公司部门职能及职位说明书

部门职能及职位说明书1西北实业组织结构图组织结构人力资源部财务部生产作业中心市场部营销中心技术中心总裁办行政部总裁副总裁副总裁财务总监副总裁采购部泾河分公司渭南分公司区域机构区域机构区域机构科技信息部技术管理部纳米材料研究所多功能中试厂销售部会计部西安分公司审计部研究生工作站北京工作站国家级实验室检测室法律部区域机构2技术中心技术中心纳米材料探讨所多功能中试厂检测室国家级试验室探讨生工作站北京工作站技术中心包括上述部门，我们这里只对其中的科技信息部，技术管理部，纳米材料探讨所，多功能中试厂进行部门功能的说明部门功能设置技术管理部科技信息部3科技信息部检索国内外竞争产品与替代产品的技术指标、产品特性、生产工艺、设备等相关信息关注环保行业产品技术动态，为公司制订产品技术开发支配供应看法协作技术开发部共同完成可行性报告，为其供应技术与政策法规方面的有关资料与公司业务相关的技术方面的国家政策与相关法律法规的追踪，探讨负责技术资料的管理工作，包括整理归档及平安性管理对所收集的科技资料作出定期与不定期的分析报告检索同种产品其他生产工艺及技术技术中心科技信息部纳米材料探讨所多功能中试厂技术管理办公室检测室国家级试验室探讨生工作站北京工作站负责技术方面的学问产权管理工作部门功能设置4技术开发部技术中心科技信息部纳米材料研究所多功能中试厂技术开发部技术管理部检测室国家级实验室研究生工作站北京工作站美国工作站主持部门科研支配的拟订工作，经审批后科研支配进行支配主持新产品与技术更新、改造的可行性探讨对新产品与新技术从研发到中试到生产的指导协作营销中心组成技术支持小组，参与产品市场推广及解决产品调整工作主持新产品与技术更新、改造中出现的技术问题的组织协调和解决工作协作生产技术部，解决生产过程中出现的生产技术，平安技术，工艺技术，设备改造等问题部门功能设置5技术管理部负责产品质量标准的制订，中试、生产工艺的方案及标准制订负责公司质量保证体系的管理技术中心科技信息部纳米材料探讨所多功能中试厂技术管理部检测室国家级试验室探讨生工作站北京工作站负责与生产技术部门的联系工作负责编制产品规模生产时所需的工艺和技术文件主持产品生产线的设计，试车，改扩建等工作部门功能设置负责产品从小试、中试到规模生产的工作连接解决生产过程中出现的技术、工艺和设备问题对生产中出现的重大技术问题负责召集技术中心或专家小组，探讨解决方案6检测室负责各种试验器皿、仪器等检验器具的维护、保养、修理和校验负责检测有关原料、中间体、半成品、成品、包装材料等性能，包括合格证的发放技术中心科技信息部纳米材料探讨所多功能中试厂技术管理部检测室国家级试验室探讨生工作站北京工作站负责检测客户各种样品的成分和性能部门功能设置为选购 原料供应依据对生产工艺改进的调整供应依据各种仪器、设备、实物形态的管理担当技术中心项目组项目开发过程中的分析、测试担当生产基地分析室人员、设备的管理7纳米材料探讨所对纳米材料从研发到进入试验基地小规模投产的指导主持部门科研支配的拟订工作，经审批后将科研支配进行支配主持纳米材料的可行性探讨工作技术中心科技信息部纳米材料探讨所多功能中试厂技术管理部检测室国家级试验室探讨生工作站北京工作站协作营销中心组成技术支持小组，参与产品市场推广工作联合工作站，共同完成纳米材料探讨工作部门功能设置8多功能中试厂主持新产品的中试管理工作，包括作业时间的支配，人员的调配，协作化验及质检工作中试设备的修理及平安管理主持中试厂的保安工作，以及平安生产工作，仓储平安管理工作主持中试厂制造成本分析及支配完成部门后勤供应工作技术中心科技信息部纳米材料探讨所多功能中试厂技术管理部检测室国家级试验室探讨生工作站北京工作站部门功能设置9人力资源部负责公司的教化、培训工作负责公司人力资源的聘请、任用、调动、辞退等事务负责公司人事制度的拟定、调整、执行和监督负责公司人员业绩评估、激励、日常考勤负责公司员工社会保险,抚恤及各项福利工作主持公司人力资源规划的拟订，并监督执行，负责公司人力资源档案的管理参与公司的组织结构设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析负责薪资制度的拟定、调整及日常薪资管理部门功能设置负责公司内部公共关系管理及企业文化建设工作人力资源部财务部生产作业中心营销中心技术中心总裁办行政部总裁副总裁副总裁财务总监副总裁会计部审计部法律部10行政部负责公司办公用品、低值易耗品及非生产性固定资产的选购 和管理工作负责公司的日常打字、复印、书报杂志管理负责公司的食堂和宿舍、绿化的管理劳动疼惜用品的选购 