工会主席个人年度述职报告范文(5篇)

工会主席个人年度述职报告范文（精选5篇）工会主席个人年度述职报告范文（精选5篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，该是好好写了。那么写述职报告需要注意哪些问题呢？下面是为大家的工会主席个人年度述职报告范文（精选5篇），欢送大家分享。尊敬的领导、同志们：一日复一日，一月复一月。今年无论对于学校还是对于我本人，都是个转折点，承蒙学校各位老师的信任，校领导的扶持，让我担任了新一届的工会主席，让我有更多的时机为广阔教职工效劳。下面就对自己这几个月来的工作做一回忆，小结。今年暑期，恰逢学校进展大修，在酷暑中，我几乎每一天到校，参与学校的大修工作，为学校的改建工作出谋划策。在学校5月18日的恢复校名活动中，为了校园的环境，思瀚书屋的布置，利用下班的时间和双休日，马不停蹄地去购置许多必要的器具来装饰校园和思瀚书屋，不计时间，不计报酬。经过努力，当兄弟学校的领导和老师来参观校园和思瀚书屋时，每个人都会发出由衷的赞美和感慨，而学校的老师们也有了一个能够看书、聊天、搞教研、喝咖啡、修身养性的空间了。自担任工会主席一职至今只有短短的半年时间，在这段时间里，我不断地在学习如何开展学校的工会的各类工作，阅览工会书籍，学习工会工作的各项要求，遇到不懂或不明白的地方我会立刻向区工会组织、前任工会主席、兄弟学校进展咨询，力求将工会的各项工作做实、做好。透过这段时间的工作和学习，根本掌握了工会工作的许多根本要素，要领。校务公开工作是学校的重头工作，是关系到教职工切身利益的。而在这项工作中，我能严格按照上级和学校要求执行各项措施，做到制度公开化，要求明确化，选举*化，校务公开多样化。不单在学校公示栏里进展公开，还利用网络在校园网、即时通上向全体教职员工进展公开、公示。在9月底、10月初的学校教代会的召开中，严格执行教代会召开的各项制度、要求，走程序、跑流程，的发挥工会的作用来开好学校的十届一次教代会，做到程序正确，资料齐整。让学校放心，让老师满意。关心教职工是工会的头等大事，在假期中，陪伴教师去鲜血是我义不容辞的工作。而对于因工作劳累而患病在家的老师，我更是及时的去关心，去慰问，将温暖送到家，奉上学校和工会的一片真诚得心意。半年来，在工会小组的配合下，开展了教师节活动，设计了许多丰富搞笑、寓教于乐的教工游戏活动，让教师们在工作之余，也能较好得放松情绪，缓解紧张的情绪。个性值得一提的是利用教师节活动，开展两字的练习，充分得展示学校教师的钢笔字和毛笔字，提高教师们的文化素养，这项工作将是要常抓不懈的。在组织教师南浔迎新考查活动中，参观学校创办人之一xxx的故居，让老师们了解了xxx的生平事迹，体会学校深厚的历史底蕴。在考查活动中，不失时机的安排教工摄影比赛，主题定为“我眼中的南浔”，将教师们拍摄的最美、的照片打印并布置展览（此项工作进展中）。下半年是学校女职工的专项体检，在工会女职工委员会的配合下，向全体女教工做了宣传工作，做好体检女职工人数上报工作，安排好女教师进展专项体检。而在退休教职工的各类活动中（退休教师教师节活动、退休教师参观新校舍等），我也每次参与其中，与退休教师进展沟通、进展深入交流，为过生日的老教师送上生日蛋糕，帮他们拍照留念，让每位退休教工老有所依，老有所乐。以上是我这半年来的一个总结，由于刚刚担任工会主席，许多工作的流程还不够熟悉。在开展工作时可能会出现这样那样的问题。期望各位老师多多包涵。同时也期望各位老师能一如既往地支持我，我必须尽力做好本职工作，竭诚为大家效劳。作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广阔职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建立成职工最温暖的家。我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会，但凡有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；但凡离退休工会干部过生日，我们都会去参加；但凡基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。去年，基层工会某职工因患重病需进展手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远缺乏手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进展捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺利进展。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关心，我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广阔职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工效劳，把效劳职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持。我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。“从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在‘心'上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探索、实践的课题。去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，说明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进展了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传发开工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我屡次组织各建筑工会主席进展工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经历力量，也坚决了我完成此项工作的决心和信心。当此项工作向其他企业延伸时，企业经营者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商成功的第一步，我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利，我屡次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通，老总说：“企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”，我再也不敢找领导了。