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文档简介
Word-9-期末班主任工作总结第一次的班主任工作总结。
现将本学期工作总结如下:
我觉得,既然当了班主任,就不要有什么怨言。作为老师,首先应当把教导当作一种事业,而不是事情。任何事情都是能够做的,就看你怎样去做,一件事情假如你只把它当作一件事情,它就只是一件事情,做完就脱手;假如把它当作一项事业,你就会设计它的将来,把天天的每一步当作一个延续的过程。你把教导当作事业去做,你就会付出自己的精力和心血,而且会制造性的开展工作,你就会热爱自己的教导事业,就会热爱自己的每一个同学。你把教导当作事业去做了,你就会自觉加大工作的力度和情感投入,我是这么认为的:我们都知道,一个同学,假如是被动地学习,把读书当作是一件苦差事,那么,他就很难学好,一定要把“要我学”改变为“我要学”,才有可能把学习搞好。同样,作为班主任也一样,假如把当班主任当作是一件苦差事,那么,他就缺乏工作的乐观性,天天都会抱怨当班主任很“累”,时时、事事都会被动地去做,工作就难以做好。因此,我把“教书育人”放在第一位,增加工作责任心,时时为同学着想,本着“多干实事,少发牢骚”的精神,无偿地奉献一点自己的劳动,欢乐着自己的欢乐,尽力做好份内的每件事情.。
第一次当班主任,难免有的紧急,怕出错等等,因此,在班主任工作中,我花费了很大的心思。
第一步,了解同学状况。我担任的是初一33班的班主任,班上现有同学54人,男生40人,女14人,男女比例严峻失调。为了能尽快地熟悉和认识同学,我随身带着同学花名册,以及就住的寝室支配表,天天中午、晚上查寝时,走入他们中间,与大家谈天。就这样,正式上课一周后,我便将本班同学熟悉彻低。虽然小学给每个班主任都发了一份花名册,当中有同学的基本信息,如出身年代、父母姓名、就读学校,家庭地址、联系电话等,而为了进一步了解同学的性格、长处等各方面,我还是在第一周的班会上,让同学每人写了一份自我介绍,内容包括姓名、爱好兴趣、曾担任职务、曾获奖项、希翼担任的职务、家庭住址,家长姓名及联系电话,这些信息,为我后来的因材施教,家校联系,提供了很好的保障。考虑到初一班级的同学弥漫活力,对新的生疏的集体和环境可能会不适应,于是,我有时通过读报时光、下午、晚上放学时光,准时地介绍我们的小学,让同学尽快了解新校内的一些主要结构,比如升旗台、食堂、科教楼、宿舍区的位置等等。而在日常的教导当中,我再三的把“你好,我好,大家好,才是真的好”这句话挂在嘴边,希翼学生们可以在一个愉悦的环境中欢乐学习,健康成长。
其次步,建立完美的班干部队伍。除了小学要求必设的班干部之外,我还设立了专人负责项目:
项目
负责人
课桌椅整齐
张辉
卫生工具摆放
向星
图书角
王海萍
门窗、电、多媒体
蒋玉枫
饮水机、水桶
易文飞
转笔、转书
张琛翔
扔粉笔、在黑板上涂鸦
张琛翔
宣扬栏(每周班会主题)
黎江
踩草坪
曾文杰
早读领读
陈卓杰、唐超智、陈民超
下课追打、吵闹
黎杰、尹超、陈卓杰、张琛翔
正是有了这批仔细负责的班干部以及特地负责人,年级管理井井有条。学生们的责任心也大大提升。
第三步,制定年级管理制度。刚刚进入中学,学生们对新小学、新事物都很奇怪 ,有的学生更是控制不住自己的一些坏习惯,因此,在第一周结束时,我就将33班的年级管理制度制定了出来,并一式两份的发到了每个同学的手中,要求学生们放月假时带回家给家长签字,返校时上交一份给我,于是,第一个月,我常常拿班规的内容来时刻提示着同学们,协助大家尽快熟知年级的各项规定。尤其当同学违背纪律时,我会准时订正,并让其学习文明公约来自我反省,在反省中受教导,约束自己,养成良好的行为习惯。
管理制度看起来简单,真正做起来却很烦琐。但必需要持之以恒,否则是不会有成效的。利用一学期来的实践证实,它还是行之有效的。年级管理方法实施规章要尽可能细(33班年级管理制度中有50条班规),工作必需要做到位。对于奖罚标准必需事先制订好,使他们有一个明确的奋斗任务。
第四步,确立年级奋斗任务:让同学学会做人,让每位同学欢乐学习,健康成长。对于同学来讲学习成果当然很重要,然而我认为作为班主任,关注的不仅仅是同学的学习成果,应更多地关注如何教同学学会做人,真如教导家陶行知先生所说:“千学万学,学做真人。”因此,我将同学行为、品德的教导放到了工作的首位。自己事事到处以身作则,做同学的榜样,并在年级提出“先做人,后为学”的口号。
本学期,我的重中之重是德育教导,我再三的对同学说,成果当然重要,但是,我认为,无论你成果是否优秀,学会做人才是最重要的,因此,在囫囵学期的教导中,我都把德育教导放在第一位,时时刻刻以年级发生的事情教导同学,应当怎样做才是正确的,怎样做才是一个有道德、有素养的中同学的行为。有时更是以亲身体悟来教导同学,教会同学要“将心比心”,渐渐的学生们的行为习惯有了较大的改变。
为了让33的孩子们真的欢乐学习,健康成长,我在班上开展了多次户外活动,通过自习课或者班会课,我带领孩子们到操场上开展了“