和管理工作物业管理及平安保卫工作非生产性运输车辆的管理负责公司的通讯设备管理工作负责公司整体的平安管理工作人力资源部财务部生产作业中心营销中心技术中心总裁办行政部总裁副总裁副总裁财务总监副总裁会计部审计部法律部部门功能设置11人力资源部财务部生产作业中心营销中心技术中心总裁办行政部总裁副总裁副总裁财务总监副总裁会计部审计部法律部负责公司相关的法律事务负责公司的合同管理工作负责解决公司的法律纠纷法律部部门功能设置12主持公司以流程为中心的制度化管理，组织拟定各业务流程和程序文件并监督执行负责公司对外公共关系管理，帮助公司各部门及下属公司处理有关事务负责公司机要档案的管理，印鉴的管理；计算机及网络系统的管理主持公司行政事务管理负责公司的综合统计工作，刚好将需披露的统计报表上报董事会秘书室，负责与董事会的日常协调与沟通工作主持公司的预算、支配的拟定工作，刚好对预算和支配的执行状况进行检查和考核总裁办主持公司管理制度体系的制订，并监督执行完成总裁与副总裁支配、布置的任务人力资源部财务部生产作业中心营销中心技术中心总裁办行政部总裁副总裁副总裁财务总监副总裁会计部审计部法律部部门功能设置负责公司及下属企业的工商、行政工作13财务部负责公司融资管理并接受授权办理融资事务,开展同各金融机构的公关工作负责公司财务风险管理（包括：资产负债风险、信用风险等）负责公司现金、票据及有价证券的管理负责公司资金状况的统计、分析工作负责公司预售、预购外汇的规划及操作，及其他方式的理财工作负责监督履行公司同各金融机构的相关合同，作好信息收集、分析和预料负指责用金的申请及报销业务负责公司加权资本成本的设计负责信用证业务人力资源部财务部生产作业中心营销中心技术中心总裁办行政部总裁副总裁副总裁财务总监副总裁会计部审计部法律部部门功能设置14负责拟订公司财务核算管理制度，经审定核准后监督执行负责公司预算的制订和财务预算的管理，并接受授权监督执行负责公司税收事务处理、税收分析及开展同财税部门的公关工作负责公司资产（货币形态）管理负责定期向董事会、监事会供应公司财务状况的有关报告负责公司会计核算及财务分析工作会计部负责财务报表的编制工作帮助各部门工作，供应年度预算资料人力资源部财务部生产作业中心营销中心技术中心总裁办行政部总裁副总裁副总裁财务总监副总裁会计部审计部法律部部门功能设置15审计部部门功能设置负责对公司各部门及下属机构的审计工作人力资源部财务部生产作业中心营销中心技术中心总裁办行政部总裁副总裁副总裁财务总监副总裁会计部审计部法律部负责公司有关职位离职、离任审计工作对公司财务管理供应看法和建议16生产作业中心生产作业中心选购 部泾河分公司渭南分公司西安分公司部门功能设置17选购 部负责公司生产所需物资和生产设备的选购 工作拟定选购 方面的相关规章制度负责组织供应商的评审工作，并负责供应商档案的建立与更新负责选购 成本的分析与限制负责供应商的管理工作，并挖掘潜在的供应商生产作业中心选购 部泾河分公司渭南分公司西安分公司部门功能设置负责选购 预料工作负责原料选购 的运输以及外观和数量的验收18分公司主持生产现场的管理工作实施设备修理和保养支配,以及生产用设备实物形态的管理负责分厂保安，生产过程中的平安，以及日常仓储平安的管理工作负责作业支配的制定和执行负责拟定分公司的费用预算以及制造成本预算负责分公司制造成本分析及限制执行产能的支配和协调，人员的调配以及后勤工作负责当地社区关系的维护生产作业中心选购 部泾河分公司渭南分公司部门功能设置协作技术中心进行工艺改造参与工艺方案的拟定，参与产品开发支配的拟定产品生产过程中的工艺信息反馈的收集与整理协作技术中心进行生产设备的更新改造工作西安分公司19营销中心市场部区域机构区域机构区域机构区域机构销售部营销中心包括上述部门，我们这里对其各部门进行功能说明；营销中心是以上这些部门的集合，营销中心这里只设一个负责人，职务设为营销中心总经理。部门功能设置营销中心20销售部部门功能设置负责促销支配的执行、市场调研的协作工作市场部营销中心区域机构区域机构区域机构区域机构销售部负责产成品的运输负责销售支配和方案的拟定负责销售费用预算及限制管理工作负责售前技术询问和售后产品运用的培训，以及开发新客户时的技术支持挖掘客户对产品技术方面的潜在需求，并编写报告上交技术中心和上级领导负责经销商的技术培训工作负责销售状况的统计与分析工作主持客户档案的建立与管理与重点客户保持亲密沟通21市场部负责拟订公司市场推广支配，及客户政策负责拟定产品的价格以及产品的销售渠道策略和渠道的建设负责公司产品的市场推广工作、品牌策划帮助营销中心主任进行公司营销状况的分析负责公司待开发新产品的市场分析，行业分析，为其可行性报告的拟定供应相关的市场信息跟踪了解相关的政策与法律法规对广告商、代理商的调查工作，以及负责市场调研及促销方案的拟定部门功能设置销售部营销中心区域机构区域机构区域机构区域机构市场部22区域机构负责区域客户服务，包括客户档案管理，与核心客户保持密切沟通等等挖掘潜在客户负责客户需求信息与其他信息反馈汇总，上报销售部，配合拟定区域营销计划拟定区域销售工作计划，费用预算工作负责区域范围内的技术支持工作，售前、售后服务工作主管地区销售工作，完成下达的销售计划与市场部下达的任务，并负责催收货款市场部营销中心区域机构区域机构区域机构区域机构销售部负责所在区域的物流和仓储工作负责所在区域营销网络的维护工作部门功能设置23职务名称：总裁部门：职务代码：职责：统率公司所属人员，为董事会供应决策支持，并执行董事会决议。总裁对董事会负责，行使下列职权：1、主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；2、组织实施董事会决议、公司年度支配和投资方案；3、拟定公司内部管理机构设置方案；4、拟定公司的基本管理制度；5、制订公司的具体章程；6、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人。