货运企业安全生产目标责任考核奖惩制度安全生产

货运企业安全生产目标责任考核奖惩制度1、安全考核和奖惩基本规定有哪些1企安全考核和奖惩管理应包括确定考核和奖惩的对象、制订考核内容及罚抄的标准、定期组织实施考核，落实奖罚等内容。2安考核的对象应包括各管理层的主要负责人职能部门及岗位和工程目的管理人员。3建施工企业各管理层能部门百岗位的安全生产责任应形成责任书经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。4企各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门理层的全生产责任进行考核和奖惩。5安考核的内容应包括：1安全标实现程度；2安全责落实情况；3安全为；4安全绩。6建施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并格实施。7建施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应根考核结果时行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制度。2、危化企业安全生产目标责任书的考核与奖惩制度《安全生产奖惩制度》目的为了加强公司职工在生产程中的安全意识事故的发生公正常的生产、经营秩序鼓先进、鞭策落后保障公司安全、持续、快速的发展，特制定本奖惩制度。2适用范公司各部门。3职责办公室负责本制度的制定、修改工作，并负责奖惩工作的具体执行；安全环保科对安全生产奖惩工作具有监督执行的职责。4内容4.1奖4.1.1有列情形之一员工，可予以奖励：4.1.1.1为维护公司正常的生产、经营秩序，在制止、揭发违法、违纪等面有突出表现者。4.1.1.2及时效地制止重大意外事件或事故的发生或在抢险抢修中身而出人员及财产免受更大损失者。4.1.1.3各部门全未发生爆炸和火灾事故且其他损失额小于安全消防责任状上规定部分，按事故损失额剩余部分的50%奖。4.1.1.4提合理化建议并被采纳，为公司安全工作作出贡献者。4.1.1.5其他有利于公司安全生产表现突出者。4.1.2奖形式主要包物资奖励和精神鼓励。对员工进行的各项奖励，上报总经理办公会议研究，由总经理核准后执行。4.2处

4.2.1有列情形之一员工，给予处罚：4.2.1.1违反安全规程、操作规程，有章不循、违章作业和违章指挥者。4.2.1.2因工作疏忽致机器设备损坏或物料遭受损失或伤及他人的。4.2.1.3班前小内喝酒、班中喝酒和醉酒后上班者（特殊情况批准者除外4.2.1.4在禁烟区内吸烟者。4.2.1.5不服从工作分配或生产指挥，无理取闹，干扰生产和工作秩序者4.2.1.6擅离职守，致公司蒙受重大损失者。4.2.1.7无特殊情况，擅自动用或损坏消防器材和防护用品者。4.2.1.8庇违章违纪者。4.2.1.9按规定佩戴劳保用品，经劝阻不听者。4.2.1.10推诿或不配合上级部门检查、调查者。4.2.2处形式主要包行政处罚和经济处罚，两者可并用，严重者交司法机关处理。4.3奖和处罚按《职工奖惩条例实施细则》执行，奖惩条例没有的，报总经理办会议决定。3、如何编写安全生产目标考核与奖惩制度安全生产目标考核与奖惩制度一、为了贯“安第一，预防为的方针进一步完善安全生产制度建设，确保公司安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。二全产奖励采取精神奖励物质奖励相结合安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。三坚奖罚分明的原则对在全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励发生事故车辆和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。四、符合下列情况之一的，公司对相关部门和人员实行奖励：（一真贯彻执行国家有关全生产的方针、政策、法令、法规，和行业主管部门及公司有关规定的；（二时除事故隐患，避了重大事故发生的。（三事时极救并采取措施止事故扩大免公司和国家财产遭受损失。（四）坚守岗位、忠守职责，在安全生产工作中做出成绩的。（五全奖励应根据责任大小献少全工作难易程度开次禁均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定，奖励标准按公司的有关规定执行。五、符合下列情况之一的，公司对相关部门和人员实行经济处罚直至追究法律责任：（一生全事故的，按下规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款：1、一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按的例对事故责任人进行处罚2、一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在贰千元的基础上，其余部分按的例计算；3、一起事故造成直接经济损失在伍千元以上拾万元以内的，罚款数额在伍千元的基础上，其余部分按的比例计算（保险公司赔付以外4、一起事故造成直接经济损失10万以上的，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。（二生安全事故时，涉及事故负领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款对成重大安全故的责任者按事故责任大小实行经济罚款外还要追

