公司研发类岗位说明书

研发岗位说明书〔一）职位名称技术部经理职位代码CYF001所属部门技术部职系科研开发职数8职系上司主管经理职位概要：技术信息采集与管理、新货物研制与开发。研究方向：防腐防污涂料工作内容：1、 积极跟踪国内外涂料技术的进行趋势与新技术进行动态，及时向公司供给新货物与新技术研发方案与意向；2、 组织技术人员进行科研立项及新货物与新技术的研发工作；3、 承当组织或参加国内外学术活动与科研工作；4、 依据国内外市场的需求与动态，不断改良与完善现有货物的性能、降低生产本钱，提高货物竞争力；5、 积极配合营销人员做好各种技术效劳工作，供给技术咨询与指导；6、 完成公司交办的另外任务。任职资格：教育背景：☆高分子材料及相应专业本科以上学历。培训经历：☆受过涂料及涂装技术专业或相应专业方面的培训。经 :☆5年以上涂料及涂装技术工作经验，拥有新货物研发能力和经验，有新工程者优先。技能技巧：☆熟悉国内外涂料与涂装技术的进行趋势；☆能够把握国内外市场需求导向；☆优秀的市场开拓、工程协调、判断和决策、人际沟通、方案与履行能力；☆拥有战略前瞻性思维；☆具备必须的口头和书写能力。身体健康，能够适任工作要求。态度：☆工作细致、严谨、并拥有战略前瞻性思维；☆拥有高度的工作热情和义务感；☆良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间、时有出差。环境状况：舒适危险性：根本无危险，无职业病危险。职位名称机械设计人员职位代码CYF002所属部门技术部职系科研开发职数1职系上司室主任职位概要：承当金属复合材料生产、研发中与机械设计、制造相应的工作。研究方向：金属复合材料及制品工作内容：1、 承当新货物、新工艺所需设备、工装夹器、模具的调研、设计、论证、安装、调试工作；2、 设计、编制机械加工工艺，绘制机械零件图；3、 解决生产中浮现的机加工工艺问题。任职资格：教育背景：☆机械制造专业，大学本科以上学历。培训经历：☆受过机械设计、机械加工等方面的专业培训或实际岗位培训。经 :☆有机械制造专业工作经验。技能技巧：☆拥有机械制造专业扎实的理论知识；☆拥有必须的机械设计能力；☆能熟练绘制机械类图纸，AutoCAD绘图者优先。☆身体健康，能够适任工作要求。态度：☆尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致；☆拥有团队协作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间环境状况：舒适危险性：根本无危险，无职业病危险。

职位名称焊接工程师职位代码CYF003所属部门技术部职系技术人员职数1职系上司室主任职位概要：承当金属复合材料的焊接技术。研究方向：不锈钢/钢、铝/钢、铜/钢、钛/钢等复合板、管的焊接技术。工作内容：1、 承当金属复合材料的焊接工艺试验研究；2、 承当金属复合材料新货物的焊接工艺研发；3、 承当制造金属复合材料生产的焊接工艺的制订；4、 解决生产中浮现的焊接工艺技术问题。任职资格：教育背景：☆焊接专业，大学本科以上学历培训经历：接受过相应专业或技能的岗位培训经验：☆5年以上焊接专业领域的工作经验技能技巧：☆熟悉金属材料〔不锈钢/有色金属/碳钢〕的焊接知识，拥有较高的理论水平；☆实践经验丰富，有突出的焊接技术、试验、研发能力；☆拥有必须的动手操作能力。☆拥有必须的金属材料专业根底知识。☆身体健康，能够适任工作要求。杰 :☆工作认真，勤于钻研、爱岗敬业，拥有高度的工作热情和义务感；☆拥有团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间。环境状况：舒适。危险性：根本无危险，无职业病损害。

职位名称材料义务工程师职位代码CYF004所属部门技术部职系科研开发职数1职系上司室主任职位概要：承当金属复合材料生产和研发所需的材料性能、热处理的研究、试验等工作。研究方向：金属材料的检测和试验〔以复合材料为了主〕。工作内容：1、 新材料的力学、物理性能调研、研究、试验工作。2、 金属复合板生产中材料常规力学性能的检测和试验工作。3、 金属复合板的热处理工艺的试验研究工作。任职资格：教育背景：☆金属材料及热处理专业，大学本科学历。培训经历：接受过相应专业或技能的岗位培训经 :☆有金属材料的性能测试、热处理经验者优先。技能技巧：☆拥有扎实的本专业的理论根底知识；☆熟悉或了解金属材料的力学试验方法；☆对常规金属材料的性能、组织、热处理有必须了解。☆身体健康，能够适任工作要求。态 :☆尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致。☆拥有团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间环境状况：根本舒适危险性：根本无危险，无职业病损害。