7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以为的管理人员；8、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘；9、提议召开董事会临时会议；10、董事会授予的其他职权。职位说明书24组织关系：向上：在重大问题上向董事会汇报，并供应建议；执行董事会的决议平行关系：无向下：干脆领导公司副总裁，财务总监，总裁办，法律部及审计部开展工作对公司其他部门也负有最终领导权任职资格：由董事长任命。其资格为高校本科以上学历，管理、经济、化工及相关专业毕业，并具有五年以上企业高级主管工作阅历，具有精彩的行政与人事管理实力，杰出的远见与商业推断力，领导和协调重大交易谈判的实力。职位说明书25职务名称：董事会秘书部门：职务代码：职责：确保公司的规范运作；建立和维护投资者关系；管理董事会秘书室公司内部事宜组织筹备董事会会议和股东大会，准备会议文件，支配会务，负责会议记录，保管会议记录和文件，主动驾驭有关决议的执行状况。对实施中的重要问题，应向董事会报告并提出建议。为强化董事会的战略决策和导向功能，董事会秘书应确保董事会决策的重大事项严格按规定的程序进行。依据董事会要求，参与组织董事会决策事项的询问、分析，提出相应的建议和看法。受托付承办董事会及其有关委员会的日常工作。组织公司年度支配探讨会，撰写年度支配与预算大纲草案，并对最终预算进行备案。帮助董事、总裁及各级管理人员在行使职权时切实履行法律、法规、公司章程及其他有关规定。在知悉公司作出或有可能作出违反有关规定的决议时，有义务刚好提示，并有权向中国证监会及其他监管机构反映状况。对外联络及信息披漏董事会秘书作为公司与证券监管部门的联络人，负责组织准备和刚好递交监管部门所要求的文件，负责接受监管部门下达的有关任务并组织完成。负责协调和组织公司信息披露事宜，建立健全有关信息披露的制度，参与全部涉及信息披露的有关会议，刚好知晓公司重大经营决策及有关信息资料。负责协调组织公司股票的市场推介，协调来访接待，处理投资者关系，保持与投资者、中介机构及新闻媒体的联系，负责协调解答社会公众的提问，确保投资人刚好得到公司披露的资料。组织筹备公司境内外推介宣扬活动，对市场推介和重要来访等活动形成总结报告，并组织向中国证监会报告有关事宜。职位说明书26协调向公司监事会及其他审核机构履行监督职能供应必需的信息资料，帮助做好对有关公司财务主管、公司董事和经理履行诚信责任的调查。资料管理负责公司股价敏感资料的保密工作，并制定行之有效的保密制度和措施。对于各种缘由引致公司股价敏感资料外泄，要实行必要的补救措施，刚好加以说明和澄清，并通告中国证监会负责管理和保存公司股东名册资料、董事名册、大股东的持股数量和董事股份的记录资料，以及公司发行在外的债券权益人名单。其它拟订部门人员职位说明书履行董事会授予的其他职责。组织关系：向上：董事会平行关系：与其他董事保持信息互通和协作关系向下：董事会秘书室；公司各部门有义务向其供应必要的信息任职资格：由董事长任命。其资格为高校本科以上学历，管理、经济、化工及相关专业毕业，并具有五年以上企业高级主管工作阅历，具有良好的个人品质和职业道德；有较强的公关实力和协调实力；具备境外上市的专业学问和有关法律法规学问；熟悉公司经营状况和行业学问及其他相关学问职位说明书27职务名称：副总裁（分管行政、人力资源及法律事务）部门：职务代码：职责：参与公司战略拟定，负责整个公司行政及人力资源体系运作，管理下属各部门参与公司重大事宜参与公司业务规划及战略发展规划的拟定参与职权内相关重大交易的规划和实施参与发展规划和投资支配类提案的评估和审议参与预算大纲的拟定，供应关于公司发展建议依据公司预算大纲，主持公司行政、人力资源规划、支配的拟定参与对公司经营支配和预算的审定必要时与总裁共同出席董事会，接受工作质询标准合同的签定、重大合同条款的改动及公司重大法律诉讼负责整个公司行政人力资源及法律事务运作系统主持召开公司行政及人力资源工作会议，拟定工作支配和方案，并督导工作支配的完成主持拟定人力资源开发支配，员工考核与激励支配，薪资体系支配，行政后勤支配，并予以初审管理下属各部门主持拟定与公司的行政和人力资源相关的管理制度职位说明书28管理、协调下属部门工作随时管理监控行政部及人力资源部的工作执行状况，并供应必要的支持拟订行政部及人力资源部经理职位配置及职位说明书依据公司的权限设置，对下属部门经理的绩效做出评估（关键业绩指标和实力指标），并提出奖惩建议参与对总裁办主任的评估依据公司的权限设置，参与下属部门经理职位的任用确定其它完成总裁托付与自行发展的其它工作组织关系：向上：向总裁负责平行关系：其他副总裁与财务总监向下：行政部经理及人力资源部经理任职资格：由总裁提名，董事会任命。其资格为高校以上学历，有五年以上行政与人事主管的阅历，具有杰出的组织实力，精彩的行政与人事管理实力，优秀的管理和领导实力。

