学校班主任工作考核制度

Word-4-学校班主任工作考核制度为了强化小学管理，调动班主任的工作乐观性，采取班主任工作量化考核，在上级停发班主任补贴，小学经济非常困难的状况下，打算从勤工俭学中抽出部分资金给班主任以嘉奖。

一、量化考核内容

1、年级成果（35%）分期中期末两次量化，期中占10%，期末占25%；主要以年级上线比率为依据计算，计算办法是：实际上线人数除以应上线人数得出上线率，再乘以所占比例得出分数。

2、纪律（20%）满分为20分，年级纪律能够倒扣分，扣完本项得分后可再倒扣10分。各周得分合计除以周数得出本学期该班的平均得分，以得分最高的年级为满分代入计算出本项得分。以下3-6项的计算办法类同。

①打架斗殴由学部处理的，每次扣1分，严峻的如需到医院检查的每次扣2分；由小学处理的或者报送派出所处理的每次扣3分；

②课间纪律，浮现追跑打闹或者起哄、趴在阳台或聚在教室门口吵闹，由学部检查发觉的每次扣0.5分，由校长检查发觉的每次扣1分；大声喧哗的，发觉个别同学拖着长声大声喧哗的年级每次扣1分；发觉将篮球、足球、排球等放在教室的扣该班1分并予以没收。

③上操纪律，无特别状况下每浮现1人不上操扣0.1分，体育老师的上操记录上每浮现一次达不到上操要求的扣1分；

④午睡纪律，凡是在小学午睡状况记录上浮现纪律不是良好的年级，天天次扣0.5分，纪律差的年级每次扣1分。

⑤晚睡纪律，凡是被值班人员记录在值班记录册上的违纪同学，每生次扣0.5分；

⑥旷课、迟到、早退的，由任科老师、学部检查出的迟到、早退的同学每人次扣0.5分，旷课的每人次扣1分；小学查处的加倍扣分。

⑦另外由学部以上处理的违纪大事，按照情节轻重酌情扣分。

3、卫生（15%）各班的卫生区、教室卫生，要每天大扫，保持常常，如发觉遗忘打扫或者打扫不整洁的每发觉一次扣1分；教室内保持整洁，张贴物悬挂整齐，达不到要求的每次每项扣0.5分，墙报栏内容每学期更换三次，墙报栏内无内容或没张贴满的每次检查扣2分；从阳台上和窗户向外倒水的每发觉一次扣1分；使用塑料袋打饭菜的每生次扣0.5分，

4、收费（15%）每次收费在规定时光内完成并结清的得满分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收费在得分的基础上继续计算。如浮现班主任私自以任何理由向同学收费的轻者每次扣5分，情节严峻的从总分中扣20-50分，且退还同学的交费并担当相关的责任。

5、同学巩固率（10%）以起始学期为基数，每辍学一名同学扣该班2分，因同学淘气违纪由学部打算由家长领回教导的扣1分；如浮现因同学学习差、因家庭困难收费拖交、违背纪律或其他缘由为由班主任私自把同学激走或赶走的，又动员回校的不扣分，因此辍学的每人次扣3分；辍学不准时向小学汇报的每生扣4分，辍学多的能够倒扣分。

6、平安及小学财产（5%）在本学期本年级无浮现同学伤亡事故的，班内小学财产完整无损的得满分；每浮现一人次受伤事故扣1分，班内浮现重大伤亡事故及其事件故的一票回绝，不发任何嘉奖并追究其责任；班内小学物资损坏没有准时赔偿更换的，折款每达5元扣1分并且责令该班把赔偿额交后勤，由小学统一更换。浮现班主任体罚或变相体罚同学的，可按照情节轻重扣完本项得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己负责。

7、其他加分（5%）除以上6项外，如总务处支配的劳动目标完成状况，小学团总支支配的各项活动等，按照其记录加分，没完成目标或不按要求做的年级不加分。各项加分总和不超过15分。

二、考核量化方法

按照以上考核内容，形成表册，由小学、学部和有关处室分离记录，一周一汇总，每周在老师会上公布,学期末汇总，排有名次在藏匿栏内张贴。

三、嘉奖方法：

1、每学期以每个年级平均拨付100元现金作为班主任的工作嘉奖，但不平均发放，把全部年级的资金捆在一起，分成五个等次发放，一等奖150元左右，五等奖在50元左右，中间三个等次按照分数的差距大小定档。

按照以上前七项的考核，得出总分后，再从高分到低分的挨次分出五个等次，兑现嘉奖。

2、在学期末绩效工资计算中，按照各班主任的得分状况分离加1-3分，（从高分到低分分三个档次记分，即：按年级总数的三分之一