职位名称爆炸焊接工程师职位代码CYF005所属部门技术部职系科研开发职数2职系上司室主任职位概要：进行金属复合材料的研制、开发工作，承当金属复合材料的生产工艺的制订和试验研究。研究方向：金属复合材料及制品工作内容：1、 进行金属复合材料的新技术、新货物的试验研究和开发工作。2、 进行金属复合材料的生产工艺的创新工作。3、 进行金属复合材料的新市场的调研、开拓和应用研究。4、 制订生产中所需的工艺文件。5、 解决生产中浮现的技术质量问题。任职资格：教育背景：☆爆炸力学或爆炸加工专业本科以上学历。培训经历：接受过相应专业或技能的岗位培训经 :☆3年以上爆炸力学相应领域的工作经验。技能技巧：☆具备本专业领域的研发能力；☆拥有扎实的爆炸力学专业根底知识；☆熟悉金属材料专业的根底知识。☆身体健康，能够适任工作要求。态度：☆工作细致认真、勤于钻研，拥有高度的工作热情和义务感；☆拥有团队协作精神。工作条件：工作场所：办公室、生产现场环境状况：根本舒适危险性：根本无危险，无职业病损害。

职位名称铸造义务工程师职位代码CYF006所属部门生产部职系科研开发职数2职系上司生产部经理职位概要：技术攻关，制订铸件生产方案，有效解决生产过程中的关键技术问题。研究方向：大型钢铸件的工艺及检验工作内容：1、 配合生产部创立车间生产方案及铸件生产工艺流程；2、 跟踪生产部铸造生产过程，及时有效的解决生产过程中的技术问题；3、 把握本部门各型号货物相应工艺、制造流程及加工制造设备的使用知识；4、 主持本部门生产外协协议的谈判与签订工作；5、 协调本部门与外协厂家的协作关系；6、 熟练操作计算机及相应软件的应用；7、 把握本部门货物安装使用要求，能为了用户供给售后效劳；8、 有效地把握全国大型生产厂家根本情况，为了本部门特殊货物外协生产供给确保；9、 完成领导临时交办的另外任务。任职资格：教育背景：☆铸造专业本科以上学历。培训经历：接受过相应专业或技能的岗位培训经 :3年以上本专业工作经验。技能技巧：☆创新能力强及合作精神强；☆良好的口头及书面表达能力；☆良好的管理沟通能力。身体健康，能够适任工作要求。态 :工作细致、严谨、认真；☆有较强的判断、分析问题，解决问题能力；☆高度的工作热情和义务感，以及良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病损害。职位名称 货物设计 职位代码 CYF007 所属部门技术部职系 科研开发 职数 3 职系上司室主任职位概要：研制、开发、设计新货物，熟练操作计算机，CAD制图，有效解决技术问题。研究方向：钢结构、桥梁支座、波纹管及其它机械货物的设计、开发。工作内容：1、 完成指定的设计、研发任务；2、 独立承当相应的技术开发、货物研制，解决关键技术问题;3、 熟练操作计算机、CAD制图及相应软件的应用；4、 把握本部门各型号货物的时间及相应工艺、制造流程及加工制造设备的使用知识;5、 把握本部门货物安装使用要求，能为了用户进行售后效劳；6、 处理相应设计院的设计咨询；7、 了解本行业最新货物信息；8、 把握市场动态，编制市场调查报告并制订研究方案；9、 完成领导临时交办的另外任务。任职资格：教育背景：☆机械设计及制造专业本科以上学历。培训经历：接受过相应专业或技能的岗位培训经 :2年以上本专业工作经验。技能技巧：☆创新能力强；☆良好的口头及书面表达能力。☆身体健康，能够适任工作要求。态:工作细致、严谨、认真；☆有较强的判断、分析问题，解决问题能力;☆高度的工作热情和义务感；☆良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病损害。

职位名称货物设计职位代码CYF008所属部门技术部职系研发职数2职系上司室主任职位概要：研制开发新货物，有效解决技术问题。研究方向：高分子功能材料。工作内容：1、 完成指定的设计、研发任务；2、 独立承当相应的技术开发、货物研制，解决关键技术问题；3、 把握本专业、本行业最新技术，有效的解决本专业相应技术问题；4、 熟练操作计算机、CAD制图及相应软件的应用；5、 把握本部门各型号货物的时间及相应工艺、制造流程及加工制造设备的使用知识；6、 把握本部门货物安装使用要求，能为了用户进行售后效劳；7、 处理相应设计院的设计咨询；8、 了解本行业最新货物信息；9、 把握市场动态，编制市场调查报告并制订研究方案；10、 完成领导临时交办的另外任务。任职资格：教育背景：☆高分子材料专业本科以上学历。培训经历：接受过相应专业或技能的岗位培训经验：3年以上本专业工作经验。技能技巧：☆创新能力强；☆良好的口头及书面表达能力。态 :工作细致、严谨、认真；☆有较强的判断、分析问题，解决问题能力；☆高度的工作热情和义务感；☆良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病损害。