职位说明书29职务名称：副总裁（分管技术）部门：职务代码：职责：参与公司战略制订，负责公司技术体系运作，管理下属技术中心各部门参与公司重大战略参与公司业务规划及战略发展规划的拟订参与职权内的公司重大交易规划和实施参与发展规划、投资支配提案的评估和审议参与预算大纲的拟订，供应关于公司发展建议参与对公司经营支配和财务预算的初审必要时与总裁共同出席董事会，接受工作质询技术管理负责公司技术体系运作主持拟定公司技术发展方向依据公司预算大纲，主持拟订公司产品、技术开发，技术改造，工艺改造及中试支配及其后的预算依据公司支配、预算方案负责审批产品开发立项报告协调技术中心与生产、营销的相关技术部门工作主持召开技术中心及生产、营销相关技术部门工作会议，制定工作支配和方案，并督导工作支配的完成主持公司员工的职称评定工作管理下属技术中心各部门随时管理监控技术中心各部门的工作执行状况，并供应必要的支持职位说明书30拟订技术中心主任以及下属部门经理的职位配置及职位说明书依据公司的权限设置，对技术中心主任以及下属各部门经理的绩效做出评估（关键业绩指标和实力指标），并提出奖惩建议参与对总裁办主任的评估依据公司的权限设置，参与技术中心主任以及下属各部门经理职位的任用确定，对技术体系内其他相关部门经理的任用供应看法和建议完成总裁托付与自行发展的其它工作组织关系：向上：向总裁负责平行关系：其他副总裁与财务总监向下：对技术中心进行行政管理对生产与营销中心的技术部门进行业务指导任职资格：由总裁提名，董事会任命。其资格为高校以上学历，化工及相关专业，有五年以上的中高级技术主管工作履历，管理和领导实力强，广泛的社会交往实力，敏锐的商业推断力和精彩的技术可行性分析实力。职位说明书31职务名称：副总裁（分管生产及营销）部门：职务代码：职责：参与公司战略拟定，负责整个公司生产及营销体系运作，管理下属各部门参与公司重大事宜参与公司业务规划及战略发展规划的拟定参与具体提案的评估和决策参与职权内相关重大交易的规划和实施参与预算大纲的拟定，供应关于公司发展建议依据公司预算大纲，参与对公司预算的初审必要时与总裁共同出席董事会，接受工作质询负责整个公司生产及营销运作系统督导属下中心主任拟订生产支配、营销支配主持公司生产及营销预算的拟定主持召开管辖范围工作会议，拟定工作支配和方案，做出工作支配并督导工作支配的完成主持外包生产的管理管理下属各部门主持拟定与生产和营销相关的管理制度职位说明书32管理、协调营销中心和生产作业中心的工作协调公司生产与营销运作管理监控生产作业中心与营销中心的工作执行状况，并供应必要的支持拟订生产作业中心主任及营销中心主任的职位说明书依据公司的权限设置，对下属部门经理的绩效做出评估，并提出奖惩建议参与对总裁办主任的评估依据公司的权限设置，参与下属部门经理职位的任免确定完成总裁托付与自行发展的其它工作组织关系：向上：向总裁负责平行关系：其他副总裁与财务总监向下：对生产作业中心及营销中心进行管理任职资格：由总裁提名，董事会任命。其资格为高校以上学历，有五年以上本行业工作阅历以及三年以上的中高级主管工作履历。具有精彩的交际实力，精彩的谈判实力；很强的市场策划和管理实力；综合协调实力和客户管理实力；行政与管理实力；良好的协调与沟通实力。职位说明书33职务名称：财务总监部门：职务代码：职责：参与公司战略制订，负责整个公司财务运作系统，管理下属部门参与公司重大战略参与公司业务规划及战略发展规划的拟订参与公司现有各项业务的支配的拟订参与重大交易的规划和实施参与具体提案的评估和决策参与预算大纲的拟订，供应关于公司发展建议依据公司预算大纲，参与对公司预算的初审必要时与总裁共同出席董事会，接受工作质询负责整个公司财务运作系统主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施组织财务预算大纲的拟订，供应财务专题报告或建议组织编制公司财务预算主持公司的会计核算体系的制订负责公司财务分析报告的初审主持公司项目融资并监控实施主持公司财务风险的管理和监控主持公司最优加权资本成本的设计职位说明书34参与客户评审与供应商评审工作参与公司库存规划制订主持公司综合税率的设计主持公司资产管理和权益管理主持召开管辖范围工作会议，制定工作支配和方案，做出工作支配并督导工作支配的完成管理下属各部门管理、协调下属部门工作拟订下属部门的职位说明书依据公司的权限设置，对下属部门经理的绩效做出评估（关键业绩指标和实力指标），并提出奖惩建议参与对总裁办主任的评估依据公司的权限设置，参与下属部门经理职位的任用确定完成总裁托付与自行发展的其它工作组织关系：向上：向总裁负责平行关系：其他副总裁向下：对财务部、会计部进行管理任职资格：由总裁提名，董事会任命。其资格为高校以上学历，财会、经济及相关专业毕业，并具有五年以上财务主管工作阅历。具有敏锐的商业推断力和精彩的分析实力，尤其在重大业务和财务分析方面；领导和协调重大交易谈判的实力职位说明书35职务名称：人力资源部经理部门：人力资源部职务代码：职责：统率所属人员，在主管副总裁指导下，具体负责公司的人力资源开发与管理工作公司人力资源开发及管理依据公司战略，拟定公司人力资源规划负责拟定人力资源部的预算和支配,终审后负责监督执行负责公司人事制度的拟定与事务管理参与公司的组织结构设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析主持公司薪资体系、薪资制度的拟订、调整及日常薪资管理负责公司人力资源的聘请、任用、辞退、调动等管理事务主持建立公司培训体系，负责组织各部门进行员工培训主持公司的员工考核与激励负责公司员工的养老、医疗、失业保险基金及住房公积金管理事务，拟订员工福利政策负责公司人力资源档案的管理负责公司支配生育工作的日常管理人力资源部的内部管理主持人力资源部有关管理制度的起草、报审以及监督执行职位说明书36拟订属下职位配置及职位说明书对下属人员的任用提出建议对干脆下属实施绩效考评（关键业绩指标和实力），并提出奖惩建议其它负责公司企业文化的建设负责公司内部公共关系的管理主持职称评定与管理完成主管人力资源部的副总裁托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属主管人力资源部的副总裁平行关系：其他各部门经理向下：人力资源部内部人员任职资格：由总裁任命。