经济法案例分析题(含答案)

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！经济法案例分析题经济法案例分析题（含答案）年5AB于6月A5月6月26月5B7月1年321经济法案例分析题3年65552经济法案例分析题6年85年月年873经济法案例分析题年470％，即年年52年77月8月、99月月年6月74经济法案例分析题年8年万年8年60万5经济法案例分析题316经济法案例分析题年5月7月8月1月8月88月7年1年年1年7年9年年年7年年5年37经济法案例分析题年3ABBABBAAB年X年月3年9月年5年4月18经济法案例分析题年6月7年5月年8一一于年7年3年58年1月6年月年39经济法案例分析题年9月年9法学基础理论1、该案中的法律关系有：买卖合同法律关系、运输合同法律关系、财产保险法律关系该案中法律事实（包括法律行为和事件）：签订买卖合同的法律行为、签订运输合同的法律行为、签订保险合同的法律行为（投保）、火灾（事件）、重新签订变更合同的法律行为。2、法律关系有：法律关系的构成包括主体、客体（物、行为、精神财富）和内容（法律上的权利义务）甲乙婚姻法律关系。主体：甲乙，客体：夫妻权利义务所指的对象（如相互扶养的行为）；内容：婚姻法中规定的夫妻之间权利和义务，如10经济法案例分析题同居的义务、扶养的义务等B、甲乙父母与子女法律关系。主体：甲乙与女；客体：父母子女权利义务所向的对象（如抚养和赡养行为）；内容：主要是抚养和赡养的权利义务）C、甲与工厂的劳动法律关系。主体：甲和工厂；客体：劳动行为；内容：劳动者和用人单位之间的权利和义务。D、乙和女之间的继承甲遗产的法律关系。主体：乙和女；客体：5000务。（注意：甲已元，内容：《继承法》中规定的继承人之间的权利义死亡，不能成为法律关系的主体）本案的法律事实有：向婚姻登记机关登记行为、女的出生（事件）、签订劳动合同的法律行为、去世（事件）（注意：甲的去世这个事件使婚姻和劳动法律关系消灭、但产生继承法律关系）3、法律关系有：康厂与国家专利局之间的专利申请关系、甲、乙与康厂的侵权法律关系、康厂、与甲、乙和法院之间产生的诉讼法律关系。法律事实：专利申请法律行为、甲、乙的专利侵权违法行为（违法行为也是法律行为的一种）、康厂向法院提起诉讼的行为（即起诉）本案分析的要点：明确什么是法律关系及其构成、什么是法律事实，法律事实能引起法律关系`的产生、变更或消灭。注意区别客体的行为（如运输合同的客体是运输行为，不是运输中的物，买卖合同的客体是买卖的物）与法律行为（运输法律关系的法律行为是签订运输合同的行为）。法律关系都有一定的法律规范如合同法规定合同法律关系、婚姻法规定婚姻法律关系、专利法规定了专利法律关系、诉讼法规定诉讼法律关系。经济法基础理论1、以下关系是经济法律关系：工商行政管理部门与公司登记产生的登记关系、税务机关与公民个人之间产生的征税关系、企业内部的承包经营关系、王某因房屋买卖登记与房管部门发生的房屋登记关系。2、（1）环球建材公司不应当承担经济责任。因为该公司虽经登记，获11经济法案例分析题得营业执照，但由于其缺乏必要且独立的财产，不具备法人资格，不能作为经济法律关系的主体从事经营活动，也就不能独立地承担经济合同纠纷的法律后果。（2）石料厂应当承担环球建材公司的债务，因为环球建材公司是石料厂申请开办的，系法人的分支机构。该公司和工作人员的行为后果应当由作为经济法律关系的主体的法人承担，即环球建材公司的有关合同债务应当由石料厂承担。3、李经理某日上午安排的前两项引起经济法律关系。其中召开中层干部会议布置工作，引起基于经理行使职权的企业内部管理法律关系。主体为经理（管理者）与各中层干部（被管理者），客体为行使职权的行为，内容为由此产生的权利和义务。李经理代表公司与服装厂签订购买服装协议则形成合同法律关系。主体为该公司与服装厂。客体为服装。内容为合同所体现的双方的权利义务。全民所有制企业法1、（1）能自主决定兼并乙厂。《企业法》和《转换经营机制条例》均有规定。（2）错误。干预甲的经营自主权。（联营、兼并权）（3）向市工业局申请撤销市工业局决定，维护企业经营权。