2022年裕民县人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案

PAGEPAGE392022年裕民县人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．在员工福利管理过程中，要重视和强化管理的()。A、激励功能B、公平功能C、经济功能D、透明功能答案：A解析：在员工福利管理过程中，要重视和强化管理的激励功能。故选A。2．()有助于及时发现并预测可能出现的社会保障潜在风险，以便国家能够及时采取有效的预防措施，避免社会保障财务危机的发生，维持社会保障制度的良性运转。A、社会保障管理B、社会保障预警C、社会保障测试D、社会保障支出答案：B解析：社会保障预警是指社会保障预测、监督机构通过建立科学、灵敏的预警系统，通过对量化资料的分析，及时发现并预测可能出现的社会保障潜在风险，以便国家能够及时采取有效的预防措施，避免社会保障财务危机的发生，维持社会保障制度的良性运转。故选B。3．社会保障基金给付的种类包括()。A、社会救助待遇给付B、社会保险待遇给付C、社会福利待遇给付D、以上均正确答案：D解析：社会保障基金给付的种类:(1)社会保险待遇给付(2)社会救助待遇给付(3)社会福利待遇给付。故选D。4．关于效率工资的说法，正确的是()。A、效率工资是指法定最低工资B、效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C、效率工资降低了企业的竞争力D、效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资答案：B解析：效率工资是指企业为了激励员工的工作积极性，会有意提供高于(而不是等于)市场通行工资水平的工资率。这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力，反而通过吸引高素质员工、强化员工的工作动机以及降低监督成本，起到了强化企业竞争力的作用。出现这种情况的原因在于，在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。故选B。5．关于组织设计的陈述，正确的是()。A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D、现代的组织设计理论只针对组织运行制度答案：A解析：组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计：①只对组织结构进行的设计称为静态组织设计;②同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的;现代的组织设计理论是动态的，它同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。故选A。6．《中华人民共和国土地管理法实施条例》规定，征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的()费用。A、保险B、保障C、安置D、生活答案：A解析：《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条规定，征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用;由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位;不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。故选A。7．《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号)提出，2019年1月1日至2020年12月31日，将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至()以上。A、3个月B、6个月C、1年D、2年答案：C解析：《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号)提出，2019年1月1日至2020年12月31日，将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至1年以上。故选C。8．下列社会保障预警指标中，属于核心指标的是()。A、社会保障支出占国家财政总支出比重B、宏观经济指标C、人口结构变动指标D、社会保障水平答案：D解析：本题可从“社会保障预警系统的指标”入手。选项ABCD均为社会保障预警的指标，其中核心指标是社会保障水平。故选D。9．根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含()。A、良好的调适能力B、自信C、勇于实践D、外向答案：C解析：美国心理学家吉伯认为，要想成为卓越的领导者，就必须具备以下特质：①身强力壮;②聪明但不能过分聪明;③外向有支配欲;④有良好的调适能力;⑤自信。故选C。10．在我国城镇逐渐建立起城镇职工基本医疗保险制度的标志是()。A、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》B、《劳动保险条例》C、《关于全国各级人民政府、党派、团体及所属事业单位的国家工作人员实行公费医疗预防的指示》D、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》答案：A解析：随着中国经济体制转轨，医疗社会保障制度也发生了根本性变革。以1998年国务院颁布的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》为标志，在城镇逐渐建立起城镇职工基本医疗保险制度。故选A。11．《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营()以上的贫困劳动力和农民工等返乡下乡创业人员，可给予一次性创业补贴。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年答案：B解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的贫困劳动力和农民工等返乡下乡创业人员，可给予一次性创业补贴。故选B。12．下列哪项不属于社会保障法的特征()。A、社会性B、强制性C、安全性D、家庭性答案：D解析：社会保障法的特征:(1)社会性;(2)安全性;(3)强制性;(4)协调性。