其资格为高校专科以上学历，人力资源管理及相关专业毕业，并具有三年以上相关主管工作阅历，娴熟运用计算机，熟悉劳动法规，管理协调实力、沟通实力强。职位说明书37职务名称：技术中心主任部门：技术中心职务代码：职责：技术中心主任负责技术中心下属部门的运营及管理工作支配拟订新产品开发支配，技术更新改造支配主持拟定中心的支配和预算指导技术中心各部门工作处理技术中心与公司各部门之间的日常管理工作及组织协调工作审批技术开发人员上报的产品工艺、配方标准和有关技术文件鉴定试验报告，审查总结报告指导开发人员在研制中出现的各种技术问题主持技术资料的管理工作主持有关技术方面的学问产权管理工作职位说明书38管理技术中心下属部门主持技术中心各部门有关制度的起草、报审以及监督执行主持拟订技术中心下属部门年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行拟订属下部门经理的职位说明书对下属部门经理的任用提出建议对下属部门经理实施绩效考评，并提出奖惩建议其它主持技术引进，合作开发以及外部开发项目管理工作主持探讨生培育工作，以及技术中心在职人员培训与再学习工作完成技术副总托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属技术副总，向其负责平行关系：其他各中心主任向下：对技术中心下属各部门进行管理任职资格：由总裁任命。其资格为高校以上学历，化工专业毕业，并具有五年以上相关主管工作阅历，管理协调实力、沟通实力强。职位说明书39职务名称：生产作业中心总经理部门：生产作业中心职务代码：职责：生产作业中心主任负责对整个公司的生产运作进行管理,并协调和管理生产作业中心下属部门管理公司的生产运作负责生产作业中心的主生产支配及下属部门的业务支配(包括选购 支配、储运支配、产能支配和库存支配等)的拟定主持拟定生产作业中心及下属部门的费用和成本预算主持生产、选购 和储运报表的统计和分析工作负责和营销中心刚好沟通，并进行产能的支配和协调确保生产支配的顺当完成，保证刚好性，平安性，并保证质量达标确保选购 支配的顺当完成，保证质量，价格，并刚好确保储运支配的顺当完成，保证刚好，平安指导生产作业中心工作在权限范围内审批大宗选购 合同，并监督其执行主持生产成本核算职位说明书40负责降低生产成本的途径和有关方案的制定以及实施监督适时驾驭生产所需原材料、辅料、设备、配件等的状况，并下达选购 、生产、储运叮嘱负责分公司生产定额的制定和监督执行负责供应商的评审工作负责外包生产项目管理管理生产作业中心的下属部门主持生产作业中心及下属各部门有关制度的起草、报审以及监督执行主持拟订生产作业中心及下属部门年度、季度、月度工作支配和预算，终审后负责执行拟订下属部门经理的职位说明书对下属部门经理的任免提出建议对下属部门经理实施绩效考评，并提出奖惩建议其它完成生产副总托付和自我发展的其它工作职位说明书41组织关系：向上：生产副总平行关系：其他各中心主任向下：生产作业中心下的各部门经理任职资格：由总裁任命。其资格为高校以上学历，化工专业毕业，并具有三年以上相关主管工作阅历，管理协调实力、沟通实力强。职位说明书42职务名称：营销中心总经理部门：营销中心职务代码：职责：营销中心主任负责本部门及营销中心下属部门进行运营及管理工作战略及支配参与营销战略的拟定，包括营销模式，销售目标、核心客户的确定等等对已订的营销战略拟定相应的营销支配，并监督其实施指导营销中心各部门工作负责营销中心各部门工作的协调主持对现有核心客户管理主持挖掘潜在客户工作主持对分销商与代理商的管理主持对营销渠道管理工作管理营销中心下属部门主持营销中心各部门有关制度的起草、报审以及监督执行主持拟订营销中心下属部门年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行职位说明书43拟订属下部门经理配置及职位说明书对下属部门经理的任免提出建议对下属部门经理实施绩效考评（关键业绩指标和其他实力指标），并提出奖惩建议其它在权限范围内主持大宗销售合同的审批，并监督执行完成负责生产作业及营销中心的副总裁托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属负责营销中心的副总裁，向其负责平行关系：其他各部门经理向下：对营销中心各部门进行管理任职资格：由总裁任命。其资格为高校以上学历，化工专业或营销相关专业，3年以上大中型企业营销主管的工作，一年以上广告营销或市场推广阅历。精彩的交际、谈判实力，很强的市场策划和管理实力。