2023年枣庄市山亭区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试题库及答案

PAGEPAGE392023年枣庄市山亭区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试题库及答案毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．既是社会保障基金管理过程中的重要一环，也是确保基金安全并实现保值增值必不可少的过程是()。A、社会保障基金的监管B、社会保障基金的给付C、社会保障基金的筹集D、社会保障基金的运营答案：A解析：社会保障基金的监管是指国家授权专门机构依法对社会保障基金的征缴、运营、发放等过程进行监督管理的过程，是社会保障基金管理过程中的重要一环，是确保基金安全并实现保值增值的必不可少的过程。故选A。2．劳动者应当履行的义务是()。A、接受职业技能培训B、执行劳动安全卫生规程C、休息休假D、提请劳动争议处理答案：B解析：劳动者在履行劳动合同过程中，除了要执行《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定外，还应当承担以下义务：①遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度;②应当完成劳动合同约定的工作内容，如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务;③遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。故选B。3．从经济发展状况来看，绝大部分发展中国家的经济呈现出()经济的特点A、一元B、二元C、三元D、多元答案：B解析：从经济发展状况来看，绝大部分发展中国家的经济呈现出二元经济的特点:在其国民经济组成中，现代工业并不占有支配地位，同时仍保留有较为庞大的传统手工业和农业经济部门。这些特征也使发展中国家的社会保障制度与发达国家存在差异。故选B。4．关于矩阵组织形式的说法，正确的是()。A、矩阵组织形式在简单静态环境中效果好B、矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C、矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D、矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好答案：D解析：A项，职能制在简单静态环境中效果较好;B项，行政层级式在简单动态环境中效果较好;C项，行政层级式在复杂/静态环境中效果好。故选D。5．参加企业养老保险的灵活就业人员，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的()之间选择适当的缴费基数。A、40%-100%B、50%-100%C、60%-300%D、100%-400%答案：C解析：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。故选C。6．《就业补助资金管理办法》规定，各省级财政、人社部门应在收到中央财政就业补助资金后()日内，正式下达到市、县财政和人社部门。A、10B、20C、30D、60答案：C解析：《就业补助资金管理办法》第二十条规定，各省级财政、人社部门应在收到中央财政就业补助资金后30日内，正式下达到市、县财政和人社部门。故选C。7．《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)提出，申领技能提升补贴，必须满足参加失业保险累计缴费3年及以上，自()起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的条件。A、2016年12月1日B、2017年1月1日C、2018年1月1日D、2019年1月1日答案：B解析：《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)提出，对参加失业保险累计缴费3年及以上，自2017年1月1日起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可按初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元的标准上限申领补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支。故选B。8．不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正;拒不改正的，处()的罚款。A、1万元以上3万元以下B、2万元以上5万元以下C、3万元以上7万元以下D、5万元以上10万元以下答案：B解析：《保障农民工工资支付条例》第五十八条规定，不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正;拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。故选B。9．劳动力市场是一种()。A、要素市场B、资本市场C、产品市场D、虚拟市场答案：A解析：劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。劳动力市场有微观和宏观两个层面的含义。从宏观角度来说，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系。