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文档简介

新疆农业职业技术学院：吉文丽职称申报注意事项2015年度职称评审十三五规划思路目标2015年度职称评审一、量化评分标准及要求1.硬性分，不存在人为因素2015年度职称评审一、量化评分标准及要求2.看描述，加分2015年度职称评审一、量化评分标准及要求3.挣分项，看成果核刊不封项，一般期刊5篇各类学会、企业、组织等均认2015年度职称评审一、量化评分标准及要求4.差距分，注意填写技巧11.其他，15分。主审专家打分，其他专家跟风，相差1-2分优秀教师、教科研奖励等重复列各类学会、企业、组织等均认2015年度职称评审一、量化评分标准及要求一、教科研课题（不封顶）1．国家级：每1项可赋0-15分2．省部级：每1项可赋0-10分3．厅局级（不含校级课题）：每1项可赋0-6分（含小数）。4．校级课题：每1项可赋0-3分5．横向课题：每1项可赋0-10分2015年度职称评审一、量化评分标准及要求三、教科研奖励（不封顶）1．国家级：每1项赋0-30分2．省部级：每1项赋0-20分3．厅局级（不含校级）：每1项赋0-10分。4．校级：每1项赋0-5分2015年度职称评审一、量化评分标准及要求荣誉（不封顶）：1．国家级：每1项赋0-5分（含小数）。2．省部级：每1项赋0-3分（含小数）。3．厅局级（不含校级）：每1项赋0-1分（含小数）。2015年度职称评审二、答辩中注意事项答辩分，单列20分（一般得分在15分左右）1.简介时，高度浓缩，汇报亮点。3分钟左右2.看成果是否是自己的问什么答辩什么，简洁、明了论文：问题、对策等课题：组织、分工、思路及创新点有时会涉及课程改革：改革思路、主要做法等2015年度职称评审三、实力+运气1.组内排序很关键八个组，文理各4组；组内5档：“完全符合”“符合”“基本符合”“基本不符合”

“不符合”主审专家定等，其他专家根据情况定等；以分数排序，等级以票数显示，做参考。第4名李四，106分，3/2/0/0/0第7名张三，102分，5/0/0/0/02015年度职称评审三、实力+运气2.大组投票，卡过关率正高50%，副高60%依据：组内排序，若8个人评副高，过5个，一般是前5。第4名李四，106分，3/2/0/0/0

Ｏ同意Ｏ不同意Ｏ弃权第7名张三，102分，5/0/0/0/0Ｏ同意Ｏ不同意Ｏ弃权3.运气：

垫背的人多，有利。2015年度职称评审建议1.力所能及的，如论文、教材、横向课题、实训基地等，多出成果；2.沾边的，能沾就

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