职位说明书44职务名称：选购 部经理部门：生产作业中心选购 部职务代码：职责：选购 部经理在生产作业中心主任指导下，负责本部门的运作及管理完成各项物资和生产设备的选购 任务参与选购 预料工作完成生产作业中心主任下达的选购 任务，向下属人员进行支配负责选购 物资数量和到货时间的限制，同时对选购 物资的数量、外观进行检验主持选购 成本分析与限制组织供货市场信息收集和分析，提诞生产所需原材料、辅料、设备、配件等选购 定价的建议负责选购 合同管理供应商的管理负责拟定供应商政策，并负责实行负责供应商档案的建立与更新维持与核心供应商稳定的供货关系挖掘在供货量，刚好性，价格，质量，信誉等更有竞争力的供货商职位说明书45管理选购 部拟定选购 部有关制度、报审以及监督执行拟订选购 部年度、季度、月度工作支配和费用预算、资金流支配，终审后负责执行拟订选购 部人员的职位说明书对下属人员的任用提出建议对下属人员实施绩效考评，并提出奖惩建议其它完成负责生产作业中心主任托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：生产作业中心主任平行关系：其他各部门经理向下：选购 部下属人员任职资格：总裁任命。高校专科以上学历，3年以上相关工作阅历，精彩的交际实力及谈判实力。职位说明书46职务名称：分公司经理部门：生产作业中心分公司职务代码：职责：分公司经理在生产作业中心主任指导下，负责本部门的运作及管理产品的生产负责制定分公司作业支配及各车间生产支配主持生产现场员工及生产的管理工作，包括作业时间的支配，人员的调配，协作化验及质检工作执行产能的支配，人员的调配工作完成部门后勤供应工作，保持与选购 部的亲密沟通负责分公司设备的修理保养及生产用设备实物形态的管理主持分公司的保安工作，以及平安生产工作，仓储平安管理工作参与工艺方案和产品开发支配的拟定主持产品生产过程中工艺信息反馈的收集整理提诞生产设备更新改造方面的建议并协作技术中心进行工艺改造的管理职位说明书47管理分公司拟定分公司有关制度、报审以及监督执行拟订分公司年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行拟订分公司人员的职位说明书对下属人员的任免提出建议对下属人员实施绩效考评，并提出奖惩建议其它负责分公司制造成本分析及限制完成生产作业中心主任托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属生产作业中心主任，向其负责平行关系：其他各部门经理向下：对分公司人员进行管理任职资格：总裁任命。高校专科以上学历，化工及相关阅历，3年以上相关工作阅历，1年以上的生产主管工作阅历，有良好的领导和协调实力与广泛的社会交往实力。有较强的员工管理实力。职位说明书48职务名称：科技信息部经理部门：技术中心科技信息部职务代码：职责：科技信息部经理在技术中心主任指导下，负责本部门的运作及管理为产品、技术开发及改造供应相关技术信息主持检索国内外竞争产品与替代产品的技术指标、产品特性、生产工艺、设备等相关信息主持检索同种产品其他生产工艺及技术对环保行业出现的有价值的新技术进行追踪探讨，为公司制订产品技术开发支配供应看法跟踪了解与公司业务相关的技术方面的国家、地方的有关政策、法律法规帮助技术开发部完成可行性报告，为其供应技术与政策法规方面的有关资料科技资料的管理负责科技资料的分类、汇总、归档、保密工作对所收集的科技资料作出定期与不定期的分析报告职位说明书49管理科技信息部拟定科技信息部有关制度、报审以及监督执行拟订科技信息部年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行拟订科技信息部人员的职位说明书对下属人员的任用提出建议对下属人员实施绩效考评，并提出奖惩建议其它完成负责技术中心主任托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属技术中心主任，向其负责平行关系：其他各部门经理向下：对科技信息部人员进行管理任职资格：技术中心主任任命。高校专科以上学历，化工及相关专业，娴熟操作计算机，熟悉上网操作，1年以上相关工作阅历，有极强的业务分析实力并具备将数据分析结果与发展战略相结合的实力。职位说明书50职务名称：技术管理部经理部门：技术中心技术管理部职务代码：职责：技术管理部经理在技术中心主任指导下，负责本部门的运作及管理负责公司工艺和技术标准的制定，以及质量保证体系的建立：负责建立公司的质量保证体系负责产品从小试、中试到规模生产的连接主持编写相应的工艺和技术文件，并与生产部门交底主持产品质量标准的制定主持制定生产工艺方案及标准管理技术管理部拟定技术管理部有关制度、报审以及监督执行拟订技术管理部年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行拟订技术管理部人员的职位说明书职位说明书51对下属人员的任用提出建议对下属人员实施绩效考评，并提出奖惩建议其它完成负责技术中心主任托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属技术中心主任，向其负责平行关系：其他各部门经理向下：对技术管理部人员进行管理任职资格：总裁任命。