故选D。13．《百万青年技能培训行动方案》实施青年学徒培养计划，明确2020年至2021年，对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年()元以上的职业培训补贴，培训耗材较的职业(工种)，可提高补贴标准。A、4000B、5000C、6000D、7000答案：B解析：根据《百万青年技能培训行动方案》实施青年学徒培养计划。明确2020年至2021年，对组织高校毕业生等开展企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年5000元以上的职业培训补贴。故选B。14．具有直线—参谋制特点的组织形式属于()。A、行政层级式B、矩阵组织形式C、职能制形式D、事业部制形式答案：C解析：职能制组织形式的主要特点有：职能分工、直线—参谋制和管理权力高度集中。故选C。15．根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就导向式领导答案：B解析：支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如，下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。故选B。16．当社会劳动生产率极大提高，经济快速增长，生产生活资料并不匮乏时，却仍然存在贫困现象，并表现为繁荣与贫困的同步发展。这种贫困称为()。A、发展中的贫困B、成熟中的贫困C、初期的贫困D、规划中的贫困答案：A解析：此题考点是城市新贫困。以往的贫困，在很大程度上是由于社会劳动生产率低下，生产的物质资料匮乏，不能满足人类的基本需求所致。但当社会劳动生产率极大提高，经济快速增长，生产生活资料并不匮乏时，却仍然存在贫困现象，并表现为繁荣与贫困的同步发展。上述现象通常被学者们称为发展中的贫困，又称繁荣中的贫困或丰裕中的贫困。故选A。17．社会保险制度建立建立以后，法定员工福利的主体是()。A、社会保险B、医疗保险C、工伤保险D、生育保险答案：A解析：此题考点是员工福利初建阶段。社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任。此后，社会保险成为法定员工福利的主体。故选A。18．若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。A、劳动合同履行地B、用人单位所在地C、先收到仲裁申请D、劳动者选择答案：A解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。故选A。19．城乡居民基本养老保险制度自2014年建立以来，一共()次提高基础养老金最低标准。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：国家先后于2014年、2018年2次提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。故选A。20．团体保险中，最重要的项目是()。A、企业年金B、退休金C、住房保险D、工伤保险答案：A解析：在团体保险中，最重要的项目是企业年金。目前，企业年金制度在工业化国家已经相当普及，成为法定福利之外最普遍的员工福利项目，也是养老体系中的一个重要组成部分。故选A。21．房地产、基础设施等不动产投资属于社会保障基金投资工具中的()。A、储蓄存款B、债券C、股票D、实业投资答案：D解析：此题考点是实业投资。除了金融投资工具外，社会保障基金还可以进行实业投资。实业投资包括房地产、基础设施等不动产投资。故选D。22．从失业保险基金中领取失业保险金的条件不包括()。A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年B、非因本人意愿中断就业C、已经进行失业登记，并有求职要求D、已经进行失业登记，但无求职要求答案：D解析：《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年;②非因本人意愿中断就业;③已经进行失业登记，并有求职要求。故选D。23．()在经济体制改革与社会发展中扮演着改革“减震器”和社会“安全阀”等重要角色。A、政府B、社会组织C、社会保障制度D、民间公益团体答案：C解析：社会保障制度在经济体制改革与社会发展中扮演着改革“减震器”和社会“安全阀”等重要角色。故选C。24．法律援助的萌芽应该追溯到15世纪末的()。A、英格兰王国B、威尔士王国C、普鲁士帝国D、苏格兰王国答案：D解析：法律援助的萌芽应该追溯到15世纪末的苏格兰王国。故选D。25．《基本养老保险基金投资管理办法》规定，()是基本养老保险基金委托投资的委托人。A、省、自治区、直辖市人民政府B、各级人民政府C、省级人力资源社会保障部门D、省级财政部门答案：A解析：根据《基本养老保险基金投资管理办法》(国发〔2015〕48号)第十三条规定，省、自治区、直辖市人民政府作为基本养老保险基金委托投资的委托人，可指定省级社会保险行政部门、财政部门承办具体事务。故选A。26．在社会保障项目中，有性别之分的是()。A、医疗社会保障B、就业社会保障C、生育社会保障D、养老就业保障答案：C解析：生育保障对象以女性为主。虽然男性也是生育保障对象，但享受保障的绝大多数是女性。其他保障项目没有性别之分。因此生育保障更多关系到女性权益和性别公正。故选C。27．工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别之处在于()。A、工伤保险费由企业或雇主和劳动者个人缴纳B、工伤保险费由企业或雇主缴纳C、工伤保险费由劳动者个人缴费D、工伤保险费由企业或雇主缴纳，劳动者个人不缴费答案：D解析：工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别:(1)工伤保险:保险由企业或雇主缴纳，劳动者个人不缴费。(2)养老、医疗等其他社会保险项目:由企业和个人共同缴纳保费。故选D。28．有些人之所以工资很高，主要是由于相对于需求而言，这种劳动力供给极为短缺，在这种情况下形成的高工资类似于“地租”的性质，比如，一些体育明星的工资收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别就属于()工资差别。