从微观角度来看，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境。故选A。10．()的“区域就业方案”以促进社区发展为任务，由中央政府主管部门监督实施，各地方社区为主办单位，经费由中央补助，报酬以当地工资率为给付标准。A、英国B、法国C、德国D、美国答案：A解析：英国的“区域就业方案”以促进社区发展为任务，由中央政府主管部门监督实施，各地方社区为主办单位，经费由中央补助，报酬以当地工资率为给付标准。方案以长期失业者为受益对象，参加者可获得最长一年的就业机会。故选A。11．当社会劳动生产率极大提高，经济快速增长，生产生活资料并不匮乏时，却仍然存在贫困现象，并表现为繁荣与贫困的同步发展。这种贫困称为()。A、发展中的贫困B、成熟中的贫困C、初期的贫困D、规划中的贫困答案：A解析：此题考点是城市新贫困。以往的贫困，在很大程度上是由于社会劳动生产率低下，生产的物质资料匮乏，不能满足人类的基本需求所致。但当社会劳动生产率极大提高，经济快速增长，生产生活资料并不匮乏时，却仍然存在贫困现象，并表现为繁荣与贫困的同步发展。上述现象通常被学者们称为发展中的贫困，又称繁荣中的贫困或丰裕中的贫困。故选A。12．《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()年。A、2B、3C、4D、5答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。故选B。13．专项扶贫的方法不包括()。A、整村推进B、劳务输出C、以工代赈D、农业技术推广答案：D解析：专项扶贫的方法:1、整村推进2、劳务输出3、以工代赈4、小额信贷5、移民开发6、旅游开发故选D。14．社会保障管理体制中，以私营机构为主的管理体制主要体现在()制度中A、医疗保险B、养老保险C、工伤保险D、生育保险答案：B解析：以私营机构为主的管理体制是在国家立法和制定基本政策的前提下，其他所有日常管理工作(包括具体政策的制定)全部由企业化的私营公司来承担，实体性的工作由私营公司来具体运作。这种管理体制主要体现在养老保险制度中。故选B。15．各国政府一般都有专门的机构负责军人社会保障事务，这体现了军人社会保障特征中的()。A、保障体制的相对独立性B、保障体制的相对自由性C、保障体制的相对特定性D、保障体制的相对从优性答案：A解析：本题可从“军人社会保障特征的含义”入手。故选A。16．军人社会保障基金主要来源不包括()。A、国家财政拨款B、军队调剂安排C、个人缴纳D、企业捐款答案：D解析：归纳起来，军人社会保障基金主要来源于国家财政拨款、军队调剂安排和个人缴纳，另外，还可以通过各项社会保障基金的运营收益和各方面的捐助取得。至于国家财政拨款、军队安排和个人缴纳的比例，视保障项目、险种类别、社会保障政策以及国家和个人的承受能力而定。故选D。17．团体保险中，最重要的项目是()。A、企业年金B、退休金C、住房保险D、工伤保险答案：A解析：在团体保险中，最重要的项目是企业年金。目前，企业年金制度在工业化国家已经相当普及，成为法定福利之外最普遍的员工福利项目，也是养老体系中的一个重要组成部分。故选A。18．绩效管理的主要目的在于()。A、人员的招聘B、员工的培训C、建立合理的绩效优化体系D、员工的晋升答案：C解析：绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。故选C。19．关于生育保险额度说法，错误的是()。A、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B、已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C、生育保险费用由用人单位缴纳D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付答案：B解析：《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。已经缴纳生育保险费的用人单位的职工，可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工未就业的配偶生育子女，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。但是，未就业职工配偶不享受生育津贴待遇。生育津贴的标准是：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。故选B。20．与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。A、人的需要从低到高依次为生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C、只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D、自我实现是人类的基本需要答案：D解析：根据马斯洛的需要层次理论，需要可以分为：①生理需要;②安全需要;③归属和爱的需要;④尊重的需要;⑤自我实现的需要。其中，前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。故选D。21．()在经济体制改革与社会发展中扮演着改革“减震器”和社会“安全阀”等重要角色。A、政府B、社会组织C、社会保障制度D、民间公益团体答案：C解析：社会保障制度在经济体制改革与社会发展中扮演着改革“减震器”和社会“安全阀”等重要角色。