职位名称研发工程师职位代码CYF009所属部门技术部职系科研开发职数2职系上司室主任职位概要：高分子材料或声学材料研究及开发研究方向：非金属减振降噪材料及制品，减振结构设计。工作内容：1、 从事课题研究工作，进行材料研究及开发；2、 新材料应用及货物开发；3、 声学工程设计；4、 货物售后技术效劳；5、 科研工程立项论证。任职资格：教育背景：☆高分子材料或声学专业本科以上学历培训经历：☆有计算机、有限兀分析培训经历者优先经 :☆3年以上科研工作经历技能技巧：☆熟悉科研工作的一般程序☆良好的口头及书面表达能力☆良好的计算机、英语水平态 :☆工作细致严谨，并拥有创新意识☆优秀的工程协调能力☆高度的工作热情和义务心工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病损害。

职位名称复合材料研发职位代码CYF010所属部门技术部职系科研开发职数1职系上司室主任职位概要：能承当复合材料结构设计、货物设计与成型，了解相应专业的进行研究方向：纤维增强复合材料及制品工作内容：1、 配合研究室领导方案专业进行方向及新货物开发；2、 配合课题承当人进行工程论证、方案设计及实施；3、 复合材料设计与成型；4、 运用计算机撰写报告、汇报演示材料等；5、 外文资料的检索、阅读及翻译；6、 深入本专业，跟踪国内外的技术水平和进行趋势，了解和把握新的成型技术、工艺，依据市场需求，进行货物设计与开发；7、 领导交办的另外任务。任职资格：教育背景：☆大学本科以上学历。培训经历：☆经过相应专业的培训或拥有相应专业工作经历。经 :☆三年以上研发工作经验。技能技巧：☆把握或了解常规高分子材料的测试、分析方法，独立完成配方与工艺，了解本专业的进行现状，拥有交好的外语水平及计算机应用能力，良好的表达能力。态 :☆工作严谨、细致，有高度义务感和良好的职业道德；☆良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病损害。研发岗位说明书〔十一）职位名称 高分子材料研发 职位代码 CYF011 所属部门技术部职系 科研开发 职数 1 职系上司室主任职位概要：能承当高分子材料货物设计、成型及加工，了解相应的进行。研究方向：高分子功能材料及制品工作内容：1、 配合研究室领导方案专业进行方向及新货物开发；2、 配合课题承当人进行工程论证、方案设计及实施；3、 配方及工艺设计；4、 计算机能力；5、 外文能力；6、 深入本专业，跟踪国内外的技术水平和进行趋势，把握新的信息和市场需求，及时调整或进行工程论证；7、 完成研究室领导交办的另外任务。任职资格：教育背景：☆大学本科以上学历培训经历：☆经过相应专业的培训或相应专业工作的经历经 :☆3年以上研发工作经验技能技巧：☆把握或了解常规高分子材料的测试、分析方法，独立完成合成配方与工艺设计，了解本专业的进行现状，拥有较好的外语水平及计算机操作能力，良好的口头和书面表达能力。态:☆工作严谨、细致，拥有高度义务感和良好的职业道德。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病损害。职位名称技术工程师职位代码CYF012所属部门技术部职系科研开发职数1职系上司室主任职位概要：货物设计、开发及应用研究。研究方向：管道、膨胀节及其它管系配件、金属结构件。工作内容：1、 金属波纹管膨胀节货物的设计及工艺；2、 新货物研制与开发；3、 参与完成各项科研课题；4、 参与经营活动中的技术、商务谈判，配合经营部门进行各类经营活动；5、 管道应力分析；6、 大型金属结构应力分析；7、 了解波纹管膨胀节技术的进行动态，为了波纹管膨胀节技术的进行供给参考；8、 组织交办的另外工作。任职资格：教育背景：☆拥有工程力学或固体力学等专业本科以上学历，英语国家四级以上。培训经历：☆受过计算机辅助应力分析等方面的培训。经验：☆五年以上实际工作经验，目前从事一线技术工作，处理实际问题经验丰富。☆有大型、复杂设备应力分析经验；技能技巧：☆熟练运用流行的应力分析、工程制图软件。☆丰富的理论知识和实际经验；☆计算机辅助应力分析〔包括建模、结构分析、应力分析等〕；☆拥有解决大型结构、复杂设备、复杂过程实际问题的能力；了解国内外计算机辅助应力分析方面的动态与进行趋势；☆良好的书面及口头表达能力。态 :“精业〃与“敬业〃兼备；☆拥有高度的工作热情和义务感；☆工作细致、严谨、拥有前瞻性思维。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病损害。

