砖砌体工程专项施工方案(可编辑)

全球家具建材CBD一期4栋E、F区工程砖砌体专项施工方案编制日期：年月日全球家具建材CBD一期4栋E、F单元砌体工程专项施工方案本工程填充墙体:外墙采用200×115×90烧结多孔砖，内墙采用240×200×115烧结空心砖,砌筑砂浆为M5混合砂浆。一、施工准备:⑴、按设计标高要求立好皮数杆。⑵、由试验室做好砂浆级配。⑶、材料要求①、砌块：品种、强度等级必须符合设计要求,并有出厂合格证、试验复试报告。②、水泥:品种及标号必须符合设计要求，并有合格证、试验复试报告。③、砂：配制M5以下砂浆所用砂的含泥量不超过5%，M5及其以上砂浆的砂含泥量不超过3％,使用前用5mm孔径的筛过筛。⑷、作业条件①、弹好轴线、墙身线、门窗洞口位置线。②、砌块已提前浇水湿润.③、填充墙基底清扫干净。⑸、质量关键要求①、梁或板下填充墙砌体容易产生裂缝，当砌至近梁、板底时，应留50㎜高空隙，待砌体沉实约3—4天后再用斜砌法把砌体与上部板梁间用砌块顶紧填实。②、填充墙砌体留置的拉结钢筋或网片的位置应与块体皮数相符合.③、填充墙砌筑时应错缝搭砌，砌体的灰缝厚度和宽度应符合规范要求。⑹、职业健康安全关键要求①、砌筑使用的架子必须验收后方可使用。②、砖、砌体在架子堆放不易过高。⑺、环境关键要求①、砂浆拌制过程中应防止粉尘污染并有相应措施。②、做到工完料尽，及时清理建筑垃圾。e、砂浆应随拌随用。水泥砂浆和水泥混合砂浆必须在拌成后3h和4h内使用完毕.二、施工工艺110、构造柱的设置：(1）内隔墙构造柱的设置内隔墙的端部转角处，门洞大于2米的洞口两侧均应设置构造柱.相邻横墙或框架柱的间距大于5米时，墙段内增设构造柱，间距≤3米.（2）围护墙构造柱的设置内外墙交点处,外墙转角处,窗洞大于3米的窗下墙中部及窗洞口两侧应设置构造柱.相邻横墙或框架柱的间距大于4米时，墙段内增设构造柱，间距≤2。5米。（3）高度<6.5m的填充墙,构造柱的做法详西南05G701（四）第30页。女儿墙上构造柱的设置原则详西南05G701(四）第37页。当构造柱边至门窗洞边距〈180时难以砌砖，按洞边小墙垛配筋大样施工。11、过梁的设置（1）门、窗洞过梁，当期跨度<2。1m时按西南03G322—1，过梁按荷载等级1级选用，过梁宽度同墙厚（过梁与柱或构造柱相碰撞时现浇)。（2）填充墙高度＞4m时,半层高处或门窗上口设通长卧梁，梁截面为墙厚×120mm，配筋46＠250圈梁钢筋锚入两端柱内。三、质量标准⑴、砖块和砌筑砂浆的强度等级应符合设计要求.检验方法：检查砖块的产品合格证书、产品性能检测报告和砂浆试块试验报告。⑵、填充墙砌体一般尺寸的允许偏差应符合表1的规定.抽检数量①、对表中1、2项，在检验批的标准间中随机抽查10%，但不应少于3间，大面积房间和楼道按两个轴线或每10延长米按一标准间计数。每间检验不应少于3处.②、对表中3、4项，在检验批中抽检10％,且不应少于5处。填充墙砌体一般尺寸允许偏差项次项目允许偏差(mm）检验方法1轴线位移10用尺检查垂直度小于或等于3m5用2m托线板或吊线、尺检查大于3m102表面平整度8用2m靠尺和楔形塞尺检查3门窗洞口高、宽（后塞口）±5用尺检查4外墙上、下窗口偏移20用经纬仪或吊线检查⑶、抽检数量：在检验批中抽检20%，且不应少于5处。检验方法：外观检查⑷、填充墙砌体的砂浆饱满度及检验方法应符合表2的规定。抽检数量：每步架子不少于3处，且每处不应少于3块。填充墙砌体的砂浆饱满度及检验方法砌体分类灰缝饱满度及要求检验方法煤矸石烧结空心砖水平≥80%采用百格网检验块材底面砂浆的粘结痕迹面积垂直≥80％⑸、钢筋或网片应置于灰缝中，埋置长度应符合设计要求，竖向位置偏差不应超过一砖高度.抽检数量:在检验批中抽检20%，且不应少于5处。检验方法：观察和用尺量检查。⑹、填充墙砌筑时应错缝搭砌，混凝土砌块搭砌长度不应小于砌块长度的1/3，竖向通缝不应大于2皮砖。抽检数量：在检验批的标准间中抽查10%,且不应少于3间。检查方法：观察和用尺检查⑺、填充墙砌体的灰缝厚度和宽度正确，混凝土砌块砌体的水平灰缝厚度及竖向灰缝宽度分别宜为15mm和20mm。