A、自然竞争性B、自然垄断性C、非自然垄断性D、非自然竞争性答案：B解析：自然性垄断所造成的工资差别是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现，即其他职业中的劳动者或新增劳动者很难通过短期的学习和训练迅速转移到这种职业的劳动岗位上来，从而使从事这一职业的劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。这种垄断性工资收入也可以称作租金性工资收入，在现代社会生活中，租金性工资收入的例子很多，最典型的是文体影视“明星”们的收入。故选B。29．当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为()。A、附加的劳动者效应B、灰心丧气的劳动者效应C、弥补的劳动者效应D、无可奈何的劳动者效应答案：B解析：当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。灰心丧气的劳动者效应与附加的劳动者效应在作用方向上是相反的。故选B。30．我国开始组织实施农村危房改造是在()。A、2013年B、2014年C、2010年D、2008年答案：D解析：(1)从2008年起，国家开始组织实施农村危房改造，先在贵州省开展试点，后将危房改造范围扩展至全国农村地区。故选D(2)2013年住房和城乡建设部、财政部、国家发展和改革委员会联合印发《关于公共租赁住房和廉租住房并轨运行的通知》，决定从2014年起公共租赁住房与廉租住房并轨运行，并轨后统称为公共租赁住房，故排除选项AB。(3)2010年1月《国务院办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》提出加快推进保障性安居工程建设。故排除选项C。故选D。31．国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行()管理。A、分级B、统一C、可追溯式D、清单式答案：D解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)规定原文：国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理。故选D。32．国际劳工组织在()年提出国际劳动条件与环境改善规划。A、1976年B、1978年C、1980年D、1982年答案：A解析：国际劳工组织于1976年提出了国际劳动条件与环境改善规划(PIACT)，旨在推行如下工作:预防职业性伤害和职业病等。故选A。33．以下关于权利与义务对等原则的说法错误的是()。A、国家通过社会道德强制实施医疗社会保险B、任何单位及其员工都必须依法参加医疗社会保险C、个人、单位应按照法律规定履行缴纳医疗保险费的义务D、无故停止缴费将丧失发生疾病后享受医疗保险偿付的权利答案：A解析：此题考点是权利与义务对等原则。国家通过法律强制实施医疗社会保险，任何单位及其员工都必须依法参加医疗社会保险，参保者在发生疾病后有从医疗保险机构或医疗服务机构得到经济补偿或医疗服务的权利，但是个人、单位也应按照法律规定履行缴纳医疗保险费的义务，无故停止缴费将丧失发生疾病后享受医疗保险偿付的权利。同样，对于定点医疗机构，获得医疗服务经济补偿的权利也是和其必须为参保者提供安全、快捷、周到的医疗服务的义务相对应的。故选A。34．工伤保险与其他社会保险的显著区别是()。A、工伤补偿、工伤预防两者密切相连B、工伤补偿、工伤康复两者密切相连C、工伤预防、工伤康复两者密切相连D、工伤补偿、工伤预防与工伤康复三者密切相连答案：D解析：此题考点是补偿与预防、康复相结合原则。工伤补偿、工伤预防与工伤康复三者是密切相连的，这是工伤保险与其他社会保险的显著区别。故选D。35．美国对低收入者购房和租房实行()。A、政府公房建设政策B、住房建设补贴政策C、租房租金补贴政策D、税收优惠政策答案：D解析：本题可从“住房社会保障模式的例子”入手。(1)政府公房建设模式:英国的议会住房、新加坡政府的廉租屋和我国香港的公屋。(2)住房建设补贴模式:法国的低租金住房联合会(HLM)。(3)租房租金补贴和购房税收优惠模式:美国对低收入者购房和租房实行税收优惠政策。故选D。36．企业年金基金的受托人有()种。A、1B、2C、3D、4答案：B解析：《企业年金办法》第五条规定企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。故选B。37．劳动者的劳动供给决策是根据()做出的。A、货币工资的变动B、实际工资的变动C、工资的变动D、福利待遇的差别答案：B解析：劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的。企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，而不是随货币工资水平的波动而变动的，市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加，而货币工资水平的下降也并不一定能抑制劳动力供给增加的现象。因此，企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对实际工资水平有正确的了解。政府在制定其宏观经济政策时，也不能停留在对货币工资的掌握上，更重要的是要了解市场实际工资水平。故选B。38．在广大的农村或中西部地区，老年福利项目十分缺乏，()滞后，老年人难以享受到社会发展的成果。A、经济B、政策C、服务D、设施答案：B解析：在广大的农村或中西部地区，老年福利项目十分缺乏，政策滞后，老年人难以享受到社会发展的成果。故选B。39．《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，()。A、只转移养老保险关系，不转移基金B、不转移养老保险关系，仅转移基金C、既不转移养老保险关系，也不转移基金D、在转移养老保险关系的同时，转移基金答案：D解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第一条第二款规定，参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。故选D。40．1993年6月至1995年5月，我国城市的最低生活保障制度处于()阶段。A、试点B、推广C、普及D、扩面答案：A解析：我国城市最低生活保障的发展历程:(1)1993.6-1995.5【试点阶段】(2)1995.5-1997.8【推广阶段】(3)1997.8-1999年底【普及阶段】(4)1999年底-2003年底【扩面阶段】(5)2003年底至今【完善阶段】故选A。