究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。（三司行安全生产一否”制对发生安全事故的相关部门和人员取消当年度评选先进资格。六、公司经过评比获得奖励的相关部门和人员，按规定进行精神奖励和物质奖励（以奖状、通报表扬、现金方式罚的相关部门和人员要按照要求，在规定的时间内及时上缴公司相部门和人员的罚款应在事故处理后一周内上缴财务部按定时间缴纳罚款被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。4、各部门安全生产职责、岗位目标责任考核办法道路货运企业的考核等级第五条道路物运输企业考核级分为优秀、合格、基本合格、不合格四类。第六条道路物运输企业考核容包括：组织机构企生产经营和内部构设置立安全生产委员会或领导小组置全生产管理机构；配备专职安全员。运输安全：交通责任事故、交通责任事故伤亡、事故报告、事故处理、安全投入保障、安全生产、从业人员、车辆管理制度建立情况。经营行为：制定企业安全生产方针和目标、文明经营、服务质量、企业稳定。企业管理：制定企业内部管理、各部门职责明确、建立目标考核办法、基础档案建立等。监督检查：隐患整改、安全检查建立执行情况。第七条道路物运输企业考核行记分制，考核总分为100分加分为20分在考核总分中组织机构10分运输安全30分经营行为20分企业管理分监督检查10分。具体考核记分标准见附表。第八条道路物运输企业考核级，按照下列标准进行评价：1、考核总分和加分在90分上的，且考核期内未发生一次伤亡13人特大交通责事故或未发生特大恶性污染责任事故的，等级为优秀；2核总分和加分合计在80分89分间考核期内未发生一次死亡－人大交通责任事故或未发生特大恶性污染责任事故的，等级为合格；3核总分和加分合计在60分79分间考核期内未发生一次死亡－人大交通责任事故或未发生特大恶性污染责任事故的，等级为基本合格；4、考核总分和加分为60分以下的，不合格。第三章考核容第九条运管和各交管所货物运输企业都应当分别建立道路货物运输企业考核档案。考核档案应当包括下列内容：......内容很多，您可以给我留一个邮箱，我把相关资料给您上传！5、企业管理安生产责任奖惩制”安全生产奖惩和责任追究制度第一条根《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准(JGJ59—99)的规定，为真贯“安全第一、预防为”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条考内容各各部门管理人员安全生产责任制落实情

况职工因工伤亡控制指按司职业健康安全目标要求3.现安全达标率按公司职业健康安全目标要求4.创文明工地指标。第三条管目标1.建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员2.司要制定职业健康安全目标、环境目标，并制定具体措施，确保目标实现。项部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标(伤控指标和安全达标、文明施工目标，将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗5.做好伤亡事故的统计报告工作。第四条安全责任1.企法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责各生产负责人对实现安管理目标负直接领导责任各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作项经理是法定表人在施工项目上的代理人对目施工安全生产负总责须严格执行国家的法规法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。第五条考办法1.实逐级考核的办法公司接受上级核项部接受公司考核项目部要对所属管理人员进行考核项部要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依之一六条凡在全生产中成突出备列条件之一的单位和个人司予表彰，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励认真贯彻执行安全生产的方针、政策法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的在动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的3.防和免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。第七条对于有下列行为之一的人员，给予处分1.违作业或违章指挥造成事故的；玩职守，违反安全生产责任制，造成事故的发险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的发事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第八条关创建文明工地优工程进行专项奖的规定为了促进安全生产明施工工作的深入开展促进各项目部树立争创优质工程的意识断树立和扩大公司在社会上的良好信誉司决定设立文工地、优质工”专奖励基，该基金专款专用，用来奖励获得文明工地及优质工程的项目部及公司负责安全、质量的管理人员。6、安全生产目标和指标考核办法安全生产责任制考核制度安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后才促使公司的济利益发展了能更好地实行安全标准化管理推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。一、对领导阶层的考核公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：公主要负责人公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。公主要负责人须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理国规定保证安全生产所需的经费主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。公各部门领导层须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划范有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。二、生产车间及从业人员的考核

