加入WTO金融思想政治工作面临的挑战与对策(共9)

加入WTO金融思想政治工作面临的挑战与对策中国加入世贸组织，对中国的影响将是历史性的和无所不在的。就金融思想政治工作来讲，中国加入世贸组织，把中国置于国际大环境之中，思想政治工作将面临着一个全新的、开放的世界；另一方面，国内环境、人们的思想观念、价值取向、生活方式都将发生一系列重大转变，使思想政治工作面临着很多新的课题，新的形势，新的挑战，新的考验和新的困难。如何乐观迎接这场挑战，切实发挥好思想政治工作对金融平安、高效、稳健运行的服务、保障作用，满怀信念地做好新形势下的思想政治工作，是当前亟待争辩和解决的一个重大课题。

加入WTO后，我国将实行全方位、多层次、宽领域的开放，必定使我国思想领域中的冲突和斗争特别激烈，金融思想政治工作将面临以下几个方面的挑战：

第一，中国加入WTO后外资银行即获得国民待遇，外资银行凭借先进的管理技术、丰富的管理阅历、发达的国际网络、全方位的服务及不断推出的金融创新产品，必将与我国金融机构形成激烈的竞争。而我国的金融机构无论是经营机制、管理水平、还是服务功能、技术手段，都存在较大的差距。党员干部和职工群众抱负、信念教育将受到冲击和挑战。

其次，将来的金融竞争，实质上就是人才的竞争。外资银行凭借其先进的经营管理机制、公平竞争的用人原则、健全良好的培训体系、优厚的工薪待遇和高度的就业保障，必定要“就地取水”吸纳我们的从业人员，这样一些金融骨干“跳槽”、分流在所难免，“栓心留人”、安心工作、在本职岗位上建功立业将受到挑战。

第三，面对科学技术迅猛进展和经济全球化的新趋势，人们的，思想将呈现多样化，思维视野将更加开阔；行为活动方式也会向自主性方向进展、人们将置身在相互联系的、社会化大生产的生产方式中，多角度、多侧面、多尽次观看、生疏世界；人们的自办法识明显增加，行为活动不再完全听命于他人，而是较多依据自己的意志、自己的推断、自己的确定目标去实现自身价值；对政治性的‘说教”不感爱好，“不听、不信、不做”将更为普遍，使思想政治工作的宣扬教育内容、方式、方法将受到挑战。

第四，加入世贸组织；东西方的经济、文化将进一步沟通、融通，人们的社会活动方式和生活万式将发生新的变化。加之泊来品的增多，物质文化生活的丰富多彩，使人们的思想观念会发生新的变化，思想会更加活跃，观念更加更新，将使精神文明建设受到挑战。

第五，加入世贸组织，必将促进我国金融改革不断深化，改革的力度不断加大，使人员流淌和职工下岗在所难免。安排方式的多样化，不行避开地会涉及到部分干部、职工的既得利益，从而引发一些思想问题，使经常性思想政治工作受到挑战。

中国加入WTO，使金融思想政治工作面临着前所未有的严峻挑战，同时也使思想政治工作遇到了新的课题，提出了更高的要求，使思想政治工作更具有困难性、简单性、紧迫性。因此，要下大力加强和改进新形势下的思想政治工作，充分发挥其在理顺心情，化解冲突；释疑解惑，协调关系，分散人心，激励斗志，维护稳定方面的巨大作用；为我国金融改革和进展供应坚强的保障。

一、要坚信思想政治工作的优势和威力，坚决不移地摆上重要位置。我们党的全部历史，新中国五十年来取得的辉煌成就，特殊是改革开放2O年来发生巨大变化的宏大实践充分证明，加强思想政治工作，充分发挥其服务、保障作用，是我们党的优良传统和政治优势。加入WTO，尽管中国的经济将发生一系列的变化，金融管理、经营方式将作一系列的调整，但党的思想政治工作在金融工作中的地位、作用不会变。加入WTO，中国的经济建设更需要一个牢靠的政治保证和稳定的社会环境，需要靠思想政治工作，乐观地宣扬党的各项路线、方针、政策，确保党中心的各项决策全面落实到基层；加入WTO，将会消灭很多新状况、新问题，这些问题只能靠教育引导，靠强有力的思想政治工作，才能得到解决；加入WTO，改革力度的加大，人们的思想观念更新，职工的抱负、信念、敬业精神，各金融单位内部经济利益调整引发的种种冲突，这些只能靠深化的思想政治工作，去引导、去教育。因此，江泽民总书记曾语重心长地说：“愈是深化改革、扩大开放，愈是进展社会主义市场经济，就愈要适应新的形势，全面加强和改进全党会社会的思想政治工作”。在改革开放和进展社会主义市场经济条件下，思想政治工作仍旧是经济工作和其他一切工作的生命线，只能加强不能减弱、它是新形势下保证党中心、国务院各项金融政策得到贯彻落实，使整个金融系统政令畅通的需要；是加强金融干部职工队伍思想教育、提高素养的需要；是实现金融平安、高效、稳健运行的需要。各级党组织要从讲政治的高度，切实增加抓好新形势下思想政治工作的紧迫感、责任感，坚决克服“一手硬，一手软”的现象，真正摆上重要位置，抓紧抓好抓出成效。

