工作场所的安全设施是否符合安全规定。6.全要求，特种作业人员是否持有操作证。7.和有关安全技术知识熟知、会用。8.司审批，经研究同意后方可执行。安全生产档案管理制度产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，执行。1.位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。2.装订成册，编写相应的目录。3.各生产单位安全台帐资料分为以下几大类：（1）责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制。（2）制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。（3）通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。（4）花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。（5）新工人（含民工和临时工）三级教育资料。（6）安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。（7）机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。（8）安全技术交底资料。（9）危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。（10调查处理材料。（11证复印件）。4.每年年终台帐装订成册保存。5.公司安全主管对各生产单位安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。事故分析处理及报告制度1.处理事故，应及时准确地进行事故统计和向公司报告。2.害。3."四不放过"的原故发生，并在本矿职工中组织事故分析，让全体职工接受教育。4.做好有关教育、事故报告处理、统计、分析的归档工作。外部联系与内部沟通制度1.内部联系通监督评估机制。确性和员工的归属感，及时化解组织的危机，实现组织的目标，标。（1）确定沟通目标经济效益，保证企业战略目标的实现。（2）根据沟通内容确定沟通方式及方法略决策沟通，制度沟通，企业文化沟通五大类。2.外部联系提高安全管理水平，制订了外部联系制度,具体内容如下:组织职工到周边企业相关单位进行参观走访和调查。工进行学习。检查和分析总结。合理化建议管理制度1.策群力，提高管理水平。2.适用范围肃南裕固族自治县天翔矿业开发有限责任公司全体员工。（1）组织结构主任：总经理副主任：行政人事部经理评委：各部门经理及员工代表。（2）职能a.对合理化建议的初审、会审；b.项目实施的策划与跟进和调整；c.项目实施效果的检验；d.奖励等级、奖金的核定、审批；e.荣誉称号及奖金的颁发。4.建议内容(1)公司经营管理制度、作业流程、管理办法、岗位职责、作业指导书、作业标准、表单等管理体系文件；(2)生产工艺调整、设备改造、技术创新、材料包装的改善等；(3)调整营销策略、拓展销售市场；(4)其他建议。5.取得成效(1)所建议项目管理水平有明显提升；(2)节能降耗,降低成本,增加效益；(3)提高产品质量；(4)攻克技术难题,提升工艺水平；(5)减轻劳动强度,提高生产效率；(6)安全管理效果得到改善。6.合化建议规定(1)建议人在《合理化建议单》上注明姓名、项目名称、内容、存在的问题、改进措施、可行性论证、预期效果等。(2)投稿方式由建议人自定，可选择逐级上交、越级上交、直接交行政人事部或相关部门、投总经理信箱等。(3)不能参评的项目a.职责范围内的建议；b.未署建议人姓名的、未有具体改进措施的；c.投诉事件d.已经其他员工建议后获奖的项目；e公司委派攻关项目的项目组成员，不参与本项目的评奖。(4)多人参与的项目，其荣誉属于大家，奖金分配视个人在本项目的贡献而定。(5)公司公开征稿的项目可参与评奖。(6)对文字表达能力欠缺的建议者，可在行政人事部的指导下填表或让人代填。(7)并将资料归档，作为考评依据。7运作程序(1)建议人到行政人事部领《合理化建议单》。(2)建议人按照《合理化建议单》内容填写完成后，自行选择投稿方式上交。(3)相关人员在接到《合理化建议单》后于一个工作日内转行政人事部经理。(4)行政人事部经理接到《合理化建议单》后，在于三个工作日内和有关部门进行初审。(5)初审通过,行政人事经理报总经理审批后,组织评委会审。(6)行政人事部经理将会审结果报总经理审批。(7)根据总经理的意见，相关部门经理进行实施方案的策划和实施。7.(8)行政人事部经理组织&ldquo&rdquo果评估及奖项的评议并报总经理审批。(9)总经理在接到评估结果及奖励意见后，在一个工作日内完成审批。(10)公司公布颁奖。8.违规处罚(1)建议人未按照规定填写《合理化建议单》的，行政人事部不予受理，并将结果反馈建议人；(2)理化建议单》转经理，对责任人处以5元罚款；(3)行政人事部经理接到《合理化建议单》后，未在三个工作日内进行初审，对行政人事部经理处以5元罚款；(4)对初审通过的建议，行政人事经理未报