生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：是掌握国家有安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。对产设施备性能是否真正了解否记各种主要设备施安全操作规程。能熟练使用各消防器材和正确穿戴防护用品。在动《事故应救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。安全生产责任制考核表受考核单位：序号检项目应分自评分考分1是发重伤、工伤事故，102是重和类似事故103是生工中毒事故154执有安全生产的制度55开班活动56实安质量标准化工作107修工和安全操作规程58经检工艺纪律执行情况59计设、仪器产备检查和检测工作10生产现场清洁、文明生产1011消防设施管理1012是否正确穿戴劳保用品5好；中；差。自评人（签字考人（签7、汽车客运站安全生产目标考评、奖惩制度第一章总则第一条为加交通系统安全生管理，预防和减少事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，促进交通安全发展，根据《中华人民共和国安全生产法生条例》等有关法律法规及规章，结合我省交通系统实际，制定本规定。第二条全省通系统各单位从生产经营活动和安全管理工作，应遵守本规定。第三条安生产工作应遵循安第一、预防为主、综合治理的针，坚持管行业必须管安全审批必须管安全生必须管安全的原则行企业负责业理家察、群众监督的管理体制。第四条安全理工作必须做到构健全，制度完善，分工明确，责任落实，经费保障，人员到位，设施齐全。第五条各单应采取多种形式加强安全生产的法律法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识和持单位进行安全科学技术研究安生产管理先进技术，完善安全生产设施，提高安全生产管理水平。

第六条对发重特大生产事故单位，依照有关法律法规的规定，追究事故单位责任人员的责任。第七条各单对在改善安全生条件防产事故加抢险救护告重大安全隐患、举报安全生产违法行为等方面做出显著成绩或者安全生产目标考核优秀的单位和个人表彰或者奖励。第八条各单应加强对安全生工作的领导履安全生产监督管理职责研究、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。第二章安全理机构与职责第九条各单应加强安全生产织领导健全安全工作机构或指定部门负责安全工作，配备专（兼）职安全管理人员。各单位在安全管理工作应当履行下列职责：（一）贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，做好安全管理工作。（二）制定安全生产各项规章制度，落实安全管理责任。（三定召开安全工作会议分研究安全形势，防范各类事故发生，解决安全工作中的问题。（四）开展安全教育和培训，推广应用安全管理新技术，提高从业人员素质。（五）组织安全检查活动，督促安全隐患整改。（六）做好春节、五、十一黄周的各项安全工作，保障安全。（七）制定各类突发事件应急预案。（八）查处重特大安全事故，追究有关人员责任。（九）组织安全生产知识竞赛活动，做“安生产月等动各项工作。（十）定期报告安全生产情况，及时、如实报告生产事故。第十条各单主要负责人是安生产管理的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责管全生产工作的负责人安全生产工作负领导责任他责人对分管范围内的安全生产工作负领导责任。第十一条有关业管理机构应加强行业安全生产监督和管理，及时向同级交通主管部门及上级管理机构报告安全生产情况和生产事故，同时应当履行下列职责。（一）海事管理机构按照安全第一、预防为主、方便群众、依法管理的原则，保障内河交通安全、有序、畅通。1、建立水上交通安全的统一监管制度和信息通报及沟通协调机制。2负责船员培训考试发工作监检查船舶的船员配备持证适值等情况。3、负责船舶适航和船舶技术管理工作。负责船舶登记管理、船舶载运危险货物的安全监督管理和船舶污染水域的防治监管管理工作。4、负责运输船舶的安全监管工作和船舶的进出港签证。5、负责通航水域安全监管工作，对内河交通密集区域、多发事故水域以及货物装卸、乘客上下比较集中的港口，对客渡船、滚装客船、高速客轮、旅游船和载运危险货物的船舶，加强安全巡查。6、建立船舶、浮动设施、船员和通航安全环境的安全监督检查制度，开展水上交通安全宣传，督促港航企业加强安全管理。7、负责水上通航秩序管理，组织开展水上安全检查，调查处理水上交通事故。8、负责航道、锚地、安全作业区、施工作业区等区域的现场安全监督和秩序管理。维护水上游览区、水上体育竞技活动区的现场通航秩序。9、监督检查辖区码头、泊位安全状况，监督辖区锚地、航道、调头区、泊位水深情况。10、场监督检查辖区内船、设施的航行、停泊和作业情况，处理辖区内船舶、设施的违