故选C。22．个人账户制也称()。A、征税方式B、社会筹资方式C、收费方式D、强制储蓄方式答案：D解析：此题考点是强制储蓄方式。强制储蓄方式也称个人账户制，是指雇员和雇主按规定的缴费率将社会保险费存入为雇员设立的个人账户，需要时按规定从个人账户中支取的一种筹资模式。故选D。23．县级以上人民政府应当根据()和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。A、社会发展B、经济发展C、就业状况D、财政收入答案：C解析：就业促进法第十五条规定，县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。故选C。24．根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，职工病假在()个月以内的，发给原工资。A、2B、3C、6D、12答案：A解析：《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条规定，工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。故选A。25．对实现扶贫开发目标起着重要的保证作用的农村扶贫开发资金来源的是()。A、社会捐助资金B、国际组织扶贫资金C、国家财税资金D、慈善组织资金答案：C解析：农村扶贫开发的资金来源:①国家财税资金——农村扶贫开发的重要资金来源。②社会捐助资金。③国家组织扶贫资金。故选C。26．组织失业者()是与失业斗争的最古老的形式。A、开辟家庭雇工就业领域B、创办企业C、从事社区服务D、向劳动力短缺地区流动答案：C解析：组织失业者从事社区服务是与失业斗争的最古老的形式，一方面可以使失业者获得临时工作和收入，以“劳动福利”替代“生活福利”;另一方面可以使地方建设事业因此而获益。故选C。27．有些人之所以工资很高，主要是由于相对于需求而言，这种劳动力供给极为短缺，在这种情况下形成的高工资类似于“地租”的性质，比如，一些体育明星的工资收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别就属于()工资差别。A、自然竞争性B、自然垄断性C、非自然垄断性D、非自然竞争性答案：B解析：自然性垄断所造成的工资差别是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现，即其他职业中的劳动者或新增劳动者很难通过短期的学习和训练迅速转移到这种职业的劳动岗位上来，从而使从事这一职业的劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。这种垄断性工资收入也可以称作租金性工资收入，在现代社会生活中，租金性工资收入的例子很多，最典型的是文体影视“明星”们的收入。故选B。28．克服晕轮效应的核心是()。A、消除主管的偏见B、选择适当方法C、采取非系统的绩效考核方法D、建立起“对事不对人”的观念答案：A解析：晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。在这种效应下，主管通常会给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，这会导致评价结果的失真。克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见。因此在评价中有必要设定各种不同的着眼点，从不同的侧面评价员工的业绩，同时尽量选择与工作绩效有关的评价因素，从而消除主管偏见对员工绩效考核的影响。故选A。29．在其他条件一定的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A、劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大B、其他生产要素替代劳动力的难度越小C、其他生产要素的供给弹性越大D、劳动力成本在总成本中所占的比重越小答案：D解析：ABC三项与劳动力需求的自身工资弹性均成反比，都会使劳动力需求的自身工资弹性越大。故选D。30．关于绩效管理的说法，错误的是()。A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B、绩效管理侧重于绩效的评估C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高答案：B解析：B项，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。故选B。31．以下关于社会救助的说法错误的是()。A、社会救助的目标是维持最低生活需要B、给付标准一般低于社会保险C、享受救助时，个人提出申请，有关机构进行调查，确定救助标准，按期或一次给付救济金D、经费来源与社会保险相同答案：D解析：社会救助的目标是维持最低生活需要，给付标准一般低于社会保险;经费来源与社会保险不同，主要是政府财政税收拨付或特别税捐、社会团体或个人捐赠;享受救助时，个人提出申请，有关机构进行调查，确定救助标准，按期或一次给付救济金。故选D。32．以下不属于未成年人福利的是()。A、学前教育B、学生免费午餐C、医疗保健D、社会捐助答案：D解析：此题考点是社会福利的内容。未成年人的福利包括:(1)未成年人普遍福利。如国家和各部门举办的托幼事业、学前教育、儿童健康指导、娱乐活动、儿童少年营养、学生免费午餐、医疗保健、优生咨询、体格免费检查、儿童卫生中心服务、早产儿照顾、家庭看护、营养示范教育、义务教育、大众传播工具发展、未婚母婴照顾、未成年人福利专业人员培训等。