商务PPT的基础知识_第1页
商务PPT的基础知识_第2页
商务PPT的基础知识_第3页
商务PPT的基础知识_第4页
商务PPT的基础知识_第5页
已阅读5页，还剩15页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

帮您轻松自信地设计和交付精致的演示文稿第四章商务PPT的设计原则第三章商务PPT的制作技巧第一章相识商务PPT其次章商务PPT设计常见问题第一章相识商务PPT其次章商务PPT设计常见问题第三章商务PPT的制作技巧第四章商务PPT的设计原则答案是：更有效的沟通！制作PPT是为了在不同的场合下帮助相关人员进行信息的展示、传达和沟通互动，从而达到更好的沟通效果。为什么要制作PPT？PPT可以用来干什么？请思索哈佛高校的威廉•詹姆士教授探讨发觉，按时计酬的职工仅能发挥其实力的20％-30%，而假如受到充分的激励，则职工的实力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的实力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=实力×动机激发”。这就是说，在个体实力不变的条件下，工作成果的大小取决于激励程度的凹凸。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：沟通时间不足的场合适合：简洁理解偏差的场合哈佛高校的威廉•詹姆士教授探讨发觉，按时计酬的职工仅能发挥其实力的20％-30%，而假如受到充分的激励，则职工的实力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的实力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=实力×动机激发”。这就是说，在个体实力不变的条件下，工作成果的大小取决于激励程度的凹凸。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：难以文字描述的场合哈佛高校的威廉•詹姆士教授探讨发觉，按时计酬的职工仅能发挥其实力的20％-30%，而假如受到充分的激励，则职工的实力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的实力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=实力×动机激发”。这就是说，在个体实力不变的条件下，工作成果的大小取决于激励程度的凹凸。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：内容缺少把握的场合商业PPT=专业+简洁+清晰逻辑好的逻辑才能够在商务PPT中独领风骚范本好的范本是成功的一半图片版式图表字体素材创意最终要的是，每一页PPT不能依据自己的喜好来制作。而是应当让你的PPT来满足这次整体表达思想。这不仅须要对整体内容的把握，也须要对图片、图表、文字等有所涉猎，还要有确定的想象力。成就好的PPT幻灯片要素？幻灯片？？幻灯片？你情愿看这样的幻灯片吗？幻灯片？你能看懂这页幻灯片在讲什么吗商业PPT常见弊端

把PPT当提词稿1415商业PPT常见弊端

花瓶PPT为什么你做不出好的幻灯片？没有思路，没有逻辑对汇报材料不熟悉缺乏好的表达形式缺乏基本的美感我们认为缘由是：对幻灯片相识不清晰技术不够？16哪些场合适合用PPT？17只要你驾驭

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 办公表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论