法行为。11、责船舶载运危险货物适装许可及现场监督。12、责助航标志的监督管。（二）航运管理机构1、负责水路运输单位安全资质的审核把关工作。2、负责水路运输单位的安全监督工作，落实安全管理责任，查处重大客、货运输事故。3、负责危险化学品水路运输单位及其运输工具的安全管理，对危险化学品水路运输安全实施监督责危险化学品水路运单位人员员卸人员和押运人员的资质认定，并负责监督检查。（三）运政管理机构1、负责道路运输安全工作，建立运输单位安全生产目标考核体系，落实安全生产责任。2、制定运输企业安全生产管理制度和措施，推行安全生产责任制，督促运输企业建立健全安全生产管理机制。3、严把运输经营者市场准入关、营运车辆技术状况关、营运驾驶员从业资格关和汽车客运站安全监督好路运输企业全生产资质审核输车辆安全资质审查和从业人员资格审查，加强道路运输安全的源头管理工作。4、定期召开安全生产例会，分析、研究安全生产情况，并提出相应措施。5、组织开展安全生产检查和安全生产竞赛活动，督促运输企业落实安全生产制度，整改事故隐患。6、按照国家有关规定，查处重特大道路运输事故，追究有关人员责任。7、做好春、五一、十”黄周的道路运输安全工作，保障运输安全。8、组织开展培训工作，定期对各级领导和安全管理人员进行安全工作业务培训。9、运用现代化管理手段，提高对车辆的静态管理和动态控制，最大限度地减少道路运输安全事故的发生。10、护汽车站秩序，监督车站做“三品检查和消防安全工作。11、时填报安全生产责任故统计报表。（四）公路水运工程安全管理机构1、负责公路水运工程安全生产监督管理工作，纠正施工中违反安全生产要求的行为。2、负责施工企业安全生产许可证的初审。3、负责公路水运工程施工企业三项人员考核（施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员4、查处公路水运工程安全生产事故，追究有关人员责任。5、受理公路水运工程生产安全事故及安全事故隐患的检举、控告和投诉。（五）公路（含高速公路）管理机构1认真履行职责依法做好公路的建护和管理工作障公路的完好安全和畅通。2、监督检查公路建设项目法人和从业单位安全生产管理机构、规章制度、安全生产责任制落实情况。3、监督检查公路施工单位的施工标志、警示标志、绕行标志或修建临时便道，以保证车辆和行人的通行安全道施工单的施工方案符合保障公路安全畅通的要求施作业完毕，应当迅速清除公路上的障碍物，消除安全隐患。4、公路养护工作应当按照规定的技术规范和操作规程进行，保证公路、公路桥涵及各类公路附属设施经常处于良好的技术状态。5、定期对养护的公路桥梁进行检查。公路桥梁经检测荷载等级达不到原标准的，应当设置明显的限载标志，并及时进行维修和加固；经检测发现公路桥梁严重损坏影响通行安全的，

应当设置禁止通行和绕行标志，并及时采取修复措施。6、公路标志、标线应当保持清晰、醒目、准确、完好、符合公路工程技术标准。对损坏的公路标志，应当及时予以修复、更换；因技术等原因无法按时修复、更换的，应当设置临时公路标志。第十二条各单要实行安全生产责任目标管理制度。每年度交通主管部门应与所属单位负责人签订安全生产责任书，并加强考核工作。第十三条各单应层层落实安全生产目标责任制，把安全生产管理责任落实到每一个基层单位、每一个环节、每一个岗位、每一个工作人员。第三章安全理第十四条各单位应安排用于改安全生产条件和进行安全生产管理宣传培、安全奖励等方面的经费，并纳入年度单位财务预算。安全生产管理机构或部门应配备专用电话、传真机、计算机、照相机、摄像机、交通工具等必要的办公设备。第十五条安全管理工作实行安生产风险抵押金制度。第十六条各单位应实行安全例制度。各单位每季度至少召开一次安全生产工作会议，每半年至少召开一次安全生产工作会议。生产经营单位每月至少召开一次安全生产管理人员会议度至少召开一次安全生产工作会议。道路运输经营者应对客运驾驶员每周一次例会、货运驾驶员每月一次例会。第十七条各单要建立安全生产管理工作会议记录制度。其内容包括：会议时间、地点、参加人员、会议主持人、会议议题、议定事项和到会情况等。第十八条各级通主管部门及行业管理机构应对辖区内交通系统安全生产工作实施监督检查。安全检查分为综合性检查和专项检查两类查方式为明查与暗访相结合以暗访为主政领导检查与专家检查相结合以专家检查和评价为主查的主要内容为查管理查制度查落实、查现场、查隐患、查整改、查事故处理。第十九条各级交通主管部门及业管理机构每半年应组织一次综合性安全检查动、重要时段、根据上级要求或视情节进行专项检查。生产经营单位每月至少进行一次综合性检查周至少进行一次专项检查点门每天进行安全检查。第二十条安全查实行登记制度，其内容包括：被检查单位、检查时间、检查人员、检查项目、检查部位、隐患情况及要求等。第二十一条安全检查中发现事隐患当时不能整改的下《故隐患整改通知书存在严重事故隐患的，要下达《停业整改通知书整改意见和整改期限，并由安全检查负责人和被检查单位负责人签字。整改后仍不具备安全生产条件的单位，检查人员应通知行政审批部门撤销其原审批。第二十二条各单位对安全检查发现的隐患按照规定的期限进行整改完后，被检查单位应向检查单位写出安全隐患整改报告书能按期完成整改任务的当检查单位提出书面申请，经同意后按重新规定的期限完成整改。接到被检查单位的安全隐患整改报告书后查单位应当组织人员对整改情况进行复查复查后仍有安全隐患的，给予停业等相应处理。第二十三条各单应当实行安隐患整改报告制度。其内容包括：上级检查单位安全隐患整改通知书复印件安隐患整负责人、整改措施、整改投入的资金、整改效果以及整改扣的具体监控（管理）负责人等。