(2)不幸未成年人福利。如残疾儿童、流浪儿童救助，对领养未成年人的监护人员给予补贴，未成年死亡补助等。(3)生活困难家庭的未成年子女补助。故选D。33．()强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。A、内部契合B、外部契合C、战略契合D、战略匹配答案：B解析：一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性：①人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，又称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致;②人力资源管理职能的内部一致性，又称内部契合或水平一致性，它强调了组织内部的各种人力资源管理政策和实践之间必须保持高度的内部一致性，相互之间形成一种良性的匹配、互动关系。故选B。34．保证扶贫有效性的首要环节是()。A、扶贫开发战略的正确选择B、农村扶贫开发的正确选择C、专项扶贫的正确选择D、农村最低生活保障的正确选择答案：A解析：扶贫开发战略是指一定时期对一定地区和人群实施扶贫计划所确定的主要目标和主要途径或手段。扶贫开发战略的正确选择是保证扶贫有效性的首要环节。故选A。35．FFS指的是()。A、按服务项目付费B、按人头定额付费C、总额预算D、定额付费答案：A解析：FFS是fee-for-service的简称，翻译成汉语即为:按服务项目收费，故选A。36．在广大的农村或中西部地区，老年福利项目十分缺乏，()滞后，老年人难以享受到社会发展的成果。A、经济B、政策C、服务D、设施答案：B解析：在广大的农村或中西部地区，老年福利项目十分缺乏，政策滞后，老年人难以享受到社会发展的成果。故选B。37．根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含()。A、良好的调适能力B、自信C、勇于实践D、外向答案：C解析：美国心理学家吉伯认为，要想成为卓越的领导者，就必须具备以下特质：①身强力壮;②聪明但不能过分聪明;③外向有支配欲;④有良好的调适能力;⑤自信。故选C。38．国际劳工局规定，季节性工人的失业津贴领取的等待期为()。A、3天B、4天C、7天D、按其职业活动情况调整答案：D解析：国际劳工局对失业津贴领取的等待期有如下规定:(1)如果成员国的立法规定，在全失业的情况下必须在等待期满后才能开始支付失业津贴，这一等待期不得超过:每次失业的前3天;12个月里失业的前6天;两者结合。(2)特定情形下，每次失业的等待期可以达到7天。(3)对季节性工人，规定的相应等待期可按他们的职业活动情况调整。故选D。39．工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别之处在于()。A、工伤保险费由企业或雇主和劳动者个人缴纳B、工伤保险费由企业或雇主缴纳C、工伤保险费由劳动者个人缴费D、工伤保险费由企业或雇主缴纳，劳动者个人不缴费答案：D解析：工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别:(1)工伤保险:保险由企业或雇主缴纳，劳动者个人不缴费。(2)养老、医疗等其他社会保险项目:由企业和个人共同缴纳保费。故选D。40．既实现了保障公民最低生活水平的目标，又通过转移支付拉动需求的是()。A、凯恩斯主义B、货币主义C、经济自有主义D、中间道路答案：A解析：凯恩斯主义主张对贫困家庭发给差额补助金，使生活在“贫困线”之下的居民都能达到政府规定的相当于社会成员平均生活水平的最低生活标准线，使处于“贫困线”之下的居民和占多数的一般居民的生活拉平。它是利用政府的再分配功能，将征收上来的个人所得税转移给低收入居民，既实现了保障公民最低生活水平的目标，又通过转移支付拉动需求。故选A。41．在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是()。A、初等教育能够带来很高的社会收益B、初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资C、政府投资于高等教育是不会产生社会收益的D、初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资答案：A解析：由于教育有着巨大的外部性，或者无法将教育的收益完全私人化，因此，从社会的角度来说，教育的私人投资水平总会是不足的，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视，对教育，尤其是大学之前的义务教育，给予了大量的投资。因为在上大学之前受到的教育所产生的那些收益中，社会收益所占的比重可能更大。故选A。42．我国的军人福利体系中的住房福利主要针对的是()。A、现役军官B、现役士官C、退役士官D、现役士兵答案：A解析：住房福利。该项目主要针对现役军官，包括建立住房公积金制度，或采取高房租、高补贴的办法，使现役军官享受住房的高福利待遇。故选A。43．1875年，美国联邦快递公司设立()。A、员工福利计划B、员工援助计划C、企业年金计划D、退休金计划答案：D解析：企业年金问世，员工福利增添重要内容。企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金，员工达到退休年龄退出企业后，可以从基金中获得一定的退休金作为经济补偿，以维持退休后的基本生活需要的制度。