抽检数量：在检验批的标准间中抽查10％，并不应少于3间。检查方法:用尺量小砌块的高度和2m砌体长度折算.四、成品保护⑴、填充墙砌体设置的墙体拉结筋不得随意切割，植入式拉结筋在未达到一定强度不得随意碰撞.⑵、线管等安装时应注意保护墙体,不得随意凿洞。五、安全环保注意事项及措施⑴、操作人员必须戴安全帽及手套.⑵、砌块在架子上不易堆放过高。砖砌体专项施工方案本工程的结构比较复杂，有砖混结构、框架结构和砖混—框架相结合的结构。住宅楼部分的墙体±0．00以下用MU10长江淤泥烧结砖、M7．5水泥砂浆；±0．00以上用MU10多空砖，砂浆采用M10混合砂浆、砌筑前的准备工作：待砖块、水泥、砂、石灰进场后要及时送样。九五砖、烧结多孔砖按照如皋市的送样要求将砖块切好抹上砂浆,待10天后送样。混合砂浆、水泥砂浆要提前10天将配合比做好。现场拌制砂浆时要先称量好,严格按照配比单进行砂浆的配制.粘土砖必须在砌筑前一天浇水湿润，一般以水浸入砖四边1.5cm为宜，含水率为10％~15％，常温施工不得用干砖上墙；雨季不得使用含水率达饱和状态的砖砌墙;冬期浇水有困难，必须适当增大砂浆稠度。砖混结构墙体的砌筑:砌筑前要先将轴线及墙体的边线放出，将基层清扫干净，然后用砂浆将凸凹不平的地方找平，在墙体的两头竖好皮数杆，然后对准皮数杆砌筑九五砖垛，先盘墙角，每次盘角高度不应超过五层砖，随盘随靠平、吊直带好水平线，然后开始砌筑。砌砖宜采用一铲灰、一块砖、一挤揉的“三一”砌砖法,即满铺、满挤操作法.基础大放脚砌至基础上部240墙体时，要拉线检查轴线及边线,保证基础墙身位置正确。变形缝处的墙角应按直角要求砌筑，拉结筋的放置要按照苏G01—2003和苏G02-2004的要求放置,砌筑时要每匹砖都要带好线,做到随砌随时检查。同时要将墙轴线与上部的梁中对好，看是否有偏差，如有偏差及时调整.砌好的墙要把舌头灰刮尽，然后将墙体上的灰渣用扫帚清扫干净；掉入缝内的杂物随时清理。墙体的灰缝符合要求:水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度一般为10mm，但不应小于8mm，也不应大于12mm.墙体砌筑完毕后要用靠墙板检查墙体是否垂直。如有问题及时采取补救措施。墙体砌筑前要先与水电的施工队联系好，做好水电管线的预埋设工作,防止以后剔凿，影响砌体质量。框架部分的墙体要与混凝土结构隔两层才能砌筑，砌筑时要将墙体中心线在结构层上以及框架柱上放好，将拉结筋的眼子打好，拉结筋的长度要符合设计要求:长度为墙体宽度加1米,断好料后用扳手将膨胀螺栓在洞内拧紧，每隔50cm高240mm厚墙后放置2根，120mm厚的墙最少放置2根，将基层清理干净，然后才能砌筑墙体.门窗洞口过梁、窗台板的安装：砌筑墙体前要先将水平线抄在钢筋上,待以后留门窗洞口用,过梁应按照门窗洞口的尺寸预先制好，其长度为:洞口的宽度+500，其位置必须准确,坐灰饱满。如坐灰厚度超过2cm时，要用细石混凝土铺垫，过梁安装时，两端搭接在墙体上的长度应一致。墙体与构造柱相接地方做法：构造柱要先在场内绑扎好、安装完毕后才能砌筑墙体,墙体砌筑前要先检查构造柱与轴线是否有偏差，如有偏差应立即与施工员或钢筋班组联系将柱子的位置调整好才能砌筑墙体。构造柱安装完毕后，瓦工班组开始砌筑墙体，墙体与构造柱连接的地方要留马牙槎,留槎的长度为6cm，留槎时要先退在进,上下顺直；残留砂浆清理干净。砂浆试块的留置:每次首盘拌制的砂浆要多加15%的水泥，拌制时要充分搅拌，使砂浆的配比均匀,待拌制第二盘砂浆时,在里面均匀的取样，然后根据质检站的要求：每层砌体结构至少制作两组砂浆，有伸缩缝的地方要在增加两组。冬季施工：

冬期砂浆宜用普通硅酸盐水泥拌制，砂子不得含冻块。