41．社会保险基金的主要缴纳者是()。A、国家B、自谋职业者C、用人单位D、保险公司答案：C解析：用人单位作为社会保险法律关系主体之一，承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。故选C。42．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门()。A、应立案受理B、不再查处C、应主动查处D、不再监督答案：B解析：如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。这里所称的期限，是指自违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;如违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，应自行为终了之日起计算。故选B。43．高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制()的特点。A、适应性差B、横向协调差C、企业领导负担重D、狭隘的职能观念答案：B解析：职能制的缺点包括：①狭隘的职能观念;②横向协调差;③适应性差;④企业领导负担重;⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。其中，横向协调差是指高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难。故选B。44．就业社会保障制度的组成包括()。A、失业保险制度B、失业预防体系C、就业扶助体系D、以上均正确答案：D解析：就业社会保障制度由失业保险制度、失业预防体系和就业扶助体系共同构成。故选D。45．根据《企业劳动争议协商调解规定》，()企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。A、大中型B、小微型C、中小型D、小型答案：A解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十三条规定，大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。故选A。46．2004年，我国有23个省、自治区、直辖市的农村绝对贫困发生率下降至()以下。A、5%B、7%C、8%D、10%答案：A解析：研究表明，贫困发生率在5%以下时，贫困人员通过市场参与往往难以获得必要的收入。而当贫困发生率降到3%以下时，这些人口往往是由缺乏能力且具有特殊困难的弱势群体构成，只有给予及时救助或其他保障措施才能解决其贫困问题。2004年，我国有23个省、自治区、直辖市的农村绝对贫困发生率下降至5%以下。另外，有资料表明，在上述2900万绝对贫困人口当中，约1/5是五保户，1/3是残疾人口，1/4居住在不适宜人类生存、条件恶劣的地区。显而易见，我国现有农村贫困人口中的多数很难通过自身的市场参与来获得必要的收入。故选A。47．丹麦、意大利、英国、菲律宾等国家所采用的生育保险费用的资金来源组合是()。A、由受保人、雇主和政府三方共同负担B、由受保人和雇主共同负担C、由雇主全部负担D、由雇主和政府负担答案：D解析：资金来源主要有如下几种组合:(1)由受保人、雇主和政府三方共同负担。欧亚大多数国家都采用这种方式。(2)由受保人和雇主共同负担。如巴基斯坦。(3)由雇主全部负担。如瑞典、印度尼西亚、新加坡等国家。(4)由雇主和政府负担。如丹麦、意大利、英国、菲律宾等国家。故选D。48．关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是()。A、满意的反面是不满意B、激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等C、具备了激励因素就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满D、双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因答案：D解析：赫兹伯格认为，满意与不满意并不是非此即彼、二择一的关系。满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。为此，赫兹伯格区分了激励因素和保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。赫兹伯格的双因素理论和马斯洛的需要层次理论既有联系，又有区别。需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对满足这些需要的目标或诱因。故选D。49．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。A、书证B、税务票据C、直接证据D、用人单位掌握管理答案：D解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。故选D。50．美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德提出的职业兴趣类型不包括()。A、现实型B、理想型C、研究性D、社会型答案：B解析：美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。故选B。二、多选题1．职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有()。A、升学B、参军C、失业期间D、新就业单位没有实行企业年金制度的答案：ABCD解析：职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。故选ABCD。2．按照《劳动合同法》规定，用人单位()，应当向劳动者每月支付2倍的工资。A、与劳动者违法约定试用期且已经履行的B、违法解除或终止劳动合同的C、自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的D、违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起答案：CD解析：用人单位自用工之日起超过1个月，不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。故选CD。