2、点评总厂改制符合《全民所有制工业企业法》，且又经过政府批准，分立时双方自愿签订协议，已分别经工商部门核准登记，成立两个独立核算的公司，双方的职工股东已经投资入股，房地产也已经办理过户手续，也就是说双方已经履行了改制方案内容。现被告借故以总体方案未经职工大会通过推翻先前改制分立是没有理由的。因此，法院判决，被告承担476万元的债务是合理合法的。3、（1）职工代表大会无权罢免上级主管部门委派的厂长，也无权自行招聘厂。职代会对上级主管部门委派的厂长认为不称职时，可以提出任免建议，由上级主管部门决定是否罢免。厂长的招聘由上级主管部门负责，但须征求职工代表意见。职代会可以民主选举厂长，报主管部门批准。（2）厂长自行决定任免副厂级行政领导干部，只能提请政府主管部门作出任免决定。12经济法案例分析题（3）职代会无权直接对厂长进行奖励，依照法律规定只能向政府主管部门提出奖励建议。合伙企业法1、点评：本案涉及到《合伙企业法》的具体适用问题。（1）陆某以劳务入伙是否合法。根据《合伙企业法》第十一条的规定，“经全体合伙人协商一致，合伙人可以用劳务出资”。因此陆某的入伙合法。（2）周某、杨某、王某能否以陆某向银行贷款超过合伙企业对合伙人执行事务的限制，未经其一致同意为由拒绝向银行偿债？根据《合伙企业法》第二十五条，第三十八条的规定，执行合伙事务的合伙人对外代表合伙企业，合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗不知情的善意第三人。因此该主张不能成立。（3）杨某转让财产份额的行为是否有效？根据《合伙企业法》第二十一条的规定，“合伙企业存续期间，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。”本案中，由于陆某不同意，因此杨某不能转让，否则行为无效。（4）陆某退伙的行为是否违法？根据《合伙企业法》第四十六条、第四十七条的规定，合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，经全体合伙人同意在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，合伙人可以退伙。因此陆某可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。（5）本案中合伙企业的债务应当如何承担？根据《合伙企业法》第三十九条、第四十五条、第五十四条的规定，陆某对其退伙前的合伙企业欠工商银行的12万元债务在合伙企业不足清偿时与周某、杨某、王某、丁某五人承担无限连带清偿责任。陆某退伙后发生的6万元负债则由周某、杨某、王某、丁某四人在合伙企业不足清偿时承担无限连带清偿责任。个人独资企业法1、点评本案涉及到《个人独资企业法》（2000年1月1日施行）的适用问题。我们主要从研习该法的角度来进行分析作以下评断：13经济法案例分析题（1）、该企业的设立是否合法。根据我国《个人独资企业法》第二条、第十条的规定，自然人可以单独投资设立个人独资企业，设立时法律仅要求投资人申报出资额和出资方式但并不要求须缴纳最低注册资本金。因此刘某单独以一元人民币经法定工商登记程序投资设立个人独资企业的做法，符合法律规定。但根据第十一条的规定，“个人独资企业的名称应与其责任形式相符合”，而个人独资企业为投资人个人负无限责任，因此刘某将其取名为“远大信息咨询有限公司”违反法律规定，应予与纠正。（2）、刘某允许另一公司参加投资，共同经营的行为是否合法。根据《个人独资企业法》第二条、第八条、第十五条的规定，个人独资企业须为一个自然人单独投资设立，企业存续期间登记事项发生变更时应当在作出变更决定之日起十五日内申请办理变更登记。因此，刘某如允许他人参加投资经营，必须依法办理变更登记，并改变为其他性质的企业，因为此时已经不符合个人独资企业的法定条件了。（3）、该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险。根据我国的社会保障方面的立法规定、《劳动法》的相关规定，该企业不与职工签订劳动合同不为职工办理社会保险的做法违反法律的强制性规定。