下班的心得体会下班的感想(三篇)

下班的心得体会下班的感想(三篇)有关下班的心得体会有用一

为严厉上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤制度。根据市政府规定的上、下班时间进展“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。

二、因公外出或其它特别状况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》;遇紧急状况不能准时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。

三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑嬉戏等与工作无关的行为，由分管领导带队或由局办公室组织相关人员不定期对职工在岗状况进展抽查。

四、迟到或早退1次的，科室提出批判，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。所扣金额在年终奖金中一并扣除。

五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。考勤结果在年终工作目标考核奖中予以表达，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。

六、考勤记录由局办公室详细负责，局分管领导定期对职工考勤状况进展抽查。各科（室）负责人要催促本部门职工遵守考勤制度和工作纪律。

有关下班的心得体会有用二

敬重的领导：

您好！

针对本月x号下班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，恳切的象各位领导成认自己所犯下的错误。

x月xx日黄昏，模糊中看了一下手机六点半了，我当时晚上还有事情，当时的第一反响：晚上不能迟到了！我以最快的速度整理好，三步并作两步做急赶忙忙出了车间，但是却遗忘了刷卡。

在工作天遗忘时钟的行为内心深感内疚和担心，千般懊恼，万分懊悔。我深知在公司内不以法规不成方圆。我的忘刷下班卡行为严峻违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了不好的典范。

我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关心。盼望领导能给我一个时机。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的奉献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

以此事为警，以此事为契机。盼望领导给我一次时机。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

有关下班的心得体会有用三

一、试验室的作息时间主要根据学校统一规定执行。全体员工均需按规定打考勤卡。

1、上下班时间进出试验室必需打卡。每个工作日必需打卡4次，时间为早8:00前、中午12:00下班后、下午14:00前、晚17:30-23:00，分别记录员工的上午、下午工作时间。

2、迟到、早退也必需打卡，对迟到、早退没有打卡的，缺少打卡记录的半天视为缺勤。

3、工作时间因工作需要临时外出（如外出开会、办事等），且在中午（晚上）下班前不能返回的，出试验室时要打卡，并在信息箱中留下未能按时打卡的缘由。

4、鼓舞员工在晚上、休息日、假期自由加班时间打卡，依据加班的打卡记录累积自由加班时间，自由加班时间多被认为是工作努力的一种表现，累积自由加班时间每4小时可以抵消一次迟到或早退的记录。

5、假期试验室安排加班的员工上下班必需打卡，根据打卡记录发放加班费。

二、考勤记录由办公室按月整理统计，下月3日前提交试验室主任，作为奖惩的依据。考勤的奖惩罚法如下：

1、出满勤者，每月嘉奖50元（简称考勤奖），出勤状况以打卡机统计数据为准。

2、迟到、早退每月累计1-5次者，扣当月考勤奖10元；5-10次者，扣考勤奖20元；10次以上者，扣除全部考勤奖，20次以上另外扣除试验室津贴。

3、无故旷工半天者，扣考勤奖20元；无故旷工1天者，扣除全部考勤奖，无故旷工2天以上者另外扣除试验室津贴，并视详细状况赐予相应的处理。

三、因病、因事不能上班，需向本讨论室主任请假，超过2天不能上班者，还需向试验室主管副主任请假，并报办公室备案。请病假要供应医院的诊断书，请事假提交请假条说明状况，得到许可前方可根据病假、事假处理。

1、病假在三天之内者不扣考勤奖；超过三天每天扣考勤奖20元，超过七天者，扣除全部考勤奖。

2、请事假一天以内不扣考勤奖；累计超过二天者每天扣考勤奖20元，累计超过七天者，扣除全部考勤奖。

四、出差或出外办事等状况需在事前、事后或每月底前将出差来回时间、其它状况说明，经相应领导（讨论室主任、工程负责人）签字认可后，在办公室提交考勤记录前送交办公室登记备案，如不加以说明则按事假处理。有课不能按时打卡的，由办公室按课表进展核实，假如课表发生变动（授课教师、授课时间等），需自行向办公室说明状况。中午因公务不离开试验室者也必需打卡，但可连续打卡两次（间隔在5分钟以上）。

五、由行政副主任在每月第一周的试验室行政例会上公布考勤状况，对出满勤的员工、累计加班时间长的前几名员工赐予表扬，对迟到早退记录多、旷工记录多的员工赐予警示。不定期在试验室公示板或试验室网站上公布考勤状况。

六、严禁