2023年电大职业素质判断行管专试题集合

《职业素质》第一套试卷一.

单选题

（共20题,共40分）1.

（

），就是公司累积和控制难以复制的资源，以保证该公司在不完全的市场条件下，赚取超过一般水平的利润及保持公司长期的竞争优势。

（2分）A.利益导向发展B.以资源为本C.服务至上D.顾客为本

☆考生答案：B

★考生得分：2

分

评语：2.

一个人的综合素质在社会生活中的体现是（

）。

（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力

☆考生答案：B

★考生得分：2

分

评语：3.

（

）是职场的重要规则，也是职场运营的核心动力。

（2分）A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.竞争

☆考生答案：D

★考生得分：2

分

评语：4.

在自主发展中，（

）是自己未知而别人知道的部分，它的大小与自我观测、自我反省的能力有关。

（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我

☆考生答案：C

★考生得分：2

分

评语：5.

岗位文化的核心是（

）。

（2分）A.岗位员工的价值观念和价值行为B.岗位员工所受到的公司的培训C.岗位员工所受到的公司的奖励D.岗位员工可以在公司所获得的报酬

☆考生答案：A

★考生得分：2

分

评语：7.

（

）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特性。

（2分）A.实干者B.协调者C.推动者D.创新者

☆考生答案：A

★考生得分：2

分

评语：8.

（

）发明能力强，具有个人主义者的典型特性，善于提出新想法和开拓新思绪。

（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者

☆考生答案：B

★考生得分：2

分

评语：9.

（

）冲突妨碍团队绩效的提高，在团队制造互相之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。

（2分）A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性

☆考生答案：C

★考生得分：2

分

评语：10.

组织文化的核心是（

）。

（2分）A.组织的价值观念B.组织的表现形式C.组织所追求的直接效益D.组织的文化精神

☆考生答案：A

★考生得分：2

分

评语：11.

（

）是公司的核心文化。

（2分）A.团队建设B.团队文化C.个人职业规划D.个人职业文化

☆考生答案：B

★考生得分：2

分

评语：12.

（

）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特性。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

（2分）A.信息者B.监督者C.凝聚者D.完美者

☆考生答案：A

★考生得分：2

分

评语：16.

（

）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目的，选择职业道路，以及制定用于实行的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目的。

（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备

☆考生答案：C

★考生得分：2

分

评语：18.

（

）是规定大家共同遵守的办事规程或行动准则。

（2分）A.组织B.文化C.制度D.环境

☆考生答案：C

★考生得分：2

分

评语：二.

多选题

（共10题,共20分）13.

社会交往中存在的重要问题有（

）。

（2分）A.认知偏颇B.性格缺陷C.能力缺陷D.心理素质差E.沟通表达不清楚

☆考生答案：A,B,C

★考生得分：2

分

评语：4.

在社会交往中个人的主体特性有（

）。

（2分）A.丰富的知识B.恰当的交际礼仪C.恐惊和怯懦D.浮夸和烦躁E.健康的人格

☆考生答案：A,B,E

★考生得分：2

分

评语：10.

团队需求的角色有（

）。

（2分）A.实干者B.协调者C.推动者D.发明者E.完美者

☆考生答案：A,B,C,D,E

★考生得分：2

分

评语：三.

判断题

（共20题,共40分）1.

职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特性与职业所需的素质之间的协调和匹配。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：2.

在利益驱动和利益向导下，公司不断发展壮大，是公司连续发展的外在动力。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：3.

在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：4.

自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：5.

职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本规定。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：6.

职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：7.

人都是在被管理的，所以自己不需要具有管理自己的素质和能力。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：8.

职场礼仪，是指人们在职业场合中应当遵守的一系列礼仪。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：9.

计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：10.

自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：11.

职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：12.

能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：13.

组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：14.

竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：15.

职业生涯规划是一个人步入职场后，完毕岗位职责任务所必须具有的基本品质。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：16.

在竞争中，我们要学会一定的技巧才干在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠别人走向成功。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：17.

职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实行的一切活动。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：18.

随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：19.

沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才干完毕。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：20.

不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：一.

单选题

（共20题,共40分）1.

