风险分级管控和隐患排查治理培训计划

风险分级管控和隐患排查治理两个体系培训计划各部门：根据省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）和山东省安监局《关于印发〈加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案〉的通知》鲁安办发〔2016〕10号以及《关于印发〈用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册〉的通知》鲁安监发〔2016〕46号文的要求。为了做好公司风险分级管控和隐患排查治理两个体系的建设工作，使公司各级人员了解“两个体系”建设的重要意义、掌握“两个体系”建设内容及其方法，制定以下培训计划，要求各部门按照培训计划组织或参与好培训工作，通过培训尽快开展公司“两个体系”建设工作。一、培训目的：通过培训，了解开展风险分级管控和隐患排查治理“两个体系”建设工作的重要意义；掌握“两个体系”建设的内容及方法，为公司两个体系建设工作的顺利开展奠定基础。二、培训内容1、《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）2、关于印发〈加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案〉的通知》鲁安办发〔2016〕10号3.《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大快严行动推进企业安全风险管控工作》鲁安发(2016）16号4、《关于印发〈用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册〉的通知》鲁安监发〔2016〕46号5、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令6、《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882—2016）7、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T2974—2017）8、《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》（DB37/T2973—2017）9、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB37/T2883—2016）10、公司危险源风险评价制度11、公司风险分级管控管理制度12、安全生产事故隐患排查治理管理制度13、其他相关的内容。三、参加人员公司全体管理人员及一线员工四、培训要求1、公司安全员负责组织对公司全部管理人员及员工的培训工作。2、所有的培训要求留有培训的相关记录文件，包括培训资料、签到表、培训记录等。3、培训结束后由安全环保部统一出题组织进行“两体系”建设相关内容的闭卷考试，考核成绩记入本人的培训档案。考试合格成绩为80分，考核不合格的，组织进行补考，补考再不合格的对其进行相应的经济处罚。4、公司全体人员要根据培训计划表按时参加“两体系”建设相关知识内容的培训。附件：“两体系”培训计划表序号培训内容学时参加人员培训教师时间安排11.关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）2．关于印发〈加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案〉的通知》鲁安办发〔2016〕10号3.《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大快严行动推进企业安全风险管控工作》鲁安发(2016）16号2全体管理人员及岗位主操作人员安全员8月13日21．《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882—2016）2.《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T2974—2017）2全体管理人员及岗位主操作人员安全员8月18日31．《关于印发〈用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册〉的通知》鲁安监发〔2016〕46号2.《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》（DB37/T2973—2017）2全体管理人员及岗位主操作人员安全员8月24日41.《工贸企业隐患排查治理体系建设实施指南》（试用版）2.《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB37/T2883—2016）2全体管理人员及岗位主操作人员安全员8月30日51.公司危险源风险评价制度2.公司风险分级管控管理制