空心砖表面粉尘、霜雪应清除干净，砖不宜浇水，适当增大砂浆稠度。拌制时砂浆，其掺盐量、材料加热温度应按冬施工方案规定执行,砂浆使用温度不应低于+5℃。拉结筋、预埋件要做好防腐处理.下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快，不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习，努力工作（一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路,总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧.在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点,把握住了工作重点和难点。（二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。（二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展.三、主要经验和收获在安防工作这两年来,完成了一些工作，取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态.(三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好.（五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改,在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一.冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象.就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年,还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素,自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非,嘲讽，冷语,这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面：(一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践,促进管理水平的提升.在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前.转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水,还有坎坷.XX,崭新的一年,而现在已经过去了半年,在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么:1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间.2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急,在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事.5在观看“XX年度《感动中国》人物"颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来.下半年的目标:在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养。最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务.在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长",充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作.对此我向领导做如下工作报告:一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。（1）是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表"重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力.（2）是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.（3）是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间，选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：（1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工,不弄虚作假、与公司争利。(2）在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。（3）严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚.（4）密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。（5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战.明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。砖砌体工程劳务分包合同发包人（甲方）：郑州市正岩建设承包人(乙方):依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵照平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就劳务分包工程施工事项协商一致，订立本劳务工程分包合同.一、工程概况1、工程名称：南水北调中线一期工程运行管理处卫辉运行管理处2、工程地点：卫辉市唐庄镇盆爻村3、工程内容：砖砌体、混凝土浇筑、钢筋模板安装制作二、承包范围基础墙、楼层、女儿墙、屋面机房的所有砌体工程;构造柱、圈梁、门过梁和卫生间止水翻边制捣等双方议定的分部分项工程。三、承包工作内容及承包单价1、熟悉施工图纸，布置操作地点，领退料具,队组自检并配合受检，运输道搭拆，整个施工现场内一切所需材料在整个施工过程中的装卸和运输(含人力运输、人力传递或机械配合运输，含超远距离运输及超高运输,含反复多次转运）。2、清理基层,拉线，弹线，吊线，立皮数杆，筛砂，调制砂浆,配合做砂浆试块，搭拆所有砌体架子（含超高），砌体外架翻板，选砖，铺浆，砌砖，勾缝，安放木砖、铁件,构造柱、圈梁、和门过梁以及卫生间反边制捣（包括模板制作、安装和拆除、还包括混凝土捣制）、隔板、垫块、砼预制构件，预留水电空暖孔洞凹槽，门边及规定部位空心砖灌砼或灌浆,落地灰回收重新使用，清理碎砖及其它建筑垃圾并装袋运至地面指定地点堆放等。同时做好砖缝灰浆养护工作。3、除上述内容外，还包括以上未列出的而预算定额和劳动定额砌体工程应包含的其他工作内容。4、属设计变更的,按建设单位的签证或双方协商解决。5、承包单价(1）按砖砌体方量元/m3.（2）按混凝土量元/m3。钢筋、模板绑扎按元/m（3）本合同未注明的各项具体费用项目，如各项社会保险费、加班费（含节假日）、夜餐费、误工费（包括停电、停水、机械故障、气候因素影响等)、暂住证费、施工现场以外的房租费、水电费、交通费等等)均包含在承包单价当中，由乙方自行分解.四、承包方式乙方在以下1、2点前提下提供劳务。1、甲方根据施工进度适时配备以下机具工具及材料:卷扬机、搅拌机、钢管、扣件、脚手板、安全网、安全带、门型架，模板（胶合板或木板散板）、方木、顶撑木、钢筋、砂、石、水泥、砖，施工用水电。2、乙方必须自备以下材料和机具工具：铁钉、铁线、扎丝，园盘锯及锯片、斗车、电锯及锯片、手锯、扳手、铁锤、撬棍、钢筋扎勾、吊砣、麻线、水平尺、水平胶管、卷尺、铁铲、铝合金靠尺、钢批、灰桶、灰刀、红蓝铅笔、墨斗、安全帽、电钻及钻头等上述第1点未提及的其它需用料具.五、施工质量甲方对乙方进行安全技术交底，乙方必须严格按照国家施工规范进行施工，工程质量经过实测实量均要符合质量验评标准，以国家现行质量验评标准评分为依据，实测合格率达到100%.