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文档简介

实习人员管理制度为规范本所对实习人员的管理，为本所及社会培养律师后备人制度。一、本制度所称实习人员是指：1、依据《律师法》的规定，在取得律师资格后，取得执业证前为从事专职或兼职律师工作而在本所实习人员。2、大专院校教学计划规定的毕业实习生。二、本所接受实习人员的数量不得超过本所专职律师的二分之一。三、拟到本所实习的，应当向本所提出书面申请，经本所合伙人会议审查同意后，报市司法局批准。同应当对本所及实习人员的权利义务等内容进行约定。五、实习期限：1、取得律师资格或通过国家司法考试的人员实习期为一年。2、在校生依所在学校的教学安排。并且具有较高的业务水平。工作作风等方面进行指导，并对实习人员在实习过程中的行为有监督的义务。.八、实习人员在本所期间应当遵守下列纪律:1、自学遵守国家法律法规、律师管理规章及本所的一切规章制度；2、服从本所安排，虚心接受指导律师的指导，尽心尽力地完成本所及指导律师安排的工作.3、不得单独执业；4、不得为与本所业务有竞争的行为；5、不得以本所的名义有损本所利益或本所形象的行为；6、不得同时在其他律师事务所实习.九、实习人员在实习中的职责：1、协助指导律师从事庭前准备工作；2、代指导律师传递、传达文书或资料;5、从事本所及指导律师安排的其他辅助性工作。由合伙人会议视情节轻重做出批评或解除实习合同的决定。实习人员在实习中违反《律师法》、部颁规章或违反律师执业纪律和职业道德的，由本所报上级司法行政机关处理。实习人员在实习过程中由

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