高校本科以上学历，化工及相关专业，熟悉ISO9000质量保证体系，3年以上技术主管阅历，有良好的领导和协调实力与广泛的社会交往实力。职位说明书52职务名称：检测室经理部门：技术中心检测室职务代码：职责：检测室经理在技术中心主任指导下，负责本部门的运作及管理负责检测工作：主持检测有关原料、中间体、半成品、成品、包装材料等的性能主持客户油样性能、成分的检测主持校验计量器具管理检测室拟定检测室的有关制度、报审以及监督执行拟订检测室年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行拟订检测室人员的职位说明书对下属人员的任用提出建议对下属人员实施绩效考评，并提出奖惩建议职位说明书53其它完成负责技术中心主任托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属技术中心主任，向其负责平行关系：其他各部门经理向下：对检测室人员进行管理任职资格：总裁任命。高校本科以上学历，化工及相关专业，3年以上技术主管阅历，有良好的领导和协调实力与广泛的社会交往实力。职位说明书54职务名称：纳米材料探讨所经理部门：技术中心纳米材料探讨所职务代码：职责：纳米探讨所经理在技术中心主任指导下，负责本部门的运作及管理纳米材料的研制与开发：协作技术中心主任完成纳米材料探讨所科研支配的拟订工作，经审批后对科研支配进行支配主持纳米材料的可行性探讨工作对纳米材料从研发到进入试验基地小规模投产的指导联合工作站，共同完成纳米材料探讨工作主持纳米材料研制，小规模投产中出现的技术问题的组织协调和解决工作与其他技术部门沟通协作营销中心组成技术支持小组，参与产品市场推广工作职位说明书55管理纳米材料探讨所拟定纳米材料探讨全部关制度、报审以及监督执行拟定纳米材料探讨所年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行拟订纳米材料探讨所人员的职位说明书对下属人员的任用提出建议对下属人员实施绩效考评，并提出奖惩建议其它完成技术中心主任托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属技术中心主任，向其负责平行关系：其他各部门经理向下：对纳米材料探讨所人员进行管理任职资格：总裁任命。高校本科以上学历，化工及相关专业，3年以上技术主管阅历，有良好的领导和协调实力与广泛的社会交往实力。职位说明书56职务名称：多功能中试厂经理部门：技术中心多功能中试厂职务代码：职责：多功能中试厂经理在技术中心主任指导下，负责本部门的运作及管理新产品的中试制定中试厂的作业支配负责新产品的中试管理工作，包括作业时间的支配，人员的调配，协作化验及质检工作完成部门后勤供应工作负责中试厂设备的修理及平安管理主持中试厂的保安工作，以及平安生产工作，仓储平安管理工作管理多功能中试厂拟定中试厂有关制度、报审以及监督执行拟订中试厂年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行拟订中试厂人员的职位说明书对下属人员的任用提出建议对下属人员实施绩效考评,并提出奖惩建议职位说明书57其它负责中试厂制造成本分析及支配完成负责技术中心主任托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属技术中心主任，向其负责平行关系：其他各部门经理向下：对多功能中试厂人员进行管理任职资格：总裁任命。高校专科以上学历，化工及相关专业，1年生产主管工作阅历，有良好的领导和协调实力。职位说明书58职务名称：总裁办主任 部门：总裁办职务代码：职责：担当以流程为中心的制度化建设工作，同时在总裁授权下进行部门协调，处理公司日常行政事务。参与公司重大事务主持公司管理制度体系的拟订，并监督执行组织拟订各核心业务流程，负责其流程体系及文本规范化工作组织流程的更新及其制度文件的调整主持公司以流程为中心的制度化管理工作发布预算大纲，组织各部门进行预算编制组织年度预算协调会议，汇总编制非财务性支配组织支配公司会议帮助总裁及副总裁处理事务性工作负责公司的综合统计工作负责与董事会的日常协调与沟通工作负责公司及下属企业的工商行政管理公司外部与内部关系负责公司对外公共关系帮助公司各部门及下属公司、机构处理有关事务文件档案管理负责下发公司管理层下发的各项文件及文件备案与属下共同完成公司级重要文档的管理与保密工作职位说明书59管理本部门主持总裁办有关制度的起草、报审以及监督执行主持拟订总裁办年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行管理监控属下员工的工作执行状况，并供应必要的支持拟订属下职位配置及职位说明书建议属下职位的任用依据公司的权限设置，对属下员工绩效做出评价（关键业绩指标和实力指标），并提出奖惩建议其它负责公司计算机网络系统的管理完成总裁及副总裁托付与自行发展的其它工作组织关系：向上：向总裁及副总裁负责平行关系：其他各部门经理向下：对总裁办部门人员进行管理任职资格：由总裁任命。其资格为大专以上学历，有三年以上的中高级主管工作履历，管理和协调实力强。