六、施工安全1、甲方按政策规定购买施工人员人身意外伤害保险.2、乙方必须严格按照国家安全规范进行施工，做到文明施工，在安全措施没有保证条件下不能进行施工,做到不违章指挥,不违章作业，杜绝安全事故。3、在施工中若发生劳务人员伤亡事故，属乙方责任由乙方负责，属甲方责任由甲方负责并按国家政策和甲方上级公司的有关规定执行。七、施工进度乙方必须按照甲方编制的进度计划按时完成,服从项目部的管理及工作安排.如业主原因造成进度影响而给予甲方顺延工期的签证，则甲方同步给予乙方签证，否则不予顺延。甲方进度影响期间所发生的费用由乙方自理，甲方不予签认。如乙方达不到甲方的进度要求，甲方视所造成的损失大小对乙方进行经济处罚。如乙方中途以借口退场，乙方所完成的工作量按合同单价的50%进行结算.八、劳务工人管理(一）进场接收管理1、乙方组织劳务工人进场时，必须开具劳务工人调度单，注明进场劳务工人的队组名称、工种、人数，附队组劳务工人花名册、委托书复印件（队组劳务工人委托队组长领取工资)、身份证（户口本）复印件或身份证明、特殊工种上岗证复印件。队组劳务工人年龄以18-48岁为宜,严禁使用童工。甲方根据劳务工人调度单对照接收，不符合条件的，由乙方补充完整资料后才予接收。2、劳务工人进场时需办理劳务工人工作牌。工作牌内容应包括：近期1寸免冠相片、姓名、性别、年龄、工种、项目名称、劳务公司名称等内容。工作牌由乙方配合项目部办理,办证费用由项目部解决；（2)工作牌作为劳务工人进场工作的通行证。劳务工人不佩戴工作牌的，不得进入施工现场。（3）项目部发生劳务纠纷时，不出示工作牌的，项目部不予接待。（4）工作牌由劳务工人本人签名领取并妥善保管.施工期间，劳务工人工作牌如有遗失的，需向乙方书面报告申请补办。劳务工人退场时，乙方要及时收回工作牌.如劳务工人不慎遗失或拒不上交的，乙方应向项目部作书面说明。3、劳务工人进场后，乙方必须组织劳务人员接受三级安全教育并由受教育者签字确认，不得代签。（二）现场管理1、劳务工人要遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。进入工地必须戴好安全帽（安全帽由项目部统一购买，在月度工程款中扣缴)，不准穿拖鞋或赤脚上班，不得酒后上班，如有违反，每发现1人（次）罚款元。2、乙方协助甲方做好工地材料的管理，做到合理使用,按定额领用。水泥按施工配合比领用不超支，水泥袋要绑扎成捆,堆放整齐。模板、方木不能长材短用，未经主管工长签字同意,不得锯割成块模板和整条方木。若有违反，每锯一条方木罚款元，每锯一块胶合板罚款元。砌筑砂浆不得留隔夜灰,否则每次罚款元.3、不得随意乱丢扣件，每班用剩的扣件要全部回收到仓库存放，每天下午下班后，楼层或周围每发现一个散落扣件罚款元。4、乙方借用甲方的工具，凡造成损坏或丢失的，一律按照原价赔偿。易耗品要以旧换新方能领用。5、乙方进场后必须做好现场文明施工，做到边做边清,工完场清，确保现场整齐。配合甲方做好迎接各项检查。在有关部门和公司综合治理检查评比中，如有由于乙方原因导致甲方被罚款,甲方加倍处罚乙方.连续两次达不到优良的罚款元。6、由于乙方原因造成工程质量达不到要求需要返工返修，需要的费用由乙方负责，并每次视轻重给予元罚款。7、乙方必须根据甲方进度计划组织足够的劳动力。根据工作需要，凡甲方通知到乙方增加人员加班加点赶工的，乙方都要尽力配合。如果因劳动力不足又不及时补充而影响施工进度及质量的，甲方可以另外组织劳动力补足，甲方按补足人员实际发生费用的两倍从乙方承包的工程款中扣出支付和处罚。8、乙方不得擅自更换劳务工人,凡未经项目部同意擅自更换劳务工人的，按每人每天元进行罚款。(三）后勤管理1、劳务人员进入工地后，每人分配床位一张,劳务人员退场时应办理好相关退场手续。2、劳务人员不得在工地和宿舍内酗酒、闹事、打架，严禁男女混居、赌博、偷盗,禁止使用明火炉具(电炉、煤油炉、煤气罐)、热得快电阻等,若有违反，每人次罚款元，情况严重者,送公安机关处理.3、劳务工人须搞好住宿区的卫生，不得随意大小便，违者每发现一次罚元。4、乙方要积极配合项目部搞好项目后勤管理工作，施工场地和临时设施均不得逗留无正规劳务调度手续人员以及未成年人和违反计划生育的人员.5、属乙方现场从事饮食卫生工作人员，必须提供健康证。