得知此情况后，我先打与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获准。好不容易见面后，一开口便说：“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多为难，心里特别难受，但是为了协商工作顺利进展我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：“您连我与您说话的时机都不给吗？这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法。”企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义，消除了他的顾虑，谈判得以顺利进展。还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后如果企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐心解释树立他们自信心，明确他们为职工办好事的思想，企业要开展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。历时一个多月，建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到一线农民工8234人，工资增幅度为20%；管理人员600人，工资增幅率到达10%。这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作，在上级教育工会的领导和关心下，在全体教职工的积极配合和支持下，积极参与学校的管理和改革。能注重自身素质的修养和提高，团结协作，尊重同事，教书育人，切实维护了广阔教职工的合法权益，努力提高为教工效劳水平，为构建和谐校园而积极努力工作。作为工会主席，学校工会工作突出了“三个维权”，加强了“三个工程”，为学校教育的开展发挥了应有的作用。1、努力维护广阔教工的政治民主权益。教代会是学校民主管理的根本形式，是实施民主监视的重要途径，坚持和完善了教代会制度。结合学校内部管理体制改革和校长负责制，加强和发挥教代会民主监视作用。一年中主持召开了教代会，通过了《学校四年三年开展规划》、《XX学校教工参加义务献血方法的规定》等方案，促进高素质教工队伍的建立和稳定。并落实教代会提案，做到件件有答复落实。2、努力维护广阔教工的经济权益。主要做了四项工作：1） 参与改革方案制定，合理分配学校收益。在学校条件允许下，不断改善教工福利待遇。2） 参加补充保险，丰富维权内容。参加了一年一度的住院补充保险。几年来从不连续，费用由校行政和工会支出，既丰富了维权内容，又促进了职工养老及医保改革进程。3） 积极争得党政支持，合理筹措资金，精心组织教工疗休养工作。今年共组织教工家属分四条线路休养。，安排工作总是精心到位，确保平安。4） 主动配合党政关心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送凉，每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人，组织好重阳节活动，春节邀请到学校共度新春，切实维护了退休教工的合法权益。3、努力维护广阔教工的活动参与权。1）去年组织教工参加乡二届教师运动会的所有比赛工程，协助搞好开幕式和裁判工作。我们赛出了水平，赛出了风格，展现XX学校教师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风气奖。2） 去年11月组织教工品茶、美食交流活动，到达休闲、娱乐、放松目的。3） 开展群众性文体活动，召开校十一届趣味运动会，以年级组为单位参与4个团体工程比赛，大家团结协作，配合默契，勇于争先，表达了教工参与强身健体的良好风貌。对参与的每个年级组都进展奖励。还组织好教师节庆祝活动，春节团拜联欢会等。表达快乐共享，共建和谐，今后要多搞这样的活动。1、 努力实施以校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为“阳光工程”。校务公开能做到经常化、制度化，将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不同的形式方法进展校务公开。2、 努力实施以师德建立为核心的素质工程。配合党政，以师德建立为核心，出台方案，开展文明组室创立活动，开展校的师德标兵评选工作。树立了良好的学习典范，鼓励大家不断奋进。3、 努力实施以关爱和保障为主题的“送温暖工程”。工会建立了“有困难必访”、“生病住院必访”制度。送去的不仅是一点慰问金，更是一份关爱。每年春节对暂时有困难教工的送温暖活动，一定有我的身影。一年来共对学校教工2人次进展送温暖送清凉活动。教工会为教育教学效劳，为师生生活效劳，强化后勤内部各环节的管理，强化平安卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，通力合作，责任到人，不断增强效劳意识，使后勤工作保证了教育教学的正常进展。1、牢固树立“平安重于泰山”的观念，克服“说起来重要，忙起来次要”的理念，保证每月一次的平安大检查并有台帐记录，把平安工作始终放在后勤工作的第一位。一旦发现有平安隐患，及时上报解决。2、明确保安门卫岗位责任，认真落实对外来人员登记、核查、汇报、追踪制度，加强学校财产保卫和学生保卫工作，积极和上级部门配合建立“人防”、“物防”、“技防”的平安体系，全覆盖校园每个角落。3、积极配合市区教育局对校舍平安风险的勘查，及时反映校舍、电力设施的平安隐患，争取上级支持。4、重视食堂卫生工作，虽然托管给了教育局配菜中心，但平安管理责任还在学校，建立一套管理机制和预案，提高食品卫生平安工作的防患意识。下功夫保证师生吃好吃足。1、每学期开学初，根据上级要求，在学校公示栏醒目位置公示了我校各项收费标准，并按上级规定向学生收费，对代办效劳性工程，向教育局进展备案，对学生公示后再收费。严格按照上级教育、物价、财政部门确定的'收费工程和收费标准，承受社会和家长的监视，增强了收费透明度。维护广阔学生家长的合法利益。2、 坚持开源节流，勤俭办学的原那么，合理地安排使用资金，搞好经费的预算，执行和决算。坚持全盘考虑，统筹兼顾、量入为出的原那么，确保教育教学一线的需要，对于水电、纸张等办公经费支出，均做了理性的分析，以全方位、多渠道地节省费用。