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文档简介

用心整理可以编辑的word文档依年薪=基薪＋绩效工资=岗位工资＋技术职g用心整理可以编辑的word文档）按责任）基薪月体）基薪的序号

岗位名称总经理副总经理总工程师部门经理技术人员会计出纳、人力资源、行政、文秘、档案

岗位工资（元/）注册资格、学历、职称名称全国一级注册建造师、全国注册造价工程师执业资格、注册会计师、博士学历、高级职称。全国二级注册建造师、硕士学历、中级职称等。本科学历、助理级职称。专科学历、初级职称专科以下学历g

工资标准（元年）用心整理可以编辑的word文档﹢1。

1280％××表：岗位工资等序号

岗位名称

岗位工资（元）g

总经理副总经理总工程师部门经理员工

用心整理可以编辑的word文档28002600260024002000表：绩效工资等序号

岗位名称

绩效工资（元）季考核为优秀季考核为优良季考核为合格季考核为差

总经理副总经理总工程师部门经理员工

1000900900800700

900800800700600

800700700600500

00000表：技术职称工注册资格、学历、职称名称全国一级注册建造师、全国注册造价工程师执业资格、注册会计师、博士学历、高级职称。全国二级注册建造师、硕士学历、中级职称等。本科学历、助理级职称。专科学历、初级职称专科以下学历

工资标准（元）1000800500300200进入g用心整理可以编辑的word文档﹢1。元：元：元：1800：2500：30002100工程建设属外聘人员其工资由机，月薪元g用心整理可以编辑的word文档薪1000---1500元薪800--1000薪500---800每按10元计发加班补助国2倍其2倍的工资发给值班费，不值班的人员发正常工资。年元，前半元，发现满5年后大学本科生以上学历在公司工作满3年公g用心整理可以编辑的word文档-→呈报总经理审批签字-部-→呈总经理签--司工资整为高位公司行政、根据考核结果调整。员工连续两年内考核结果累计一“优”一“良”或5%发元待、根据职称变动调整。若员工职称、学历、执业资格发生变动，知识工资根不影、根据岗位变动调整。若员工岗位发生变

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