如有违反以上各项规定的，罚款（或扣款）均在当月结算款中扣除.（四）退场1、本合同履行完毕后，双方结清余额并由甲方在15个工作日内支付给乙方,乙方在领取钱款后次日退场,不得在项目部停留。2、有以下情形的，甲方有权终止合同，并由乙方负责清退劳务工人。（1）劳务人员因安全质量问题被甲方书面通知整改2次以上的；（2）劳务人员不服从甲方工作安排的并被甲方书面通知整改2次以上的；（3）劳务人员违反社会治安管理规定或触犯法律法规的；（4）发生重大安全质量事故的。3、单方面提出终止合同的，须提前7天用书面材料向对方提出。属甲方提出的,须结清乙方已完工程量并在7个工作日内支付完毕.属乙方提出的，甲方按双方约定单价的50％对乙方已完工程量进行结算并在7个工作日内支付完毕。乙方在领取钱款后次日退场，不得在项目部停留。4、重大节假日或重大社会活动举办期间,双方应对清退劳务工人的举措进行评估并报有关部门备案，避免重大劳务纠纷的发生。九、人工费结算及支付1、乙方工地负责人每月将各劳务队组人员的应得工资金额列好工资分配单，由劳务工人亲笔签名后交乙方和甲方财务部门存档备查，并由甲方将工资发放单在项目部宣传栏进行公示。乙方不按时发放劳务工人工资或不按时上交工资发放单的,甲方暂不签发下个结算周期的《施工任务单》，后果由乙方自负。十、合同解除、终止1、如果甲方不按照本合同的约定支付劳务报酬，乙方可以停止工作。停止工作超过28天，甲方仍不支付劳务报酬，乙方可以发出通知解除合同。2、如在甲方没有完全履行本合同义务之前,总包合同或专业分包合同终止,甲方应通知乙方终止本合同。乙方接到通知后尽快撤离现场，甲方应支付劳务分包人已完工程的劳务报酬。3、如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或应发包人原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的,双方可以解除合同。4、合同解除后，乙方应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地。甲方应为乙方撤出提供必要条件并按合同约定支付已完工作劳务报酬。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。十一、争议1、双方在履行合同时发生争议,应采取以下办法解决.（1）双方友好协商和解或要求有关主管部门调解；(2）任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定可以采用向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院起诉的方式解决争议.(3）争议未解决时，双方不得采取过激行为影响正常施工生产和危害社会稳定。如有违反，利益受损者可依法维护自身利益，提出索赔.2、发生争议后，除非出现下列情况,双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护已完工作成果:(1）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；（2）调解要求停止合同工作，且为双方接受；（3)仲裁机构要求停止合同工作；(4）法院要求停止合同工作。十二、其它1、本合同条款与甲方此前其它文件规定相抵触的，以本合同为准。本合同未尽之处，按（1）双方协商增加补充协议或（2）甲方有关规定执行。2、本合同一式3份,甲方2份，乙方1份。本合同经双方盖章、相关负责人签名后开始生效，合同解除后或合同条款履行完毕后自行失效。3、补充条款:甲方（章）：乙方（章)：法人委托人：法定代表人：联系：联系:日期：日期：砖砌体专项施工方案一、编制依据1、施工合同2、设计施工图3、工程施工组织总设计4、相关的技术工艺规范和标准5、相关的工程质量验收规范二、工程慨况本工程为住宅小区，建筑面积3。4余万平方米，共有单项工程5个。