二、要强化精神支柱，发挥精神和意志维系人心的功能。

强大的精神力气是分散人心，鼓舞士气，激励斗志，团结干部职工战胜一切困难的巨大动力，是金融高效运行的不竭源泉，是我党的一大政治优势。前几年，由于受资产阶级自由化的影响，有的同志曾主见象西方那样“高薪养志”，完全靠“高薪”作分散剂，这明显是错误的，行不通的。在改革开放、加入WTO的新形势下，我们仍旧要重视和发挥精神的分散作用，使干部职工树立起坚强的、摧不垮、冲不倒的精神支柱。用精神力气分散人心，就是要在干部职工中大力提倡和发扬共产主义的思想和道德风＠，坚持‘唱响主旋律，打好主动饮”。要理直气壮地讲共产主义抱负，讲社会主义道路，讲全心全意为人民服务的宗岂不失时机地搞好抱负信念教育、以爱国主义、集体主义为核心的思想道德教育、职业道德教育、遵纪守法教育，强化干部职工的抱负信念、大局意识、奉献精神、纪律观念，营造良好的‘精神氛围”，形成强有力的‘精神磁场”。用精神力气分散人心，必定力戒空洞、抽象和笼统，要通过具体内容、具体形式体现出来，成为实实在在的精神动力。

三、要坚持原则性，克服思想政治工作的脆弱状态。思想政治工作作为上层建筑的一部分，必需坚持原则，是非分明，立场坚决，维护党和人民的利益。在改革开放，进展社会主义市场经济，尤其是面临经济全球化的状况下，思想政治工作更要讲党性、讲原则，为改革开放和金融进展供应服务和保障。当前，要防止和克服以下几种倾向。不开展乐观的思想斗争，对不良倾向不敢抓、不敢管，听之任之，放任自流；用小道理、歪道理代替大道理，政治工作提不起纲来；把期望寄予在金钱、物质、实慧上，滥施嘉奖；用物质刺激代替思想政治工作；忽视纪律和法制的约束力，没有把思想规范同行为规范全都起来。坚持思想政治工作的原则性，必需站在党性和党的政治立场上，该管的肯定要管住、管好。要把住金融业务的正确经营方向，坚持建设有中国特色社会主义的奋斗目标；要管住维护社会稳定，维护金融稳定的大事，对那些有损于改革进展和金融稳定的倾向，要准时发觉、处理，确保一方金融平安；要管住干部职工的思想、行为，提高思想免疫力，增加分辩是非的力量，保持在简单的国际国内形势面前时刻保持糊涂头脑和正确方向。

四、要留意贴近现实，把解决好现实问题作为思想政治工作的重要任务。一切从实际动身，结合实际做好工作，是我们党一贯提倡的方针，是增加思想政治工作分散力的重要因素。在中国加入WTO的新形势下，思想政治工作肯定要立足金融企业，面对实际，坚持着眼现实、回答现实、指导现实的原则，把干部职工中存在的热点难点问题，作为切入点和落脚点，有针对性地回答和解决干部职工的现实思想问题，力戒千篇一律大呼隆、“两张皮”的现象发生。这不仅事关干部职工思想觉悟的提高，而且事关干部职工队伍的稳定。各级尤其要关注和解决好由以下诱因而引发的问题。由于干部职工缺乏社会主义远大抱负，对金融改革进展信念不足，冲击着干部职工的前途观、命运观而引发的问题；深化改革中的利益调整，冲击着干部职工的利益观、得失观而引发的］同题；市场经济竞争的浪潮，冲击着干部职工的敬业观、奉献观而引发的问题；商品经济的交换原则，冲击着干部职工的交际观、择友观等。解决好这些现实问题，一方面要经常深化基层，倾听群众呼声，了解群众愿望，真正把握群众的思想脉博；另一方面要实行有效方法，做到灌输与疏导并重，务虚与务实结合，既要由理联事、由事入理、理实结合的讲清道理，又要开展“送暖和”、“帮困解忧”等活动，真正化解干部职工的思想问题和思想包袱，保证干部职工队伍的稳定。