3、 根据教育教学和师生生活中的需求，及时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展；把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，把节约每一分钱当作大事来抓；坚持合理开支的原那么，抓好对新买物品的登记和发放工作。做到有人专管，帐物相符。4、加强固定资产管理，完善财产登记入库手续。学校有专职财产管理员。对学校各处室、教室的财产采用专用电脑财产登记入库工作，书籍资料在图书室登记入库后外借，电教器材在事务室登记入库，然后外借，报销发票必须有相关处室验收人签名。做到账物、物物相符。当然，我在工作中有许多缺点，希望各位在今后的工作中多提珍贵意见建议，彼此沟通，真诚相待，通力协作，把工作完成得更好更出色。20xx年度，综采二队党政在矿党政的正确指导和大力支持下，明确工作目标，理顺工作思路，认清目前形势，按照矿党政的工作目标和总体要求，结合我对实际，扎实开展了个项工作。队领导班子成员，默契配合，锐意进取，奋力拼搏，带着全队职工狠抓平安生产，现场管理，正规循环和质量标准化建立。在戊8——19090工作面断层多岩石硬等不利情况下，仍然保质保量超额完成矿下达的生产任务，下面将本人在本年度平安管理工作中的情况，向上级领导和同志们做出回报如下，如有不妥之处，恳请领导给予批评和指正。在平安生产方面，我认真贯彻落实“五个到位”和“三基三抓一追究”严格执行队里制定的各项管理制度和考核方法，强化现场管理，坚持正规循环作业，正确处理平安与生产的关系。在工作现场积极排查存在的平安隐患，并认真落实整改，制止违章作业，纠正不标准作业行为，坚持做到不平安不生产，确保生产平安。并将现场情况及时向队里汇报，配合书记队长制定出相应管理方法，并激发职工讲平安，会平安，能平安的良好气氛，实现了要我平安到我要平安的转变。确保我队的平安生产。我也月月完成矿下达的下井指标，并严格执行队里制定的各项管理制度和考核方法，强化现场管理，正确处理平安与生产的关系，在确保平安的前提下，多出煤，出好煤。在平安生产中起到模范带头作用。在政治思想方面，作为一名区队的工会主席，共产党员。我时刻牢记党的教导，时刻把职工群众利益放在第一位，经常深入基层倾听职工群众呼声，并积极向领导反映职工关心的热点难点问题，解决干群矛盾，积极参与工资的分配并起到了很好的监视作用。并认真学习和领会公司和矿党政的指示精神，保持高度的统一。做到与时俱进，团结群众，立场坚决，是非清楚并自觉承受各方面的监视，在职工中树立良好的形象。回忆一年的工作，有成绩也有缺乏，比方：由于我队施工的戊8——19090工作面过断层时，每班都要组织打眼放震动炮，由于现场管理不细，监管不严，岩石爆破效果不好，大矸石未能破碎，导致采煤机截齿消耗太大，造成资源浪费。学习上由于文化程度不高，一些高难的业务知识学习起来很难，这也是我业务水平不高的原因之一。特别是由原来的跟班副队长调到工会主席的转变，让我感觉很吃力，有很多不到位的地方，但我会继续努力的，争取早日成为一位合格工会主席，为广阔职工谋求更大的利益。为我矿的平安生产做出更大的奉献。再次感谢领导和职工对我做出公正的评价，谢谢大家！一年来XX局党委和工会组织的领导下，在场行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实xxxx年xx局工会目标化管理工作细那么，按照工会的工作思路，围绕XX经济开展和“十个全覆盖”工程，树立全局观念，强化效劳意识，在单位经济建立和改革开展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的如下。1、成功组织召开职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，成功组织了单位职工代表大会，对职工代表参与民主管理活动做了安排，全年共收到职工代表提案6份。一年来，场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行场务公开，作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体，及时反映职工心声，为单位领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。2、积极开展推开工资集体协商工作。场工会积极推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序，XXXX年1月职代会通过了《XX集体合同》、《工资集体协商》。一年来，结合全年的生产任务，紧紧围绕单位重点工程的平安生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。1、加强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。4月份，下发了《关于开展劳动竞赛活动的通知》和开展“安康杯”竞赛活动的通知；对XXXX年的劳动竞赛进展全面部署，通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位比赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动，职工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，业务处理能力得到明显改善；5月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动，党政工平安联合大检查12次；6月份，配合组织了“平安生产月”活动，借助“木材检验培训”和“平安生产知识培训”班，把开展平安生产监视检查工作放到重要的议事日程来抓；以“十个全覆盖”工作的特点和需要开展“筑生态长城、圆绿色梦想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为出发点，撤除危房、种植树苗等；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。2、加强对劳动保护政策落实情况的监视。聘任了群众平安监视员1名，加强对劳动保护政策落实情况的监视；进一步健全单位劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。1、开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。1、健全和完善工会管理的根底工作。加强工会组织建立，继续落实《季度考核制度》，及时维护、更新会员台账；组织“三八”座谈会、跳绳比