3．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。A、探亲假B、婚丧假C、产假D、寒暑假答案：ABC解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。故选ABC。4．从纵向看，社会保障基金的管理机构可以按权限分为()。A、高层管理机构B、中层管理机构C、基层管理机构D、社会保障主管机构答案：ABC解析：此题考点是社会保障基金管理机构。从纵向看，社会保障基金的管理机构可以按权限分为三个层次，即高层管理机构、中层管理机构和基层管理机构。从横向看，社会保障基金的管理机构可分为社会保障主管机构、社会保障经办机构、社会保障基金经营机构及社会保障监督机构。故选ABC。5．我国劳动争议处理的法律依据包括()。A、《劳动法》B、《企业劳动争议处理条例》C、《民事诉讼法》D、《刑事诉讼法》答案：ABC解析：《劳动争议调解仲裁法》是我国处理劳动争议的主要法律规范。此外，我国劳动争议处理的法律依据还包括：《劳动法》、《劳动合同法》、《企业劳动争议处理条例》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》。故选ABC。6．窗口单位经办人员要严格按照岗位职责和工作流程，规范服务、文明服务、热情服务，全面落实()。A、“五制”B、“六制”C、“四公开”D、“三亮明”答案：ACD解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》(人社部发〔2019〕13号)明确提出，窗口单位经办人员要严格按照岗位职责和工作流程，规范服务、文明服务、热情服务，全面落实“五制”“四公开”“三亮明”。故选ACD。7．属于就业补助资金适用范畴的是()。A、公益性岗位安置就业困难人员给予岗位补贴B、企业吸纳就业困难人员并缴纳社会保险费的给予社会保险补贴C、为农村转移就业劳动者开展职业培训给予职业培训补贴D、对建档立卡贫困劳动力给予创业担保贷款贴息答案：ABCD解析：《就业补助资金管理办法》第五条规定，对参加就业技能培训和创业培训的五类人员(贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员)，培训后取得职业资格证书的(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)，给予一定标准的职业培训补贴。《就业补助资金管理办法》第七条规定，对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。《就业补助资金管理办法》第八条规定，对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴。《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，对有创业意愿并由一定创业条件的贫困劳动力，及时开展创业培训，落实税费减免、资金补贴、场地安排、创业担保贷款及贴息等政策。故选ABCD。8．从劳动力市场运行的角度来看，劳动力流动机制的作用主要体现在()。A、纠正地区间就业不平衡B、加剧企业人才的流失C、减少由技术变化而引起的人力问题D、使企业获得更高质量的劳动力答案：AC解析：从劳动力市场运行的角度来看，劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡，减少由技术变化而引起的人力问题，减轻与经济结构变化相联系的失业问题，它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整。故选AC。9．《优化营商环境条例》规定，政务服务事项办理条件和环节可以通过()来增设。A、法律B、法规C、规章D、政策性文件答案：ABC解析：《优化营商环境条例》第三十五条规定，政府及其有关部门应当推进政务服务标准化，按照减环节、减材料、减时限的要求，编制并向社会公开政务服务事项(包括行政权力事项和公共服务事项，下同)标准化工作流程和办事指南，细化量化政务服务标准，压缩自由裁量权，推进同一事项实行无差别受理、同标准办理。没有法律、法规、规章依据，不得增设政务服务事项的办理条件和环节。故选ABC。10．在职培训也是一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，它主要包括()。A、在职培训所需要的一些间接成本开支B、在职培训所需要的一些直接成本开支C、受训者参加培训的机会成本D、受训者参加培训的非货币成本答案：BC解析：在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。作为一种人力资本投资活动，在职培训也需要付出一定的成本，主要包括：①在职培训所需要的一些直接成本开支;②受训者参加培训的机会成本;③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。故选BC。11．按照《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定，实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标，优先投资()、()和()的产业。A、就业带动能力强B、有利于农村劳动力就地就近就业C、高校毕业生就业D、有利于失业人员再就业答案：ABC解析：《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)第三条规定，实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标，优先投资就业带动能力强、有利于农村劳动力就地就近就业和高校毕业生就业的产业。故选ABC。12．目前，军人社会保障主要包括几种特定对象，具体为()。A、现役军人B、革命伤残军人C、复员退伍军人D、军人家属答案：ABCD解析：目前，军人社会保障主要包括五种特定对象:现役军人和武警官兵;革命伤残军人;复员退伍军人;军人家属，即现役军人、武警官兵、复员退伍军人、革命烈士、因公牺牲军人和病故军人的家属，包括其父母、配偶、子女以及依靠军人生活的18周岁以下的弟妹，军人自幼曾依靠其抚养长大现在又必须依靠军人生活的其他亲属;离退休军人。故选ABCD。13．公共就业和人才服务机构按照辖区公安机关相关规定，开展人才集体户口管理服务的主要内容包括()。A、协助其办理流动人员落户、户口迁移手续B、协助做好人口统计等工作C、