《个人独资企业法》第二十二条、第二十三条的对此也作出了规定：“个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同”，并“按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费”。因此刘某的理由不成立。（4）、该企业的债权人在刘某不能清偿债务时能否向刘某的家庭求偿。根据《个人独资企业法》第二条、第十八条的规定，刘某经济上独立于其家庭，且法律规定只有投资人在申请设立个人独资企业进行登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，才可以依法由家庭共有财产对企业债务承担无限责任，因此债权人不能向刘某的家庭求偿，而应当是由刘某个人负无限责任。（5）、刘某决定自行解散企业的做法是否合法。根据《个人独资企业法》第二十六条第（一）的规定，刘某作为该企业的投资人，有权决定自行解散个人独资企业，因此刘某的做法并不违法。（6）、就本案而言，由于黄某后来加入投资经营，因此该个人独资企业事实上已转变为公民之间的合伙关系，由此，法律责任也应当由合伙人刘某、黄某承担。14经济法案例分析题法院审理后认为刘某与黄某形成事实上的合伙关系，判决责令刘、黄补充办理职工的社会保险并缴纳保险费，由刘某与黄某对该企业的债务承担无限连带责任。外商投资企业法1、（1）《中外合资经营企业法》及其实施细则（2）组织形式改为有限责任公司；法方所占比例应高于25%；根据法律规定具体约定或不约定合营期限；董事会应是最高权力机构、不设股东大会，董事长为法定代表人、不能以中方名义向银行贷款，而应以合资企业的名义向银行贷款；政府部门不得提供担保，担保无效；合营期内不得减少注册资本；只能适用中国法律，不得选择适用法国法律；减免税由法律规定，无须在合同中约定。2、点评本案主要涉及中外合资经营企业的资本问题。从本案看，审批机关没有批准企业设立是正确的。主要有下列问题违反了法律的规定：其一，关于外方的出资比例问题《中华人民共和国中外合资经营企业法》第4条规定，在合营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低于25％。从本案看，合营企业的注册资本为600万美元，而外方的出资为120万美元，仅为注册资本的20％，不符合上述规定。其二，关于双方的出资时间问题根据《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》的规定，合营合同规定一次缴清出资的，合营各方应当在营业执照签发之日起6个月内缴清。从本案看，双方规定出资在7个月内缴清是不符合规定的。其三，关于外方现金投资的担保问题对于投资的担保问题，我国法律并没有具体规定，但从本案看，对方的现金出资以中方的房产担保，显然，是把经营风险转移给了合营企业，转移给了中方，违反了合同平等、公平的原则，也没有体现出合营企业作为有限责任公司的有限责任的特点。即出资人以其出资为限对公司承担有限责任。3、（1）中外合作企业；中外合作企业法；申请、审批、登记（略）。4、点评15经济法案例分析题本案主要涉及合作企业的合同问题。本案的焦点问题是外方投资者违约。主要体现在两个方面：其一，外商提供的专有技术不符合合同的约定从合同的约定看，外商的出资为货币、专有技术、设备。但外商提供的设备不符合合同的约定，达不到合同规定的技术标准，造成产品质量不佳，影响了企业的经营，是一种违约行为。其二，擅自转让合同《中华人民共和国中外合作经营企业法》第10条规定：“中外合的一方转让其在合作企业合同中的全部或者部分权利、义务的，必须经他方同意，并报审查批准机关批准。”从本案看，台方转让合作企业中的权利义务，未经中方同意，亦未经有关部门批准，违反了该条款的规定，因此也是违约行为。5、点评本案争议的焦点为乙是否拥有丙的股权以及投资双方违反投资协议所应承担的责任问题。（1）台湾某公司是否拥用丙的股权。股权又称投资人权益，是因投资对有限责任公司或股份有限公司进行投资而享有的对该公司的权利。对乙是否拥用丙的股权的判断应看其是否进行实际投资，即实收资本的问题。享有股权的前提是存在出资的事实。本案中，乙并未向丙出资，其主张甲汇入丙11．4万美元含有乙首期出资亦不能认定，因此，台湾某公司不拥有股权。