（

）重要是指满足员工的精神世界需求，形成公司凝聚力与和谐的公司环境。

（2分）A.岗位文化的价值特性B.岗位文化的品牌特性C.岗位文化的人文特性D.岗位文化的禁忌特性

☆考生答案：C

★考生得分：2

分

评语：2.

班组长是公司最前沿的指挥官，处在（

）的位置。

（2分）A.“领头羊”B.举足轻重C.承上启下D.“兵头将尾”

☆考生答案：D

★考生得分：2

分

评语：3.

（

）是人类在社会发展进程中所发明的物质财富和精神财富的综合。

（2分）A.组织B.文化C.制度D.环境

☆考生答案：B

★考生得分：2

分

评语：4.

（

）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目的，选择职业道路，以及制定用于实行的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目的。

（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备

☆考生答案：C

★考生得分：2

分

评语：5.

（

）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特性。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。

（2分）A.实干者B.监督者C.凝聚者D.完美者

☆考生答案：B

★考生得分：2

分

评语：6.

（

）。

（2分）A.大环境和小环境B.同事环境和领导环境C.宏观环境和微观环境D.硬环境和软环境

☆考生答案：D

★考生得分：2

分

评语：9.

（

）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。

（2分）A.文化精神B.价值挂念C.表现形式D.效益追求

☆考生答案：B

★考生得分：2

分

评语：10.

（

）是职场的重要规则，也是职场运营的核心动力。

（2分）A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.竞争

☆考生答案：D

★考生得分：2

分

评语：11.

下列选项中是职业匹配的关键要素的是（

）。

（2分）A.能力匹配B.学业匹配C.家庭匹配D.自我概念

☆考生答案：A

★考生得分：2

分

评语：12.

在自主发展中，（

）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。

（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我

☆考生答案：A

★考生得分：2

分

评语：13.

（

）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特性。

（2分）A.实干者B.协调者C.推动者D.创新者

☆考生答案：A

★考生得分：2

分

评语：14.

（

）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目的也是空谈。

（2分）A.把握发展机遇的意识B.自我选择发展意识C.积极的发展规划意识D.坚定的执行意识

☆考生答案：D

★考生得分：2

分

评语：15.

（

）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场合。

（2分）A.劳动者B.劳动工具C.职业岗位D.职业目的

☆考生答案：C

★考生得分：2

分

评语：16.

职业活动的主体是（

）。

（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目的

☆考生答案：A

★考生得分：2

分

评语：17.

（

）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、别人和自己的行为负责，要敢于担当。

（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值

☆考生答案：B

★考生得分：2

分

评语：19.

（

），就是公司累积和控制难以复制的资源，以保证该公司在不完全的市场条件下，赚取超过一般水平的利润及保持公司长期的竞争优势。

（2分）A.利益导向发展B.以资源为本C.服务至上D.顾客为本

☆考生答案：B

★考生得分：2

分

评语：20.

（

）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。

（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力

☆考生答案：A

★考生得分：2

分

评语：二.

多选题

（共10题,共20分）6.

根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（

）。

（2分）A.自卑型情感交往B.接触性交往C.个体与个体交往D.个体与群里的交往E.群体与群体的交往

☆考生答案：C,D,E

★考生得分：2

分

评语：7.

个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（

）。

（2分）A.自我反省阶段B.自我发展阶段C.别人管理阶段D.协助性自我管理阶段E.自我管理阶段

☆考生答案：C,D,E

★考生得分：2

分

评语：9.

（

）。

（2分）A.实干者B.协调者C.推动者D.发明者E.完美者

☆考生答案：A,B,C,D,E

★考生得分：2

分

评语：三.

判断题

（共20题,共40分）1.

组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：2.

职业是随着经济发展而静态发展的。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：3.

自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：4.

时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分派，可侧面反映时间管理的能力。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：5.

岗位的个性化特性是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的规定。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：6.

亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：7.

团队有提高组织的运营效率和提高组织竞争力等多种价值。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：8.

事业不仅可以解决谋生和发展的问题，并且增长了各种责任。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：0

分

评语：9.

随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。

（2分）错误对的

☆考生答案：对的

★考生得分：2

分

评语：10.

职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本规定。

（2分）错误对的

☆考生答案：错误

★考生得分：2

分

评语：11.

职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。

（2分）错误对的

☆考生答案：对的

★考生得分：2

分

评语：12.

岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。

（2分）错