国家公务员制度习题-考查课

《国家公务员制度》习题一、单项选择题1.品味分类模式是以（)为中心的公务员分类制度。B、事C、财D、物2.在中国公务员管理机构设置模式中，在国家机关各个部门设（A、综合统筹机构B、综合管理机构C、部门执行机构D、部门监督机构3.实行职位分类的优点有（A、便于选拔专才B、便与选拔通才C、具有较大安全感D、便于调配和交流4.最早产生近代公务员制度的国家是（A、英国B、美国C、德国D、日本第1页共15页5.《公务员法》开始实施的时间是(）.A、1993年B、2004年C、2006年D、1984年6.最早产生近代公务员制度的国家是（A、英国B、美国C、德国D、日本7.美国近代公务员制度建立的标志性文件是()。A、文官制度改革法B、彭德尔顿法C、官吏纲要D、文官用人令8.职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。B、事C、财D、物9.中国人事制度不可动摇的原则是（A、党管干部原则第2页共15页B、公开原则C、平等原则D、法治原则10.中国公务员制度中录用公务员的标准是（）.A、政治合格B、德才兼备C、能力突出D、思想进步11.公务员的领导职务序列的层次有(A、两个B、八个C、十个D、十五个12.中国公务员省部级正职退休年龄一般不超过（）岁。A、50B、55C、60D、6513.公务员的生活待遇与社会平均水平相比（）.B、低C、持平第3页共15页D、无法比较14.公务员回避制度以（）回避为核心。A、地域B、亲属C、公务D、法定15.公务员受到警告处分，但年度考核称职,可以（).A、按时晋升工资档次B、按时晋升职务C、提前解除处分D、越级晋升16.我国国家公务员指各级国家行政机关中(）.A、除领导人员以外的工作人员B、除工勤人员以外的工作人员C、除从事党务社团工作以外的人员D、除工作人员以外的领导人员17.国家公务员在国家行政机关最低服务年限为（）.A、5～7年B、3～5年C、2～3年D、1~3年18.国家公务员升职不包括晋升（第4页共15页A、级别B、职称C、领导职务D、非领导职务19.国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即（A、政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德B、政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德C、政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德D、政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德20.国家公务员的录用标准是（A、品学兼优B、德才兼备C、选贤任能D、又红又专21.公务员在受到何种惩处后若在年度考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（A、记过B、撤职C、警告D、降级22.负责地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试组织工作的部门是()。A、国务院人事部门第5页共15页B、省级政府人事部门C、地方各级政府人事部门D、上一级政府人事部门23.属于国家机关录用公务员范畴的是（）.A、某部属大学教师B、某省民政厅科员C、某市发改委科员D、某县国税局科员24.可以授予公务员嘉奖奖励的政府机关是().A、镇政府B、县政府C、县人事局D、镇民政所25.在西方国家中，事务类官员必须对(）负责。A、选民B、政党C、议会D、行政首脑26.中国公务员管理的基本法律依据是（A、宪法B、民法C、公务员法第6页共15页D、中国共产党章程二、多项选择题1.在中国，下列人员属于公务员的是（A、乡人大主席B、警察C、高校学生处处长D、国企的党委书记2.中国公务员录用主管机关包括（A、中共中央组织部B、国务院人事部门C、省级党委组织部D、省级政府人事部门3.汉朝选拔官员的方式主要有（A、察举制B、征辟制C、九品中正制D、科举制4.中国公务员的任职方式有（A、聘任制B、选任制C、委任制D、考任制第7页共15页5.公务员按照职位可以划分的类别为（)A、综合管理B、专业技术C、行政执法D、后勤工勤6.世界上的人事分类框架可以划分的基本模式有（）A、职位分类B、职务分类C、品位分类D、职级分类7.下列职位可以实行聘任制的是（A、科级领导职位B、专业性强的职位C、辅助性职位D、涉密的技术岗位8.中国公务员的工资包括（）A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资9.对领导职务公务员的定期考核采用的方式有(）A、届前第8页共15页B、届中C、届末D、离职10.公务员考核的内容除了品德以外，还包含（A、能力B、勤奋C、成绩D、廉政11.公务员考核划分的等次包括（）A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职12.公务员考核的内容除了德以外，还包含（B、勤C、绩D、廉13.采用公务员调任方式调入的非公务员身份的公职人员一般担任的职务是(）.A、领导职务B、主任科员第9页共15页C、副调研员以上的非领导者职务D、办事员14.对领导职务公务员的定期考核采用的方式有（).A、届前B、届中C、届末D、离职三、判断题1.)2.）3.)4.）5.我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别.(）6.）7.）8.）9.）10.)11.我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（）12.)13.我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退第10页共15页或者行政处分"的权利。()14.公务员可以委托他人代为履行职责。()15.)四、简答题1、我国公务员制度与西方文官制度有哪些主要区别？2、我国建立国家公务员制度的意义是什么？3、我国建立和推行职位分类制度应遵循哪些原则?4、简述西方国家中政务类公务员与事务类公务员的区别。五、论述题1.试述我国公务员义务权利本身所具有的特点。2.当代中国公务员制度的公开原则在实施中包含哪些内容?第11页共15页《国家公务员制度》习题答案一、单项选择题题号答案题号答案题号答案9A15A18B19A20B21C22B23D24B25D26C二、多项选择题8ABCDABCABCDABCDABCDAC三、判断题题号答案题号答案15TT9F10F11T12T13F14F15F四、简答题1、参考答案：我国的公务员制度坚持了党的基本路线;坚持了党管干部的原则；第12页共15页宗旨并接受群众的监督。我国的公务员制度,不存在根本意义上的“政务官”与“事务官"的划分，也不存在所谓“政治中立”的问题。总之，我们建立的国家公务员制度是有中国特色的科学化、法制化的政府机关人事管理制度。2、参考答案：（1）有利于提高国家公务员的素质，形成高效能的行政指挥系统，实现国家的长治久安。（2）建立和推行国家公务员制度,有利于加强廉政建设。（3)公务员从干部中分流出来，建立相对独立的管理系统、实行科学管理。3、参考答案：（1）兼顾原则，即实行职位分类，必须兼顾品位因素,二者不能完全脱节。（2）适用原则，即必须从实际出发，简便易行。（3）渐进原则，即必须循序渐进，逐步完善。（4)动态原则：即分类不能一成不变,要随着职位工作内容的变化而调整,以适应改革的需要。（5）法制原则，即有关职位分类的规范性文件应逐步形成正式法规，由国家统一颁布，依法对职位及分类进行管理。4.简述政务类公务员与事务类公务员的区别。（2）政务类行使决策权，事务类则执行具体事务；（3)政务类实行选举或政治委任制和任期制,防止人民主权被破坏;事务类实行考试录用和常任制，忠于国家和人民.第13页共15页五、综合题参考答案：1、些义务权利是与公务员所从事的工作性质，即行政工作性质紧密相联的.二是我国关于公务员权利的规定是从我国的实际情况出发的,因而公务员各项权利的法律规定能够做到切实可行。三是实施具有法律和政治的有力保障。3、我国公务员权利的广泛性：一是我国公务员权利的范围十分广泛.二是我国公务员可以享受十分充分的政治要得,公务员作为国家的主人和国家公务的执行者,不仅可以参加政党等社会团体组织的活动，而且可以通过各种形式参与国家的政治生活。4、权利的平等是指在义务的履行和权利的先使过程中,用法律的同一尺度、同一标平等。5、我国公务员义务与权