绩效评估附件职务说明书

一、访谈提 资产中心……………… 人力中心………………人力中心助 9………………10助 书 工业公司副……………………… 技术中心………………………… 技术中心一所……………………技术中心一所副………………… 背景职务分析内容背景职务分析内容访谈人及职务ephoneandInterview 直属上级： 直接管理的人数需完成哪些任务？：有无具体的经营目标，是什么？：以做出哪些决策？：承担职务人员所需资格与条：至少需具备那些经验？时间长短？：4.中国嘉陵工业（）职务名称所属部门直属上级直接管理人数工作内容编 根 组织和实施总部审定的新建对外投资项目的立项、资产评估和可行性，报集 对整 公司计划认可的使用权 任职资格任职资格经验：64年以上，对投资运作和投资管中国嘉陵工职务中国嘉陵工职务说明（）职务名称所属部门直属上级直接管理人数3工作内容编 根 的总体发展，制定中长期发展规划及对外投资规划 对投资负建议责任任职资格任职资格经验：53年以上，对投资运作和投资管职务名称所属部门直属上级直接管理人数工作内容任职资格任职资格经验：42年以上，对投资运作和投资管职务名称所属部门直属上级分管副直接管理人数工作内容办理公司员工事宜 对 任职资格任职资格职务名称人力资源中心助所属部门直属上级直接管理人数6工作内容 任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级公司直接管理人数4工作内容负 发 研究负 工 负 发展方向、发展重点、方案实施的建议权对实施的管理和评价权 所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格经验：63年以上，具有企业管理和行业研职务名称公司所属部门直属上级兵装直接管理人数7工作内容 对 7)所受上级的指导：接受兵装和董事会；工作方向受到原则说明，工作内容、工作方法所予下级的指导：对下级包括全体中层管理人员给予方向性、原则性的行政和业务指导，职务名称所属部门公司直属上级直接管理人数2-工作内容协助上级编制和实施发展规划 汇集管辖范围内的各项工作信息，进行综合分析，提取重要信息供和董事会参考。 对下属 对下属 对和董事会的决策有建议权任职资格任职资格职务名称所属部门会直属上级上级直接管理人数工作内容 主持召 抓好责任制，定期开好党的生活会，了解基层的思想动态，及时解决各种思想问加强对的宏观管理，定期分析企业中层和后备的思想状况，作好的工作 的负主要责任； 所受上级的指导接受上级织的指导和监所予下级的指导任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级公司直接管理人数2工作内容负责技术的管理。对技术的负责任所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级直接管理人数7工作内容在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行对公司发展规划、投资计划、研究与开发等与公司发展相关的重大决策有权或否所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格职务名称购所属部门直属上级直接管理人数2工作内容CIMS工程的总体规划和建设的总体指挥；负责任。所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级直接管理人数6工作内容主持企划部的日常管理工作，检查督促、下属企业的工作，与相关部门协调制造、组 企业管理的中长期规划和企业公司计划认可的使用权4）对下属工作负责任所受上级的指导所予下级的指导对部门下属人员进行行政和业务指导对及主要管理人员进行企业管理方面任职资格任职资格:职务名称所属部门直属上级直接管理人数3工作内容协助部 协助部 所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格:职务名称所属部门直属上级直接管理人数工作内容4)6)5)所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级直接管理人数5工作内容5)对下属有、奖惩建议权所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级直接管理人数5工作内容经部 在部 2所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级直接管理人数3工作内容负责对生产费用的进行总体控制任职资格任职资格经验：53年以上，具有丰富具体生产管理的工作经职务名称所属部门直属上级直接管理人数1工作内容1)对分管范围内下属人员的工作进行指导和考核任职资格任职资格经验：43年以上，具有丰富具体生产管理的工作经职务名称所属部门直属上级直接管理人数3工作内容任职资格任职资格经验：53年以上，具有丰富具体生产管理的工作经职务名称所属部门直属上级直接管理人数1工作内容1)对分管范围内下属人员的工作进行指导和考核任职资格任职资格经验：43年以上，具有丰富具体生产管理的工作经职务名称所属部门直属上级直接管理人数3工作内容 权 所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格中国嘉陵工业（）职务名称所属部门直属上级直接管理人数3工作内容 权 所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格53年以上，具有丰富的工装管理经：中国嘉陵工业（）：职务名称所属部门直属上级直接管理人数2工作内容任职资格任职资格中国嘉陵工职务中国嘉陵工职务说明（）职务名称所属部门直属上级直接管理人数4工作内容负责实施相关财务政策任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级直接管理人数2工作内容任职资格任职资格职务名称技术中心所属部门直属上级直接管理人数工作内容有人事的权力所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格64年以上，具有丰富的技术管理职务名称所属部门直属上级直接管理人数5工作内容 对班子不团结 所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级技术中心直接管理人数7工作内容所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格52年以上，具有丰富的产品开发、量试量产管理经验职务名称所属部门直属上级技术中心直接管理人数7工作内容5．国际摩托车技术的发展，使公司产品技术在国内居于领先地位 所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级直接管理人数5工作内容协 协 参 所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格职务名称所属部门直属上级直接管理人数7工作内容2 加强公司工艺技术管理，进行技 所受上级的指导：接受直接上级的任职资格任职资格中国嘉陵工 职务说明职务名称所属部门直属上级直接管理人数7工作内容提质技术处工作目标和工作计划在品技部部长指挥和下，制定品质技术标准任职资格任职资格中国嘉陵工业（）职务名称所属部门直属上级直接管理人数3工作内容在品技部部长指挥和下，制定品质技术标准任职资格任职资格中国嘉陵工职务中国嘉陵工职务说明（）职务名称所属部门直属上级直接管理人数5工作内容负责建立健内市场体系，并负责网络的管理；负责组织编制公司年、季、月负责组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的，综合客户的反馈意见，撰写市场报告，提交公司管理层；组织对公司客户的下属的建议权2所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格、职务名称所属部门直属上级直接管理人数10工作内容负责建立健全区域市场体系，并负责区域网络的管理；监督实施公司年、季、月负责组织所在区域公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的，综合客户的反馈意组织对公司区域客户的具有所在区域策划、建设的决策权下属的建议权所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格、职务名称所属部门直属上级直接管理人数4工作内容所受上级的指导所予下级的指导任职资格任职资格经验：63年以上，具有摩托车或相关行业零部件采购