第二十四条安全产监督检查员要依法履行安全监督检查职责，坚持原则、秉公执法、清正廉洁，被检查单位应当予以配合，不得拒绝、阻挠。第二十五条具有政审批职责部门、管理机构依照法律、法规的规定，对涉及安全生产的事项需要审查批准、核准、许可、认证或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查不具备安全生产条件的得准或者验收通过。第二十六条实行全生产管理标责任考核制度，逐级考核。安全工作考核每年至少进行一次。考核结果分为优秀、合格和不合格三类。对完成安全生产责任目标及考核合格的单位要给予奖励。考核不合格的，予以通报批评。安全生产考核《南省交通系安全生产管理考核标准执行考实行1000分分以上为优秀，900分分合格800分下为不合格。第二十七条各位应参加“安生产月”等安全活动，做到组织领导落实、活动方案具、保障措施得力，活动效果明显。第二十八条各单位要重视安全息报送工作，及时、准确、全面地报送各种安全信息。安全信息包括：安全工作总结（春运、黄金周、重大活动、安全生产月、专项治理等故报表、安全教育培训、典型材料、简报等。第二十九条各单位应建立健全全档案，并实行专人管理。安全档案内容包括本位基本况安全组织领导机构及安全生产管理人员情况安全生产规章制度、安全生产责任制全查情况、安全学习培训和宣传教育情况、安全会议情况、安全活动情况、安全奖惩情况、安全文件、安全事故隐患整改情况、安全生产管理经验等资料。第四章教育训第三十条生产营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识有的安全产规章制度和安全操作规程本岗位的安全操作技能。第三十一条生产营单位采用工艺、新技术、新材料或使用新设备，必须对从业人员进行专门的安全生产教育培训，掌握安全防护措施和安全技术特性。第三十二条特种业人员必须照国家有关规定经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。要建立特种作业人员档案。第三十三条各单应制定安全育培训计划，坚持定期教育和日常教育相结合、专项教育和普及教育相结合、理论学习和实际操作相结合。安全宣传教育覆盖面不得低于％，确保培训教育效果。第三十四条各单的主要负责、分管安全工作的负责人、专（兼）职安全管理人员应接受上级部门组织的安全培训，具备相应的安全管理知识。第三十五条各单应建立安全习培训和宣传教育记录制度。其内容包括：时间、地点、参加人员、举办单位、学习内容、人员签到册、考试试卷及考核成绩等。第五章举报奖励第三十六条建立全生产重大故隐患或违法行为举报奖励制度，各级交通主管部门要公布举报电话、信箱、电子邮件地址，受理举报人的举报。举报事项经查证属实的，对举报人予以奖励。受理举报时应将举报事项、时间、地点、可能存在的危害和举报人姓名式等内容记录清楚。第三十七条群众报的事项，及时核实和处理，核实和处理情况要形成书面材料。被举报单位要认真整改举报事项，并将整改情况上报查处部门。