两人三足”、“兔子跳”、“堆雪人”、“斗鸡”等活动。基本上保证一个月开展一次,活动的开展,既满足了学生们在学习之余放松情绪,又能够体现出学生之间的互帮互助、以及团队精神。而孩子们为了能获得一个月一次的户外活动,大家都会有组织、有纪律。由于惟独有组织、有纪律,咱们才干开展活动。
每次开展活动,我都会饰演“摄影师”的角色,将孩子们在活动中的突出表现用相机留下来。然后再贴在教室的墙壁上,现在咱们33班的教室里处处都贴满了孩子们的照片,照片中的孩子们一个个都是满脸笑容,看着她们绚烂的笑容,我能感触到活动带给她们的欢乐。
第五步,正确体贴同学,努力营造温馨氛围,公平对待每位同学。一个年级,就是一个大家庭。在年级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的亲爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注、更多的投入;对待优等生,我从不宠爱,不迁就,时时提示他们“做知识得先做人”,不单学业要优,更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽视。对他们,我始终如一地敬重、理解、相信,充分调动他们的乐观因素。公平对待每个同学也很重要。因此,日常处理年级事务,无论是事件小事(如调座位等),我都坚持公平这一原则,即使是犯错误,也是一视同仁,没有优等生和差等生区分,以此博得全体同学的相信。
同学在碰到失败、受到挫折时,更希翼有人去理解他,这时班主任若能准时地表示关切、理解,伸出热烈之手,力所能及地协助同学排忧解难,必定会得到比日常更难以得到的良好效应——同学对班主任的感激,进而是恭敬,师生间的情感会越发贴近。对于同学的教导,我以鼓舞为主。当同学犯错误时,我常常会对自己说“人无完人,假如同学个个表现良好,那便不需要我这个教师了”。也常常对学生们说“人无完人,学生们再给他多一点点的时光,信任他会渐渐的改正的。”所以,我特殊注重以同龄人的心态去敬重他们,理解他们,宽容他们。我们班采取的是“自首制”,坦白从宽,抗拒从严。同学犯了错误,要主动找教师,自己把事情的经过讲清晰,然后在教师的指导下,他熟悉到其中的错误,表明对此事的态度和未来的表现。我觉得教导的目的不在于批判,而在于让同学从中受教导,自我反省和乐观改正。而这一过程,又恰恰催促同学养成诚实的好习惯,一学期下来,效果显然。
对于同学的长进,哪怕是一点点儿,我都会准时地表扬和鼓舞。尤其是年级中思想基础和学习都比较差的同学。他们通常表现为精力旺盛而又学不进去,思想活跃而又任性好动,对班集体正常的学习生活秩序有一定影响。在教导转化这部分同学时,我从建立和培养感情入手,亲近他、关怀他、了解他,努力发觉他身上的闪光点,并准时地鼓舞和表扬他们,协助他们重拾自信念,对年级事务能乐观地参予。我还注重发挥同学的长处,例如黎江喜爱 画画,并且善于画画,号称“33班的画家”。我便故意地让他参加黑板报的工作;黄婷玉粉笔字写的十分美丽,就把黑板报中的文字工作交代给她等等,利用长处的出示,激活了他们的乐观性和自信念,使其在另外方面也有了显著的长进。
第六步,仔细细致做好思想工作,乐观协作任课教师,努力提升同学学习成果。初一的同学对初中生活还不能彻低适应,无数学生因为学习内容的加深、增多,产生了畏难心理,成果常有起伏,对学习会失去信念。为了让学生们克服畏难心情,我找来了几个成果较好的学生,按照学生们的实际状况,自己出试卷给学生们做,天天一练,成果有提升。
第七步,家校联系。班主任只凭自己的威信和力气是不行能取得教导胜利的,对同学教导离不开家长的协作。我重视与家长的交流,坦诚相待,使小学和家长对同学的教导有全都的要求和态度,并时常同他们交换看法。我高度重视,协助家长共同对待孩子的长进和存在的问题,同家长达成共识,充分调动家长的乐观性,协作小学教导好孩子。例如:有一个通同学常常性地迟到,问其缘由,同学说总是自己听闹钟起床,但同学究竟还小,有时不能自制,于是我请家长辛劳一点,早上帮着叫醒孩子,催促孩子及时出门上学,在家长的协助下,该生迟到现象显然改善了。
而每次与家长联系,我都会客观地评价同学,做到忧喜参半,并重点评价同学的优点和长进,请家长跟教师一起鼓舞同学,协助同学树立自信,越发乐观地表现。在这一学期里,我跟每个家长都利用电话,且更多的时候,是家长们主动来电咨询孩子在校的纪律、学习等各方面表现状况。
有时孩子在家表现不好了,家长也会来电与我商议 ,有次周志豪学生下午回家吃饭,由于不惬意母亲的一些做法,在家和母亲吵架,周志豪妈妈虽然很愤怒,但还是打电话给我,和我商讨周志豪的一些行为习惯、思想动态等等,并希翼利用双主努力,一块教导好孩子。在家校联系这一块,因为家长们的协作,我们共同达到了对孩子教导的良好效果。
生活好似万花筒,班主任的生活则像一个五味瓶:酸甜苦辣咸,五味俱全。工作是琐碎,繁忙的,然而做好班主任工作能从中体悟到做老师的欢
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