2023年人力资源春学期劳动法在线作业

春学期《劳动法》在线作业试卷总分：１0０测试时间：－－单选题多选题判断题一、单选题(共２7道试题，共5４分。)V１.劳动者不能胜任工作,通过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采用的解决方式是（)√A.解除协议B.终止协议C．变更协议Ｄ．续订协议满分：2分2．需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是（）A．公共职业介绍机构Ｂ.营利性职业介绍机构C.其他非营利性介绍机构√Ｄ.境外就业中介机构满分:2分3．担任劳动争议凋解委员会主任的是(）Ａ．职工代表B.用人单位代表√C.工会代表D.劳动行政主管部门代表满分：2分4.劳动者王某在甲单位工作满２023，双方协商解除劳动协议,甲单位应支付给王某的经济补偿金为(）A.相称于王某1个月的工资B．相称于王某６个月的工资√Ｃ．相称于王某12个月的工资Ｄ．相称于王某15个月的工资满分:2分5.集体协议生效的标志是（)A.协议文书通过职工代表大会讨论通过B．集体协议双方首席代表在协议文书上签字C.集体协议文书报送本地劳动行政主管部门审查备案√Ｄ.劳动行政主管部门自收到集体协议文本之日起1５日内未提出异议满分:2分6．劳动法与社会保障法相交叉的部分是（)A.社会救济Ｂ.社会福利Ｃ.住房福利√Ｄ．社会保险满分：２分７.境外就业中介机构的批准机关是()√A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门B.劳动和社会保障部C.公安部D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门满分：２分8.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()A.养老保险B.失业保险√Ｃ．工伤保险D．医疗保险满分:2分9.在用人单位与劳动者未签订劳动协议情况下,为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（)A.工资支付凭证√Ｂ.用人单位向劳动者发放的“工作证”Ｃ.劳动者填写的用人单位招工“登记表”D.考勤记录满分：2分10．引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体一方的违法行为√C.劳动法律关系主体双方的意思表达一致的合法行为D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力满分:2分1１.有权实行劳动监察的机关是()A．公安机关B．工会C.用人单位上级主管机关√D．劳动行政主管部门满分:2分12.城乡公司事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（)√A．１％B.2%C.6％D.8％满分:２分13.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()A．人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B.有偿性的劳动√C.无偿性的劳动D.双方具有管理与被管理关系的劳动满分:2分14．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应当获得的工资为不低于其标准工资报酬的(）A.15０%B.200％Ｃ.250％√Ｄ.300%满分：2分１5.在19９７年《关于建立统一的公司职工养老保险制度的决定》实行后参与工作的职工，退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满()A.2０23√B.２0２３C．20２３D.２5年满分：２分1６.承担未成年工定期健康检查费用的是()√Ａ.用人单位Ｂ.劳动者个人C.依据双方达成的协议拟定D．同级工会满分：2分17.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是(）Ａ.丙公司为其职工购房向银行提供担保B.某国家机关招聘公务员C．种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元√D.女工赵某因怀孕被公司辞退满分:2分18.国际劳动立法思想开始于（)A.18世纪初B.1８世纪末√C.19世纪上半叶Ｄ．20世纪初满分:２分19．下列情形中属于劳动法调整的是()A.出版社向作者支付稿酬√B．公司支付给未签订劳动协议的劳动者的劳动报酬Ｃ．甲公司支付给乙公司的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资满分:２分２0.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()Ａ.它是普遍的、官方的国际组织B.它是民间的、地区性的国际组织C.它是属于联合国专门机构的国际组织√Ｄ．它是实行“三方性原则”的国际组织满分：2分2１.关于工会性质的表述，不对的的是()√A．工会具有先进性B．工会具有自愿性C．工会具有群众性Ｄ.工会具有阶级性满分:２分2２.下列关于劳动法地位的结识通常认为(）√A.劳动法是一个独立的法律部门B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是经济法的组成部分D.劳动法是社会法的组成部分满分:2分23．因违反劳动法应当承担行政责任的主体不涉及()Ａ.用人单位B.劳动行政主管部门的工作人员C.有关部门的工作人员√D.劳动者满分:2分24.历史上出现的最早的劳动法规是（)√A．英国议会颁布的《学徒健康与道德法》Ｂ.美国的《劳资关系法》C.德国的《疾病保险法》Ｄ.19２023在瑞士通过的《关于严禁工厂女工夜间工作公约》满分：2分25．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()√A.以法定货币支付Ｂ.以实物代替货币支付C.以货币和实物一并支付D.以货币和公司债券一并支付满分:2分26.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()A．１９9３年1月１日B．１9９4年7月５日√C．1995年1月1日D.１99６年7月5日满分：2分27.用人单位支付劳动者的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,此外支付相称于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是（)A.2０％√B.25％C.50%Ｄ.100％满分:2分二、多选题(共８道试题，共16分。）V1.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）√A.责令用人单位安顿和补偿√Ｂ.进行行政处罚√C.给予行政处分Ｄ.依法追究刑事责任满分:2分2.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()Ａ.工会代表参与的原则√B．先行调解的原则√C.一次裁决的原则√D.少数服从多数的原则满分：2分３.下列情形中视同工伤的有()√A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.自残或自杀的C．患职业病的√D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的满分:2分4.下列不能作为最低工资组成部分的有()√A.加班加点工资√Ｂ．特殊工作环境条件下的津贴√C.法定的劳动者保险福利待遇√Ｄ.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入满分：2分５.下列属于工作时间的有(）A．病假时间√B.停工待料时间√C.女职工哺乳婴儿时间√D．职工培训时间满分:2分6．《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程(）Ａ．同时审批√Ｂ.同时设计√C.同时施工√D．同时投产和使用满分：２分７．在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()A.工资法√B.劳动协议√C.集体协商√Ｄ.集体协议满分：2分8．就业服务体系重要涉及()√Ａ.职业介绍√B.就业训练√Ｃ.失业保险√D.劳动就业服务公司满分:２分判断题（共15道试题,共3０分。）V1．劳动法的主体重要涉及国家和用人单位√A．错误Ｂ.对的满分:2分２.劳动法基本原则的法律渊源是宪法A.错误√B．对的满分:2分３.劳动法成为一个独立的法律部门,是自十九世纪初大工业生产以后A.错误√B.对的满分:2分4.集体协议的主体，一方为劳动者,另一方为用人单位√A.错误Ｂ．对的满分:2分5．劳动法是统一合用于全国√Ａ.错误B.对的满分：2分6.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰Ａ.错误√B．对的满分:2分７.国际劳工组织对１９49年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力,撤消了对批准的效力√Ａ．错误B.对的满分：2分8．我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一A．错误√Ｂ．对的满分：2分9.劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特性Ａ．错误√B.对的满分:2分10．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁A．错误√B．对的满分：２分11.按不同的所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等Ａ．错误√B.对的满分：