举报人要求答复的，应当在受理举报后日内予以答复。第三十八条对举人的有关情要严格保密，不得向被举报单位和社会泄露举报人情况。对打击、报复举报人的单位或人员交通主管部门进行查处；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第三十九条举报范围包括：（一备律和家标准或者行业标准规定的安全生产条件进行生产经营活动的；（二）未取得相应资质资格或不具备安全生产条件从事危险化学品运输的；（三）新建、改建、扩建交通工程项目的安全设施未依法与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的；（四未对从业人员进行安全生教育和培训安排上岗作业的种业人员未持证上岗作业的；（五）发生重、特大事故后，事故单位或者有关人员破坏、伪造事故现场，瞒报、谎报、拖延不报的；（六）其他安全生产重大事故隐患或违法行为。第四十条对举报的事项经调查实的，由交通主管部门负责给予举报人100元上500元以下奖励。第四十一条举报事项调查属实，应及时通知举报人领取举报奖金。举报者凭本人有效证件到指定部门领取奖金托他人代领奖金领人应出示本人和举报者的有效证件领奖金的期限一个月，逾期不领的无人领取处理特情况不能按时领取的，须出具相关证明。对同一事项的举报只奖励一次，奖励对象为首先举报者。第六章事故告与处理第四十二条各单发生安全事后，应当迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失单无抢救时应立即请求就近的救护医疗单位及有关部门救援。严禁故意破坏事故现场、毁灭有关证据。第四十三条各单应及时、如报告安全事故情况，不得隐瞒上报、谎报或者拖延不报。发生重伤及以上事故的小内上报县级交通主管部门死亡人以事故的，应在小内上报省辖市交通主管部门生死亡3人以上事故的在6小内上报省交通厅。各级交通主管部门接到事故报告后照有关规定时向当地人民政府或安全生产委员会报告。事故报告的内容包括：事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡人数、事故原因、事故发生后采取的措施等情况。事故具体情况调查清楚后，书面补报事故的详细情况。第四十四条发生员伤亡事故有关人员应赶赴现场，调查事情情况，汲取事故教训，制定预防事故措施。第四十五条各单位要按“四放事故原因不查清楚不放过故责任者得不到处理不放过整改措施不落实不放过训不汲取不放过原分析事故原因查处事故责任人，总结经验教训，采取整改措施，杜绝类似事故的再次发生。重特大事故的责任追究按照有关规定执行。第七章附则第四十六条本规定由省交通厅责解释。第四十七条本规定自公布之日施行。

二。3．21道路水上交通安全管理规定3．．主内容与用范围本制度规定了道路、水上交通安全管理对车辆、船舶的具体要求。本规定适用全区的机动车辆和船舶。本规定引用的法律标准路通安全法通安全管理条例渡口管理条例3．．道路安全管1)辆驾驶人行乘人以及与道路交通活动有关的单位和个人都必须遵守中华人民共和国《道路交通安全法》和《道路交通安全法实施细则证道路交通安全。2)禁超速行驶、无证驾驶、疲劳驾驶、违章超车、违章停车、夜间违章使用灯光、违章超载、酒后驾驶、逆向行驶及驾乘两轮摩托车不戴安全头盔等违章行为。3)禁无《道路经营许可证》从事营业性公路客运、货运、汽车维修、搬运装卸、运输服务和驾驶员培训严无《营运驾员从业资格证事营业性道路运输经营活动严禁货运农用车、农用三轮车、三轮摩托车等非客动车辆营运载客。4)机部门要加强对拖拉机(变机等业机械的安全监督管理和安全整治。5)事故多发地段公管理部门要完善安全防护设施和标线全公路路口信号灯或让行标志。6)通运输企业要严格落实安全生产责任制，加强对驾驶员的安全教育，严禁疲劳驾驶，严禁技术性能不符合要求的营运车辆参加营运，严禁客运车辆超载运输。7)安交管部门要加强对交通运输企业的的监管严违反交通法的司机和车主要停止或取消其驾驶资格，并通知公路运输管理部门停止或取消其营运从业资格。8)强道路交通安全宣传工作，要求家喻户晓、人人皆知、严格遵守。开展交通安四进活动，即：交通安全进村、进企业、进社区、进学校。加强和提高车主、业主员和群众的遵纪守法意识和文明交通素质。3．．水上交通安管理1)上交通的船舶必须严格遵守《江西省渡口管理条例》和《内河交通安全管理条例》的规定，确保水上交通安全。2)禁船舶无证经营或超范围经营，严禁短途无证客船运输、非客船载客运输。严禁船舶带病运行。严禁船舶恶劣天气营运和冒