五、要适应社会进展，不断增大科学、文化含量。人类已进入崭新的周世纪，一方面学问和信息越来越明显地成为基本生产要素，任何一个企业都必需把加速科技进步和技术创新放在首要位置；另一方面，人们的精神文化需求将进一步多样化，品位越来越高。因此，适应社会经济的进展，增大科技、文化含量，更好地满足人们的精神需求，是新形势下思想政治工作的一项重要任务。要深化争辩新形势下促进人才脱颖而出的有效机制，鼓舞干部职工学习新学问、学技术、学科学，把推动岗位成才，全面提高科学文化素养作为思想政治工作的重要工作内容和工作目标。要乐观构建企业文化，不断加强和改进思想政治工作，使企业文化不断成为新时代思想政治工作的新载体，以不断丰富人文学问、提高人文素养、培育人文精神。

六、要与激励约束机制相结合，使二者相互促进、相得益彰。思想政治工作与激励、约束机制相结合，是思想规范和行为规范的有机统一，是新形势下思想政治工作的重要手段和方法。实践证明，思想政治工作与激励约束机制具有内容上的全都性。营造有发向上、乐观进取的企业文化氛围需要思想政治工作，具体的激励、约束方法的实行需要思想政治工作来保证，同样实现思想政治工作的目标，需要激励、约束等行政手段，拓展思想政治工作分散力需要激励、约束方法。二者有机结合，能较好地保证思想政治工作服务经济建设的任务落到实处。首先，思想政治工作应引导干部职工正确处理个人利益、集体利益和国家利益的关系，正确对待和处理因安排制度，人事制度等改革带来的敏感问题，理顺人们的思想心情；其次，要大力弘扬正气，让爱岗敬业、遵纪守法、辛勤贡献者的劳动价值得到广泛的确定，鼓舞赐予他们精神激励的同时，在物质利益上得到实惠。同时，要认真争辩人事制度改革的方法和途径，建立健全良好的用人机制和用人环境；再次，思想政治工作需要辅之以肯定的约束机制做保证，不断完善金融防范的具体措施，从而不断增加思想政治工作的约束力和分散力。

七、要改进方式方法，不断增加思想政治工作的实效性。在新的历史条件下，社会状况发生了深刻的变化，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和方式多样化日趋明显，给思想政治工作带来了大量新状况、新问题。同样，面临入世金融战线思想政治工作的环境、任务、内容和对象也都发生了变化，加之人员政治思想素养叁差不齐。因此，必需认真争辩新形势，探究新方法，开拓新途径，制造新阅历。在方式方法上，总体要求是向群众化、民主化、社会化、现代化、科学化方向进展，具体在以下几个方面加强和改进。一是依据干部职工成分状况和思想特点，把系统的基础教育同经常性的思想教育结合起来。把集中的教育同分散、小型的个别教育结合起来，用思想政治工作的多样性去解决干部职工思想问题的差异性和简单性。二是转变思想政治工作居高临下，我说你听，我打你通的不民主方法，代之以摆事实，讲道理，以情感人，以理服人。同时，启发干部职工加强自我教育和自我修养，渐渐形成人人做、相互做思想政治工作的局面。三是充分运用现代化大众传播媒介，转变单一形式的格局，多用干部职工喜闻乐见的方式方法，使之生动活泼，小型多样，丰富多彩。如：读书活动、疏导启迪、典型示范、评比竞赛、谈心家访、形象美育、激励引导、职工联谊等，使大家在有形、有情、好玩的形式中，启迪。心灵、陶冶情操、净化、心灵、思想升华。四是留意现代化手段在思想政治工作中的运用，使用和发挥好网络的乐观作用。五是重视社会教育功能，开拓社会、家庭、单位三个课堂，不断拓宽思想政治工作的渠道。六是要广泛学习和吸取心理学、伦理学、社会学、人才学等相关学问，并运用到思想政治工作中去。七是进行综合治理，把思想政治工作与政策引导、法律调整、行政管理、纪律约束结合起来，不断增加思想政治工作的有效性。

八、要优化政工干部队伍，增加思想政治工作的绩效。面对中国加入世贸组织的新形势，要提高思想政治工作的绩效，就必需建立起一支政治过硬、业务精湛、品德优良、学识丰富、结构合理的政工干部队伍。这支队伍要具有坚决的政治立场，崇高的道德品