另外，某日用公司董事长段某向某市会计师事务所出具的证明及某会计师事务所作的验资结论亦不能证明乙拥有日用公司的股权。因为，经法院审理查明，段某的“证明”是在俞某的诱使下书写的，证明的内容并非真实，且违背了甲的真实意志。当然，段某应俞某的请求书写不真实“证明”，对本案纠纷的产生，某株式会社负有一定责任。另外，某市会计事务所的验资结论，是在未经核实情况下做出的。所以，乙拥有某日用公司的股权没有证据。所以，该日用公司实际为某株式会社所有的独资企业。（2）双方签订的投资协议合法有效，台湾公司违反投资协议，没有实际投资，购成违约行为，应赔偿由此给日本株式会社造成的损失。公司法16经济法案例分析题1、（1）依《公司法》设立（2）不符合。不符合《公司法》规定。该公司注册资本为45万元，低于《公司法》50万元规定；有限责任公司以股东的出资额为限承担责任，而非无限责任；公司的权力机关应是股东会，而不是董事会；有限责任公司不能向社会发行股票。2、不能。不符合公司法的股份有限责任公司的条件。应改为“有限责任公司”、商标使用权出资折价超过注册资本的20%。公司设立应提交：登记申请书；政府主管部门批准书；公司章程；资金信用证明；验资证明；董事名单及身份证明；住所和场面地使用证明。3、点评笔者以为，本案处理应考虑以下几点：第一，程序。本案的诉由是出资争议，但实质上涉及到公司的性质。根据1994年3月10日最高人民法院《关于企业开办的其他企业被撤消或歇业后民事责任承担问题的批复》，受理法院应提请核准该登记企业为法人的工商行政管理部门吊销其企业法人营业执照。工商行政管理部门不予吊销的，法院可依法进行撤销。第二，公司应予撤销。根据《公司法》206条的规定，公司设立过程中有法定的“情节严重”的行为的，应予撤销。而本案即为情节严重。表现在：其一，公司设立时为空壳公司（没有出资）、一人公司（只有一人的签名，另一股东的签名无效），且设立文件有假；其二，公司转让后，实际出资者和签名者也只有一人，且实际出资只有180万，离行政法规有关房地产开发公司须有500万资本的要求相距甚大；其三，企业维持不能违反法制原则。重组实际是承认非法的既成事实，有违法制精神。其四，重组公司后，公司法的相关规定难以执行。第三，责任追究。公司撤销后，应依法追究所有股东（登记时的签名股东以及其目前的在册股东）的责任。另外，对公司的债务，可用在建楼盘的拍卖款或变卖款进行清偿。不足清偿债务时，所有股东均承担连带责任。之后，所有股东按过错程度和“约定”情况分摊责任。4、点评本案是一起有限责任公司违法增资损害股东利益导致的案件。本案主要涉及如下法律问题：第一，什么是公司增资？公司的增资，是指公司为扩大经营规模、拓展业务、提高公司的资信程度，依法增加注册资本的行为。公司增资应按法定程序进行：17经济法案例分析题1）．由董事会负责制定公司增加注册资本的方案。2）．由股东会负责对公司增加注册资本作出决议。3）．公司依法修改公司的章程中有关注册资本以及公司股东认缴出资的条款。4）．股东认缴新增资本的出资，按照《公司法》设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。5）．增资后依法向公司登记机关办理变更登记。第二，本案中，某食品有限责任公司股东增资决议无效。根据《公司法》第38条规定，股东会具有对公司增加或减少注册资本作出决议的职权。《公司法》第39条第2款规定“股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”本案中某食品有限公司股东会的增资决议按照《公司法》第39条第2款的规定必须以特别决议通过，但在表决时，只有占64%表决权的股东通过，未达到三分之二的法定比例，所以增资协议无效5、点评本案案情较为复杂，主要涉及的法律问题是公司的解散、清算及其法律后果。第一，本案中由股东会委任五名董事组成清算组是否合法？公司清算，是指清理已解散公司尚未了结的事务，使公司归于消灭的程序。清算有破产清算与非破产清算两种，本案中，工贸公司的解散并非由于破产，而是股东会决议自行解散，故而本案中的清算应适用《中华人民共和国公司法》关于普通清算的规定。根据《中华人民共和国公司法》第一百九十一条的规定，股东会决议解散的，应当在