1875年，美国联邦快递公司设立退休金计划。故选D。44．通过新的农产品的生产和销售使收入从富裕人口向贫困人口转移，属于借助()扶贫。A、体制改革缓贫战略B、经济增长扶贫战略C、项目开发扶贫战略D、区域开发扶贫战略答案：B解析：经济增长扶贫战略:经济发展自然具有一种带动贫困缓解的功能。这种扶贫是通过以下途径得以实现的:通过农产品价格的上升使收入从富裕人口向贫困人口转移;通过新的农产品的生产和销售使收入从富裕人口向贫困人口转移;通过贫困人口劳动力向非农产业转移，促使收入从工业和服务业向贫困人口转移;通过政府税收的转移支付，使收入从富裕地区向贫困地区转移。故选B。45．下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()A、采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B、采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D、内部劳动力市场独立于外部劳动力市场答案：D解析：D项，内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。故选D。46．主张对贫困家庭发给差额补助金是()的观点。A、凯恩斯主义B、货币主义C、中间道路D、经济自由主义答案：A解析：1、凯恩斯主义:对贫困家庭发给差额补助金。2、货币主义:高效率的经济运行来源于市场竞争规则的规范和有效作用。3、经济自由主义:市场机制具有完美的自动均衡能力，一切生产要素及其价格都可以通过市场机制的自我调节完成均衡。中间道路:对资本主义进行调节。故选A。47．我国农村社会养老保险的探索试点是在()。A、20世纪50年代末和60年代初B、20世纪60年代末和70年代初C、20世纪70年代末和80年代初D、20世纪80年代末和90年代初答案：D解析：我国农村社会养老保险是在20世纪80年代末和90年代初开始进行探索试点的。故选D。48．关于组织设计的陈述，正确的是()。A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D、现代的组织设计理论只针对组织运行制度答案：A解析：组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计：①只对组织结构进行的设计称为静态组织设计;②同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的;现代的组织设计理论是动态的，它同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。故选A。49．对员工福利管理的方法和手段的技术要求是()。A、激励性B、经济性C、透明性D、先进性答案：D解析：员工福利管理应遵循的原则:公平性、激励性、先进性、透明性。对员工福利管理的方法和手段的技术要求是先进性。故选D。50．通过测评一个人的成就需要，来分派工作和职位，体现的激励理论是()。A、需要层次理论B、ERG理论C、三重需要理论D、期望理论答案：C解析：三重需要理论认为，在组织人事安排上，测量、评价一个人的成就需要对如何分派工作和职位有重要的意义。故选C。二、多选题1．形成魅力归因的领导特质包括()。A、自信B、理想化的愿景C、印象管理技能D、社会敏感性和共情答案：ACD解析：魅力型领导理论认为，魅力本身是一个归因现象，会随情境而变化;能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。提升魅力型领导的情境既包括面临剧烈变革的组织环境，也包括对现状非常不满的追随者。故选ACD。2．关于人力资本投资的陈述，正确的是()。A、人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的B、人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C、人力资本投资的收益总是会超过成本D、人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等答案：BD解析：A项，人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的;C项，人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。故选BD。3．我国农村扶贫的成就包括()。A、农村居民的生存和温饱问题基本解决，贫困地区经济全面发展B、农村居民的生存和温饱问题已经解决C、贫困地区的基础设施和公共服务明显改善D、区域性贫困得到根本缓解答案：ACD解析：此题考点是农村扶贫的成就。我国农村扶贫工作极大地改变了贫困地区的面貌，增进了贫困人口的福祉，并且进一步探索和拓宽了适合我国国情的扶贫开发道路，取得了巨大成就。第一，农村居民的生存和温饱问题基本解决，贫困地区经济全面发展。第二，贫困地区的基础设施和公共服务明显改善。第三，区域性贫困得到根本缓解。故选ACD。4．用人单位违反劳动法律的责任主要是指()。