下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-3-班主任工作心得:班主任的教育语言要规范班主任工作收获:班主任的教导语言要规范
长久以来,因为受传统教导的影响,班主任在人们心中都是一种说教或严师的形象。细推其缘由,有两种缘由,一种是受社会环境的影响,一种是班主任自身的专业素养不足造成的。前者信任随着以素养教导为核心的现代教导观念确实立,必将有极大的转变。而后者,则需要班主任自觉提升和完美自身,要注重严格依法治教,避开体罚或变相体罚同学的行为。在教导过程中注重严格自律,言行全都,以身示范言教身教并重,时刻自省,提升修养,真正做到为人师表。要自觉消退或订正违反同学身心进展逻辑的教导行为,要勇于向同学赔礼,以体现对同学敬重和人格的平等。
我班有一位学生,胆子很小,性格比较软弱,再加上日常的学习成果不够抱负,所以,他往往成为班中一些淘气捣蛋同学的欺侮对象。一次,他又被几个"淘气同学'给欺侮了。班主任教师对同学说:"学生们,你们想知道教师喜爱 班里的哪个学生吗?'(班主任.)在学生们猜了一会儿后,教师告知大家自己最喜爱 的是那位常被人欺侮的同学。面向着大家惊讶的神情,教师向大家讲了这位学生是如何协助繁忙的爸妈做家务的状况。学生们听得十分仔细,有些同学露出了惭愧的神情。最后,教师仔细地说道:"教师希翼大家都来喜爱 他,关怀他。谁欺侮他那就是在欺侮教师!'在这以后,班中同学再没有欺侮过他,他也逐渐变得开朗、自信起来。
"学高为师,身正为范。'班主任的和言细语,会让同学如沐春风,达到春风化雨的效果;班主任的粗言暴语,会让同学如坠冰窟,从今对生活和自己失去信念。因此,班主任在日常的工作中,一定要规范教导语言。
首先,在教导与管理过程中,不使用各种非人道的、污辱性的语言,对同学举行奚落、挖苦、卑视甚至辱骂,损害同学的感情和自尊。比如,老师说同学"笨(或懒)得像猪',"怎么又打人了,真是狗改不了吃屎的本性',"看你那样子,跟流氓差不多',"生来就不是学习的料,还有脸往这儿坐',等等。这类语言,易伤同学自尊,简单形成消极的心理示意,不利于同学健康的身心进展。
所以班主任在工作中,要注重提升教导语言的规范性,精确 性及美感,注重教导语言的绝对性、鼓舞性、引领性。教导语言中要弥漫关切、爱惜和期盼,即使是批判也能让同学感触到恳切、敬重与体贴,而不是粗暴容易地压制,压制只会损害同学的心灵,压抑同学的进展,破坏老师在同学心目中的形象。
正如美国闻名的教导心理学家吉诺特博士所说:"在经受了若干年的老师工作之后,我获得一个令人惶恐的结论,教学的胜利与失败,我是打算的因素。我个人采纳的办法和天天的心情,是造成学习气氛和情境的主因。身为老师,我具有极大的力气,可以让孩子活得舒畅或凄惨,我能够是创造疼痛的工具,也可能是引发的媒介。我能让同学丢脸,也能使他们高兴;能伤人也能救人。无论在什么状况下,一场危机之恶化或化解,同学是否受到感化,所有打算
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 13207-2025菠萝罐头质量通则
- 2025年上海市复旦大学智能医学研究院招聘周欣课题组行政助理岗位备考题库及参考答案详解一套
- 2025年中国邮政储蓄银行苏州市分行信用卡直销团队招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2025年威海市检察机关公开招聘聘用制书记员31人备考题库带答案详解
- 2025年北京协和医院基本外科合同制科研助理招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年医院组织结构调整合同
- 2026年采空区合同
- 2025国家公务员国家税务总局孝昌县税务局面试试题及答案
- 2025年钦州市灵山生态环境局关于向社会公开招聘工作人员的备考题库及答案详解1套
- 2025年张家港市南丰镇人民医院自主招聘编外合同制卫技人员备考题库及答案详解一套
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人笔试备考重点题库及答案解析
- 2026年人教版(2024)初中美术七年级上册期末综合测试卷及答案(四套)
- 供应饭菜应急预案(3篇)
- 2026年辽宁理工职业大学单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 2026苏州大学附属第二医院(核工业总医院)护理人员招聘100人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司招聘33人笔试历年题库及答案解析(夺冠)
- 《马原》期末复习资料
- 食品生产企业GMP培训大纲
- 《图形创意与应用》全套教学课件
- 科研成果评审专家意见模板
- 工程教育国际化路径-洞察及研究
评论
0/150
提交评论