工程位于重庆市潼南县涪江北岸,北临南四路(金佛西路)，东接西十路（东风大道）。包括12栋，13栋，14栋，15栋多层住宅及17栋二类高层住宅建筑,地下设备用房及临街一层商业。总建筑面积34000㎡.14栋为6+1层住宅,建筑高度22.050m。15栋为6+1层住宅，建筑高度22。00m.17栋为16层住宅，建筑高度49。95m；2层裙房，负1层为半地下商铺及设备房。结构形式为框架结构。按照建筑物的分布位置及先后开工的顺序，整个一期工程划分为三个施工区域.为了便于施工和管理，在每个施工区内均有独立的进场道路，水源控制阀和电源控制箱以及施工场地。结构说明:本工程设计所用的混合砂浆为水泥石灰混合砂浆。骨架结构中墙砌体均不作承重用，砌块强度等级不小于MU7.5,内地台以下用M5水泥砂浆砌筑，其余非承重砌体厚度及砂浆强度等级详下表：砌体部分砌块名称砂浆种类墙厚砌块强度等级砂浆强度等级围护墙页岩多孔砖混合砂浆240MU10M5间隔墙页岩多孔砖混合砂浆240MU5M5卫生间墙页岩多孔砖混合砂浆120MU10M5楼梯间墙页岩多孔砖混合砂浆240MU5M5阳台栏板墙页岩多孔砖混合砂浆120MU5M5屋顶女儿墙页岩多孔砖混合砂浆240MU5M5框架填充内墙页岩多孔砖混合砂浆240MU5M5框架填充外墙页岩多孔砖混合砂浆240MU10M5±0.000以下墙体机制粘土砖水泥砂浆240MU10M53.钢筋砼墙或柱与砌体用2￠6钢筋连结,该钢筋沿墙或柱高度每隔500预埋，锚入砼墙或柱内200,外伸1000（抗震设防)若墙垛长不足上述长度，则伸满墙垛长度,而末端需弯直钩.4。砌体墙中的门窗洞及设备预留孔洞，其洞顶均需设过梁，过梁除图中另有注明外,统一按下述处理：当洞宽为1200以下时,用钢筋砼过梁，梁宽墙厚相同,梁高取60㎜,底钢筋2￠10,分布钢筋￠6@200，梁的支座长度大于等于250,砼用C20.当洞宽为1200~1800时用钢筋砼过梁，梁宽同墙厚,梁高取120㎜,底筋2￠12,架立钢筋2￠8，箍筋￠6＠200,梁的支座长度大于等于250,砼用C20.当洞宽大于1800时用钢筋砼过梁,梁宽同墙厚,梁高取1/8洞宽，底筋3￠14,架立筋2￠10,箍筋￠6＠200，,梁的支座长度大于370,砼用C20.当洞顶与结构梁(板)底的距离小于上述各类过梁的高度时,过梁与结构梁（板）浇成整体,如图三.TZ(或GZ）梁箍与楼层当箍同当为楼板时￠6@200,35d2￠6500。承托梁加2￠16楼层梁或楼板250250图二楼梯支柱和构造柱图三过梁与结构梁连成整体材料选择水泥选用大厂水泥，水泥进场使用前，应分批对其强度、安定性进行复验。检验批应同一生产厂家、同一编号为一批。当在使用中对水泥质量有怀疑或水泥出厂超过三个月(快硬硅酸盐水泥超过一个月）时，应复查试验，并按其结果使用。不同品种的水泥，不得混合使用。砂：选用中砂，并应做含泥量试验，且不得含有杂物。多孔砖:进场后外观检测合格并有出厂合格证、应取样对其强度试验,合格后方可使用,其规格：90×115×240。取水泥、砂子送有资格对外试验室作砂浆配合比报告，符合要求后方可使用.石灰膏、电石膏等应防止受冻，且应经融化后使用。施工准备体拉接筋、构造柱、过梁钢筋经验收合格。砌块排列图经监理工程师批准，非整砖(由厂家供应）及预埋木砖的预制砼砌块检验合格，木砖必须经防腐处理。已向施工班组进行技术交底。砌筑前技术员要熟悉图纸对楼层上的轴线、标高已抄测完毕，并经检查验收合格，作好门窗洞口外框线及标高线。准备好架板、马凳、水平杆、立杆、皮数杆。砌筑前对砌块进行浇水湿润，以浸入砖表面5㎜为宜.砂浆应集中制备,稠度8—12㎝，采用重量比，搅拌时间不少于1.5mim操作工艺和技术要求1．工艺流程：墙体放线、找标高、立皮数杆砌四线标准砖砌块预排砌筑砌块勾缝2．砌体的组砌方法及要求:(1）按砌体的每皮高度制作皮数杆,皮数杆用30×50㎜木料制作,上面注明门窗洞口、拉结筋、圈梁、过梁的尺寸标高:皮数杆间距5～10米，转角处均应设立，一般距墙皮或墙角50㎜为宜，皮数杆应垂直、牢固、标高一致,经复核检验合格。在墙的位置处放出墙身边线和门窗预留洞口线。（2）砌筑前楼地面找平，对平整度小于20㎜的用1：