A、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的B、用人单位未订立书面劳动合同的C、用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的D、未出具解除或终止劳动合同证明答案：ABD解析：用人单位违反劳动保障法律的责任除ABDE四项外，还包括：①侵害女职工及未成年工权益的法律责任;②未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任;③未依法提供劳动合同文本;④违法约定试用期;⑤违法解除或终止劳动合同;⑥招用与其他用人单位存在劳动关系者;⑦违法延长劳动者工作时间的法律责任;⑧违反工资支付规定的法律责任;⑨违反劳动安全规定的法律责任;⑩非法招用未满16周岁未成年人的法律责任;违反劳动监察规定的法律责任;违反职业培训、职业介绍规定的法律责任;违法扣押证件的法律责任。故选ABD。5．可享受较高的退休待遇的人员一般有()。A、获得全国劳动英雄，在退休时保持荣誉者B、劳动模范称号人员，在退休时保持荣誉者C、在革命和建设中有特殊贡献的职工D、部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业军人，退休时仍然保持荣誉者答案：ABCD解析：对于做出特殊贡献者——如获得全国劳动英雄、劳动模范称号人员，在退休时保持荣誉者;在革命和建设中有特殊贡献的职工;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，退休时仍然保持荣誉者——可享受较高的退休待遇，其标准可以高于一般退休标准5%~15%。故选ABCD。6．建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定()，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。A、工程款计量周期B、工程款进度结算办法C、人工费用拨付周期D、工程款支付担保办法答案：ABC解析：《保障农民工工资支付条例》第二十四条第二款规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。故选ABC。7．《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，各类工程建设项目可以项目或标段为单位，按照项目或标段的()的一定比例参保缴费。A、建筑安装工程费B、工程合同价C、工程总成本D、部分职工工资答案：AB解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，各类工程建设项目可以项目或标段为单位，按照项目或标段的建筑安装工程费(或工程合同价)的一定比例参保缴费。故选AB。8．军人社会保障的特征有()。A、保障待遇的唯一性B、保障年限的有限性C、保障对象的特定性D、保障体制的相对独立性答案：CD解析：军人社会保障的特征:(1)保障对象的特定性;(2)保障待遇的从优性;(3)保障体制的相对独立性。故选CD。9．在面谈的实施阶段，主管人员应要确保()等工作的完成。A、使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标B、就绩效现状达成一致C、使管理者与员工的关系更加紧密D、探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划答案：BD解析：绩效反馈面谈的目的是：①向员工反馈绩效考核结果;②向员工传递组织远景目标;③弄清员工绩效不合格的原因;④为下一个绩效周期工作的展开做好准备。因此，在面谈的实施阶段，主管人员要确保以下工作的完成：①就绩效现状达成一致;②探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划;③商讨下一年的工作目标。故选BD。10．按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定确定待遇领取地，需要参考的因素是()。A、户籍所在地B、最后参保地C、最后参保地的缴费年限D、其他参保地的缴费年限答案：ABCD解析：按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号)等一系列规定确定待遇领取地，首先确定达到待遇领取条件时基本养老保险关系参保地(即最后参保地)是否户籍地，如果在户籍地，户籍地即待遇领取地。若不在户籍地，看最后参保地是否缴费满10年，若缴费满10年，最后参保地为待遇领取地。若最后参保地缴费不满10年，则上一个缴费满10年地为待遇领取地。因此，四个因素都需要考虑。故选ABCD。11．1998年1月1日生效的哈萨克斯坦养老金体系为三支柱方案，这三个支柱分别是()。A、社会统筹B、国家统筹C、企业账户D、强制性个人账户答案：AD解析：1998年1月1日生效的哈萨克斯坦养老金体系为三支柱方案:社会统筹为第一支柱，实现现收现付制，由企业缴纳15%的法定工资税构成;作为第二支柱的强制性个人账户由在职职工缴纳的工资总额的10%资金构成;第三支柱由职工自愿缴纳的养老金构成。故选AD。12．俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为()。A、生产管理B、效率管理C、关心人D、工作管理答案：CD解析：俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为关心人和工作管理。关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系;工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动。故选CD。13．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现()管理，不断提高工作效率和服务质