下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
试用期职工转正审批表试用期职工转正审批表试用期职工转正审批表某有限公司试用期职工转正审批表姓名:部门:岗位:填表日期:年月日试用期职工转正申请审批表姓名性别学历岗位试用期年月日至年月日试用期工作总结(由自己填写)考评内容(由直接上司填写)查核得分查核项目查核标准优良中可差严守公司机密,严格恪守公司管理制度,敬业爱岗,诚实职业道德108642守信。能够放心交托工作,能够圆满达成目标和任务,工作仔细责任心108642负责。高度认可公司经营理念、公司文化和核心价值观,有激烈文化认可108642的集体荣誉感,能迅速融入公司。正确理解本岗位工作内容与职责,运用专业知识实时、有岗位技术108642效解决各种问题,圆满达成各项工作任务。工作方法合理,在要求的时间内实时优秀地达成工作,并工作效率108642保持优秀业绩。踊跃与别人共同工作、亲密配合,顺利达成工作任务和要108642团队合作求。工作中能妥当办理上司、同级、下级等各样关系,无摩擦交流协调能力108642产生,能够调换各方面的工作踊跃性。主动学习和更新知识,踊跃进步,掌握较快而且很快能运108642学习能力用到工作。在本岗位中,能踊跃主动认识同事、客服需求,并供给有服务意识108642效服务,亲和力强,工作差错率少。工作中不停更新观点、踊跃探究,精益求精工作方法,提创新能力108642高工作效率。查核得分:备注:查核结果综合得分低于
分(加权均匀计算)60分为不合格。
查核者署名:试用期查核建议:部门意□不切合录取条件见□如期转正□提早转正,转正日期:
年月日。□转正后建议薪水:
。人力资源部意见管理中心总监审批总经理审批备注:1、经理级(含经理)以上职工转正,需中心总监出具建议,总经理审批后奏效。、经理级以下职工转正,由部门经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年合肥市引江济淮投资有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026重庆永川区中山路街道办事处中山路社区招聘全日制公益性岗位人员1人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026甘肃兰州城关区《卫生职业教育》杂志社招聘备考题库及答案详解【考点梳理】
- 2026浙江凯航物产有限公司招聘31人备考题库(重点)附答案详解
- 2026江苏镇江市润州区卫生健康系统事业单位招聘专业技术人员21人备考题库【突破训练】附答案详解
- 2026内蒙古医科大学附属医院招聘合同制(编外)急需紧缺岗位工作人员3人备考题库附完整答案详解【各地真题】
- 2026广东河源市消防救援支队第一批政府专职消防员招聘127人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026广西桂林市社会保险事业管理中心招聘公益性岗位人员1人备考题库(历年真题)附答案详解
- 2026江苏扬州高邮高新招商发展有限公司招聘招商专员5人备考题库及完整答案详解【名师系列】
- 2026新疆博尔塔拉蒙古自治州华棉棉业有限责任公司招聘1人备考题库含答案详解【完整版】
- 2026年山西云时代技术有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 数字孪生智慧管网监测系统构建课题申报书
- 2026年财政部部属单位公开招聘80人考试备考试题及答案解析
- 2026春统编版(新教材)小学道德与法治一年级下册(全册)各单元知识点复习课件
- 中医儿科学硕士26届考研复试高频面试题包含详细解答
- 《工程勘察设计收费标准》(2002年修订本)-完整版-1
- 抗菌药物临床应用指导原则(2015版)
- 新教材人教版2019年高中生物课本课后问题参考答案(全集)
- 海尔集团PIP-绩效改进计划
- GB/T 4338-2006金属材料高温拉伸试验方法
- GB/T 32900-2016光伏发电站继电保护技术规范
评论
0/150
提交评论