职位说明书60职务名称：财务部经理部门：财务部职务代码：职责：在财务总监领导下，统率本部门人员负责公司财务运营及管理中的资金管理工作协作财务总监，负责公司资金管理参与公司财务预算大纲的制定负责公司现有项目的融资及还贷支配的拟订，经审批后监控实施，保障资金运用，降低融资成本执行具体财务支配参与公司加权资本成本的设计负责公司财务风险管理（包括：资产负债风险、信用风险等）领导本部门下属作好现金、票据和有价证券的管理领导本部门作好公司资金状况的统计分析工作领导本部门作好公司预购、预售外汇的规划和操作负责作好限制公司现金成本等其它公司理财工作负责作好信用证业务负责监督履行公司同各金融机构的相关合同，作好信息收集、分析和预料负责零用金的申请及报销业务（出纳）确保公司现金与出纳管理的平安和效率部门管理拟订属下职位配置及职位说明书对下属人员的任用提出建议职位说明书61对干脆下属实施绩效考评（关键业绩指标和其他实力指标），并提出奖惩建议主持财务部有关制度的起草、报审以及监督执行主持拟订财务部年度、季度、月度工作支配和费用预算，经审定后负责执行其它参与公司年度、季度业务支配的拟定参与公司库存规划负责开展与关金融机构的公关工作完成总裁及副总裁托付与自行发展的其它工作组织关系：向上：直属财务总监，向财务总监负责平行关系：其他各部门经理向下：对财务部门人员进行管理任职资格：由总裁任命。其资格为本科以上学历，财会及相关专业毕业，并具有两年以上财务主管工作阅历，管理和专业实力强。职位说明书62职务名称：会计部经理部门：会计部职务代码：职责：在财务总监领导下，统率本部门人员负责公司财务运营及管理中的会计工作协作财务总监，负责公司财务运作系统参与公司财务预算大纲的制定协作财务总监设计公司综合税率在财务总监领导下，负责财务核算管理制度的拟订，经审定后，监督其执行组织拟订公司年度、季度财务预算，并帮助各部门工作，供应年度预算资料监督财务预算执行领导本部门员工按时正确完成财务会计核算，进行成本及经营分析，并供应必要的支持负责公司各项财务报表的编制工作管理纳税，确保公司履行报税与纳税义务，处理税收返还，找寻机会以减轻公司税赋负担负责公司税收分析及开展同财税部门的公关工作负责公司资产（货币形态）管理负责进行公司财务分析负责编写公司财务分析报告执行具体财务支配部门管理拟订属下职位配置及职位说明书对下属人员的任用提出建议职位说明书63对干脆下属实施绩效考评（关键业绩指标和其他实力指标），并提出奖惩建议主持会计部有关制度的起草、收集、报审、汇总以及监督执行主持拟订会计部年度、季度、月度工作支配和费用预算，经审定后负责执行其它参与客户评审和供应商评审工作，包括其财务状况分析及资信调查参与公司年度、季度业务支配的拟定参与公司库存规划帮助各部门工作，供应年度预算资料负责定期向董事会、监事会供应公司财务状况的有关报告完成总裁及副总裁托付与自行发展的其它工作组织关系：向上：直属财务总监，向财务总监负责平行关系：其他各部门经理向下：对会计部门人员进行管理任职资格：由总裁任命。其资格为本科以上学历，财会及相关专业毕业，并具有两年以上会计主管工作阅历，管理和专业实力强。职位说明书（探讨稿）64职务名称：行政部经理部门：行政部职务代码：职责：统率所属人员，在主管副总裁指导下，具体负责公司的行政事务管理工作公司行政后勤主持公司行政后勤支配预算的拟定和实施办公区的规划、建设、维护、清洁和管理非生产区域的环境卫生、防疫、保健负责公司全部车辆的管理以及非生产性车辆的调度工作负责公司平安体系的管理工作公司的绿化、食堂和宿舍的管理公司办公家具、办公用品、低值易耗品以及劳保用品的选购 和管理工作公司的日常性礼仪接待、电话总机和通讯设备的管理非生产性固定资产的选购 和管理管理行政部主持行政部有关制度的起草、报审以及监督执行主持拟订行政部年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行职位说明书65拟订属下职位配置及职位说明书对下属人员的任免提出建议对干脆下属实施绩效考评（关键业绩指标和其他实力指标），并提出奖惩建议其它完成主管副总裁托付和自我发展的其它工作组织关系：向上：直属主管副总裁，向其负责平行关系：其他各部门经理向下：对行政部人员进行管理任职资格：由总裁任命。其资格为高校专科以上学历，行政、管理类相关专业毕业，并具有三年以上相关主管工作阅历，管理协调实力、沟通实力强。职位说明书66职务名称：法律部经理部门：法律部职务代码：职责：负责公司相关的法律事务工作法律事务处理负责公司相关的各项法律事务负责公司的合同管理工作负责解决公司的法律纠纷帮助公司各部门工作向公司各部门供应法律询问，收集相关的法律、法规管理法律部主持法律部有关制度的起草、报审以及监督执行主持拟订法律部年度、季度、月度工作支配和费用预算，终审后负责执行完成总裁及副总裁托付和自我发展的其它工作职位说明书67组织关系：向上：直属主管副总裁，向其负责向下：部门文员平行关系：其他各部门经理任职资格：由总裁任命。其资格为高校本科以上学历，法律专业毕业，并具有三年以上处理法律事务的工作阅历，具有丰富的法律学问，了解国家地方相关法律法规，沟通实力强，谈判实力强。职位说明书68职务名称：审计部经理部门：审计部职务代码：职责：具体负责公司的内部审计工作处理公司审计事务对公司各部门及下属机构的审计工作负责公司有关职位的离职、离任审计工作负责解决公司的法律纠纷管理审计主持审