职位名称机械设计与工艺职位代码CYF013所属部门科研部职系科研开发职数2职系上司室主任职位概要：从事货物设计、开发，新工艺的设计、应用，及货物应用研究。研究方向：管道、膨胀节及其它管系配件、金属结构件。工作内容：1、 波纹管膨胀节货物的设计及工艺；2、 新货物开发；3、 参与完成各项科研课题；4、 参与经营活动中的技术、商务谈判，配合经营部门进行各类经营活动；5、 设备改造；6、 波纹管膨胀节生产所需非标设备的设计；7、 了解波纹管行业进行动态，提出产业进行的新思路；8、 组织交办的另外工作。任职资格：教育背景：☆拥有机械设计与工艺或者机电一体化等相应专业本科以上学历，英语水平国家四级以上。培训经历：☆有计算机辅助设计及工艺、先进制造技术等方面的培训经历。经验：☆五年以上实际工作经验，目前从事一线技术工作；☆有大型、复杂设备的设计、工艺工作经历；处理实际问题经验丰富。技能技巧：☆熟练应用机械制图、应力辅助分析及文字处理等软件；☆丰富的理论知识和实际经验；☆计算机辅助应力分析〔包括建模、结构分析、应力分析等〕；☆拥有解决大型工程、设备的系统能力；☆跟踪国内外制造设备与制造技术的最新信息；☆良好的书面及口头表达能力。态度：“精业〃与“敬业〃兼备；☆拥有高度的工作热情和义务感，富有团队合作精神；☆工作细致、严谨、拥有前瞻性思维；工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病损害。

职位名称研发人员职位代码CYF014所属部门海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室职系科研开发职数1职系上司实验室主任职位概要：承当材料的海洋环境试验等内容的研究工作工作内容：1、 与材料的环境试验等课题的立项、研究；2、 承当材料在自然环境条件下的腐蚀老化等内容的研究；3、 参与海边实验站的建设；4、 完成领导交办的其它任务；任职资格：教育背景：☆博士学位；腐蚀或电化学研究方向。培训经历：无特殊要求经 :☆从事过类似研究工作技能技巧：☆熟悉材料的海洋环境试验手段及技术；☆具备独立承当课题进行研究的能力；☆拥有较强的逻辑思维能力；☆熟悉各种材料在海洋环境中的腐蚀特性。态度：☆工作细致、严谨；☆热爱研究工作；☆拥有高度的工作热情和义务感；☆有集体荣誉感和团队精神。工作条件：工作场所：办公室、实验室、实验站环境状况：舒适危险性：根本无危险性，无职业病危险

职位名称研发人员职位代码CYF015所属部门海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室职系科研开发职数1职系上司实验室主任职位概要：承当腐蚀数据库、阴极维护专家系统等内容的研究工作研究方向：大、中型工程工程的阴极维护技术研究工作内容：1、 承当阴极维护数值模拟设计的研究。2、 承当阴极维护专家系统的创立的研究3、 承当材料腐蚀数据库的创立的研究。4、 参与材料腐蚀相应研究内容的立项。5、 完成领导交办的其它任务。任职资格：教育背景：☆博士学位；应用数学专业或材料专业。培训经历：无特殊要求经 :☆从事过类似研究工作。技能技巧：☆熟悉计算机编程并具备必须能力；☆熟悉实际应用工程的数学建模方式及思路；☆熟悉阴极维护及材料腐蚀等研究领域；☆拥有较强的逻辑思维能力。杰 :☆工作细致、严谨；☆热爱研究工作；☆拥有高度的工作热情和义务感；☆有集体荣誉感和团队精神。工作条件：工作场所：办公室、实验室环境状况：舒适危险性：根本无危险，无职业病危险

职位名称研发人员职位代码CYF016所属部门海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室职系科研开发职数1职系上司实验室主任职位概要：承当高分子材料等内容的研究工作研究方向：船舶、港口及海上设施防腐、防污涂料。工作内容：1、 承当高分子胶粘剂、缓蚀剂等材料的研究。2、 承当防腐涂料的研究3、 承当防污涂料的研究。4、 参与材料腐蚀相应研究内容的立项。5、 完成领导交办的其它任务。任职资格：教育背景：☆博士学位；高分子专业。培训经历：无特殊要求经验：☆从事过类似研究工作。技能技巧：☆熟悉胶粘剂及缓蚀剂等研究内容；☆熟悉涂料的研究工作；☆熟悉材料腐蚀及涂料维护等研究领域。态 :☆工作细致、严谨；☆热爱研究工作；☆拥有高度的工作热情和义务感；☆有集体荣誉感和团队精神。工作条件：工作场所：办公室、实验